"취업성과"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업성과" 검색결과 8,441-8,460 / 22,476건

주변 인물 중 한사람만 선정하여 사회복지실천기술론을 공부하면서 배운 이론을 근거해서 실제 상담을 실시해 보고, 초기면접(intake)에서 사정(assesmeent)을 연습해 봅시다.

의 성과를 예측하는 중대한 변인으로 인식하여 왔다. 이는 내담자가 아동일 경우에는 내담아동 스스로가 자신의 문제를 인식하기보다는 부모가 먼저 아동의 문제를 인식하고 변화에 대한 동기 ... 다.② 어머니는 경제적으로 안정되기 위해 취업하고자 하는 욕구가 있다③ 아동 1이 학습에 대한 욕구가 강하고, 어머니를 잘 도와준다.④ 아동 2가 어머니를 잘 따르고, 인정받고자 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.30

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교직실무3D) 유치원평가의 변화과정을 서술하시고 발전방향을 제언하시오0k

노동력이 적극적으로 노동시장에 진출하게 되었다. 이에 따라 영유아보육서비스의 공급문제는 기혼여성들의 취업을 안정적으로 보장하고 미혼여성의 취업을 지속화 시킨다는 점에서 뿐 아니 ... 라 최근 기업과 국민경제 차원의 노동력 부족의 해소를 위한 유휴노동력의 적극적인 활용이라는 측면, 그리고 여성 노동자의 노동생산성 증대라는 측면에서도 절실히 요구되었다. 또한 취업 ... 교육의 역할이 더욱 중요시되고 있다.최근 유치원 교육의 성과 및 효과에 대한 관심과 기대가 더욱 고조되고 있는 시점에서 유아교육기관평가는 더욱 중요해지고 있다.유아들이 유치원

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.16

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우리는 차별에 찬성합니다

어 자신을 방어하는 것이다.’라고 말하는 구문이 너무나 잘 와 닿았다. 사실 어떤 것에서도 성과를 얻지 못했음에도 불구하고, 그렇게 시도조차 안했다는 이들 보다 윗선에 있다고 위안 ... , 단순히 취업을 잘하기 위해서 인가 그 의미를 다시 되짚어 봐야 할 것 같다. 그저 ‘남’의 만족이 아닌 정말 ‘나’의 만족을 위해서 말이다.이 책을 읽기 전 나를 가장 흥미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.04

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기업은행 2020 청년인턴(하계인턴) 합격 자기소개서

을 추가한 엑셀 프로그램을 개발하여 수량 불일치 빈도를 현저히 낮출 수 있었습니다. 또한 시간을 절약하여 업무 성과로도 이어질 수 있었습니다.2. 취업을 제외하고 본인이 꼭 이루고 싶 ... 을 의미합니다. 적극적인 인턴으로 인해 조직의 분위기가 활발해질 것이고 이는 기업의 성과로도 이어질 수 있을 것이라 생각합니다.우리 기업이 해결하지 못한 과제를 부여한다면, 인턴 ... 었습니다.IBK 기업은행에 입행하여 누구보다 적극적으로 업무를 수행하여 성과를 내는 인턴이 되겠습니다.4. 본인이 생각하는 가장 이상적인 직장생활과 가장 피하고 싶은 직장생활

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.06

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18년 하반기 한국전력공사(전기) 합격 자기소개서

이 있습니다. 21살 때 호주로 워킹홀리데이를 다녀왔습니다. 남들보다 군 입대와 취업이 늦어지는 심적 압박감과 워킹홀리데이에 실패한 사례를 많이 접해 많이 두려웠습니다. 하지만 남 ... 들과는 다른 새로운 시도를 해보고 싶었습니다. 흔히 대학 1학년 이후 군대를 전역하고, 취업하는 등의 흔한 대학생들의 틀에서 벗어나고 싶었습니다. 게다가 한국과 다른 나라의 삶 ... 고민해서 수행했던 일이 있다면 그 경험과 스스로 찾아서 할 수 밖에 없었던 이유, 노력한 만큼 만족할만한 성과를 얻었는지에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(띄어쓰기 포함 100

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.01 | 수정일 2019.03.06

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상담 센터 방문 보고서

연계 지원, 자립 지원강화4. 특성화 직업 체험 성과물로 학교 밖 청소년 프리마켓 운영3.전주시 청소년 상담 복지센터 사업소개●CYS-Net 사업 (Community Youth ... 지원 (꿈드림)학교 밖 청소년의 개인적 특성과 상황을 고려한 상담지원, 교육지원, 직업체험 및 취업지원, 자립지원 등의 프로그램을 통해 학업을 중단한 위기 청소년이 다시 학업 복귀 ... 님들이 그 본질에 충실하기위해 노력을 많이 하십니다.3. 행정 업무를 하실 때 가장 어려운 부분이 무엇인가요?☞ 업무가 많은거죠. 하하.4. 저희가 이런 기관에 취업 준비을 하게 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.13 | 수정일 2020.07.01

