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"조직문화창조" 검색결과 8,461-8,480 / 42,051건

  • 순천향대학병원 신규간호사 유도훈련
    Cordial) 열정과 헌신 (Commitment) 병원 소개인재상 창의성 새로운 발상과 창조성을 바탕으로 이성적인 사고를 하는 인재 진취성 도전적 열정을 가지고 높은 성취 목표와 지속적인 ... 성 바른 인품과 사명감을 가지고 인간사랑의 정신을 실천하는 인재 병원 소개중앙의료 조직도 병원 소개통근 버스 운행시간간호부 소개 10:00 – 10:50간호부 소개 미션 인간 사랑 ... , 환자사랑을 바탕으로 고객중심의 최고의 간호서비스를 실현한다 . 비전 안전문화 정착을 통한 환자사랑간호부 소개 근무시간 안내 근무 내용 근무시간 Day Duty 07:00 - 15
    리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.03
  • 종교개혁의 근대적 성격
    적 접근에서 공시적, 통시적인 연구가 이루어졌는데 본고에서는 종교개혁을 정치사, 문화사적 고찰과 분석을 통해 종교개혁의 근대적 성격, 즉 종교개혁이 중세에서 근대로 이행하는 데 ... 에 있어 근대 사회의 기원으로서 특징지을 수 있는 ‘중세 제국 이념의 종언’과 ‘종교개혁 신앙의 내면화와 근대문화의 형성’ 이라는 점에 대해 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 중세 제국 ... 했다. 부연하면, 루터가 시도했던 反교황주의적 종교개혁운동이 신성로마제국의 통치기반인 통일적 가톨릭 교회조직을 균열시킬 수 있는 위험성을 안고 있었기 때문에, 1521년 개최된 보름스 제국
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.20
  • [사업계획서] 식사배달서비스
    은 전화주문을 통한 배달로 하며 식사배달은 직장인 을 위한 한 끼, 또는 가족과 함께 나들이용으로 즐기는 간편한 식사를 대상으로 한다.1) 전략목표는 ‘식사의 새로운 문화 창조 ... 있는 식사가 꼭 필요하다. 타겟시장을 세분화하여 그 지역을 비롯한 필요에 의한 요청에 배달하고 관리할 수 있는 시스템의 구축으로 새로운 문화창조 할 것이다.2) 사업내용 ... 목 차1. 회사소개1) 전략목표2) 사업내용2. 창업동기 및 사업아이템 선정과정3. 경쟁우위의 창출 및 조직1)시장조사2)사업환경 SWOT분석3)시장분석4. 수익구조 및 사업방식
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.08 | 수정일 2016.07.19
  • 문화의 개념(정의)과 구성요소
    )기술이란 사회구성원들이 소유하고 있는 물질적 재화를 창조하거나 물질적 채화의 가치를 높이기 위하여 사용하는 노하우를 총칭하는 것으로서,생산의 효율성을 나타내는 생산기술과 조직 ... 문화의 개념(정의)과 구성요소목차문화Ⅰ. 문화의 개념Ⅱ. 문화의 구성요소1. 물질문명1) 경제2) 기술2. 사회제도3. 가치체계4. 미적감각5. 언어I. 문화의 개념문화(c ... ulture)가 무엇인가 하는 주제를 한마디로 간단명료하게 정의하기란 쉬운 일이 아니며 학자마다 주장하는 바도 상당히 다른 편이다.허스퀴트(M. J. Herskouite)는 문화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21
  • 사회학개론)학교는 인간의 사회화에 있어 중요한 역할을 하는 제도이다. 일반적으로 사회화를 설명하는 이론은 사회화를 사회통합 과정으로 보는 입장과 지배 이데올로기의 습득 과정으로 보는 입장으로 구분할 수 있다. 학교에서 이루어지는 사회화를 위의 두 가지 이론을 통해 비교·분석하시오. 할인자료
    조직된 생활양식에 적응하는 과정인 동시에 한 사회 속의 문화적 유산이 면면히 전승되어 가는 과정이기도 하다. 각 시민들은 이 사회화를 통해서 개인적인 성장과 발전을 할 수 있 ... 에 나서 사람다운 사람이 되어지는 과정을 말한다. 그런데 사회화는 그 말 자체가 품고 있듯이, 반드시 문화를 지닌 다른 사람들의 힘을 입어야 하며 이런 의미에서 사회화는 개인 ... 한다.마르크스는 분업이 자본가들의 이윤을 증대시키고 노동 착취를 용이하게 만든다고 주장하였다. 그는 생산적 노동을 이상적인 인간 활동으로 그리고 자신의 세계를 창조하는 수단으로 보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.02.05 | 수정일 2018.10.18
