"분쟁조정 판례"의 검색결과 입니다.

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"분쟁조정 판례" 검색결과 841-860 / 1,218건

허위광고와 소비자

산업의 자율규제제도와 법률에 의한 법적인 규제제도가 상호보완적으로 운용되고 있는 점이 특징이다. 그러나 많은 광고 분쟁은 광고 산업자체의 자율규제제도에서 거의 조정되고 있어 실질 ... 위원회 보도자료에서는 미국의 FTC와 같이 구체적인 판단기준이 판례 또는 세부지침으로 결정되어 공표되는 조건하에서만 실제 법적용상의 어려움이 없을 것이라고 말했다. 따라서 해외 ... 조정적인 수단이라는 인식에 근거하고 있다. 따라서 자동조절되지 않는 특별한 상황이 있을 때 FTC가 개입하는 것을 원칙으로 하는데 규제에도 경제원칙들을 적용하고 있다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.24

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쟁의행위의 정당성

의 여지가 없는 경우라고 함으로써 충분한 교섭을 한 이후에 조정절차를 거쳐 쟁의행위를 개시할 수 있도록하여 간접적으로 최후수단성을 인정하고 있다고 볼 수 있다.또한 판례도 쟁의행위 ... 에 대하여 판례는 노동쟁의의 주체를 단체협약체결능력에 따라 판단함으로써 헌법상단결체의 쟁의행위주체성을 인정하고 있지 않다. 다만 일부의 견해에서는 이러한 헌법상단결체와 쟁의단 ... 과 사용자의 처분권한이 없는 것도 쟁의행위의 목적이 될 수 있다고 하는 단결권중심설로 견해가 나뉘어지고 있다.(2)판례의 태도판례는 쟁의행위를 단체교섭상의 최후수단으로서만 인정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[노동]노사관계로드맵의 문제점

사항이 파업대상이냐 아니냐에 대해 법해석상 논란이 되어 왔고, 판례의 다수는 기업주 편이었다. 이번에 아예 법으로 명문화하여 권리분쟁사항을 이유로 파업을 못하도록 하겠다는 것이 ... 을 해지할 수 있는 변경해지제도 도입 검토2 헌법에 보장된 노동자의 쟁의권을 무력화시키려 한다.○ 권리분쟁사항을 파업대상에 제외해고자복직, 인사경영권, 노조활동 등 이른바 권리분쟁 ... 폐쇄를 할 수 있다.○ 단체협약 유효기간을 현행 2년에서 임의기간으로 연장하여 노조의 쟁의기회 자체를 축소한 다.○ 긴급조정시 쟁의행위 금지기간을 현행 30일에서 60일로 연장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05

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[노동법]쟁의행위에 있어서 정당성과 업무방해죄

의 정상적 운영을 저해하는 행위"(노동조합및노동관계조정법(이하 노조법) 제2조 제6호)이다. 한편, 형법 제314조에서는 "위력으로써 사람의 업무를 방해한 자"를 업무방해죄로 처벌 ... 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더이상 자주적 교섭 ... 지 못한다고 보아야 한다는 판례가 있다.)3) 절차쟁의행위는 최후수단으로 개시되어야 하고, 원칙적으로 집단적 규범계약이나 노동조합 규약에 정해진 절차에 따라야 한다. 노조법 제41

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.11

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[법학]일요일 근무 후 다른 근무일에 대체휴무 할 때 수당지급 여부

여부에 대해서 휴일근로수당은 성립되지 않는다고 보여진다. 이를 보다 확실하게 하기 위하여 법리적 접근에서 유사 판례를 소개하고자 한다.2. 법리적 접근대법원 2006나2710 ... (2006.10.25) 사건 판례를 보면 이 사건 원고들이 단체협약상 공휴일로 정해진 날에 근로하는 대신 다른 날을 정하여 쉰 것은 원고들이 A회관의 업무특성상 누군가는 공휴일에 근로 ... 았는데ⓛ 위 2004.1.30자 노사 합의는 이 사건 분쟁을 노동부 및 노동위원회의 질의 결과에 따르기로 하고 이에 대하여 더 이상 재판상 다투지 않기로 하는 부제소 특약이라 할 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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복수노조시 단체교섭방법

