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"간호전문직표준보고서" 검색결과 841-860 / 979건

  • 의료사회복지사의 업무고충과 개선안
    지실천 연구 및 조사바) 행정 및 관리 업무 : 문서 수발, 사업 계획 수립, 보고서 작성, 업무 보고, 기록과사례의 등록 보관2) 의료사회복지실천의 표준 직무가) 심리ㆍ사회적 문제 ... 연결바) 지역사회자원과 연결사) 퇴원 계획 상담아) 사례 분석 평가자) 보고서 및 업무일지의 기록차) 사회사업 부서의 운영에 관한 회의카) 전문성 제고를 위한 교육 참여나. 교과서 ... 에 대한 지역사회의 자원체계 관리, 지역사회 보건 계획수립에 참여, 병원시설의 편의와 융통성 검토, 타 전문직 간의 조정자적 기능으로 병원운영 및 환자 치료가 보다 원활해질 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.17
  • 경력개발제도-간호관리
    성 활동- 연구 참여 및 출판- 전문직 단체 활동2-4. 기타 개선 활동(교육자료 개발, 감사편지 등)3. 계획3-1. 자기계발 활동3-2. 업무 관련 활동- 선임간호사로서의 역할- 위. ... 을 통한 승진의 연속, 많은 책임과 의무, 상향이동을 의미전문직으로서의 경력(career as profession)-의사, 변호사, 회계사 등의 전문직에서 경험과 숙련을 요하 ... 는 전문직을 지칭인생에 있어서 직무연속의 경력(career as lifelong sequence of jobs)-개인이 평생 가지게 될 일련의 직무인생에 있어서 역할 관련 경험의 연속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.11
  • 전문간호사의 역할
    저는 이번 보고서 ‘전문간호사의 역할’에 앞서, 전문직의 정의를 살펴보고, 일반 직업과 전문직의 비교를 통하여 간호직의 현 위치를 살펴보며 전문간호사의 역할을 알고 간호전문직 ... of ethics)이 있어야 한다. 윤리강령은 특정 상황에서 개인이 어떻게 행동해야 하는지를 규정하지는 않으나, 전문표준과 의사결정을 위한 기본 틀을 제공한다. 국제간호협회 ... 부터 간호사의 행동지침이 되는 간호사 윤리강령을 제정하여 활용해 왔기 때문에 윤리강령이 있어야 한다는 전문직 기준을 잘 충족시키고 있다고 할 수 있다.(6) 전문단체전문직은 높은 실무표준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.13
  • 간호관리학 - 수간호사의 역할과 업무
    . 병동안의 모든 행정권을 책임지며 병동직원들은 수간호사의 책임아래 있다. 즉, 수간호사는 능숙한 전문간호사인 동시에 행정관리자이며 많은 사람을 지도하는 감독자이며 교육훈련 ... 가지며 원만한 대인관계를 유지한다.? 타 전문직(약사, 영양사, 물리치료사, 사회사업가 등)과 환자치료?간호에 대해 상의한다.5) 회의에 대한 직무? 각 간호단위별 간호사 회의 ... 임명된다. 그리고 병동관리 과정을 별도로 이수했거나 행정관리에 대한 지식이 필요하며 학사학위를 소유한자, 원만한 인간관계와 지도력과 통솔력이 필수적이며 간호직에 대한 사명감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.25 | 수정일 2014.12.31
  • 간호관리학 1부, 3부 요약
    하도록 한다.2. 사건 보고? 환자의 상해나 사망을 야기하는 급박한 사건발생은 과오소송으로 연결되므로 간호사는 사건 보고서에 기록할 때 다음의 사항을 반드시 주의하여야 한다.1. 간호사 ... 는 모든 사건을 객관적으로 기술하여야 한다. 사건의 발생원인에 대한 주관적인 의견이나 증명되지 않은 사실에 대한 가정을 삼간다.2. 간호사는 이미 완성된 사건보고서에 기록해서는 안 ... 된다.3. 간호사는 사건보고서를 개인이 파일하기 위하여 복사해서는 안 된다.4. 의사와 상급 간호사는 사건보고서를 파일하도록 한 지시를 기록해서는 안 된다.5. 비정상적, 비일상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28 | 수정일 2015.05.23
