"교섭절차"의 검색결과 입니다.

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시장의 매력도를 단체교섭 부당노동행위 A+ 시장의 매력도 복수노조 성공 노사관계론 노란봉투법 단체교섭 절차 시장매력도 조사

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"교섭절차" 검색결과 841-860 / 6,748건

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2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

활동 업무가 주된 근로자는 노동조합의 요구 시 별도교섭을 진행하도록 한다.부칙 제5조(사립학교 조합원에 대한 적용) ① 도교육청은 사립학교에 근무하는 조합원과 해당 학교법인 간 ... 로 불리한 처우를 하지 못한다.제51조(비정규직의 정규직화) ① 도교육청은 상시지속적 업무에 채용된 기간제근로자에 대하여는일정요건과 심사절차를 통해 무기계약으로 전환한다.사용자의 입장 ... 에서 이 조항을 근거로 기간제근로자가 ‘일정요건’을 충족하지 못했으며, 그래서 ‘심사절차’에 따라 무기계약으로 전환하지 못했다고 말할 수 있는 부분이라고 생각한다. 협약을 체결한 후

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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복수노조에 관한 논의

한 문제를 해결하기 위해 개정법에서는 복수노조의 경우 교섭대표 노동조합을 정하여 교섭을 요구하도록 규정하여 교섭창구의 단일화를 명시하였다.Ⅲ. 복수노조의 교섭 단일화 절차복수노조제도 ... 에서는 복수노조의 단체교섭에 대해 교섭창구 단일화의 절차를 다음과 같이 명시하고 있다.제29조의2(교섭창구 단일화 절차)① 하나의 사업 또는 사업장에서 조직형태에 관계없이 근로자 ... 하여야 한다. 다만, 제2항에 따라 교섭대표노동조합을 자율적으로 결정하는 기한 내에 사용자가 이 조에서 정하는 교섭창구 단일화 절차를 거치지 아니하기로 동의한 경우에는 그러하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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생활법률

, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차 ... 의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다(법 제2조제4호).10, 단체교섭단체교섭이란 노동조합과 '사용자 또는 사용자단체'와 임금

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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직무기술서와 직무명세서 및 직무평가

, 책임과 의무, 직무내용과 수행 절차와 방법 등과 함께 직무 수행 자격과 필수지식, 책임요건 등의 요건을 일정한 양식에 의해 기술한 문서로 직무의 명칭과 내용, 책임과 권한 등 직무 ... 하여 상대적 가치에 따라 전체적인 순위를 결정하고 직무에 대한 적정한 임금 책정의 기준을 제시하는 조정 절차로서, 특정한 조직의 개별적인 직무를 전체 조직의 다른 직무들과 연관 ... 질서의 제도적 근거 제시(4) 모집 과정의 임금구조 결정 자료로 활용(5) 단체교섭의 기준자료로 활용(6) 직무평가요소 : 숙련도, 노력, 책임, 작업조건 등* 참고문헌조직과 인간

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

을 잃을 정도로 임금을 상승ㆍ노조가 너무 약해 안전, 보건의무 위반 금지 실패2) 일관성 있는 노사관계 규율 실패- 산만하고 모순된 법 해석 및 규제 (절차법만 많음)2. 단체교섭 ... 사 및 이에 대한 노동자의 규제*ㆍ노동조합과 단체교섭 할 의무(성실교섭의무 추가)**ㆍ배타적 교섭권ㆍUnion Shop***ㆍ고충처리(grievance procedure)제도기업 ... Board)의 소관이나 우리나라에서는 노동위원회 소관** NLRB가 교섭현장의 이면을 보지 않고서는 성실교섭이 이루어졌는지 알 수 없으므로 정부개입 증대를 초래*** Union Shop

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

··················································의 정의와 성격1. 노동 3권의 의의헌법 제 33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권∙단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다”고 하여 노동자가 지녀야 할 ... 노동3권을 보장하고 있다. 여기서 노동3권은 노동 3권은 노동자들의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구성되어 있다.단결권이란 노동자들이 단결할 수 있는 권리를 의미한다. 즉 ... 한다. 두 번째로 단체교섭권이란 노동자가 노동조합이나 단체의 대표를 통해 사용자와 노동조건에 대해 교섭하는 권리이다. 즉, 노동조합에서 조합원을 대표해 임금과 협약을 체결하기 위해

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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(생활법률 공통) 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)

생활법률(생활법률 공통) 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하 ... 에 관하여 서술하시오. (6점)- 목 차 -1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)1) 이혼의 방법2) 이혼의 요건과 절차(1) 협의 ... 권자2) 실업급여의 수급요건Ⅳ. 참고문헌1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)1) 이혼의 방법우리나라는 가부장적 대가족제도로 유지

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08

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사업계획서 : 중고거래 O2O서비스의 창업보고서 및 경영전략