점Ⅲ .외국의 복수노조 시 단체교섭제도1. 미국2. 일본3. 프랑스4. 영국Ⅳ.현 문제점1.판례2. 현행법의 태도3. 현 상황에서 노ㆍ사ㆍ정의 입장Ⅴ.대안1.교섭창구단일화 방안2 ... ‘노동법 파동’ 이후 1997년에 「노동조합 및 노사관계조정법」이 제정되면서 원칙적으로 복수노조가 인정됐음에도 사실상 총연합체만 복수노조가 허용된 채 부칙 제5조)를 통해 기업 ... 조정법 부칙 제 5조 (노동조합 설립에 관한 경과조치)①하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 제5조의 규정에 불구하고 2006년 12월 31일까지는 그 노동

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

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영연방, 영국연방법, 영국법, 미국헌법, 권리장전, 수정헌법에 대하여

국갔다. 예를 들어 순회판사 제도를 만들었는데 순회판사는 전국을 돌아다니며 재판을 하고, 일정 시기에 모두 모여 판례를 교환했다. 제대로 성문법이 존재하지 않던 시기에, 이 판례 ... 고 1781년 3월이 되어서야 효력을 발휘하게 되었다. 허나 이 연맹규약하의 중앙정부는 효과적인 외교정책을 펼 수도 없었고 주들 간의 분쟁도 해결하지 못하였다. 또한 연맹의회는 조세 ... 부과권이나 화폐발행권도 없었으며 주들 간의 해운이나 통상을 조정할 수도 없어 많은 문제가 발생하게 되었다.(3) 헌법제정회의(Constitutional Convention)연맹규약

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.09

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국제조세론

우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙으로 해결. 판례는 특별법으로 국내법에 우선적용- 미국은 조약과 연방법의 관계는 어느 쪽으로도 우월한 지위를 가지지 않음(미국은 신법우선의 원칙 ... 에 거래가 있는 것으로 가정하여 ‘거래계정'을 작성해 두는 경우가 많고 과세관청은 이를 그대로 수용하거나 이를 해당 PE가 처한 상황에 맞게 조정하여 귀속소득을 결정할 수 있다. ... 에 분쟁이 발생하는 것을 원천적으로 막기 위해 조세조약에서 아예 그 결정권을 소득원천지국에 맡기는 예도 있다. → 예를들면, 미국과 독일 사의 조약에서 수익적 소유자를 원천지국의 법

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.09

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이혼가족과 재혼가족에 대한 대책과 사회적 지원

는 조정 법정의 이혼 상담 프로그램의 이용, 민간기관 상담소에서 이혼상담, 전통적인 법적 과정은 이혼 분쟁 해결의 가장 효율적인 도구가 아니라는 점을 직시해 이혼 조정의 세부적인 것 ... 해 본다면 이혼 상담기관의 확산이 시급하다.6. 이혼판례를 보면 부모의 자녀양육권이 자녀의 권리보다 우선되고 있다. 그러나 부모의 이혼시 가장 피해를 입는 대상은 자녀이므로 양육 ... 적 지원체계 전문화(1) 법적 지원법적 지원은 가사조정위원회의 조정 법정, 이혼 중재를 통해 이혼자 개인들과 가족들의 감정적인 갈등을 최소화할 수 있으며 이혼에 의한 제반문제의 해결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.19

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[자연과학]세침흡인세포검사(FNAB)

진단을 암확진으로 볼 수 있는지에 대하여 많은 논란이 있었고, 각종 판례 및 분쟁조정위원회에서도 사안에 따라 결정내용을 달리하였던 것을 명시적으로 인정하게 되었다. ... 에도 각종 분쟁사례에서 인정된 경우도 있어지만, 명문으로 보험약관에 삽입된 때는 이때 부터이다.이전에는 보험약관의 암진단 방법으로 명문화 되어 있지 않았던 관계로 FNAB방법에 의한 암

