"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 문제점" 검색결과 8,521-8,540 / 27,789건

지방공기업의 책임경영

는 한 공기업의 책임경영은 이루어지기 어렵다는 점을 시사한다. 따라서 진정한 책임경영 단위로서 거듭나기 위해서는 주체들 간의 상호작용을 의미하는 뉴거버넌스라는 관점의 도입으로 문제를 해결해야한다. ... 대구공기업, 고용세습 단체협약 ‘공동체 근간 와해행위’대구환경시설공단, 대구도시철도공사, 대구도시공사, 대구경북과학기술원 등 대구시 공기업들이 노조원들의 고용세습 조항을 두고 있 ... , 고용세습 단체협약 ‘공동체 근간 와해행위’를 중심으로-Ⅰ. 서론최근 대구환경시설공단, 대구도시철도공사, 대구도시공사, 대구경북과학기술원 등 대구시 공기업들이 노조원들의 고용세습

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.24

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고용보험제도의 현황과 쟁점

2001년 11월고용보험을 통해 모성보호급여(유아 휴직, 산전후 휴가급여)지급2002년 12월일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정1. 직능공제조합- 노동조합에서 결정한 임금 ... 에게 생계를 보장하는 데 충분한 재원을 확보 하기 어려웠기 때문에 재정위기에 빠지는 경우가 흔했다.2. 실업기금- 직능공제조합에서 나타난 것이 실업기금인데 노동조합에 단독으로 운영하기 ... 고용보험제도의현황과 쟁점제1장 1절 연구의 필요성 및 문제제기최근 기업을 둘러싼 경영환경은 급속도로 변화하고 있다. 개인, 회사, 사회, 국가적인 차원뿐 아니라, 사회구성원

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.05

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[노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

적으로 해결되지 못할 경우 제3자가 개입하여 조정하는 제도1997년 노동쟁의 조정법 →노동조합 및 노동관계조정법 으로 개정 개정 사유 : 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권문제노동 ... 갈등 사례수 차례 교섭에서 사측은 단 한 번도 성실히 교섭에 임하지 않음(노조) 기존 노조가 한국노총 소속에서 전국민주택시노동조합연맹 산하 노동조합으로 전환한 뒤 가진 임금단체교섭 ... 노동자들에게 돌아가는 그 피해의 실상은 상상을 초월하는 경우가 대부분이다.포스코 건설의 하도급 노동조합원들의 파업6. 시사점 및 제안6-1. 우수대기업 사례㈜코오롱 배영호 사장

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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황석영의 소설 ｢객지｣에 드러나는 탈식민주의

’을 공포하여 헌법에 보장된 노동3권 중 단결권을 제외한 단체교섭권과 단체행동권을 제한해버린다. 노동조합이 자율적으로 쟁의를 제기할 권한을 잃고 모든 쟁의와 교섭을 관계 공무원 ... . 5?18 광주항쟁이 일어나게 되면서 황석영은 자신의 삶에서 또 다시 큰 전환점을 맞는다. 5?18 당시 황석영은 현대문학연구소의 소극장 건립비용을 마련하기 위해 서울에 올라가 있 ... 한 개발로 인한 환경오염과 생태계 파괴 등 이루 헤아릴 수 없는 많은 문제를 낳게 된다. 특히 빠른 속도로 도시화가 진행되면서, 한국의 농촌은 미쳐 적응할 시간도 없이 그 흐름

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.28

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한온시스템 합격자소서

이 아닌 %로 코딩을 다시 수정하자는 해결책을 내어 다행히 문제를 해결하였습니다.이 프로젝트를 통해 고정관념을 깨야 더 큰 성공을 이룰 수 있다는 것을 배울 수 있었고, 앱을 제작할 때 ... 할 수 있었습니다. 비록 결과는 좋지 않았지만, 서로의 생각을 공유하고 개선점을 찾아 나갔던 협업의 중요성을 배울 수 있었고 더욱더 에너지 기술 분야의 엔지니어의 꿈을 더욱 확고히 ... 속도제어에만 치중할 때, 과감히 속도를 줄이고 안정성을 택하여 좋은 성과를 냈습니다. 이처럼 사고의 틀을 한 가지에만 제한시키지 않고 여러 가능성을 생각하여 문제를 해결하는 능력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.29 | 수정일 2019.07.07

