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"분쟁조정 판례" 검색결과 741-760 / 1,217건

  • 사이버 폭력의 실태 및 대응 방안 발표자료(파워포인트)
    라인 제시 다. 사업자별 차등 규제 라. 분쟁 조정 제도 도입 마. 사이버 폭력 대응 기관 간 연계 시스템 강화 바. 사업자 자율 규제 장치사이버 폭력의 개념 및 유형최근 '사이버 ... 사법적 분쟁 조정 기구의 설립이 절실하다 할 것이다. 개인정보 분쟁 조정 위원회, 언론 중재 위원회, 노동 위원회 등의 예에서 알 수 있듯이, 이러한 분쟁조정 제도가 피해 신고 ... 상담 기관과 연계 될 경우 보다 효율적이고 신속한 구제가 가능할 것이다. 분쟁 조정 기구에서는 사이버 폭력 가해자와 피해자 간의 분쟁에 대한 신고 및 상담 업무를 실시토록 하
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (((공기업 공채시험 도움 자료))) 직무종합수행능력평가 공채시험 대비자료 - 기출문제, 예상문제, 공부방법
    이나 완제품을 외부기업으로부터 조달해 최종제품을 판매하는 기업 (보기에 아웃소싱도 있었음)13.고려시대 성리학 기반세력? 신진사대부14.유엔 안전보장 이사회 기능? 국제적 분쟁지역 ... 에 묘청이 서경에서 일으킨 반란, 서경 천도와 중국 금나라 정벌, 독자적인 연호 사용 등을 주장하였으나 고려 조정에서 받아들이지 않자 묘청이 서경에서 일으킨 난으로, 김부식의 토벌로 1 ... 것은????? ① 무상위임의 해약?? ② 부담없는 증여??? ③ 보증의 취득??? ④ 상계13. 민법의 법원에 속하지 않는 것은????? ① 법률???? ② 판례??? ③ 관습법
    시험자료 | 89페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.04.29
  • 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)
    다. 또한 조정을 통해 분쟁시간ㆍ비용부담 감소, 결과 이행 촉진 등을 통해 갈등을 감소시킬 수 있기 때문에 조사ㆍ심문 과정에서 조정ㆍ중재 절차를 활용하여 당사자 간의 자율적 해결을 촉진 ... 반복갱신 등에 관하여 제한을 두지 아니하여, 근기법상 해고의 제한 규정을 회피하는 수단으로 작용하는 문제가 있었다. 또한 판례는 기간의 정함이 형식에 불과한 경우 무기근로계약 ... . 조정ㆍ중재(1) 도입 취지비정규직 차별적 처우의 경우 차별 여부를 판정하기 어렵고, 법적 판단이 합리적이지 않을 수 있으며, 당사자 간에 조정하는 것이 더 효과적일 수 있
    리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11
  • 손실보상제도 비교법적 연구
    분쟁이 생길 경우에는 정규법원에 제소할 길이 열려 있다.”제29조 제3항 “사유재산은 정당한 보상 하에서 이를 공공을 위하여 이용할 수 있다.”제 5조 적법절차 없이는 누구도 생명 ... 여 사유재산권의 보장과 전체적인 공평부담의 견지에서 행정주체가 이를 조정하기 위하여 행하는 조절적인 재산적 보상 보상의 원인이 적법한 공권력의 행사로 인한 것이고, 그 보상대상이 특별 ... 를 기준으로 하고 있어 법률상의 일원적 태도를 취하고 있다.손실보상의 기준과 관련하여 미국은 판례를 중심으로 발전하고 있다. 그런데 미국에 있어서 Relocation Act라는 실정
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.23
  • 근로기준법 총칙 부문 논술 시험 대비 총정리 자료
    인이라는 이유로 차별대우하는 것을 말한다. 판례는 외국인도 근로기준법(이하 "근기법"이라한다)상의 근로자에 해당되며, 외국인이라는 것을 이유로 임금 및 근로시간 등 근로조건에 있 ... 능력의 평가와 관계없는 것을 이유로 한 차별대우를 금지하는 것이므로 정치적 신념도 포함된다 할 것이다. 다만 판례는 신앙이나 정치적 신조가 근로내용에 중요한 영향을 미치는 경향사업 ... 대우원칙 위반의 경우와 같다- 남녀고용평등법상 분쟁처리사업주는 고평법상의 위반에 관한 사항으로 근로자로부터 고충의 신고를 받은 경우 당해 사업장에 설치하는 고충처리기관에 고충의 처리