  • 간호관리 실습 인력관리, 의사소통체계 레포트
    인력에 대한 자격관리가 필요하며 이를 위해 전문직 자격취득을 위한 기본교육과 전문직 자격취득 후의 계속교육이 요구된다.간호전문직이 국민의 요구에 부응하는 질 높은 간호활동 수행 ... 고 있으며, 최신의 실무, 지식, 기술을 습득하여 간호업무수행을 향상시킬 뿐만 아니라 전문간호사의 역할을 확대함으로서 간호사 개인 및 전문직의 성장을 도모하는 것이다.- 보수교육 ... 과 기술의 확보가 절실히 필요하다.· 대한 병원협회 및 대한간호협회의 실무표준에도 전체 간호직원은 간호목적, 직무책임, 인 사방침 및 기관의 규칙을 잘 알고 있어야 하며, 전 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.08
  • 직업세계의 변화와 전망
    에 과한 지적 재산이 풍부하고 창의성을 가진 사람이라고 할 수 있다 . 재정경제부가 발간한 ‘ OECD 한국경제보고서’에 따르면 1999 년 우리 나라 정규직 근로자들의 동일직장 ... 현실이다 . 따라서 진로의 선택과 이를 위한 직업교육에 대한 관심을 높이고 국가사회의 발전에 필요한 전문직업인이 되기 위함을 목표로 하였다 .2. 직업의 개념 가 . 직업의 의미 ... 사전적 의미 경제적 소득을 얻거나 사회적 가치를 이루기 위하여 전문적으로 한 가지 일에 지속적으로 종사하는 활동 . 영어의 occupation : 어떤 자리를 차지한다는 뜻 독일어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.14
  • 지역사회간호의 역사,지역사회간호의 역사적 변천, 지역사회 간호의 변화
    단체 조성.? 군 간호체계는 성장했으나 병자를 돌보는 전문직에 대한 고용의 개념 도입에는 실패, 9세기까지 자선단체와 가족의 기능이 유지.? 동유럽 남, 여 간호사는 다함께 기본 ... 구성.? 보건간호조직인 NOPHN의 영향을 많이 받음.⑨ 지역사회간호사의 교육? 1923년 출판됨 ‘미국의 간호간호교육’이라는 보고서를 통해 일반적인 간호교육에 관한 것과 지역 ... 의 표준화? 시카고와 클리블랜드 방문간호사협회는 연 4회 방문간호사 신문을 발간.? 1911년 미국간호협회와 간호교육기관협회의 연합위원회는 표준화에 대한 필요성을 논의하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.16
  • 간호관리학 실습레포트
    다른 사람들이 잘 못 알아듣는 의학용어로 이야기 하면 좋겠다는 생각을 한다.4. 현 간호단위에서 사용하고 있는 보고서에는 어떠한 것들이 있는지 파악하시오.1) 보고서의 종류 ... 한다.? 분실ㆍ파손 보고서- 비품인 물품을 분실이나 파손하였을 경우에는 분실ㆍ파손 보고서를 작성한다.- 간호단위 자산 책임자는 수간호사이며, 분실 또는 파손자는 당사자가 된다. ... 식 인사평가:의사를 제외한 전직원? 상향식 인사평가:- 피평가자: 3급 (대리, 주임기사, 수간호사, 주사) 이상 일반직 전 직원- 평가자: 3급미만 전직원(2) 평가 제외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17
  • 간호관리학 실습지침서
    각특히 문서작성능력)은 어떠한가?**간호기록, 보고서 작성능력, 구두보고 능력, 발표력각종 기록작성 기준에 따라 문제의 핵심을 정확히 표현하여 작성하고 6하원칙에 의해 정확한 보고 ... (라) 임상간호연구 및 Q.I.활동에 적극적으로 참여하여 전문직으로써의 간호의 질을 향상시키고 간호서비스 개선에 이바지한다.다. 자격 및 적성(1) 자격간호학을 전공한 자 ... 간호부제위원회간호표준.표준1: 철학, 조직, 행정표준2: 인사, 지휘표준3: 환자간호표준4: 정책 및 절차신입간호사 교육신입간호사교육 82W 호흡기내과신규간호사 교육 일정근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20
  • 사회복지 전달체계의 원칙 및 문제점을 서술 하시오