, 비전, 목표3) 사업 Process1-(3) 사업허가절차2. 사례분석2-(1) 국내 오프라인 중고육아용품점2-(2) 동탄 신도시1) 동탄 인구구성 및 연령대2) 동탄 대표 육아,유아 ... 을, 아이에겐 즐거움을(3) Goal : 최초년도 매출 10억원 달성이용고객만족도 95% 달성물품 판매율 100% 달성1. 창업사업개요[3] 사업 process1-3. 사업허가절차(1 ... 시설 및 에어컨 등)(5) 설립 절차(신청서 제출,검토시설 검토운영 등록, 사업자 등록발기인 지정제반서류 준비 및 자본금 준비)(6) 구비서류 제출(관할 기관에 제출) 층별,세대

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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[사회복지법제와 실천] 헌법 국민의 권리와 의무 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무가 무엇인지 기술하시오.

의 자유를 가진다. 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 체포·구 속·압수· 수색 또는 심문을 받지 아니하며, 법률과 적법한 절차에 의하지 아니하고는 처벌·보안처 분 또는 강제노역을 받 ... 지 아니한다.② 모든 국민은 고문을 받지 아니하며, 형사상 자기에게 불리한 진술을 강요당하지 아니한 다.③ 체포·구속·압수 또는 수색을 할 때에는 적법한 절차에 따라 검사의 신청 ... 피해자는 법률이 정하는 바에 의하여 당해 사건의 재판절차에서 진술할 수 있다.제28조 - 형사피의자 또는 형사피고인으로서 구금되었던 자가 법률이 정하는 불기소처분을 받거나 무죄판결

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03

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노동조합법상 교섭단위분리제도의 개요를 살펴보고, 관련 규정 및 교섭단위 분리 결정 과정에 있어 쟁점이 되는 사항에 대해 검토함

당사자의 양쪽 또는 어느 한 쪽의 신청을 받아 교섭단위를 분리하는 결정을 할 수 있다.③ 제2항에 따른 노동위원회의 결정에 대한 불복절차 및 효력은 제69조와 제70조제2항을 준용 ... 한다.④ 교섭단위 분리 신청 및 노동위원회의 결정 기준·절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.◎ 노동조합법 시행령 제14조의11(교섭단위 분리의 결정)① 노동조합 ... 는지, 만약에 노사간 임의적 합의가 불가능하다면, 분리된 교섭단위 재결합의 요건과 절차는 어떻게 되는지【회 시】1. 노조법 제29조의3 제2항은 하나의 사업(장)에서 현격한 근로조건

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| 논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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나쁜 부모의 죗값

를 읽었다. “아이가 5세 때 면접 교섭을 했습니다. 아이를 데리고 가 밥도 안주고 시장 사과박스에 놓아두고, 여자친구랑 영화를 보러 갔다고 합니다. 이는 아이에게 아빠의 마지막 모습 ... 관리원을 거치는 등 나라에서 해줄 수 있는 구제절차는 다 해봤으나 결국 전남편에게 양육비를 받지 못했다고 말했다.양육비 지급을 강제할 법적 수단이 없기 때문이다. 이 때문인지 한국

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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핀커스와 미나한이 주장한 사회복지실천의 목적과 내용에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 사회복지실천의 목적과 내용에 대해

된다.네 번째는 ‘계약 교섭 단계’이다. 타인을 개입시키고 상호 간에 수용 가능한 업무의 동의를 획득하기 위해서 도움을 주는 기법을 사용하게 된다. 계약조건의 명시, 계약목적의 확인 ... , 비밀보장의 한계 설정, 비밀보장의 명시, 사례 제공, 상대체계와의 의견차이 확인, 재교섭 및 계약조건의 변화가 필요할 때 계약 조건에 대해서 상대체계의 저항을 극복하는 기법이 필요 ... 하다.다섯 번째는 ‘행동체계의 구성 단계’이다. 시간 및 장소 등과 관련된 운영의 절차, 목적의 달성을 고려한 행동 체계 규모의 구성, 상호작용을 좌우하는 규범 및 절차의 적절

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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노사관리의 효율적 대책방안

다. 복수노조의 허용은 산업 현장에서 예상되는 노조 난립과 이로 인한 노노 갈등 및 강성노조와 기업 유착노조 간의 선명성 경쟁과 교섭창구의 혼란, 복수 교섭 대상자로 인한 교섭비용 ... 증가 등의 문제에 대한 노사 양측의 부담을 감소시키기 위한 방안이 마련되어야 하며 특히 과반수 또는 조합원의 수적 비례에 의한 교섭대표권의 부여와 교섭창구 단일화, 산별-중앙 ... -지부-지회로 연속되는 중복교섭 문제 등에 대한 방안이 시급히 모색되어야 한다.노조전임자에 대한 문제는 이제까지의 관행을 개선하여 기업별 단체협약에 의해 명문화된 전임자에 대한 수