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한국전력공사 인적자원관리

한국전력공사 인적자원관리 KEPCO목차 동기 및 기업소개 직무관리 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리 장점 및 한계점 1. 서론 2. 본론 3. 결론 개선방안가장 취업하고 싶 ... 은 기업 1 위 – 공기업 가장 선호하는 공기업 1 위 – 한국전력 한국대학신문 캠퍼스라이프 대학생 2015 취업 선호도 설문조사 (http://news.unn.net/news ... /articleView.html?idxno=143386) 기업 선정 이유 “ ” Q. 가장 취업하고 싶은 기업은 ? Q. 가장 선호하는 공기업은 ? 한국전력 26.4% 공기업 30

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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[의료사회복지론 2학년 C형] 의료사회복지의 개념과 발전 과정을 정리하고(3강), 한국에서의 전망에 대해서 자신 의견을 제시하시오

었다. 특히 최근에는 청년들의 취업 문제, 신용 불량자 문제, 비정규직 차별 문제 등으로 인해 계층 간, 세대 간 갈등은 갈수록 첨예해지고 있는 실정이다. 사회적 배제는 단순히 경제 ... 를 제대로 수행하기에는 현실적 어려움이 많다. 조직과 업무의 효율성을 최고의 가치로 여기는 시스템 속에서 가시적인 성과나 실적을 보일 수 없는 심리사회적 서비스를 수행하기에는 어려움

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.27

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성균관대 MBA 회계와기업경영 과제 -자본주의 사회에서 회계의 역할 연구

에 취업 의사결정을 위한 회계정보가 필요한 일반대중, 고용안정성,임금협상,업무관련 의사결정을 위한 회계정보가 필요한 노동조합, 기업의 지급능력에 대한 회계정보, 기업의 계속성에 대한 ... 하기 위한 제도적인 장치들로는 경영자와 주주의 이해를 일치시키는 성과급제도, 스톡옵션 등이 있고, 경영자에 대한 감시활동인 재무보고, 사외이사제도 등이 있으며, 차입자의 행동을 통제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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보건의료정책비교 - 호주, 미국, 한국

상 근로자에게 직접 지급하여야 할 비용을 근로자에게 직접 지급하는 것이다.소득보장1. 휴업급여업무상 재해를 당하거나 업무상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간 ... 이 없고 다른 선진국들보다 더 많은 의료비를 쓰지만 건강 수준은 그에 미치지 못하고 국민들의 의료제도에 대한 만족도 또한 낮다. 접근성 뿐 아니라 효과성, 효율성 등에서 모두 성과

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2020.08.19

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제주대 노사관계론 요약정리본

노동조합 : 화이트칼라직종에 종사하는 사람들의 노동조합- 성장배경 : 화이트칼라 성장추세가 취업자 증가율 상회화이트칼라의 지위불안, 생산직(블루칼라)과의 격차 감소, 탈숙련화 현황 ... 을 매각/양도할 수 없다는 조건 하에 주식을 부여하는 제도일정 기간 후 일시 매각/양도 가능장기현금보상(Long-Term Cash Awards)일정 장기간 누적성과에 근거하여 연봉

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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삼박자 투자법

의 오류이다. 이 책을 읽기 전 잠시 단기 트레이딩 로직에 대해 연구를 해보고 조사를 해보았다.나 또한 가치를 연결시키려고 노력했지만 성과는 좋지 않았다. 단기 트레이딩을 통해 성공 ... 다. 왜 그랬을까 생각해보면 한 분야에서의 전문가가 되고 싶었고 그것은 남들로부터 인정받인 싶었던 것 같다. 하지만 취업을 위해 선택한 전공과 그 전공에서 전문가가 되기 위해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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조직에 있어서 개인행동부분의 영향

에서 이루는 성과는 사람마다 다르다. 우선 성별의 차이를 분석해보자.전통적으로 사회에서는 여성보다 남성을 더 우월하고 위대한 존재로 인식해왔다. 때문에 남성과 여성의 성역할은 분명 ... 수 있고, 보다 더 나은 성과를 낳기도 한다. 그럼에도 불구하고 남존여비사상의 역사 아래 살아온 한국은 조직 내 남녀 차별은 부지기수이다. 예를 들면 기업 내 남녀의 승진률 차이 ... 보다 남성 성과에 대한 결과는 개인의 능력에 따라 달라진다. 우선 개인의 능력이란 어떤 일을 최대한 잘 해낼 수 있는 광범위하고 안정적인 특징이라고 생각한다. 하지만 타고난 능력은 개인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.07

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[경희대학교] 창업경영과 기업가 정신 - 창조적 아이디어