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거대한 침채

추세를 어떻게 지속시키느냐 하는 문제다.긍정적인 뉴스는 이렇다. 해야 할 상당 부분의 일을 이미 해왔다는 점이다. 우호적인 추세의 첫 번째는 인도와 중국에서 보여주는 과학과 공학기술 ... 다. 학교행정과 관련하여 민주당은 교사노동조합의 당으로 인식되어 있다. 그러나 오바마 대통령은 전반적으로 교사노동조합이 싫어하는 교육정책을 선택했다. 나중에 결과가 나와봐야 알 ... 을 갚으려 하지 않고 방치하고 있어 적인 재정위기에 직면하고 있다.이런 문제는 정치권에도 영향을 미친다. 중산층의 살림이 빡빡해지고 공공부문의 효율성은 계속 떨어지며 늘어나는 복지비

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10

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단체교섭과 단체협약

자하부하는 것은 불법노동행위가 된다. 교섭권을 위임받은 연합체노조는 교섭의 담당자일 뿐 협약의 효과가 귀속되는 당사자가 될 수 없다.단체 교섭의 당사자단체 교섭의 담당자노동조합측노동 ... 의 섭의 대책단체 교섭의 범위단체 교섭의 절차3.노동조합과의 협력무드 조성노동조합의 일상적 움직임을 사용자측은 항상 적절한 협력무드로서 대응책을 강구하여 문제의 소지를 제거 ... 적의 체결단체 협약의 특성단체협약의 당사자단체 협약의 유효기간1. 노동조합측 ① 근로자 단체 ② 상부단체 및 하부조직 : 단위노조의 상부단체인 연합단체가 단체협약의 당사자로서 단체

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

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OCI머티리얼즈(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접문제

OCI머티리얼즈(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접문제 ▦이 면접 자료는 OCI머티리얼즈(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간 ... 에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 아무리 바보같은 면접자라도 직전연도나 가장 최근의 시행된 면접 문제는 출제하지 않습니다.여기에 게재 ... 된 수년간의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향이 유사함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하

자기소개서 | 221페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.11 | 수정일 2019.04.20

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기술신용보증기금의 자소서작성 성공패텬 - 면접기출문제 입사시험 출제경향

을 말씀해 보세요.한국기업의 문제점은 무엇인가요?혼전동거(혼전순결)에 대한 견해를 말해보세요.우리 회사 직원을 채용함에 있어 어떠한 점을 가장 중요하게 생각할 것인가?기업의 조직원 ... 하세요.단체 생활이나 봉사활동, 동아리활동 등의 경험을 기술하세요.단체 활동이나 봉사활동 등을 수행하면서 문제점을 해결했던 경험을 기술하세요.성장과정 및 자신의 장/단점타인과 차별 ... 기술신용보증기금의 자소서작성 성공패텬 - 면접기출문제 입사시험 출제경향이 자료는기술신용보증기금 자소서 작성방법, 기술신용보증기금 면접시험문제, 기술신용보증기금 면접족보, 기술신용

자기소개서 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.26 | 수정일 2019.04.18

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근로3권의 제한에 대한 법적 검토

에 관계없이 무제한 적으로 제한하는 것은 바람직하지 않다. 이러한 문제제기에 의하여 ‘공무원직장협의회’의 설립을 인정하였으나, 이 또한 노동조합으로 인정되지 않는 상태이기 때문 ... 로서의 측면을 다같이 가지고 있다는 점.둘째, 교육법 소정의 교육회는 결사의 자유에 근거를 두고 있는 것으로 노동조합과는 그 근거?내용?기능 등을 달리하는 것으로 그 존재를 이유로 근로 ... 는 일단 유보하였다. 그리고 노동조합법상 사용자의 지위에 해당하는 교장, 교감 등은 노조가입이 허용되는 교원의 범위에 포함되지 않는다.② 단체교섭권의 행사단위학교 차원에서의 교섭

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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노동3권

·결사의 자유를 가진다.”는 규정으로도 노동자들은 노동조합을 조직하고 활동할 수 있으나 이와는 별도로 노동자를 특별히 보호하기 위해 별도로 노동자에게 단결권을 보장하고 있 ... 을 극복하기 위해 단체로 계약을 체결하려고 한다. 따라서 “노동조합”이라는 조직을 결성하여 사용자와 노동조건 및 노동자의 경제적?사회적 지위향상을 위해 교섭하려는 권리를 단체교섭권이 ... 하게 된다. 노동조합에서 단체교섭을 요구하면 사용자는 이에 응해야 하고, 정당한 이유 없이 거부하면 단체교섭의 침해행위로 부당노동행위가 성립한다.우리나라 헌법에서는 개개의 노동자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.13

