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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 841-860 / 3,832건

  • 경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부
    의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제란 고용자가 근로자를 저임금으로 부리는 착취를 방지하고 저임금근로자를 보호하기 위해 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지불하도록 법적으로 정하 ... 에 대해 명시하고 있다. 대한민국의 최저임금제도는 대한민국 헌법 32조에 따르면 최저임금법이라는 별도의 법률로써 규정되고 있으며, 2019년 최저임금은 ‘시간당 8,350원'이 ... 제는 근로자에 대해 근로임금의 하한선을 정함으로써 근로자의 안정된 삶과 노동력 향상을 제공함으로써 국민경제의 건전한 발전에 기여하게 함을 목적으로 시행되었다 (최저임금법 제1조
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27
  • 사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    는데 개별노동관계법에는 남녀고용평등법, 근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보험법 등이 있고 집단노동관계법에는 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법 등이 있다. 노동은 단순한 생계수단 ... 하고 있다. 첫째, 최저임금법을 개정하여 최저임금이 시간당 8,350원으로 인상되어 주 근로시간 40시간 기준으로 월 1,745,150원의 임금을 받게 되고 매월 계산되는 상여금과 복리 ... 후생비가 최저임금 범위에 포함된다. 둘째, 최저임금의 인상으로 인한 소상공인 및 영세 중소기업의 경영 부담을 완화하고 노동자의 고용불안을 해소하기 위한 일자리 안정자금의 범위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13
  • 방송통신대학교/열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.
    -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 열등처우 원칙의 역사1) 영국 신구빈법2) 우리나라의 열등처우의 원칙2. 열등처우의 원칙이 우리사회에 적용되어야 하는 이유1) 정부의 관점에서2 ... 지역사회의 노동자의 최하위 임금보다 낮게 책정하는 열등 처우의 원칙을 적용한다.”이다.2) 우리나라의 열등처우의 원칙우리나라는 1997년 IMF로 붕괴된 경제구조와 이로 발생한 많 ... 대상과 범위를 점차 넓혀나가는 방향으로 나아가, 최종적으로 북유럽식의 복지국가를 이루려고 하고 있다. 다시 말해, 빈곤층에 대한 실질적인 금액보다 부가적인 혜택을 늘려주고 적용 범위
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.문제 11. 협의이혼의 요건2. 협의 이혼의 효력문제 21. 법정상속인이란2. 대습상속인이란문제 31. 최저임금 제도(1) 개념(2) 적용 범위 ... 을 체결할 때 임금과 관련하여 반드시 이 정도 수준 이상의 임금을 정해야 한다는, 임금의 하한선이다.(2) 적용 범위최저임금 제도는 근로자를 사용하는 사업이나 사업장이면 모두 ... 에게 적용된다. 사업의 내용이나 규모를 불문한다(최저임금법 제3조 제1항). 아르바이트생이 1명뿐인 편의점에서도 최저임금적용되는 것을 생각해 보아라. 단, 동거하는 친족끼리 운영
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 생활법률 리포트
    적용하지 않고 있다. 또한 최저임금은 근로기준법 제8조에서 고용노동부장관은 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 한다고 규정을 하고 있으며, 이 경우 고용노동부장관은 대통령령 ... 서술하시오.최저임금제도는 사회보장기본법 제10조에서 국가와 지방자치단체는 모든 국민이 건강하고 문화적인 생활을 유지할 수 있도록 사회보장급여의 수준 향상을 위하여 노력하여야 하 ... 최저보장수준과 최저임금 등을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정해야 하기 때문이다. 이에 따라서 최저임금제도는 사회보장기본법에 의거해서 최저임금을 매년 공표해야 하는 것으로 강제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31
  • 김대중 정부의 노동 및 복지 후생 정책
    에 출범 → 강도 높은 구조조정을 실시 목적 : 국가경쟁력 강화 01 노동 정책최저임금 적용대상 확대 1999 년 3 월 정부는 ‘ 10 인 이상 사업장’ → ‘ 5 인 이상 사업장 ... ’ 최저임금의 변화 2000 년 9 월 ~ 2001 년 8 월 중 시간당 1,850 원 2001 년 468 한국 역대정권의 주요 경제정책 9 월 ~2002 년 8 월 중에는 2,100 ... 원 2002 년 9 월 ~2003 년 8 월 중에는 8.3% 인상한 2,275 원으로 증액 01 노동 정책01 노동 정책 고용보험제도의 확충 실업급여 수혜범위 확대와 실직자
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10
  • [A+]다중흐름모형을 적용최저임금법 개정 과정 분석
    다중흐름모형을 적용최저임금법 개정 과정 분석- 최저임금 산입 범위 확대 개정 -목 차Ⅰ. 배경 및 목적 ... 조의2를 위반하여 의견을 듣지 아니한 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. 최저임금법 개정 전후 비교Ⅳ. 다중흐름모형을 적용한 분석결과1. 문제의 흐름(1) 지표의 변화 연도 ... 임금근로자(상여금 없이 오로지 최저임금만을 받는 근로자)를 위해 최저임금적용한 기본급만을 받던 것에서 최저임금 산입범위를 확대하여 상여금도 포함하는 것이, 소득 재분배 측면에서도,
    리포트 | 23페이지 | 50,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2025.07.10
  • 노사관계론 최저임금
    할 수 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있다.우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34 ... 조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 실질적으로는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정·공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게 되었다. 2000년 11월 ... 24일부터 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있다.노동부장관은 다음 연도 최저임금최저임금위원회의 심의를 거쳐 매년 지체 없이 고시하여야 하며, 고시된 최저임금
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.02.10
  • [사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 이의 근거를 서술하시오.