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04
  • 천마 차별과인권 기말 자료정리
    하는 절차이다. 분쟁을 공권력에 의해 강제적으로 해결한다는 점에서 자치적 분쟁해결방식인 화해, 조정, 중재등과 구별된다.●민사소송절차는 크게 나누어 판결절차와 강제집행절차가 있 ... 를 받는 절차가 다르다.-사인이 차별을 받아 부당하게 해고 등 손해를 입었다면, 합의, 자력구제, 조정, 중재와 같은 방법을 이용할 수도 있다. 그러나 궁극적으로는 법원에 의해 구제 ... 받게 된다. 이처럼 법원에서 분쟁을 해결하는 절차를 사법구제라고 한다.-사법적 구제로는 민사소송, 형사소송, 행정소송, 헌법재판과 같은 구제절차가 있다. 반면 권리구제의 수단이
    시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.14
  • 간호관리) 간호사고 정의와 대응 예시 분석
    에게 강력하게 항의 하는 경우와 소비자 단체에 호소하는 경우가 많다. 다음으로 변호사 상담, 민사소송 제기, 경찰서에 고소 등으로 대처하고 있다.? 소송외적 분쟁해결1) 민사조정제도민사 ... 에 관한 분쟁을 법관 또는 법원에 설치된 조정위원회가 간이한 절차에 다라 당사자의 각자 주장을 듣고 관계자료를 검토한 후 여러사정을 참작하여 당사자들이 서로 양보하고 타협하여 합의 ... 를 하도록 주선 권고함으로써 종국적으로 화해에 이르게 하는 법적 절차 이다.2) 한국소비자 보호원의 조정1999년부터 한국소비자 보호원 내 의료분쟁조정국을 두어 소비자 보호차원
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.22
  • [국제법][국제법 법적 성질][국제법이 준수되는 이유][국제법에 대한 한국 관행]국제법의 역사, 국제법의 정의, 국제법의 특성, 국제법 법적 성질, 국제법 형성기, 국제법이 준수되는 이유, 국제법에 대한 한국 관행
    의 관행참고문헌Ⅰ. 국제법의 역사국제법은 예로부터 인정되고 있으며, 고대국가 상호간에도 조약을 체결하여 상호관계를 조정한다는 예는 흔히 있었다. 그러나 그것이 오늘과 같은 법의 체계 ... 에 적용되는 일반 조약을 제정하는 것은 매우 곤란하며, 또 현실과 조약 내용과의 사이에 차질이 생긴 경우에 그것을 조정하는 것도 쉬운 일이 아니다. 국제법의 적용에 있어서 특히 재판 ... 의 기능에 있어서도 상당한 한계가 있다. 국내법의 경우에 재판은 국가권력을 배경으로 하여 강제적으로 행해지지만, 국제법의 경우에는 분쟁당사국 쌍방의 동의 없이는 재판을 하지 못하
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.02
  • [지적재산권]지적재산권 현황과 지적재산권보호 제문제 및 지적재산권정책 방향(사례)(지적재산권 보호, 지적재산권보호법, 저작권 위탁관리 제도, 유형별 디지털 저작물보호문제 및 정책방향, 저작권침해 사례)
    ) 시장원리에 따르는 방안2) 저작권관리정보 데이터베이스 구축6. 분쟁조정제도Ⅴ. 각국의 지적재산권과 공정거래법의 실태 분석 및 과제1. 미국에서의 논의1) 지적재산권에 관련된 반 ... 으로 당사자 자율에 맡겨 둔다는 것이다.6. 분쟁조정제도분쟁조정제도는 분쟁을 소송을 통해 해결하는 것보다 비용이 적게 들고, 신속하게 해결할 수 있으며, 비공개를 원칙으로 사업상?개인 ... 적 비밀이 보장되며, 변호사 및 프로그램 전문가로 구성된 조정부를 통해 전문적이며 공정하고 타당한 분쟁조정을 받을 수 있는데 그 의의가 있다.한국의 경우 프로그램 심의 조정위원회
    리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2006.12.17
  • 합병과 노동조합 지위에 대한 법적 연구
    고자 하는 경우에 그 합병의 요건과 절차 및 효과는 어떠한지가 문제이다.이에 대한 판례는 아직 없으며, 노동부의 해석도 합병 후 양 노동조합 간의 통합대회를 가지는 것이 바람직 ... 이후 조직의 통합ㆍ인사교류의 실시 등에 의하여 사실상 노조의 조직대상이 중복되는 경우에는 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제5조제1항의 입법취지에 따라 각 노동조합의 총회(대의 ... 협약은 노조 통합 후 새로운 단체협약을 체결하여 대체하도록 유도* 사례 : ’98년 금융구조조정으로 은행간 합병이 이루어져 1사2노조가 병존하게 되었으나, 대부분의 사업(장
