"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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노사관계 코레일 노사관계 경제지표 GDP 노동문제 사례 노사관계의 현황 한국노총 공기업행정학 최저임금제 불평등 보장 비정규직

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"한국노사정책" 검색결과 8,461-8,480 / 9,712건

<정부혁신>에 관한 종합적 보고서

해 약 1억파운드 절감, 6500명 행정인력감축* 행정운용상의 개혁: 책임행정 확보위해 각 정부부처들 행정효율성 평가 전략 구사* 민영화 정책의 추구: 82년 석유, 84년 통신사업 ... 정부개입정책 추진 그 결과 정부부채가 75년 40억NZ에서 85년 에는 280억NZ달러로 7배 증가2) 혁신과정- 뉴질랜드 행정개혁은 84년 노동당정부 등장으로 시작- 경제개방 ... 화,민영화를 진행⑵ 2단계(1988-1990): 성과관리 혁신- 공무원법: 88년 제정, 공무원 인사관리 및 노사관리에서 획기적 변화 가져옴* 사무차관제 도입해 기존 정년직의 부처

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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한국경제구조와 실업난 및 대책

한국의 경제구조와 최근의 실업 추세를 알아보고 실업 극복을 위한 움직임과 우리가 해야 할 것들을 알아보았다. 20세기는 한국사회가 커다란 변동을 겪었던 세기였다. 한 세기동안 ... 한국은 식민지, 분단, 전쟁 그리고 급속한 공업화 등을 경험하였다. 전반부 반세기가 주로 외세의 억압과 그로부터의 독립시기였다면 후반부 반세기는 내부적으로 급격한 변화가 일어났 ... 던 시기라 할 수 있다. 이 과정에서 한국경제는 괄목할만한 성장을 보였지만 많은 부작용과 문제점이 나타났던 것도 사실이다. 더구나 20세기 말미에는 그 동안 누적되어 오던 문제들이 외환

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.26

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해외직접투자 사례 연구

적인 자유화 정책, 그리고 우리 기업들의 역량 증대를 바탕으로 지속적인 증가세를 보여 왔다. 국내여건의 변화로는 임금의 급상승과 잦은 노사분규, 지가의 급상승, 80년대말 국제수지 ... 적인 생산, 판매 및 수출환경이 열악해져 갔다.세째, 인도네시아는 1991년 진출당시 월평균 인건비가 U$50으로 한국의 15%정도였으며, 임금상승률도 주변국가보다 높지않아 경쟁력 ... 이 계속 유지될 수 있다고 판단되었다.네째, 의류생산기술에 있어서는 한국이 여타 경쟁국에 비해 비교우위를 점하고 있어신규 기술습득 및 도입이 불필요하여 그만큼 유리하였고, 필요 원

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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[세계화와 통상관리] 한국 통상정책 변천과정과 대응방안

1. 한국 통상정책의 변천과정(1) 한국 통상정책의 개관- 한국의 통상정책은 1960년대이래 경제발전의 주된 수단이었던 수출위주의 무역정책의 변화를 반영하고 있다. 한국의 성장이 ... 수출에 의하여 주도되었지만 이는 수입의 증가를 불가피하게 수반하였으므로 결과적으로는 전반적 무역확대형 산업구조를 갖게 되었다. 따라서 한국의 통상정책은 이러한 구조적 특징, 세계 ... 나라의 경제규모에 맞는 국제사회에서의 역할을 제고하고 무한경쟁시대에 우리의 통상이익을 확보하기 위하여 적극적인 통상정책을 전개하고 있다.(표1) 한국의 교역 추이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

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노사관계론

. 한국의 노사관계한국은 1953년에 근대적인 노동법체계를 갖추었으나, 대부분 일본의 법체계를 그대로 옮긴 것으로써 당시의 현실에 비해 지나치게 이상적이어서 잘 지켜지지 않 ... 화 선언을 계기로 정부의 노동정책은 대전환 되었으며, 그 이전까지는 노사분규도 임금체불 등에 관련한 것이 대부분이었으나 1987년부터는 임금인상과 기타 근로조건에 관련된 단체협약 ... 모든 것은 서구에서는 100여년에 걸쳐 달성한 산업화를 한국에서는 30년간에 걸쳐서 압축적으로, 사회전반의 민주화와 시민사회의 형성, 노사관계의 정립을 도외시한 채 이루었으므로, 산업사회의 갑작스러운 형성에 따른 진통으로 이해하는 것이 옳다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.15