    적 결정권 및 책임성을 지닌 사람을 말한다. 사회복지분야에 있어서는 의사, 간호사, 보육사, 물리치료사, 작업치료사, 영양사 등의 여러 전문가가 참여하고 있지만 그 중에서 사회복지사 ... 공무원의 소진현상이 증가되는 현상이 나타났다.(3) 전문인력 관리 미흡1999년 9월까지 사회복지 전담공무원은 승진의 가능성이 거의 없는 별정직으로 되어있어 사기 저하와 업무개발 ... 의 동기가 약하였으나 9월 28일부터 정규 사회복지직으로 전환되어 공공행정의 전문화를 기대하게 되었다. 그러나 아직도 타직렬의 일반공무원이 사회복지직으로 전환되고 있어 서비스 질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.21
  • 간호사의 역할과 업무0k
    에게는 간호과장을 통해 책임을 진다. 병동안의 모든 행정권을 책임지며 병동직원들은 수간호사의 책임아래 있다. 즉, 수간호사는 능숙한 전문간호사인 동시에 행정관리자이며 많은 사람 ... 간호수행이 이루어지도록 계획한다.(2) 수간호사 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 짐① 간호단위 간호업무 기획? 간호계획서를 작성하고 간호방법 ... 수간호사의 역할과 업무0kⅠ. 서 론병원에 입원하는 환자의 경우 불안한 상태에서 오기 때문에 병원간호사와 의사의 친절도에 따라 심리적인 큰 영향을 미치게 될 것이다. 특히 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.17
  • 학습활동 6.1 간호사의 법적 의무와 책임
    하시오.주의의무란 어떤 행위를 할 때에 일정한 주의를 기울일 의무를 말한다. 주로 보통의 합리적인 사람의 기준에서 판단하며 의사나 간호사와 같이 전문직종의 경우에는 보통사람의 기준 ... 전문인의 경우, 일반적 전문인의 기준에 부합하는 주의의무가 요구된다. 의사, 변호사, 교수 등의 주의의무는 이런 전문직의 합리적인 보통인의 주의의무를 감안하여 판단하게 된다. 단 ... 씩 활력징후를 측정하는 것이 불편하다는 핑계로 신규·전입간호사 교육용 자료에 불과한 ”외과 간호사를 위한 지침서“에 기재된 대로 4시간에 1번씩만 측정하기로 자의적으로 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.25
  • 의미장 분류 (직업)
    기사23 공학 전문가 및 기술직236 안전 관리 검사원237 항공기 관제사24 보건ㆍ사회복지 및 종교 관련직242 약사, 243 간호사, 244 영양사25 교육 전문가 및 관련직 ... 했다. 그리고 또한 각각의 의미장을 상하 관계로 분류할 때 역시도 국제표준직업분류)에 기초한「한국표준직업분류」를 기준으로 삼았다.보고서를 작성하는 동안, ‘직업’이라는 낱말과 의미 ... 수준전문가및 관련종사자 (2)21 과학 전문가 및 관련직2111 생명과학 연구원,21213 언어학 연구원,22 정보통신 전문가 및 기술직223 정보 시스템 운영자224 통신 장비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.30
  • 간호관리-국가고시대비용★
    의 모체) - 영국협회조직, ICN창설, 간호사면허시험제도 주장, 제2혁명·미국간호 - 벨뷰,코네티컷,보스톤간호학교, 브라운보고서(미래의간호)·뉴질랜드-영국의 영향, 모자보건발달·ICN ... 와 기전제공 - 간호행위의 책임수용, 간호의자원배분전문직베너 : 전문직의 재사회화 모델에서 초심자,적임자,숙련자,전문가로 구분-전문적으로 세분화된 훈련(장기간의 엄격한 교육)을 통한 ... 전문직에 비해 더 발달됨)-인간의 존엄성에 높은 가치, 간호조직을 통한 자율적 통제, 간호를 탐구하려는 지속적 노력이 필요-간호실무:도덕적,윤리적 책임을 짐, 과학인 동시에 예술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.21
  • 환경보건학연구방법3C)보건행정/건강과생활습관/건강인식도/기타보건의료관리 분야0k
