"분쟁조정 판례"의 검색결과 입니다.

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"분쟁조정 판례" 검색결과 761-780 / 1,217건

묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례기준 검토

묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례의 기준 검토- 사용자 개념의 확장Ⅰ. 들어가며노동관계법상 각종 권리 의무 주체인 사용자가 누구인지를 결정하는 것은 대단히 중요 ... 한 문제다. 가장 근간이 되는 근로기준법 및 노동조합 및 노동관계 조정법은 사용자를 ‘사업주, 사업 경영 담당자, 기타 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위 하는 자 ... 었으나, 아직까지는 개정 전 법의 적용 대상인 분쟁들이 산재하여 있는 상황이어서 위 대상판결에서 설시한 법리는 여전히 실무에서 비중 있게 검토될 가치가 있다고 할 것이다.Ⅲ. 묵시적 근로계약

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29

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기업형 슈퍼마켓(SSM) 관련 사례 연구

0000. 0. 00.기업형 슈퍼마켓(SSM) 관련 사례 연구이름넣으세요영문기관명 한글기관명기업형 슈퍼마켓(SSM) 분쟁사례 관련 쟁점들어가기- 현재 중소상인이 SSM의 출점 ... 을 막기 위한 유일한 수단은 중소기업청에 대한 사업조정신청제도- 본 제도를 통해 중소상인은 행정청의 행정처분을 통해 SSM 출점을 영구히 차단할 수는 없지만 최장 6년까지 연기가능 ... 법안이 상정조차 되지 않아 시민법정에서 SSM사례와 관련해서 검토해야 하는 것은 2009. 7.16 홈플러스 익스프레스 옥련점 이후 중소기업청에 신청된 34건의 사업조정신청 (서울

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.10 | 수정일 2013.12.09

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소의 종류와 소의 이익

적지위의 안전을 도모할 수 있다.(3) 法院의 입장법원은 분쟁의 실질적 해결에 도움이 되지 아니하는 사건에 있어서는 본안심리에 들어가지 아니함으로써 부담의 경감을 꾀하게 되고 분쟁 ... 해결제도의 효율을 높일 수 있다.그러나 소의 이익을 판단하는데 있어서는 민사분쟁의 다른 해결수단, 즉 행정적 구제 또는 입법에 의한 구제 등과 민사소송과의 기능 분담의 합리적 기준 ... 을 고려하여야 할 것이다. 소의 이익을 부정함으로써 법원이 해결하여야 할 민사분쟁을 부당하게 포기 또는 회피한다면, 당사자의 소송제도에 대한 기대를 저 버리고 사법에 대한 국민

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05

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간호사를 중심으로한 의료분쟁사건

라고 판시하였다.5. 의료 선진국의 사례와 개선방안※ 의료 법안국의 사례- 의료분쟁조정에 관한 법률이 제정되어 있는 나라는 없다. 각국은 과실보상과 무과실보상체계 중 하나를 선택 ... 재원은 보험료로 충당한다.6. 개선방안- 의료분쟁조정법의 제정추진이 논의된 지 14년이 지났다. 그 동안 4차례에 걸쳐 의료분쟁조정법이 국회에 상정되었지만 번번이 정부와 의료 ... 계 그리고 정부부처간의 이해차이로 인하여 입법이 실패하였다.아직도 의료분쟁조정법안에 대한 논의의 방향이 각 이해집단간에 차이가 있다. 의료계의 경우 조정전치제도, 형사처벌특례인정, 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30

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저작권법상 보호받지 못하는 저작물에 대하여

권 분쟁 조정 같은 소위 준사법적 행정 절차도 포함한다.② 법령의 공권적 해석 역시 국민 생활에 밀접하다.4. 국가지방자치단체가 작성한 것으로서 상기 1항 내지 3항에 규정된 것의 편집 ... 물 번역물따라서 행정 관청 등에서 작성한 법령집 판례집 외국 법령의 번역물 등은 보호되지 않는다. 그러나 개인이나 단체가 작성한 경우 보호됨은 반대 해석상 당연하다.5. 사실전달

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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경영사항의 단체교섭 대상여부