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[사회과학]주 5일 근무와 여가

열심히 일한 당신, 떠나라!목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주 5일 근무제와 여가의 개념1) 주 5일 근무제2) 여가2. 한국인들의 여가 사용 실태3. 주 5일 근무제와 여가1 ... 보다 적다. 그밖에 캐나다·오스트레일리아·네덜란드·오스트리아·벨기에·중국 등도 주당 근무시간이 40시간을 넘지 않는다.한국은 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작 ... 해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회에 제출하였으나, 노사간의 의견 접근이 이루어지 않아 최종 합의

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.02

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[국제경영] GM과대우 전략적 제휴 실패사례

돌파 1962 - 자동차 제작 7천5백만대 돌파 1982 - 한국의 대우자동차에 투자 1983 - GM과 도요타 자동차는 협력투자 실시하여 Chevrolet을 본토가 아닌 곳 ... 에서 생산하기 시작 1993 - 대우와 결별 2000 - Sony, America Online과 E-Business 협력 제휴 2002 - GM, 대우 그리고 한국개발은행이 계약서 ... 가 끝남으로서 기술적 위기 상황에 직면자원적 경제적 상황정부의 중화학 공업정책 합리화 방안 추진초기 *GM과 50:50의 합작관계 *GM이 경영간섭. * GM은 대우의 성장에 한계

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.04

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[세계경제] 2003 세계경제 신문 스크랩

금융 인프라 확충이 필요하다고 밝혔다. 또 박총재는 노사문제와 조세제도, 외국인 생활여건 등 금융 외적 인프라 구축 또한 중요하다고 강조했다.동북아 금융허브로 발돋움하기 위해 한국 ... ·라틴아메리카·한국·중국 등이다. 특히 중국·말레이시아 등 매년 높은 경제성장률을 보이고 있는 국가들이 대표적인 이머징마켓으로 주목받고 있다. 미국의 경제주간지 《비즈니스위크 ... 》는 2002년 7월 15일자에서 "한국·타이완·인도네시아 등 아시아 국가들이 이머징마켓을 주도하고 있다"고 보도했는데, 이렇듯 이머징마켓은 미국·유럽 등 기존의 선진국 시장과는 달리

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.03

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[경영학] GM의 대우 자동차 인수

품질기준 유지 · 노사관계 안정 등의 조건을 충족할 경우 조기 인수키로 함), 한국내의 고용은 현 수준을 유지하기로 합의했었기에 대우자동차 GM(General Motors)매각 ... 이후 3년 동안 줄곧 한국 경제의 발목을 잡았던 대우자동차는 2002년 4월 30일에 마침내 GM에 인수·합병하게 된다.2002년 9월에 체결된 양해각서(MOU ... 적으로 한 책임자가 대우자동차의 인수를 추진하지만 국내의 경우 여기서 보는 채권단이나 회사측도 책임자가 계속 바뀜에 따라 정책의 일관성을 상실하게 된다. 이는 결국 매각 시기

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.30

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[사회복지정책] 고용보험의 문제점과 해결방안

은 노동조합이 담당하되 정부가 이를 정책적으로 뒷받침하여 노사가 함께 실업공제기금을 적립하게 하고 정부도 일부 비용을 부담한다. 노동조합이 중심이 되어 운영되므로 조합원에 대해서 ... 제도(3) 실업부조제도5. 고용보험과 사 보험과의 구별* 고용보험제도가 여성근로자에게 미치는 영향6. 고용정책으로서의 고용보험제도의 문제점7. 현행 고용보험제도 개관과 평가(1 ... 과 직업훈련의 실시 등 고용정책과 연계하여 운영함으로써 실업의 예방과 조기 재취업을 촉진할 수 있는 장점이 있는 반면, 근로자의 의사와 관계없이 강제적으로 가입하여야 하므로 근로자