    수준에 대한 견해1) 최저임금적용범위를 차등적으로 적용해야 한다.2) 영세중소기업의 고용에 부작용이 생기지 않는 수준이어야 한다.3) 최저임금을 평균임금과 연동하면서 비경제 ... 치면 보다는 최저임금 결정시 적용범위의 유연성 및 다양성과 함께 국가의 제도적 지원정책이 요구된다.2) 실업의 증가최저임금 수준의 적정선에 대해서는 다양한 주장이 있겠지만 일정수준 ... 은 시간급 통상임금 저하를 방지하기 위한 장치는 존재하지 않는다.4. 최저임금의 적정 수준에 대한 견해1) 최저임금적용범위를 차등적으로 적용해야 한다.법정 최저임금은 원칙
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14
  • 최저임금협상 분석에 관한 연구 -2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로-
    최저임금협상 분석에 관한 연구- 2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 연구 목적 2. 연구 범위 및 방법Ⅱ. 이론적 배경1. 최저임금협상 개념 2 ... . 협상분석1. 안건별 협상 분석- 최저임금 결정 단위- 업종별 차등적용 여부- 최저임금 수준- 회의공개 여부- 회의 진행 순서2. 제3자로서 정부의 역할Ⅴ. 결론* 참고문헌Ι ... 하여 협상 유형과 협상의 의의 등을 탐구하고자 한다. 또한 이전 최저임금 협상 사례와 비교하여 어느 점이 다른지에 대해 알아보고자 한다.2. 연구의 범위 및 방법본 연구는 2018년
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    이 바람직하다. 실제로 우리 최저임금법에서는 최저임금 제도의 범위를 폭넓게 인정하고 있다. 근로기준법이 정하는 근로자와 사용자에 대해 적용되는데(법 제2조), 이것은 직업의 종류 ... 한 최소한의 임금을 헌법과 법률이 규정하고 있는 것은 그만큼 임금이 근로자의 생계에 직결되는 요소이기 때문이다. 우리나라에서는 헌법의 위임을 받아 최저임금법이 시행되고 있는데, 법 ... 가 최소한 인간다운 생활을 할 수 있는 수준의 임금을 받을 수 있도록 헌법과 법률이 보장하고 있는 제도이다.그렇기 때문에 최저임금 제도는 가능한 한 많은 사람들에게 적용되는 것
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • 국민기초생활보장법 설명과 쟁점 및 대안 발표 (.ppt)
    예정되어 있었던 소득인정액제도(수급자 선정시 소득과 재산을 동시에 고려하는 제도)가 시행 2004년, 법 시행 이후 첫 번째의 최저생계비 실계측 진행 2007년, 최저생계비 2차 ... 확보의 곤란 및 사회복지시설 이용 서비스를 필요로 하는 상태 소득기준 국민기초 생활보장법 제2조제6호에 따른 최저생계비의 100분의 150 이하 재산기준 대도시: 13,500만원 ... 공제)소득환산율-일반재산금융재산자동차4.17%6.26%100%추정소득 공제: 근로능력이 있는, 또는 있어 보이는 가구원이 있을 경우 부과 (전직임금, 동종업종임금, 최저임금의 기준
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17
  • [사회문제론B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 근거 제시하기 – 2020 중간과제물
    면 다음과 같다.첫째, 법률에 의하여 결정하는 방법은 국회에서 이를 결정하게 된다. 이 결정방식은 최저임금법의 범위 내에서 최저임금을 직접 결정하는 것인데, 미국의 연방법에서 가장 ... 과 제품가격의 상승4. 최저임금의 결정 기준1) 최저임금 결정의 유형 2) 우리나라 최저임금의 결정기준5. 최저임금의 적정 수준과 그에 대한 근거 제시1) 현재보다 구체적인 법 ... 을 하기에 조금은 더 낫다고 여기는 것이다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제란?최저임금제란 국가가 노동계와 경영계가 임금을 결정하는 과정에 개입하여 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    에 입각, 1986년 12월 31일 최저임금법을 제정 공포 하여 1988년 1월 1일부터 시행하고 있다.(2) 적용 범위최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 ... 한다. 따라서 최저임금법의 적용을 받는 사업장의 근로자는 근로기준법 제 14조의 근로자를 말하므로, 상용 근로자뿐만아니라 일용근로자, 파트타임근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적 ... ·연령 등에 관계없이 근로기준법의 근로자면 모두 최저임금법의 적용을 받는 대상이 된다.근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 종사하는 모든 근로자에게 최저임금적용되는 것
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    2018년 최저임금법 개정 법안 전반 관련 (노동법)