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한국 소득 양극화 현황, 원인 및 해결방안에 대한 고찰

사유일 때에 특정기간 이후에 노동자를 해고할 수 있도록 제한을 두어야 한다. 또한 기업의 노동조합에게 기간제 노동자에 대한 차별을 시정하도록 요청할 수 있는 권리를 주어야 한다.3 ... 으로 나타날 때 전체사회를 위협하는 상황도 만들 수 있다. 소득의 양극화를 하나의 현상으로만 보지 말고 문제점으로 인식하여 적극적으로 해결해 나가려는 자세가 필요하다.김문조, 『한국사회 ... 한국 사회의 소득양극화 현상이 현재 사회적 위험수준에 이르렀다고 보고 있다. 소득양극화의 문제는 세계적인 문제이다. 미국에서는 상위 1%와 하위 99%로 대비되는 소득 불평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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단체교섭의 당사자와 담당자 문제의 법적 쟁점

에, 노조가 그에 위반하여 단체교섭권을 위임할 수 있는가가 문제된다.ⅰ) 학 설이에 대해 교섭권에 관한 노동조합의 자율적 제한으로서 유효하다는 견해와 강행법규위반으로 무효라고 보는 견해가 대립하고 있다. ... 적으로 개개 근로자가 아니라 노동조합이다. 여기에서 노동조합이란 노조법상의 노조만을 의미하는 것이 아니라 대외적인 자주성을 갖추고, 통일적인 의사 형성이 가능한 단체성이 있으면 족하다 할 ... 가 될 수 있다.Ⅲ. 단체교섭의 담당자1. 의의단체교섭의 담당자는 단체교섭을 현실적으로 담당하는 지위에 있는 자를 말한다. 노조법에서는 근로자측 담당자로서 ‘노조대표자’와 ‘노동조합

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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방통대 2012학년도 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제물 - 과학적 관리론과 인간관계론의 비교

은 성과를 거둔 것이 사실이나 문제점도 야기 시켰다. 과학적 관리론은 과학적 객관성을 강조한 나머지 경영자는 노동자의 복리에는 관심을 두지 않고, 생산을 올리는데 만 전념하였다. 또한 ... 이 보장되므로 노동조합도 불필요하다고 말했으나, 시간이 흐를수록 노동조합은 점점 커지고 강력해져서 그 필요성이 인정되기에 이르렀다. 노동조합은 증가된 생산성으로 생겨난 이윤을 나누어 갖 ... 했다는 점에서도 그 의의를 찾을 수 있다.호손연구는 오늘날의 엄격한 연구방법론의 점에서 보면 연구대상자 선정방법이나 통계의 유의성 문제가 있지만 연구결과와 의미는 매우 충격적이

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.15

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[일본기업][일본][기업][중소기업]일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 일본기업의 과제 분석

을 위한 복리후생제도 운영6. 기업별 노조, 노사관계에의 충실7. 노사협조주의의 정착Ⅵ. 일본기업의 한국투자1. 한국투자 목적2. 국내투자 실적3. 경영환경상 문제점Ⅶ. 향후 일본기업 ... 관계의 실질적 당사자인 노사간 자율적인 협의/교섭를 통해 현안문제를 해결하려는 관행을 지속적으로 발전시켜 왔으며, 정착되고 있음- 실제적으로 노동단체(상급연맹 및 노조)들이 주위 ... ) 한국, 일본Ⅲ. 일본기업의 인터넷경영Ⅳ. 일본기업의 임금피크제도1. 일본 임금피크제의 특징과 과제2. 정부 지원과 정책상의 유의점3. 한국에의 시사점Ⅴ. 일본기업의 노사관계제도1

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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- 영국정부의 혁신배경,대처 행정부,메이저 행정부,블레어 행정부,영국 정부 행정개혁,한국과 영국의 비교, 차이점

