"부정적카리스마"의 검색결과 입니다.

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"부정적카리스마" 검색결과 841-860 / 3,411건

나의 교육적 신념 (바람직한 교사상)

만큼 제게 부정적으로 비춰졌던 선생님도 계셨고, 충남대학교 경영학과에 입학하겠다는 저의 꿈을 통째로 뒤엎게 하시고 @@대학교 일반사회교육과에 입학하도록 인도하셨던 멋진 선생 ... 과 카리스마를 가지셨던 그 분은 학생들에게 육체적 고통을 주는 일종의 체벌이나 괴롭힘 없이 학업에 큰 비중을 두고 열중했던 모범생들부터 체벌 없이는 지도가 어려울 것만 같아보였

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27 | 수정일 2023.03.06

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무

듯이 리더가 갖고 있는 지적, 신체적, 품성적인 특성을 리더십의 기본적인 본질 자체로 인식하고 있다. 1960년대에 들어서, 이러한 특성이론이 부정되기 시작하였는데, 그 뒤 행동중심 ... 에서 능력적인, 그리고 행동적인 특성에 이르기까지 많은 변화가 있었던 것이다.한편, ‘카리스마적 리더십’은 리더의 본질적이고 기본적인 특성에 주안점을 둔다는 것에서 종래의 특성이론 ... 과 연결된다고 볼 수 있다. 그러나 이는 특성이론과는 다소 다른 형태로 변형되어 발현한 개념이다. ‘카리스마적 리더십’과 ‘변혁적 리더십’은 구성원의 관심을 확장 및 평가하고 개인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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[방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

에 대한 긍정적인 수용자세를 가지고 있어 창의력 발휘에 용이하며 개방적이고 솔직한 간호문화를 창조하는데 일익을 담당하고 있다.구성원 특성의 조직 내 부정적 요인변화된 구성원의 특성 ... 에 대한 이익을 희생하도록 한다.3.변혁적 간호 지도자는 부하들의 욕구수준을 보다 높은 욕구수준으로 올리거나 또는 기대수준을 확장시킨다.카리스마간호 지도자는 구성원들에게 비전과 사명

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29

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간호관리학 CH<지휘> 요약 및 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 변형)입니다.

의 부여 등을 통해 지도하고 동기부여. 특성은 카리스마, 영감적 동기부여, 지적자극, 개별화된 고려가 있음. 보통 보다 높은 이상적인 목표를 지향.질문을 하여 부하들이 스스로 해결 ... 하고 오직 그가 특정행동을 했을 때 일어나는 결과에서만 초점을 둠.적극적강화는 긍정적 자극의 증가, 소극적 강화(부정적 강화)는 부정적 자극의 감소, 소거는 긍정적인 자극의 감소 ... , 처벌은 부정적인 자극의 증가를 의미.Ⅲ. 권력정의 ; 상대방의 의지와는 상관없이 자신의 의지와 뜻을 상대방에게 관철시킬 수 있는 잠재적. 실재적 힘 또는 능력이다. (cf. 권한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.06.05

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리더와 리더십에 관련된 도서를 읽고 독서후기를 제출하시오

다는 점에서 강력한 중앙 집권 통치와 성장을 중심으로 하는 경제 정책, 카리스마적인 리더십을 통해 현대사를 발전시켜 왔다고 할 수 있다. 이러한 경제 성장과 성과의 이면에는 사실 ... 가 솔직하지 못하면 조직이 부정적인 대가를 치를 수 있다. 따라서 겉으로는 당당하게 우리 조직 내에 현재 이러한 문제가 있는데, 문제를 함께 타개하기 위해서 구성원들 각자 맡

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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[독후감] 서번트 리더십: 내 사람을 최고로 키워내는 (서평, 독서감상문)

서번트 리더십: 내 사람을 최고로 키워내는앨런 로이 맥기니스 저대량생산과 산업화가 최우선인 시대엔 카리스마 리더십이 존중받았다. 시대가 변했다. 독단적인 결정으로 움직이기엔 변수 ... 를 적절히 활용하라. 성과를 인정하고 박수를 보내라. 긍정적 강화와 부정적 강화를 함께 활용하라. 적절한 선에서 경쟁심에 호소하라. 협력에 높은 가치를 부여하라. 폭풍이 와도 견뎌내

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.07

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2020년 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 1주차·2주차 강의 내용 정리본

, 패션감각- 이종선, “따뜻한 카리스마”: 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손, 유머, 인연, 비전4. 본 강의에서의 정의- 개인의 커뮤니케이션 행위(인지, 태도, 행동 ... 이미지를 다양하게 연출할 필요성이 있다.- 긍정적/부정적 특성 : 대인관계 등 1분 동안의 첫 만남(첫 인상)에서 부정적 이미지 보다는 긍정적 이미지로 비춰지는 것이 중요하다. 첫 ... 이미지 : 개인의 고정관념으로 형성되는 이미지로 긍정적 특성보다는 부정적 특성이 강조된다.7. 이미지 메이킹을 어떻게 할 것인가?- 개인 이미지를 발견하라 : 공식·비공식 사회적 상황