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.13

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노사관계론 비정규직

△ 차별 금지1) 개정 법률① 비정규직(기간제, 단시간, 파견) 근로자에 대한 불합리한 차별처우 금지를 명문화 한다② 노동위원회를 통한 차별시정 절차를 마련 한다.- 조정을 통해 분쟁 ... 법안은2006년 11월 30일 국회 본회의의 직권 상정으로 의결되었다시행 시기는 2007년 7월 1일로 조정 되었으며 차별관련 규정은 단계적으로 시행된다.※ 개정된 주요 법안 ... 이 해결될 수 있도록 하고, 조정이 성립되면 재판상 화해의 효력을부여하여 실효성을 제고 하였다.- 확정된 시정명령 불이행시 1억원 이하 과태료를 부과한다.- 시정 방식은 차별

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미에 대한 해석 연구

또는 절감을 실천하고, 사측은 해고를 자제하고 고용을 유지한다.”고 발표한바 있다.그러나 임금의 반납?삭감 등은 향후 평균임금 산정상 포함여부, 퇴직금 보전문제 등을 둘러싼 법률분쟁 ... 은 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등을 통해 근로자와 사용자가 자유의사에 따라 결정하는 것으로 당사자간 적법 절차에 따라 임금을 조정하는 것은 가능하다.다만, 최저임금법은 최저임금액 ... 되고 있으나, 판례나 해석상 다음과 같이 구분된다고 할 수 있다.- 임금 반납 : 기왕의 근로에 대하여 발생된 임금 또는 향후 근로에 대해 발생할 임금의 일부에 대한 청구권을 포기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

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소비자피해구제제도

으므로 세계 각국은 준사법적 기능을 가진 행정적 차원의 분쟁조정제도를 마련하고 있다.우리나라도 한국소비자보호원에 소비자분쟁조정위원회를 두고 있다. 경제기획원과 소비자관련 행정부처 ... 를 부담한다고 판시하여 피고 회사의 책임을 인정하였다.③ 검토 의견본 판례는 제조물 책임 정신을 판결 내용에서 언급하였고, 제품의 결함개념을 정면으로 인정하였을 뿐만 아니라 제조 ... 상의 결함을 추정한 판례로서 그 의의가 크다.4. 리콜(Recall)과 제조물책임법의 차이점리콜(Recall)제도는 제품의 결함으로 소비자의 신체 또는 재산상의 피해가 발생하거나 발생

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.08

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(국제법)국제관습법은 어떻게 생성되고 소멸되는가에 대한 고찰

는 시도에 불과하다.2) 증명부담ICJ에서 법적 분쟁의 당사국간에 국제관습법규범의 존재가 논란이 되면 증명부담의 분배의 문제가 제기된다. 이제까지 ICJ의 판례에 의하면 재판소는 국가 ... 은 일반적 용인 (ICJ의 어업사건) 에 의하여 일반적으로 인정될 수 있거나, 또는 서로 대립되는 이익간의 조정이 이루어질 수 있다. 첫 번째의 예로는 해양자유의 원칙이 있고, 두 번 ... 행해진다. 이러한 행위의 발견은 특히 의무로 되어 있는 UN의 기록에 의해 용이해진다. 주관적 요소의 증명은 더욱 어렵다. 원칙적으로 국제법 학설은 물론 국제판례에서도 관행자체가 법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.29

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[노동법]쟁의행위의 개념에 대하여

(기업)로부터의 단결활동의 자유 보장을 기초로 집단적 노사자율 내지 협약자치의 이념이 그 근간이 되고 있는 관계로서 노동조합및노동관계조정법에 의하여 규율되고 있다.노사관계의 진행 ... 가 많다. 노사문제의 해결이 단체교섭에 의하여 이루어지지 못할 때 노사간에는 분쟁상황이 전개되고 각각 자신들의 주장을 전개하기 위해 실력행사를 하게 된다. 이와 같이 노사간에 분쟁상황 ... 과의 구별을 명백히 해둘 필요가 있다.) 노동쟁의와 쟁의행위에 대해서는 노동조합및노동관계조정법) 제2조 제5호와 제6호에 법률상의 개념이 각각 규정되어 있으므로 이를 구별할 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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민사소송에서의 소의 이익