적인 관심, 개혁에 대한 적절한 유인전략과 집행 등에 기인했다고 보여 진다.2)영국 정부 개혁의 문제점그러나 성공한 개혁의 화려함만큼 문제도 있다.첫째, 정부는 직접 공공서비스 ... - 영국 정부 행정개혁의 평가와 전망- 작은 정부, 한국과 영국의 비교, 차이점결론참고문헌서론영국의 행정개혁의 배경에 있어, 외부적 요인과 1979년 급진주의적 신자유주의 정책을 지향 ... 을 때 의회에 대한 책임, 중앙집중화 등 문제가 없는 것은 아니나, 행정서비스에 대한 국민의 만족도가 높아졌고, 예산절약, 인력감축 등 행정관리의 개선을 가져왔다.이처럼 우리는 영국

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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서울대학교병원 운영 서울특별시 보라매병원 간호사취업 (병원정보,면접기출,필기기출)

과 보라매 병원의 차이점은 무엇인지· 본인이 실습한 병원에서 발견한 문제점과 해결방법을 제시하라.· 자기소개를 말하는 것 대신 자신의 성격을 말하라.· 자기소개 30초· 지방에서 서울 ... 시고 대강당에서 기다리다가 해당하는 장소로 이동하게 됩니다.중간에 철회하거나 오지 않은 지원자는 빼고 들어갑니다. 그래서 5명, 4명 등이 될 수 있습니다.[기출문제]· 서울대병원 ... 에 있는 병원에 지원한 이유는 무엇인지· 앞으로 보라매병원에서 어떤 간호사가 되고 싶은지· 요즘 대학생들의 사회적 이슈는 무엇인지· 지원동기· 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇이

자기소개서 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.07.13 | 수정일 2019.06.28

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[법학]복수노조체제하의 단체교섭단일화

단일화 방안의 모색5복수노조체제하의 교섭창구단일화Ⅰ. 서설구 노동조합법은 노동조합의 결격사유의 하나로써 노동조합은 기존노동조합과 조직대상을 같이하거나 그 정상적 운영을 방해 ... 하는 것을 목적으로 하여서는 안 된다고 규정하고 있었다. 이는 어용노동조합의 성격을 가진 제2노조의 출현을 금지하고 특히 악의적인 목적으로 기존노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것 ... 노조금지 조항의 철폐를 주장하였고, 결국 97년 3월 노동조합및노동관계조정법 제정시 노동기본권을 확대하기 위하여 구 노동조합법상 복수노조 금지조항(제3조 제5호 소정의 “조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12

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불평등한 한국을 진단하다

문제가 가장심각하다.6. 느낀 점글쓴이가 말하고자 하는 문제는 3가지로 ‘첫째, 토지 가격이 세계최고로 비싸고 임대료도 비싸다. 둘째, 한국에서는 역사적으로 노동이 천대, 억압 받 ... 하다고 여긴다. 그러한 이유를 글쓴이는 한국 특유의 몇 가지 구조적요인 때문이라고 생각한다. 우리를 불행하게 만드는 가장 중요한 구조적인 요인으로 토지문제, 노동문제, 복지문제가 있다.2 ... . 토지의 중압한국은 토지가격이 세계최고로 비싸고 임대료도 비싸다. 이것은 역대 독재정권, 특히 박정희 정권이 토지문제의 중요성을 생각하지 않고, 무분별한 개발 정책을 밀어붙인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2017.06.05

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[기업형태][기업 경영형태][기업 구조형태][기업 해외진출형태][기업 창업형태][경영형태][구조형태]기업의 경영형태, 기업의 구조형태, 기업의 해외진출형태, 기업의 창업형태 분석

정규직 문제에 적극적으로 대응하였던 일부 사례를 제외한다면, 대부분의 노동조합은 정규직 등 내부자들의 고용안정을 먼저 선택하고, 정리해고를 최소화하는 대신 비정규직 고용방식을 선호 ... 관련되기 때문에, 기업규모가 클수록 내부노동시장이 형성되고 노동조합이 정착될 가능성이 높다. 따라서 노동유연성 활용이 내부노동시장 형성정도와 노사관계에 따라서 차이나는 것 ... 를 도입하거나 기능적 유연성을 활용할 가능성이 높으며 비정규직을 고용하는 가능성도 노사갈등정도가 심할수록 더욱 높다.이것은 정규직을 기반으로 하는 기업별 노동조합조직체계를 유지

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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