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.14
  • 증거개시 제도의 도입과 운영의 검토
    는 제3자에 누설시 형사처벌 - 미국 캘리포니아 주 형법 제1054조 제2항보론 - 미국의 Jencks Act 와 일본의 판례증인의 목록과 증언내용의 공개 여부, 美, 日판례 증인 ... 의 주신문 종료 후 반대신문 전의 단계에서 개시하는 방법. 부당한 공작의 위험과 피고인 측의 방어의 이익 간 조정 모색제 3 호제1호 또는 제2호의 서면 또는 서류등의 증명력과 관련 ... 는 것, 분쟁을 수소법원 이외의 별개의 법원에서 담당(2) 수소법원설공정한 절차를 통해 일부 심증이 형성되는 것 까지 공소장 일본주의에 반한다고 하는 것은 과도한 주장.충실한 심리
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.01
  • 조합활동의 정당성
    한 조합활동의 일환으로 인정될 수 있을지 여부와 ⅱ) A사의 부당노동행위 여부가 쟁점이다.노동조합은 근로3권에 기초하여 근로조건의 유지, 개선을 그 목적으로 하고 있고(노조및 조정법 ... 가운데서 주된 목적활동인 단체교섭과 쟁의행위가 아닌 일반적인 조합 활동이 어느 한도까지 허용될 수 있는지 여부가 문제이다.현행 노조및조정법은 명문으로 단체교섭 및 쟁의행위에 대하 ... 게 되는데, 이러한 활동이 조합활동으로서 정당하게 인정될 수 있는 권리인지의 여부와 인정된다면 그 범위는 어떠한지가 우선 문제될 수 있다. 노조및조정법은 제4조에서 정당한 조합활동
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.13
  • 노동법 기말고사
    한다고 하여도 당연히 부동노동행위나 쟁의행위를 할 수 없다.3. 판례대법원은 “노조전임자제도에 관하여 단순히 임의적 교섭사항에 불과하여 이에 관한 분쟁 역시 노동쟁의라 할 수 없 ... .2. 단체교섭대상과 조정대상단체교섭이 결렬되어 노동쟁의가 발생한 경우, 이 분쟁을 해결하기 위하여 노동쟁의 조정에 들어가게 된다. 이 경우에도 단체교섭의 대상만이 될 수 있다.3 ... 의 자유를 침해한다는 점에서 위헌의 소지가 있다.② 판례“조직강제를 할 수 있는 노동조합의 범위를 엄격히 제한하고 지배적 노동조합으로부터 개별 근로자를 보호하는 규정을 두고 있
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20
  • 노조법상 단체협약의 의의
    하는 등 단체협약의 실질적?형식적 요건을 갖추었다면 이는 단체협약이라고 보아야 한다. 대법원 2005. 3. 11. 선고 2003다27429 판결2. 관련 주요 판례- 정식의 단체교섭 ... . 1.경으로 예정되어 있어, 위 보충협약 제46조에서 규정하고 있는 평균임금을 보수규정상의 퇴직금산정기준임금으로 명확히 하여 향후 퇴직자들이 제기할지도 모를 분쟁을 사전에 방지하기 ... 으로써 장래의 분쟁을 방지하려는 것이고, 서명날인절차를 거치도록 한 것은 체결당사자를 명확히 함과 아울러 그의 최종적 의사를 확인함으로써 단체협약의 진정성을 확보하고자 하는 것
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10
  • [법학]쟁의행위 일반 총정리
    대우 등 근로조건의 결정에 관한 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.2. 규율취지노동쟁의는 그 분쟁조정?중재의 대상인지 여부의 문제일 뿐 그 분쟁과 관련된 쟁의행위가 정당 ... 를 하는 경우 그 정당성이 문제될 수 있는데 판례는 이를 단체교섭 단계에서 조정할 문제이며 쟁의행위의 정당성은 부정되지 않는다고 하였다. 이러한 노조의 과다요구는 쟁의권의 남용이 ... 화 할 것이 기대되는 이익분쟁에 한정되며, 이미 확정된 권리의 해석?적용?준수 등을 둘러싼 분쟁인 권리분쟁은 노동쟁의 대상이 되지 않는다.3) 주장의 불일치주장의 불일치란 ‘당사자