한 소송에 응소할 불이익을 제거할 필요성소의 이익이란 위 국가, 원고, 피고의 이익을 잘 조정하고, 조화하여 민사소송제도를 효율적으로 운영하기 위한 도구 개념2. 개념상의 분류소 ... 함에 있어서 충분한 권리보호의 필요가 있다고 인정되는 자를 위하여서만 이를 발동하기 위하여 요구되는 것이라고 하여 이를 국가의 이익의 측면에서 파악한다.분쟁해결설의 입장에서도 소 ... 의 이익이란 국가의 입장에서 보아 사건을 취급하여 분쟁을 공권적으로 해결할 필요가 있는가를 결정하기 위하여 요구되는 것이므로, 이를 국가의 이익의 측면에서 파악하고 있다.2. 기타

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.01

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교육법규의 이해

② 준용한다 : 준용되는 사항에 따라 다소 조정되어 적용되는 경우(아) 간주한다, 본다, 추정한다① 간주한다, 본다 - 사실은 그렇지 않은 경우라도 분쟁을 방지하고 법률 적용 ... 과 적용가. 교육법규 해석 적용상의 논란 시 처리방법○ 기존의 관련 질의, 회신, 사례 및 판례 검토○ 당해기관 법무담당부서에 검토 의뢰○ 당해 기관 고문 변호사 자문○ 상급기관 ... '과 '이후', '전'과 '후'① 이전과 이후는 기준 시점 포함② 전과 후는 기준 시점 불포함(사) 적용과 준용① 적용한다 : 적용되는 조항에 조금도 조정없이 그대로 적용되는 사항에 적용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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[법규]일조권과 조망권

는 없는 상태이며 "환경정책 기본법"에서 "일조"라는 용어만을 사용하고 있다. 그러므로 일조침해와 관련된 분쟁이 일어났을 경우에는 그 동안의 판례들과 첨부자료를 이용하여 분쟁을 해결 ... 여부는 이러한 판례가 기준이 되어 판단되고 있다.관련 법규국내법에서는 기본적인 일조환경을 확보하기 위한 여러 가지 법규들이 있으나 직접적으로 "일조권"이란 용어를 언급하는 법규 ... 처분건에 대해 모두 2억9백만원을 지급하라고 강제 조정결정을 내렸다.재판부는 결정문에서 주민들이 제기한 일조권 피해가 인정된다며, 여기에는 일조권과 함께 조망권도 포함됐다고 밝혔

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.26

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[법학]근로자에 대한 배치전환명령과 그 효력을 부인하는 가처분

한 인사권의 행사는 적재적소의 노동력 배치에 의한 근로의욕의 증대, 경영의 효율성, 인사교류에 의한 업무운영의 원활화, 경영조직의 확대 또는 축소에 따른 고용조정 등의 목적에 따라 ... 하고 있다고 평가되고 있다. 이러한 대법원 판례는 사용자의 배치전환명령권을 폭넓게 인정하고 있는 입장이라고 볼 수 있다.나. 한계근로기준법에 의하면 사용자의 배치전환명령에는 ‘정당 ... 가 개인적인 사정을 이유로 이를 거절했다고 하더라도 근로제공의 거부라고 볼 수 없다고 판시하였다. 후자의 판례는 당해 근로자가 특수한 기술을 지니고 있는 것을 전제로 하여 취업한 경우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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[인문]독도영유권 문제

토록 하였다. 이를 계기로 조정에서는 매 3년마다 울릉도, 독도지역을 샅샅이 조사하여 지도와 함께 보고토록 하였다.7. 영토분쟁과 관련된 국제 판례1)팔마스섬 사건1898년의 강화도조약 ... 하게 문제의 초점을 잘 알고 있어야 한다.독도문제를 국제 분쟁으로 부각시키려는 일본의 의도를 저지하기 위해서는 일본의 독도에 대한 부당하고 불법적인 영유권 주장에 무 대응해서는 안 ... 제한된 기본적 자세는 독도는 명백한 한국의 영토이며, 일본의 어떠한 주장에도 불구하고, 영유권 문제는 협상의 대상이 될 수 없다 는 것이다. 한마디로 분쟁의 존재 여부 자체에 대해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.08

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