    보건소망을 이용한우리나라의 결핵진단 및 치료에 대해서는 호흡기질환전문가들도 높이 평가하고 있다. 설사 병원이나 의원에서 결핵이 진단되었더라도 의사의 소견서를 가져가면 결핵 치료실 ... 를 이용하 충원채용방법은 가능한 한 공개 채용으로 우수한 인력이 확보되도록 하고, 전문인력배치기준에 부족함이 없도록 지도한다. 그러나 업무의 표준화와 전산화를 통해 사무량을 감축해 나감 ... 훈련보건복지행정간 호 직보건?약무직행 정 직의료기술직153510204934392648354925소계8020202020중앙 훈련직무전문교육의 무 직간 호 직보건?약무직의료기술직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.26 | 수정일 2016.09.30
  • 간호 관리 case
    하고 과학적인 전문간호평등하고 차별없는 전인적 간호겸손하고 열정적인 사랑의 간호※ 환자 간호 표준1. 입원 환자의 간호요구를 파악한다.2. 간호정보를 수집분석하고 간호진단을 한다.3 ... 한다.입원퇴원예고Chemo Tx최영O -GY신은O -GY박야O최윤O -GY오재O하봉O -GY성수O이정O -GY육근O장경O -GY박명O이정O -MP안성O1) 24시간 보고서2) 간호 ... ) graphy (+contrast)라영Osonogram Liver서O진단적 개복술서강O제왕절개만출술(1태아반복)3) 문제 발견 보고서① 사건 경위서가. 간호사는 간호 업무 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16
  • 산업안전보건법
    건조업 및 수선업을 제외한 제조업*직 무-작업 중지 및 재개-도급사업에 있어서의 안전 보건 조치-표준안전관리비의 집행감독 및 이의 이용에 관한 수급업체간의 협의. 조정-위험기계 기구 ... 금지 제한5. 감독과 명령사항1)유해위험방지계획서의 제출 2)안전보건 개성 계획1.산업안전보건법의 의의 -산업안전보건법은 산업안전 보건의 기준을 확립하여 산업 재해를 예방하고 쾌적 ... 이상 사업장( 노동부령이 정하는 사업 50인 이상, 건설공사: 총공사금액 20억원 이상 )*자 격: 사업을 실질적으로 총괄관리하는 자 ( 공장장, 현장소장 등 )*직 무: 안전관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19
  • 미래의 조직
    ] 의사와 준의료요원들도 간호사데스크라고 하는 정보센터를 중심으로 업무를 수행한다.예] 인도의 지구 책임자들도 자신의 책임하에서 모든 보고서를 작성한다.4> 정보기반 조직은 운영원리 ... 어야 한다.단 한명의 지휘자, 즉 최고경영자가 있을뿐이며, 모든 단원은 중간 관리자 없이 지휘자의 직접 지휘 아래연주한다.[예시3] 영국의 인도 정청매월마다 하루씩 보고서를 작성지구 ... 인적자원의 확보, 양성, 그리고 검증(1) 전문가에 대한 보상, 능력의 인정, 그리고 경력사의 기회 제공과거]관리직이 경력개발의 기회가 많은 보수체계미래]전문가의 경력상 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.01
  • 조대병원간호 관리 지침서
    고 양질의 전인간호를 제공하여 최적의 건강상태를 유지하도록 돕는다.(3) 간호 대상자의 건강관리를 위한 논리적, 조직적 체계적인 간호 업무 표준을 설정하고 평가하여 전문간호 ... 를 마련한 다.(5) 지역사회 요구에 관심을 갖고 참여함으로써 전문직 봉사자로의 역할을 확대한다.◆ 간호부1) 간호부 목적(1)질적인 간호수행을 목표로 한다.① 간호과정 적용 ... 역할을 향상시키고 적극적으로 간호 실무와 교육에 이바지하여 간호 전문 분야의 발전을 위해 계속 연구한다.(4) 양질의 간호를 수행할 수 있도록 간호요원을 위한 공평하고 효율적인 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.25
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2025년 10월 30일 목요일
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