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[노동경제] 한국의 노동복지

고 있다. 이 법의 입법과정에서 사용자단체는 기업자율을 침해한다는 이유로 반대한 바 있다. 그러나 한국 노동자의 현재의 열악한 노동복지상태를 감안할 때, 그리고 노사안정의 조기정착 ... 요즘의 노동자들은 노동을 공급하는데 있어서 임금뿐만 아니라, 노동을 하게되는 노동시장의 복지 또한 중요한 요소로 고려하고 있다. 한국의 노동복지는 어떠한가?노동자가 사용자와 고용 ... 시키은 직·간접적으로 노동자복지와 관련되는 항목들이다. 30인 이상의 종업원을 고용하고 있는 한국 기업체의 지난 10여 년간의 노동비용 구성을 보면, 그 동안 전체 노동비용 가운데

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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[행정학] 한국행정개혁

한국행정개혁 및 시사점1. 서론21세기 맞이하여 무한 경쟁 시대에 살고 있다. 과거 행정이 주도했던 것과는 반대로 민간과 정부가 함께 하는 국가를 만들어야 한다. 국가는 국민 ... 한 배경에서 한국행정이 당면하고 있는 행정 개혁의 과제는 무엇인지 알아보고 과거에 행해졌던 행정개혁 살펴보고 앞으로의 행정 개혁과 그 시사점에 대해 알아보고자 한다.2. 행정개혁 ... 아 추진해온 개혁의 법제화작업이 이루어졌다. 김영삼 정부는 한국 사회에서 부정부패가 만연하게 된 가장 직접적인 요인으로서 정당성이 없는 권력과 정도를 벗어난 금력이 손을 잡은 것

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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주 5일 근무의 의의

된다.문제발단1995년 한국은 1인당 국민총생산이 1만 달러를 넘어서서 이른바 ‘선진국’의 문턱에 들어섰다고 하지만 노동시간은 공식 통계상으로도 세계에서 가장 길다. 1994년 주 노동 ... 시간을 보면, 덴마크 31.5시간, 독일 37.6시간, 미국 41.4시간, 일본 43시간으로 한국의 48.9시간은 이른바 선진국에 비해서 너무나 긴 편이다. 공식통계상에서 잡히 ... 초 과노동시간을 130시간 한도로 제한하는 조치도 포함되었다.그 뒤 주로 노사 단체교섭으로 이루어지다가 90년대 다시 정부 차원의 노동시간 단축에 추진력이 붙었는데, 실업자가 크

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.08

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우리나라의 해외직접투자

(1) 해외직접투자의 배경한국기업들의 해외직접투자는 산업구조의 고도화와 국제경쟁력 강화 기여할 것으로 보인다. 과거 해외직접투자가 노동집약적인 경공업 분야에서 이루어졌던 것 ... , 대상지가 변화하는 데에는 여러 가지 원인이 있다. 1991년 중국과의 수교로 대중국투자가 가능해진 것이라든지 경기호황으로 기업들의 투자여력이 증진된 것도 21세기 이후 한국의 해외 ... 직접투자가 크게 확대된 배경이라고 할 수 있다.(2) 해외직접투자의 필요성1)무역환경의 변화1970년대 전반에 걸쳐 우리나라는 수출주도형 성장정책의 성공으로 고도의 경제성장을 달성

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.21

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[한국정치론] 한국의 이익집단정치

한국의 이익집단정치- 목 차 -Ⅰ. 이익집단과 정치발전1) 정의2) 기능 및 유형3) 이익집단의 결정변수4) 이익투입구조와 정책산출효과Ⅱ. 한국 이익집단의 역사적 전개1) 권위 ... 적, 효율적으로 전개될 수 있는 것이다.한국의 이익집단은 전반적으로 권위주의 정권에 종속적인 특성과 구조적 불균형으로 인해 정책결정과정에 대한 이익집단의 영향력이 저조하였다. 또한 ... 주의 시대2) 민주화 항쟁 이후Ⅲ. 이익갈등과 조정1) 개념 및 유형2) 이익갈등의 조정양태3) 사례연구: 한약조제권 분쟁을 통해 본 이익갈등조정과정과 정책투입과정Ⅳ. 결론: 한계