  • [리더십] 변혁적 리더십의 특성과 과정을 설명하고, 현실에서 대표적인 변혁적 리더를 찾아 이론을 적용시켜 보시오
    는 변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원들과 함께 양자 모두의 동기유발수준과 도덕수준을 높이는 연결관계를 창조해 가는 과정이며, 리더와 조직구성원들 간의 인간 행위와 윤리적 열망수준 ... 변혁적 리더의 대표적인 행위로는 역할에 관한 모델을 제시하거나 조직에 몰입함으로써 추종자의 성장을 도모해주는 역할이다. 집단구성원들은 우호적인 태도를 보이는 리더가 있는 집단 ... 을 통하여 부하들의 욕구를 충족시키고자 하는 거래적 리더십과 부하들에게 모범을 보이면서 개인, 집단 및 조직의 극적인 변화를 촉진하는 변혁적 리더십을 최초로 구분하였다. Burns
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.19
  • 1. 융 분석심리학
    뿐만 아니라 미래도 강조함- 전체론: 자기(self)는 전체를 의미하며 조직화된 원형임, 정신은 심리적 전체, 의식-무의식 통합을 추구함- 전생애 발달: 성격은 전생에 걸쳐 진행 ... (unconscious)①집단무의식(collective unconscious): 역사, 문화를 통해 공유된 정신, 많은 원형으로 구성됨┌원형(archetypes): 인류역사를 통해 물려받은 정신 ... 으며 어둡고 사악한 원형임, 그러나 생명력, 자발성, 창조성의 원천이 되기도 함②개인무의식(personal unconscious): 쉽게 의식화될 수 있는 망각된 경험과 감각이
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.17
  • 미국생활과 문화의이해 기말고사 자료!!!(필수!)
    9강미국 생활과 문화의 이해( Understanding American Life and Culture)교과목개요:21세기 국제사회를 주도하는 미국인들의 생활방식과 문화 풍습 ... (미국)에 도착했을 때, 가장 먼저 떠오르는 것은? --> 머물 곳과 먹거리를 찾는 일.2)음식은 그 국가의 문화와 밀접하게 연결됨.3)미국에도 공통적인 음식스타일이 있다.- 미국음식 ... ). 콩, 옥수수 등.5) 에너지 섭취: 아침(16.6%), 점심(20.8%), 저녘(44.2%)미국의 음식 3유용한 음식에 관한 표현 속 문화읽기-이창수1) I’m going
    시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.31
  • 경영합리화TF 운영방안
    .3 신인사제도 정착 4.4 조직문화 혁신 4.5 원칙중심경영 5. 추진계획1. 조직경영 합리화 TF 추진목적 A 社의 * 비전과 ** 핵심가치를 달성하기 위한 조직문화수립 및 ... Keyword: 지속성장 가능한 조직 , 항시 이익을 낼 수 있는 조직2. 조직경영 합리화 TF 추진배경 *Visioning 재정비 , 조직의 적정규모화 , 신인사제도 정착 및 조직 문화혁신 ... , OOO 4. 활동사항 - Visioning 재정비 - 조직합리화 : Item 정리 , 적정규모화 - 新인사제도정착 : 인재 및 교육 - 조직문화혁신 : GWP, 타운미팅 원칙중심경영
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10
  • 현대카드 조직분석
    CEO 의 리더십과 조직 구성원들의 소통과 창조 정신을 바탕으로 한 기업 문화가 자리하고 있었음 기업 문화와 차별화 된 전략을 바탕으로 향후 계속해서 치열해지는 카드 업계의 경쟁 ... 성 발견 현대캐피탈이 2001 년 다이너스카드 인수 후 개명 2003 년 정태영 부임 당시 9,000 억 원의 적자 후발주자와 카드대란으로 조직 내 패배주의 문화 팽배 현대카드의 최근 ... 을 원하는 부서가 인터넷 상에서 서로를 탐색 , 서로 의견이 맞으면 그대로 전보시키는 제도 다양한 인재 양성 프로그램 문화체험을 통한 창의력 신장 목적 , 장기 해외 출장 선발을 통한