함으로써 노사분쟁의 주요원인이 되고 있다.그중에서도 경영사항이 단체교섭의 대상이 되는지의 여부가 문제시 되고 있는데, 이하에서는 경영사항에 대한 단체교섭의 대상성 여부를 학설과 판례를 통해 ... 하게 거부함으로써 표면화되었다. 이에 대하여 학설과 판례 및 행정해석은 부정설, 결정 영향 분리설, 제한적 긍정설, 경영권 침해설등으로 나뉘어 대립하고 있다.1. 학설 및 판례1) 부정설 ... 는 경우에 한하여 당해 근로조건만이 단체교섭의 의무교섭대상이 된다고 주장하는 견해이다.)이 견해에서는 신기계의 도입ㆍ영업양도ㆍ화사조직의 변경, 경영방침의 변경 또는 구조조정에 관한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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[법의 재판]민사형사행정가정재판

, 상속재산분할 등을 들 수 있고, 가사분쟁을 해결하는 방식은 판결, 심판, 조정 등이 있다. 재판상 이혼청구나 이혼을 원인으로 하는 손해배상청구와 같은 가사소송사건과 자의 양육, 상속재었다. ... 을 하는 것이 아니기 때문에 헌법재판이라고 할 수는 없고 별도로 탄핵재판이라고 해야 한다고 본다.9. 국제재판- 국제적인 분쟁이 생겼을 때 이를 분쟁 당사국으로부터 독립한 제3자 ... . 그러나 앞으로는 국제형사재판소나 기타 법원에서 상설적인 형사재판으로 처리하게 될 가능성이 많다.민사재판민사재판은 국민의 사생활에서 생기는 권리 또는 법률관계에 대한 분쟁을 해결하기

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.01

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[환경법]환경권과 재산권

권에 기하여 직접 방해배제를 청구할 수 없다 는 것이다. 곧 헌법 이하의 법률에 환경권을 인정하는 경우에 한하여 보호의 대상으로 삼겠다는 것이다.대법원의 판례가 그 분쟁이 되는 사안에 있 ... 1. 문제제기최근 환경에 관한 관심의 증대와 더불어 환경권의 권리행사가 타인의 사유재산권의 행사와 저촉하게 되는 경우가 빈번히 발생하고 있어 양자의 법적 성격과 그 분쟁의 해결 ... 이다.이에 환경권과 재산권은 환경의 보전이라는 이념과 산업개발 등을 위한 개인활동의 자유와 권리의 보호라는 상호 대립하는 법익 중에서 어느 것을 우선시킬 것이며 이를 어떻게 조정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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항해(관리)과실-선박화재 면책에 대해

에 관한 과실' 2가지로 나눠진다. *항해에 관한 과실 -순수하게 항해 기술에 대한 과실로서 선박의 항법, 조정, 정박 등과 관련된 과실. 예)선장이 항로의 선택을 잘못한 경우 ... 비용을 인상을 초래하지는 않을 것이라고 주장 또한 면책사유를 폐지하고 책임원칙과 입증책임을 단순화되므로써 소송과 분쟁해결비용이 감소할 것이라고 말하고 있음 *반대: 운송인의 책임 ... 과 선박관리상 과실의 구별하는 기준은 손해를 발생시킨 행위가 운송물에 관련된 것인지 혹은 선박에 관련된 것인지가 기준이 된다. -영국의 판례에 의하면 손해의 원인이 주로 적하에 대한

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21

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단체협약의 성립과 방식

의 당사자가 되며, 단위노조의 지부?분회도 독자적인 조직성을 갖추고 있는 경우라면 단체협약의 당사자가 될 수 있다.3) 일시적 쟁의단판례는 단체협약의 성질상 그 효력이 일정기간 계속 ... 수 있다. 또한 사용자단체도 그 구성원인 사용자에 대하여 조정?규제할 수 있는 권한을 가진다면 협약당사자가 될 수 있다.Ⅲ. 단체협약의 방식1. 서면작성 및 서명날인단체협약은 서면 ... 으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명날인하여야 한다(제31①). 이러한 요식행위를 요하는 것은 당사자의 의사를 명확히 하고, 노사분쟁을 미연에 방지하기 위함이다.2. 효력발생시기단체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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[행정법] 처분성의 유무에 관하여