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.30 | 수정일 2016.08.26

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[NGO]참여연대

산업진흥원원장), 주섭일 (내일신문 주필), 주종환(한국사회경제학회명예회장), 한상범(동국대명예교수)자문위원정책자문위원장 : 양길승 (의사), 운영자문위원장 : 유명종 (수암건설 ... 들이 적지 않다. 세계화의 추세 속에서 국가의 역할이 줄어드는 대신 국제적·지역적 시민사회단체들의 활동이 강화되고 있는 현상을 표현하는 개념이다. 한국에서도 지난 십여년 간 수많 ... 은 시민단체들이 결성되어 활동하고 있으며, 긍정적이든 부정적이든 오늘날 한국 사회에서 중요한 역할을 하고 있는 것은 틀림없는 사실이다. 이 가운데 「참여민주사회시민연대」(약칭·참여연대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.26

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[경영] 세계 경영과 장인정신

에서 살아남을 수 있다.이런 국제적인 상황에서 한국은 아직도 내일을 예측할 수 없는 위기상황에서 빠져 나오지 못하고 있다. 1997년 'IMF사태'의 긴박한 위기는 넘겼지만 제2 외환 ... 는가에 대해서 알아보기로 한다. 먼저 중소기업 인력수급에 대한 고찰로서 신 기업문화노사관계의 의식과 관행을 바꾸어야 한다. "노사관계"라는 용어를 "신 기업문화"로 기업 경영의 초점 ... 가 붙고 있다. 세계화 이전의 사회는 노사간 분배나 대립이 고용과 무관할 수 있었으나 세계화가 가속되어가는 21세기는 저임금 고품질로 무장한 해외(중국)의 강력한 경쟁자가 등장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.19

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[경영] 노사문제

어 각 경기주체들의 입장 차이를 중립적 입장에서 살펴보고, 한국문화의 특수성을 고려한 구조조정에 관련된 노사관계에 대한 적절한 방향을 제시해 보고자 한다.▶ 2. 구조조정을 바라보 ... ▶ 1. 머리말 - 구조조정에 따르는 노사문제의 제기은행원들의 파업과 이에 따른 금융마비, 도산위기의 기업들, 최악의 주식시장, 실업의 위협과 농가채무에 시달리고 있는 노동자 ... 나라는 사회문화, 인구 및 소득구조, 지리적 위치, 정책 등에 따라 그 나라만의 고유한 산업과 업종의 경제구조를 갖게 되며 산업과 업종은 경제 발전에 따라 부침을 거듭하면서 발전

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.24

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[품질경영] 품질경영과 6시그마 성공사례

Ⅰ.품질경영 사례 - 성공사례1.제조업의 품질경영사례 - 애지제강의 품질경영사례 {) 류한주, TQM에 의한 경영혁신, 한국생산성본부, 1994 pp.53~58- 애지제강 ... 는 지도층인 점이 인상적이다.(아미노사장이 품질경영에 있어서 많은 업적을 이뤄낸 도요타 자동차 출신인 점도 크게 작용한 것 같다.) 아미노사장이 품질경영을 해왔던 흐름을 보니 매일 ... 기법과 마찬가지로 6 시그마의 주 초점은 비용과 낭비 감소, 생산성 개선, 공정능력 증대, 사이클 타임 축소에 있으나 최종적인 목적은 고객욕구만족에 있다. 6 시그마 정책의 성과

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.03

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일자리나누기(인적자원)

라 이를 통해 실업자를 대체고용 하도록 의무화하고 있다.4. 외국의 일자리 나누기 정책유럽에서 이러한 일자리 나누기 정책은 노사간의 합의, 또는 법제도적인 강제를 통해서 다양 ... 나누기 정책의 효과에 대한 문제를 검토하고, 노동시간 단축이 생산성의 증대 및 고용증대로 이어질 수 있는 가능성을 제기하면서, 그 의의를 제시하고자 한다.2. 본론1) 일자리 나누 ... 기(work sharing)의 개념노동시간 단축을 통해 고용을 창출하거나 유지하려는 정책에는 크게 '일감 나누기' 와 '일자리 나누기' 의 두 가지 방식을 들 수 있다.'일감 나누

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.01

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