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| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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마오쩌둥 그리고 마오쩌둥 현상

’에까지 나아갔다.문화 대혁명, 그리고 마오쩌둥 시대의 마무리마오쩌둥은 특유의 친화력으로 저우언라이, 덩샤오핑 등 유능한 인재를 거느리고 있었지만, 이들과 함께하던 카리스마는 국공 ... 내전 이후로 찾아볼 수 없었다. 특히 1966년 대약진 운동 때에는 계획과 현실을 불일치를 부정하고 주변인의 충고를 무시한 채 강행하다 3000만명 이상을 아사로 내몰았다. 이 ... 으로 돌아가면서 빈부격차는 고도되었고, 이 또한 문화대혁명의 긍정적 평가로 이어지기도 한다. 개방 후, 중국의 경제 발전은 분명 긍정적인 업적임에 틀림없지만, 빈부격차와 부정부패

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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뉴거버넌스 시대의 리더십

다. 리더가 단체를 성공적으로 이끄는 힘을 리더십이라고 할 수 있는데, 이는 각각 리더마다 다른 성향의 리더십을 띄곤 한다. 카리스마를 앞세운 리더십, 지식을 기반으로 한 리더십 ... 으로 인한 경제적 타격, 기존 정부의 관료제에 대한 부정 등으로 인해 독점적인 관료제 형태에 대한 반발과 더불어 정부가 최고의 공급자로서 공공서비스를 제공한다는 점에도 반대하는 인식

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.23

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세계의 역사 교재 10장(프랑스혁명의 이해)을 정독하고 방송강의 9강(프랑스혁명의 이해)을 시청한 뒤, 루이 16세의 입장에서 프랑스혁명을 평가해 보되, 옆의 사항을 유념하시오. 교재와 강의의 내용을 충분히 활용하되, 그 외의 자료는 전혀 참조하지 말고, 온전히 자신의 생각과 느낌, 그리고 상상력을 중심으로 해서, 자신의 글로 풀어나가시오.

앞에 속절없이 희생되었지만, 대체로 끔찍한 죽음을 당할 만큼 죄악이 크다고 여겨지지는 않는다. 다만 그는 여러 모순이 뒤엉켜 격동하던 프랑스의 절대 권력이었다는 사실은 부정할 수 ... 들과 같은 카리스마와 무자비함 그리고 권모술수와 결정적으로 바람기가 없었다.3, 루이 16세와 앙시앵레짐앙시앵레짐은 근대 시민사회와 민주주의가 자각적으로 대두되면서부터 이에 반대

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| 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.11

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정치학적 사유의 원리 레포트

들이 부정하게 모았던 재산과, 새로운 정치 권력에 대한 아첨을 통해 적산을 불하 받았고, 친일파에서 자본가로 그리고 지금의 재벌로 변모하였다. 이렇게 대한민국의 권력은 국가의 시작 ... 은 내부적으로는 재벌과 같은 뿌리 깊은 적폐를 청소하고 있으며, 외부적으로는 세계 최강국 미국의 대통령도 움직이는 부드러운 카리스마를 자랑하고 있다. 국민들은 이러한 국민 주권을 실천

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.21

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간호관리학 케이스, 부정적 조직분위기, 전문직업의식부족, 비효과적 자원관리

-17p18. 부정적 조직 분위기44. 전문직업의식 부족67. 비효과적 자원관리Ⅳ. 느낀 점 ... 는지에 대한 방안을 제시한다.- 카리스마 : 조직구성원이 리더를 추종하면서 존경과 신뢰감을 느끼는 정도, 리더가 조직구성원에게 감동을 주는 변혁적 리더십의 핵심요인- 개별배려 ... 18부정적 조직 분위기조직의 철학, 방침, 관리절차 및 관리유형 등에 대하여 구성원이 느끼는 감정 및 태도의 무관심 또는 낮은 몰입상태목 표/기대되는 결과1. 간호사들은 1개월

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.27 | 수정일 2019.09.01

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교육과정C형] 2020 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발

-→ 부정123451스스로 자신의 몸과 주변을 깨끗이 한다.?2적당량의 음식을 골고루 먹는다.3몸에 좋은 음식을 선택할 수 있다.4규칙적으로 잠을 자고, 적당한 휴식을 취한다.5놀이 ... 한 리더십 능력의 하위 영역으로 제시한 카리스마, 배려, 지적자극, 동기부여의 하위 영역을 중심으로 평가의 내용에 맞추어 프로그램을 계획하도록 한다.② WHERETO의 원리에 따른