이 되지 아니하는 것이 보통이 다. 예컨대 행정청의 알선?권고?경고?통지?질의회신?호의적 중재?조정?희망의 표 시?지도 등과 같은 행위는 개인에 대해서 직접적으로 법적 효과를 발생 ... 시키지 않기 때 문에 처분성이 인정되지 아니한다.[관련판례]? 행정지도행정지도는 처분성이 없어 취소소송의 대상이 되지 않는다는 판례세무당국이 특정회사와의 주류거래를 중지하여 달 ... , 의관련 판례]? 구 국가보위입법회의법 부칙 제4항 후단(이 법 시행당시의 국회사무처와 국회도서관소속 공무원은 이 법에 의한 후임자가 임명될 때까지 그 직을 가진다)이 행정집행

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.07

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노동 실무 Q & A

적으로 시간외근로 등을 실시하였다면 이는 평균임금을 산정할 수 없는 부적당한 경우에 해당, 동 기간에 부당하게 높여진 평균임금으로 퇴직금을 산정하실 이유는 없습니다. 판례의 경우, 월급 ... 됩니다. 다만, 기본급 인상률이 합의된 경우 기본급 인상에 따라 통상임금이 조정되고 따라서 통상임금에 의해 산정되는 법정 제수당(연장, 야간, 휴일근로수당 등), 그 기간 동안 지급 ... . 따라서 근로자로부터 임금채권을 양도받은 자가 직접 사용자의 집행 재산(퇴직금)에 대하여 배당을 요구할 수도 없다는 견해가 판례와 다수설의 입장입니다.5. 회사의 안전규칙을 위반

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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사법권의 범위 및 한계

어져 있다.(1) 형식설 (다수설)은 ‘사법권이란 입법기관 또는 행정기관을 제외한 사법기관인 법원에 속하는 권한’ 이라고 한다. 반면에(2) 실질설은 ‘구체적 법적분쟁이 발생했을 때 ... 와 권리보장을 위한 최후의 보루이다. 국가 對 개인 또는 개인 對 개인의 분쟁에 관해서 사법은 최종적 판단권자이다. 또한 이로써 법치주의가 구현되는 것이다.2. 법질서 유지 기능권력 ... 은 국민들의 법적분쟁의 종국적인 해결의 장이다. 따라서 이러한 해결로 갈등·긴장관계를 해소, 궁극적으로 법적 평화유지 기능을 한다.4. 사법의 소극적 기능입법과 행정은 그 성질상 적극

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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노동법 요약정리

에 의한다.★근로계약 당사자는 분쟁 이미 발생 or 관할법원+다른법원 제소 허용 시 서면으로 국제재판관할에 관한 합의가능.근로기준법의 부분적 적용사업-상시 4명 이하는 대통령령에 따라 ... ×.-근로계약과 고용계약-고용계약 :당사자 일방이 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대해 보수를 지급할 것을 약정하는 계약.★판례: 근로계약, 고용계약 구별. {고용계약 ... 자측의 의사에 의해 근로계약 해지가능, 정당한 사유가 있어야만.-판례: ★해약권유보부 근로계약성립설 (조건이나 기한이 있을 뿐 근로계약은 성립.)**시용기간: 기업조직에 최종

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.27

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[노농법]경영상 이유와 해고의 정당성 판단

경영상 이유와 해고의 정당성 판단Ⅰ. 들어가며IMF 이후 구조조정이란 용어는 기업의 사용자와 근로자에게 낯설지 않은 용어가 되어버렸으며, 이제는 거의 대다수 기업들이 상시적인 ... 구조조정 체제의 구축을 기업경영의 한 부분으로 인식하게 되었다. 사실상 기업 내에서 실행되는 구조조정의 계획들이 인원조정에 국한될 때 정리해고에 따른 법률적 정당성이 문제가 된다 ... . 징계해고 등과 같이 해당 근로자의 귀책사유 존재유무와는 관계없이 사업주의 경영상 문제발생 여부에 따라 근로자를 해고하는 구조조정이 행해질 수 있다. 이에 따라 근로자는 갑작스런