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2020.09.10
  • 사회복지의 가치와 윤리 요약자료
    에게 진실이 될 수 있는 것들은 다른 사람들에게 거짓이 될 수 있다.”라고 말한 것은 우리에게 가치의 영향력을 실감하게 한다. 이처럼 가치란 특정 집단이나 개인 또는 문화가 본질 ... 해석하고 구현할 것인가와 직접적으로 연관된 가치들이다. 사회복지사의 존재 기반이 되는 사회복지의 기본 가치는 사회복지사가 속한 다양한 수준의 조직에서 그 업무를 수행하는 과정 ... 를 행하고 지켜야 할 의무를 명확히 밝힌다. 반면에 전문가의 윤리란 어떤 특수한 입장의 역할, 즉 전문가 역할을 수행하는 데 수반하는 특수한 의무를 성문화 한 것이다. 사회복지전문직
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한항공 인사관리
    자 자원입니다 . 기업 소개성실한 조직인 항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해내고자 하는 진취적인 성향의 소유자 단정한 용모와 깔끔한 매너 따뜻 ... 한 가슴으로 고객을 배려하는 예절 바른 사람을 원합니다 . 작은일이라도 책임감을 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인을 원합니다 . 진취적 성향의 소유자 서비스 ... 정신과 올바른 예절을 지닌 사람 자기중심적 사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 소유자를 원합니다 . 국제적인
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.14 | 수정일 2016.06.09
  • [언어의이해 E형] 인간 언어의 본질에 대해서 기술하시오
    하시오1) 언어는 자의적이다.2) 언어는 의사소통을 위해 사용한다.3) 언어는 자극 독립적이다.4) 언어는 규범적, 창조적 측면 동시에 가진다.5) 언어는 유전이 아닌 배우고 익히 ... 는 것6) 언어는 문화의 속성을 지니고 있다.Ⅲ. 결론【 참고자료 】[언어의이해 E형] 인간 언어의 본질에 대해서 기술하시오Ⅰ. 서론인간의 언어는 소리의 체계와 의미의 체계가 분리 ... 하고 있다는 점이다.교육을 받은 대부분의 사람들은 언어를 문화적 습득이며, 상징을 사용할 수 있는 인간 능력의 전형이라고 생각한다. 또한 언어 속에는 사람들의 사고가 스며들어 있
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.03
  • 급식경영 및 인사관리
    로운 생활 실현을 바탕으로 품질향상 과 서비스 만족 으로 고객을 만족시키는 식 ( 食 ) 문화 창조를 통한 사회 공업에 이바지 하고자 함 . 경영 자부심 최고의 음식 맛 – 경력 ... 시스템 - 인터뷰 2) CJ Freshway - 기업소개 - 인사관리 시스템 - 인터뷰1. JJ 캐터링 - 기업소개 경영이념 인간성 존중에 바탕을 둔 기업의 번영과 조직구성원의 풍요 ... 관리 , 지속적인 품질개선 활동을 통한 고객 만족 서비스 02 . 인간존중경영 조직원들 간의 화합과 , 개개인의 역할을 충실히 이행할 수 있도록 다양성 존중과 창의적인 인재 양성
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08
  • 스포츠 사회학적 시각으로 바라본 "김종"
    박상현·사진 최대성 기자] 107번째 스포츠산업포럼에서는 긴장감과 함께 자괴감이 넘쳐났다. 스포츠산업을 박근혜 정부의 창조경제와 연계시켜 강력한 드라이브를 걸었던 김종 전 문화체육 ... 국형 행정서비스 실현, 지도자에 대한 처우 개선이 필요하다"며 "스포츠단체와 조직은 재정 자립을 위해 노력하지 않으면 안된다는 후안 안토니오 사마란치 전 국제올림픽위원회(IOC ... . 사실 한국의 스포츠 현장은 몇몇 힘있는 인사들에 의해 예산과 조직, 인사가 좌지우지되는 전횡이 이뤄지고 있다"며 "선진형 스포츠산업 육성과 최순실 게이트는 별개"라고 주장