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k

노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k경영학과 노사관계론4공통산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 ... 나타상에 관한 집단적 교섭을 말한다. 피고용자의 대표(보통 노동조합의 직원)와 고용주가 상호간에 만족할 만한 고용조건을 정할 목적으로 행하는 교섭을 말한다.단체교섭의 범위는 임금 ... 률, 노동시간, 고용, 일시해고절차 등의 많은 중요한 문제서부터 휴식시간, 노동 후 피고용자에 허용되는 세탁과 경의(更衣)의 시간과 같은 세세한 부분까지 이르고 있다. 최종적으로 합의

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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한국외대 미네르바 2학기 시험 대비 정리

여긴다는 점에서 차이를 지닌다.3. ‘정의’에 관한 아리스토텔레스의 이론과 그 주요 개념들(준법성으로서의 정의, 공정성으로서의 정의(분배적 정의, 시정적 정의, 유의적 상호교섭 ... , 무의적 상호교섭)), 그리고 존 롤스의 정의론의 주요 내용에 대해서 설명하라.아리스토텔레스는 정의를 일반적 정의와 특수적 정의로 나누어 정리하였다. 일반적 정의란 준법 ... 등이 포함된다. 또한 기하학적 비례의 동등함을 추구한다. 시정적 정의는 유의적 상호교섭과 무의적 상호교섭에서 다 같이 볼 수 있는데, 처벌에서의 정의를 고려했을 때 응보주의

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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위법한 쟁의행위에 대한 민형사책임

에 대 하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하되 특별한 사정이 없는 한 조합원의 찬성결정 등 법령 이 규정한 절차를 거쳐야 하고, 넷째 그 수단과 방법이 사용자의 재산권과 조화 ... 적으로 누구에게 어느 정도의 책임 을 물을 수 있는지가 문제된다.? 쟁의행위의 정당성 판단기준근로자의 쟁의행위가 형법상 정당행위가 되기 위해서는 첫째 그 주체가 단체교섭의 주체로 될 ... 수 있는 자이어야 하고, 둘째 그 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사 간의 자치적 교섭을 조 성하는 데에 있어야 하며, 셋째 사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) (제8강, 제9 ... 별자치시ㆍ도ㆍ특별자치도의 교육감 중 어느 하나에 해당하는 사람과 각각 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 규정하고 있다. 교원 노동조합의 경우 단체교섭과 단체협약은 개정 ... 된 「교원노조법」 제6조에서 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원의 임금, 근무조건, 후생 복지 등 경제적ㆍ사회적 지위 향상에 관해 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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기아자동차 기업분석

, 폭스바겐, GM 등) 최근 기업이나 업종 관련 뉴스 기사 내용 http://www.newsprime.co.kr/news/article.html?no=325119 - 장기화된 교섭 ... 으로 인해 피해가 될 것을 감안하여 임금피크제 확대여부와 통상임금 및 임금체계개선안에 대해 16차 교섭을 가졌습니다. 그 결과 임금협상에 대해 잠정적으로 합의하였고 결과적인 찬반투표 ... 라는 것을 보여줍니다. 채용시기 & 인원 정기 수시 인턴 3~4월 9월 말 ~ 10월 초 상시채용 3~4월/ 9~10월 채용절차 서류 - 인적성 - 합숙면접 - 임원면접 - 채용

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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[법학과] 2018년 2학기 기본권의기초이론 출석대체시험 핵심체크

다.④ 지명된 선수는 해당구단이 계약교섭권을 포기하지 않는 한 해당구단의 동의 없이는 국내외를 불문하고 다를 구단과 계약교섭을 할 수 없다.2) 쟁점사항① 지명권제도의 전제가 되 ... 는 야구규약의 법적 성질을 살펴보고 지명권제도의 의의와 효력을 검토하여 甲이 이용할 수 있는 사법적 구제절차가 무엇인가?② 甲과 乙구단이 주장할 수 있는 기본권이 무엇인가?③ 甲

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| 방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.31

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근로시간 면제제도란,근로시간면제자,노조전임자

도록 유급처리 해 주는 제도이다 . - 노조법 제 24 조 4 항에 규정한 업무 ; 사용자와의 협의 · 교섭 , 고충처리 , 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무 ... (www.moel.go.kr) 근로시간 면제 대상이 되는 업무의 범위는 ? 사용자와의 협의 교섭 , 고충처리 , 산업안전 활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무 - 노조 ... 법상 단체교섭 업무 - 근참법상 노사협의회 및 고충처리 업무 - 산안법상 산업 안전보건위원회 업무 , 근로자 대표로서 동의 입회 의견 청취 업무 - 근로기준법상 협의 합의 업무

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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