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13
  • 쟁의행위의 정당성에 대한 법적 검토
    는데 판례는 이를 단체교섭 단계에서 조정할 문제이며 쟁의행위의 정당성은 부정되지 않는다고 하였다. 이러한 노조의 과다요구는 쟁의권의 남용이라기보다는 단체교섭을 통한 합리적 타협을 전제 ... 될 것이다.판례 역시 조정절차 위반만으로 쟁의행위의 정당성이 상실되는 것은 아니라고 판시하면서 위반행위로 말미암아 국민 생활의 안정이나 사용자의 사업운영에 예기치 않은 혼란이나 손해 ... 에 쟁의행위의 실시 요건과 절차를 규정한 경우가 있다. 또한 법령상으로도 조합원 찬반투표나 조정전치 등의 쟁의행위 개시절차와 관련된 규정이 있다. 이러한 규정이나 절차를 위반
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.18
  • 노동쟁의
    쟁의의 조정이란 노동쟁의에서 당사자 이외의 제 3 자가 개입하 여 분쟁의 해결에 조력하는 것을 말함 (2) 조정의 요건과 개시 임의개시조정 노동위원회의 행정지도 (3) . 조정기간 ... 장을 돌면서 근로자를 선동하는 경우 [ 노동쟁의의 판례 ] 1. 대구지역 의료보험조합 노동쟁의조정법 위반 사건 ( 대법 91. 12. 24 91 도 2323) 2. 한국카브레타공업 ... 노 동 쟁 의 3 조 2007. 10. 31CONTENTS 노동쟁의와 조정제도 Ⅰ 노동쟁의의 개념 Ⅱ 노동쟁의의 의의 Ⅲ 쟁의행위의 유형 - 노동자측 , 사측 Ⅳ 쟁의행위의 정당
    리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.29
  • 노조 전임자의 급여 지금 옳은가?
    조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의 ... 된 현행법 노동조합 및 노동관계조정법 제 81조 제 4호에는 노조 전임자에 대한 급여 지급 행위를 주당노동행위로 규정하고 있다. 다만 우리나라 기업별 노동조합의 특성과 오랜 관행을 고려 ... 시행되는 법안은 노동조합 및 노동관계조정법 제 24조에 관한 것이다. 그에 관한 내용은 다음과 같다.제24조(노동조합의 전임자) ①근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16
  • 미국의 무역관리 제도.
    을 적정하게 조정하는 것!!!1. 무역관리의 의의…(2)2) 무역관리의 목적. - 무역진흥, 공정거래질서 확립 - 국제수지 균형, 통상확대 - 국민경제발전 도모(대외무역법 제1조)2 ... : National Economic Council) : - 장관급 협의체 ※ 단계별 관계부처 협의는 TPSC → TPRG → NEC순으로 단계적 협의, 조정, 결정이 이루어지는 것이 일반적임 ... 을 규정하고 있는 것이 아니라, 다른 통상법의 내용을 수정/보완 함으로써 상호 연관된 체제 형성) - 국제통상과 관련된 정책적 기조가 통상법에 바로 반영. - 미국은 판례법 국가지
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10
  • 국제마케팅 시험대비 요약정리
    다.ex) 미국의 뇌물 방지법, 유니온 카바이드 인도 공장의 가스 유출사고3. 법적 분쟁의 해결- 가장 좋은 방법은 제3자의 개입 없이 당사자간의 대화와 타협(1) 조정- 객관적인 입장 ... 와 복수시장간에 유기적 연결을 특징으로 함.-> 지역통합, 글로벌 통합 및 조정- 세계적 관점에서 생산, 마케팅 최적화 (22P.)--------------------------- ... : 생산요소의 이동의 제한을 철폐- 경제연합: 경제정책의 조정.통합(4) 경제통합의 효과- 단기적 효과 : 무역효과* 무역창출효과고가의 국산재화를 저가의 역내재화로 대체. 자원배분
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.03
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2025년 08월 08일 금요일
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