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[PL법]제조물책임법(PL법)의 개념, 제조물책임법(PL법)이 미치는 영향과 국내외 제조물책임법(PL법)의 현황 및 제조물책임법(PL법)에 대한 대응책 그리고 제조물책임법(PL법)에 대한 기업의 과제 분석

책임법에서는 민법과 달리 결함의 존재와 손해발생과의 인과 관계만을 책임요건으로 규정함에 따라 분쟁해결기준이 명확하게 되어 재판상은 물론 재판 외의 중재·조정기구에서도 분쟁해결 ... 권에 속하는 사항으로 각주가 자유롭게 제조물책임의 입법의 내용을 결정할 수 있었기 때문에 제조물책임에 관한 판례법은 각주에 따라 상당한 차이가 있으며, 이에 따라 제조물책임 관련 분쟁 ... 대책4) 사용설명서 작성 대책3. 사고처리 및 분쟁해결 대책1) 피해보상기구의 설치 및 운영2) 소비자분쟁 처리기구의 활용3) 소송 대책참고문헌Ⅰ. 개요기업에 있어서 제조물책임

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.20

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싸이버 모욕죄의 관점별 고찰

할 수 있는 제도가 확립되지 못한 점을 감안하여, 임시조치(현행법 제44조의2) 및 ‘인터넷 분쟁조정제도’(현행법 제44조의10)를 개선하고자 한다.2. 주요내용가. 현행법 제44조의 ... 나. 권력의 속성다. 정치권력에 의한 언론통제의 문제점라. 권력의 성질과 관련한 본 법안의 검토4. 공적인물론 관점에 따른 검토가. 공적인물론의 의의나. 공적인물론이 적용된 판례 ... 권리침해 정보로 인한 분쟁이 커다란 사회 문제로 대두되고 있어 기존의 법제도에 대한 개선이 시급한 상황이다.인터넷상에서 행해지는 모욕행위는 그 피해의 확산속도가 빠르고 광범위

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.12

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국제분쟁의 평화적 해결과 무력행사의 금지

상정조정이란 원칙적으로 비정치적이고 중립적인 국제위원회가 분쟁의 사실관계를 심사함과 함과 동시에, 분쟁의 모든 측면을 고려하여 분쟁당사국 주장의 조정과 그 우호적 해결을 도모 ... 적 처리 및 사태조정에 대하여 제1차적 권한을 가진다. 안전보장이사회의 실행상 특정 근거조문에 의하여 분쟁처리를 도모하는 경우는 거의 없으며, 국제평화와 안전의 유지를 위태롭게 할 ... 우려가 있는 분쟁 및 사태라고 생각될 경우에도 당사국과의 협의와 사실조사를 통하여 적당한 해결 및 조정절차와 해결조건을 권고하는 등 유연한 대응을 보일 때가 많다.나. 총회에 의한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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[법학]쟁의행위의 정당성과 조정제도

므로 최후의 수단으로 사용되어야 하고, 따라서 정부에서는 여러 가지 제도를 통하여 분쟁을 최소화하고, 발생된 분쟁을 조기에 수습하려 노력하게 된다.이에 노동조합및노동쟁의조정법 제 ... 함으로써 분쟁을 조기에 종식시키려는 기회를 갖는 것에 그 의의가 있다.2) 조정 절차단체교섭을 계속하여도 더이상 교섭의 여지가 없다고 판단되는 경우 노동조합은 사업장 개요, 단체교섭 ... 적 정당성에 문제가 발생하게 된다.3) 문제점과 판단현재 조정제도는 불합리한 쟁의행위를 예방하고 쟁의행위를 최소화하며, 분쟁을 조기에 수습한다는 의의를 가지고 있음에도 불구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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건축법에 대한 개요와 내용을 통한 연구

는 건축허가표지판에는 건축물의 규모, 용도, 설 계자, 시공자 및 감리자 등을 표시하여야 한다.사. 중앙 분쟁 조정 위원회의 위원장, 부위원장 및 간사의 직무를 지정하고 조정 등의 당사 ... 35조,민법 제750조/ [7]민법 제2조 제1항,제750조/ [8]민법 제2조 제1항,제750조/ [9]민법 제2조 제1항,제750조【참조판례】[1][2][3][6][7]대법원

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22

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