게 얻을 수 있고, 오프라인 상에서는 쉽게 하지 못하는 진솔한 이야기, 그리고 학교를 졸업한 선배들도 사이트를 이용할 수 있기 때문에, 먼저 취업한 선배들의 이야기 및 조언도 어렵 ... 을 교환하고 정보를 얻을 수 있는 인터넷 상의 공간이다. 성균관대 커뮤니티 사이트 ‘성대사랑’ 비롯하여 고려대의 ‘고파스’, 연세대의 ‘세연넷’ 모두 취업에 관련된 게시판을 따로 두 ... 하고, 또한 서로 서로 가지고 있는 취업 및 고시정보를 공유하기도 한다. 그리고 이들 대학 커뮤니티의 게시판에는, 같은 공부를 하는 사람끼리 모여 시너지 효과를 내는 ‘스터디’모집 게시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.06

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법적 관점에서 분석한 영화 <나, 다니엘 블레이크> : 복지 제도의 문제와 법적 해결

을 기본권을 지킬 정도로 올라갈 필요가 느껴진다. 특히, 취업 장려 수당에 대한 평가가 엄격하게 진행된다는 것을 영화에서 확인 할 수 있기 때문에, 부당하게 취업 수당의 혜택을 받 ... 구직 활동을 하였으나, 어떠한 노력과 성과를 했는지를 증명할 만한 방법이 많지 않았다. 담당자는 사진이나 영수증이 있느냐고 묻기 전에 다니엘에게 어떠한 식으로 구직 활동을 해야

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.08 | 수정일 2018.03.24

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알랭 드 보통의 '불안' 독후감 - 나의 불안 사용법

고부터는 최대한 어른스럽게 행동하려고 노력했다. 그렇게 철이 든 이후부터 나의 ‘불안’은 시작됐다. 이후 고등학교 진학, 대학입시를 거쳐 곧 있을 취업준비에 이르기까지 현실이 이상에서 멀 ... 일에 헌신한다 해도, 노동자들은 자신의 지위가 평생 보장되지 않는다는 것, 그 지위가 자신의 성과와 자신이 속한 조직의 경제적 성공에 의존한다는 것, 따라서 자신은 이윤을 얻

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.14

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포스코,웅진패스원 리더쉽프로그램 비교

의 목적3) 대표적인 특징4) 리더십교육의 성과?(2) 웅진패스원의 리더십 교육1) 웅진패스원의 바라는 인재상2) 웅진패스원의 리더십 교육 프로그램의 목적3) 대표적인 특징4 ... )?리더십교육의 성과4. 포스코와 웅진패스원의 리더십교육의 비교분석 · · · · · · · · · · · · · · · · 13(1) 공통점(2) 차이점5. 기업 리더십 교육의 향후 ... 패스원1) 웅진 패스원 소개웅진 패스원은 정수기로 유명한 웅진 그룹의 계열사로 07년 1월에 설립 되었다. 웅진의 정수기와 비교하여서는 인지도가 높지 않으나 취업을 위해 분투

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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사회문제론-사회문제 정책적 대안

은 달보다 0.1%포인트 상승한 4.6%를 기록했다. 2010년 2월(4.9%) 이후 5년 만의 최고치다. 공식 실업률 통계에는 잡히지 않는 불완전 취업자와 잠재적 경제활동인구 등 ... 은 결과적으로 그동안의 청년실업 정책이 별 성과를 거두지 못했다는 걸 확인해준 것이라고 할 수 있다.정부는 청년실업률 상승 배경을 최근 고용시장 악화보다 구직인구 증가와 구조적 요인 ... 의 학사자율권을 대폭 확대할 필요가 있다.3) 청년취업 확충을 위한 노동시장 인프라 구축○ 모든 청년이 직업지도를 받을 수 있는 체계를 마련함으로써 청년층의 건전한 직업관 형성과 직업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2016.08.31

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국내외 전문간호사의 역할과 정책에 대한 효과적 리더십

구성요인 성과와 연계된 보상 , 예외적 관리 카리스마 , 개별적 관심 , 지적 자극대응전략 간호 인력 환경 개선 - 간호 인력 관련 정책기반 조성 0 1 보건복지부 내 간호업무 ... 전담 태스크 포스 (TF) 설치를 추진하여 체계적인 수급관리를 시행 ‘ 간호인력 취업교육센터’를 ‘ 간호인력지원센터’로 확대 0 2 간호사 근무환경 및 처우개선 지원 , 인권침해

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25

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장학 수필문- 학교대표 , 교직교수님 교정 피드백4번

없었던 제 안의 열정을 새롭게 느끼게 되는 계기였고, 성과가 좋으면 좋을수록 희열감과 자신감은 커져만 갔고 이를 바탕으로 더욱더 노력하게 되었습니다.처음엔 그저 경쟁에서 이기 ... 들이 저에게 있어서 나의 적성이 무엇인지 정확히 알게 해주었고 학과에 맞는 여러 가지 프로그램에 참여함으로써 더욱더 전공공부에 매진할 수 있도록 하는 바탕이 되었습니다.특히 취업에 있 ... 의지를 불러일으켰고 처음에 흔히 말하는 신발 사이즈 밖에 되지 않았던 저의 점수는 두달 뒤 처음점수의 세배 이상 정도의 큰 성과를 거둘 수 있게 되었습니다. 여기에서 그치지 않

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.04

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