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17
  • 조직문화와 인간관계에 대해
    에는 독특한 특성의 조직문화가 있었다는 점이 이를 뒷받침해 준다(Deal & Kennedy, 1982)조직문화조직체에 있어서 중요한 이유는 바람직한 조직풍토를 창조하고 조직의 유효 ... 는 구성원들의 직무만족향상에 현저한 기여를 할 수 있다.발전문화에서는 구성원들이 하고 싶은 일을 도전과 창조정신 하에서 조직의 최대지원을 받으면서 자율적으로 할 수 있으므로 일체감 ... 조직문화와 인간관계에 대해Ⅰ. 서론인간관계는 현대조직에서 가장 중요한 부분이다. 인간은 사회 속에서 남들과 끊임없는 관계를 맺고 살아간다. 태어나서 죽을 때까지 다양한 사람
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    정주영VS이병철리더십
    다.이들의 용기와 카리스마적 리더십을 살펴봄으로서 카리스마적 리더십이 조직에 미치는 영향을 알아보고자 한다.Ⅱ본론1. 카리스마적 리더대부분의 카리스마적인 인물들은 다른 사람들을 고무 ... 해서 꿈이 없는 관료적인 조직의 문제이다.카리스마적인 사람은 자신이 어디로 가고 있는지 알고 있고 다른 사람에게 권한위임을 해서 그 꿈에 참여하게 할 수 있다. 카리스마적인 성격 ... 들은 너무나도 확고한 자기확신(신념체계)을 갖고 있어서 그들은 그들의 종업원들에게 절대 확실한 사람으로 비쳐졌다. Jay Conger는 이렇게 말했다: "그들의 창조성, 영감, 비
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.20 | 수정일 2016.04.03
  • [사회복지실천론]일반체계이론
    지속적으로 상호 작용하는 부분들의 총체로 규정하고 있다.2.주요개념1)구조 및 조직적 속성(1)체계 내부의 구조와 조직●구조(structure):체계 성원 사이에서 지속 ... 적으로 나타나는 안정된 관계 유형, 각 체계 성원이 수행하는 기능에 기반을 두고 있다.●체계성(systemness) Buckley(1967) 체계의 조직적 속성●전체성(wholeness ... )●비합산성(nonsummativity):‘전체는 부분의 총합 그 이상이다’=전체로서의 체계는 부분 간의 관계체계와는 다른 관계 특성을 지닌다는 의미●조직(organization
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.18
  • 기독교 사회복지 실천과 일반사회복지 실천론 비교
    과 전통에 맞게 사람의 종교적인 삶을 개발, 갱신, 지도하기 위한 조직이다. 교회는 교리와 강령 안에서 성문화된 믿음의 체계가 있고, 이것은 독특한 방식으로 조직문화를 규정 ... .사회복지실천은 개인, 집단, 지역사회사 사회적 기능을 할 수 있도록 그들의 능력을 향상시키고 회복하도록 도와주며 그들의 목적에 부합하기 위해 사회적 조건을 창조할 수 있도록 도와
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도 기술의 확장 방안 및 무도 태권도 활성화 방안
    1960년부터는 태권도단체가 설립되면서 조직적이고 단계적인 태권도 보급이 이루어졌다. 이후 단체에 의한 노력의 결과로서 국제 경기단체의 가맹과 세계선수권대회, 군인선수권대회, 아시안 ... 한다. 그 이면에 정신적 측면으로서 품새에 내재된 뜻을 살려 하나하나의 동작을 담게 되는 것이고 창조적 인간의 수련에 있어 내재적 가치를 향상시키고 신체적 활동을 통해 심신의 수양 ... 하여 올라가 결국 점수를 많이 받은 선수가 우승할 수 있게 진행하여 호평을 받으며 출발하였다. 그리고 1998년 충청대가 주최한 세계태권도문화축제에서 품새 경기가 개최되면서 국내선수
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.16
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2025년 08월 27일 수요일
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