    을 다음과 같이 신설한다.3) 제6조의2를 위반하여 의견을 듣지 아니한 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다.Ⅳ. 기타 최저임금법 일반1. 최저임금법의 적용범위1) 적용사업장최저임금법 ... 의 임금지급을 못하게 법적으로 강제하는 제도이다.이러한 최저임금제도와 관련하여 최저임금을 실질적인 범위로 상승시키는 과정에서 국민의 생활에 직접적인 영향을 미치는 최저임금 산입범위 ... 은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되나, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에 대하여는 적용하지 아니한다(제3조제1항). 또한 최저임금법은 선원법의 적용을 받
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27
  • 이화여자대학교 법학전문대학원 자기소개서
    다고 명시되어 있습니다. 하지만 저의 경험을 비롯한 비정규직 차별이나 최저임금 등의 문제는 법과 현실의 괴리를 보여주었습니다. 노동자는 노동을 팔기 위해 사용자의 말에 따라야 하 ... , 소송법을 익히고 공익법무 전공과목들을 통해 노동법에 충실히 다가가 법적 소양을 쌓을 것입니다. 특히 통상임금임금체계 개편, 산별노조, 국제노동기준 등 노동계의 다양한 쟁점 ... 을 연구하신 전문 교수님들의 강의를 통해 노동법에 대해 정확히 이해하고 현실에서의 적용 문제를 고민해보고자 합니다. 991자2. 대학 입학 후 학업내용 및 법학전문대학원 입학 후 계획
    자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03
  • 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    화로 노동생산성이 임금인상과 같은 비율로 증가한다면 가격에 미치는 영향은 크지 않을 것이다.6-2. 최저임금제의 부정적 측면1)적용범위 측면법정 최저임금은 원칙적으로 누구에게나 동일 ... 2018년 7월 20일에 2019년 적용 최저 임금안은 ‘시간당 8,350 원’으로 고시되었으며, 2018년 대비 10.9% 상승하였다. 최저임금 인상의 여파를 줄이기 위해 직접 ... 고 있다. 2019년 적용최저 임금안(8,350원, 10.9%)을 대상으로, 최저임금 결정과정에서 발상할 수 있는 다양한 문제들이 복합적으로 제기되면서 최저임금을 둘러 싼 제도
    방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.25
  • 세상읽기와논술 B형 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.
    에 는 기업 간의 공정경쟁을 확보하기 위해 많은 나라에서 최저임금을 적극적으로 실시하게 되었으며, 이에 따라 적용범위도 점차 다수의 근로자들에게 확대되었다. 그러나 단체교섭제도가 발달 ... 되어 노사의 자율적 기능에 의해서 근로자의 보호가 충족한 나라에서는 최저임금제도가 여전히 근로자 등 제한된 범위에서만 적용되고 있다(김강식, 2007년). 이는 국가가 법률로 강제 ... 과 의의3, 경제적 불평등과 최저임금4, 최저임금과 경제적 불평등의 개선5, 최고임금제(살찐 고양이법)결론: 최고임금, 최저임금에 대한 나의 견해참고문헌서론4월 15일, 21대
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.30
  • 인적자원관리 최저임금 관련 A+ 받은 과제물입니다.
    ) 1989 년 최저임금적용범위 확장 전산업 (모든 사업장) 으로 확장 2002 년 최저임금적용 범위최저임금의 인상추이글로벌 최저임금 캐나다 9060 원 미국 각각의주 평균 ... 순환 선 순환 부정효과 긍정효과나의 생각 최저임금 은 법적으로 반드시 있어야 하며 9000 원 정도까지는 인상이 필요하다 . 근로자 가구의 안정적인 생계유지 를 위한 최소한의 시급이 ... 최저임금 얼만큼 올랐니 ? 소속 학번 이름 2018목차 1. 2 . 3 . 최저임금의 정의 4 가지 수당 최저임금의 역사 , 변화 세계의 최저임금 최저임금이 사회 , 경제에 미치
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.02
  • 임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -
    들의 반 정도만이 최저임금적용받았다는 사실이 들어난 것에 대한 대응이었다. 이 시기에 최저임금은 평균 임금의 36%에서 40%로 상당히 증가했다(혹은 중간임금의 48%에서 53 ... 시간외근로에 대한 할증임금의 침식에 대한 도전들이 있어왔다.또 다른 한편으로는 시간제 근로의 [고용]조건들을 정형적인 고용조건과 조화되게 하 기 위한 노동조합의 운동과 법적인 노력 ... 에는 으로서 이론화되어야 한다고 제시한다. 임금은 사회적 지위 또는 계급에 대한 하나의 신호이고 일의 가치에 대한 지배적인 사회규범에 의해 형성된다. 이러한 규범들은 다양한 범위
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17
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2025년 08월 08일 금요일
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