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| 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합한 인물을 선정하여 비교해 봅니다

한 리더십능력을 갖고 있는 사람들 중에서도 부딪히는 문제가 나타나고 있다. 많은 사람들이 각자 리더십능력을 키우고 조직에서 이러한 리더십 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정 ... 을 맞춘다. 이러한 동기부여는 매력적인 비전을 전달하고, 상징을 통해 팔로워들의 노력을 집중시키며, 적합한 행동을 하도록 유도한다.1) 카리스마: 변혁적 리더는 부하들에게 모범이 되

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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plus report 지역사회권력 분석, 친노동정책

특수한 경험이나 정보가 있는 집단이 자신의 공신력을 바탕으로 타인에게 영향력을 미치는 방법이다. 다섯 번째로 준거성 권력은 카리스마를 갖고 있는 개인에 대한 존경을 바탕으로 타인 ... 또는두고 있다고 할 수 있다. 이들은 각각 현 여당, 특정 정당, 특정 단체에 자신의 요구를 들어주지 않으면 그 정당이나 단체에 대한 부정적인 여론 형성에 참여하고, 정당의 경우 ... 바게트와 같이 협력업체를 통한 고용 형태로 운영되는 회사들은 언론 등의 매체를 통해 파리바게트 논란에 대한 부정적인 논조의 기사 등을 만들어내는 데에 참여했다고 보여 진다. 예를 들

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.12.22

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사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오

면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십 ... 속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다.1) 카리스마리더십카리스마 리더십은 남을 단순히 지배하고 압도하는 것이 아니라 그 리더십을 통하 ... 여 부하직원들이 스스로 자기 자신을 변화시키고 리더를 추종하게까지 만드는 것을 말한다. 이러한 리더십은 강력한 카리스마를 바탕으로 부하직원들을 끌어들일 수 있는 능력을 갖춘 사람

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.13

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관리 리더쉽사례분석

달성을 위해서 함께 매진할 것을 호소한다. 이러한 비젼 달성을 위해서는 변혁이 필요하므로 리더는 이러한 변혁을 주도할 수 있어야 한다.변혁적 리도십의 주요 구성요인은 카리스마 ... , 개별적 관심, 지적인 자극 등이다. 즉, 변혁적 리더들은 카리스마적 특성을 가지며 구성원들 각자에게 개별적 관심과 배려를 보이고 지적인 자극을 부여한다. 또한 조직합병을 주도 ... 한다. 긍정심리자본이 높은 간호사들은 간호업무를 수행할 때 창의성을 바탕으로 혁신적으로 임하기 때문에 부정성이 감소되고 긍정성이 높아지는 것으로 분석됐다. 또한 긍정심리자본은 간호사의 스트레스를 줄여주며, 심리적 안녕감을 주는 것으로 나타났다.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.05

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이미지관리와 커뮤니케이션 강의 내용 정리본 입니다.

, 미디어트레이닝, 자기PR, 패션감각이종성, “따뜻한 카리스마”:커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손, 유머, 인연, 비전본강의에서의 정의- 개인의 커뮤니케이션 행위 ... 다.긍정적/부정적 특성: 대인관계 등 1분동안의 첫 만남(첫 인상)에서 부정적 이미지보다는 긍정적 이미로 비춰지는 것이 중요하다. 첫인상의 부정적 이미지를 긍정적 이미지로 변경하기 ... 위각종 문화 자선 사업 등) 리더십을 발휘하는 이미지 유형 (이종선, 따뜻한 카리스마)3) 냉철한 균형감각을 지닌 손석희 : JTBC 보도사장으로 뉴스를 진행하는 앵커로서 “냉철

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| 시험자료 | 160페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.31

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간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

은 자원들을 모으고 배당하는 특징이 있다.→한계점: 리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정하므로 현장 적용의 한계2) 행동이론 (1940년대 말)(1) 2원론 ... 어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 것인데, 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC점수가 낮다. LPC점수가 낮을수록 과업 ... 문제해결구성원이 규칙과 관례를 따르도록 요구하고, 문제 해결 방법을 알려 줌구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려함- 변혁적 리더십 구성요인: 카리스마, 개별

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십

들 간의 긍정적인 상호작용을 유도할 수 있고 부정적 상황이 발생할 경우에도 감정을 이입하거나 그러한 갈등을 해소하는 방향으로 관계를 관리할 수 있는 바 감성리더십을 발휘할 수 있 ... 시킨다. 즉 리더의 비전과 영감, 카리스마 등과 같은 자질을 보고 구성원들은 리더를 신뢰하고 존경하며, 리더의 비전을 따르고자 하는 사명감을 느끼게 되는 것이다. 또한 리더는 구성원 개개인

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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