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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"2019년도 신규간호사" 검색결과 821-840 / 1,206건

  • 간호사 핵심역량, 간호사 이미지, 간호전문직관 논문 문헌 고찰
    우리나라 간호교육의 방향을 선도해나가는 한국간호교육평가원은 국내 외 문헌고찰을 토대로 신규간호사에게 요구되는 7가지 핵심역량을 제시하였다. 7가지 핵심역량에는 ‘교양 및 전공지식 ... 의 핵심역량을 제시하였다.국내 선행연구를 바탕으로 임상 간호사, 신규간호사 그리고 간호대학생에게 요구되는 간호사의 핵심역량은 ‘전인 간호제공을 위한 교양지식과 간호술의 통합적용능력 ... 1. 간호사 핵심역량간호사 핵심역량은 핵심간호역량, 간호역량, 간호실무능력, 임상역량등의 용어와 혼용되어 사용되고 있다. 간호사 핵심역량에 대한 연구자별 정의를 살펴보면 한국간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26
  • 보라매병원 면접, 보라매병원, 서울특별시보라매병원 면접 간호사 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비
    해주고 싶은 TV 프로그램은 무엇인가요?∇ 환자가 불평을 한다면, 어떻게 해결하는가?∇ 신규 간호사를 정의해보세요.∇ 사직률이 높은 이유에 대해서 생각해본 적이 있나요?∇ 실습 ... 2021년 대비서울특별시 보라매병원면접 대비2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년면접 기출문제5개년 기출문제, 하나로 끝내기 !2021년 서울특별시보라매병원 ... 의 문제점은 무엇인가요?∇ 좌우명은 무엇인가요?∇ 자신을 지칭하는 별명 2가지는 무엇인가요?∇ 자신만의 스트레스 관리방법2019년 기출문제∇ 성적이 높은데, 자신만의 노하우
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2024.04.16
  • 2019, 2020년 세브란스 합격자 솔직 후기와 면접 질문 정리
    2019, 2020년 세브란스신규간호사 채용합격자 솔직 후기+실제 면접 질문- 2020년 AI 후기+면접질문 -- 2019, 2020년 1차, 2차 면접 질문 --면접은 면까몰 ... 기2019, 2020년 세브란스신규간호사 채용합격자 솔직 후기+실제 면접 질문- 2020년 AI 후기+면접질문 -- 2019, 2020년 1차, 2차 면접 질문 -2020년 AI ... 방안? 2개월 차 신규일 시 어떤 것이 가장 힘들것인지?? 간호사로서 협업한 사례?? 협동하는 상황에서 주도적으로 한 것?? 비협조적인 사람과 협력한 사례와 해결방안? 간호학과 진
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2021.01.07
  • 2021 신규간호사 - 최신 5개년 - 이화여자대학교의료원, 이화여대병원, 이대병원 간호사 면접 기출문제
    문제, 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 이화여자대학교의료원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 이화여자대학교의료원면접 기출문제 ... 하는 프리셉터가 어떻게 가르쳐주면 좋겠는지에 대해서 말해보세요.2019년 기출문제▶ 지원동기나 앞으로의 포부에 대해서 자기소개해주세요▶ 간호학과를 오지 않았다면 무엇을 했 ... 나요?▶ 성공이란 무엇이라고 생각하나요?▶ 가장 대하기 어려운 사람은 어떤 사람일까요?▶ 가장 힘들었던 적에 대해 말해보세요.▶ 자신의 장단점을 말해보고, 신규간호사로서 어떻게
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 17,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.04.16
  • 감염관리위원회운영계획서
    감염예방 활동손위생(손소독제 사용량) 모니터링년간손위생 증진 활동1회/년7감염관리 표준화감염관리 지침서 제작1회/년소독제 조사년간4) 2019년 연간 감염관리 활동 계획의료기관 ... 결재감염관리팀장부서장병원장2019년 감염관리 운영 계획서담당부서 : 감염관리위원회 작성일 :1) 추진 목표 VISION의료관련 감염 예방 및 관리활동 개선을 통해 감염에 안전 ... 률 증진을 위한 QI년간감염관리위원회 활동2회/년4제위원회활동신규 직원 교육년간전직원 교육 실시년간5감염관리 교육필요부서 교육(유행발생 시, 부서요청 시)년간손수행률 조사분기6.병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.18
  • 간호학 ) 간호역사와 철학 보고서 - 간호사의 진출분야 조사
    간호역사와 철학 보고서간호역사와 철학 보고서I. 관련 기사 원문II. 개인의 의견 서술III. 참고문헌I. 관련 기사 원문[간호사칼럼] 돌봄에도 봄 2019.04.02다시, 봄이 ... 들은 대학에서 4년의 간호학과 프로그램을 마치고 대학 졸업 직전 '간호사 국가고시'를 합격했다. 간호사가 되기 위해서는 학교 졸업과 별개로 면허시험에 통과해야 한다. 간호학과 학위 ... 관광 야간전형 병원코디네이터·간호사 입학 증가 2019.1.17국내 의료관광 및 글로벌 헬스케어 활성화로 직장인 야간대학교 진학을 통해 국제의료관광코디네이터, 의료통역사, 의료관광
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 작성하세요.
    다. 전담사례관리사 등 센터 신규일자리는 5125명을 창출할 계획이며 센터당 25명으로 구성하되, 지역별 여건에 따라 맞춤형으로 구성한다.또한 전국 공립요양병원에는 치매전문병동을 확충 ... 한 관리를 위해 치매와 관련된 간호사와 간호조무사, 사회복지사, 작업치료사 등을 충분히 늘려야 할 것이다.3. 사회복지관련 기사 31) 기사의 주요 요지이데일리 6월5일: 아동학대 ... 최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 작성하세요.1. 서론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13
  • CPX 저혈당 시나리오
    해두.1분구두설명1. 조사표방문건강관리- 가 구 조 사 표 -※대상 : 등록 가구, 조사주기 : 초기 1회 작성 후 필요시 조사신규방문2019 년 08 월 01 일가구 등록번호 ... roles: 1 방문간호사(건강면접조사 / 1)1 교육간호사(측정, 기록, 중재 등 / 1)◆ instructor roles: 1 대상자 역할(1)1 보호자 역할( 1)환자이름1사례 ... . 1T, QD아마릴정 4mg, 1T, QD란투스주솔로스타 300unit, 10unit, QD (2019년 10월 추가 처방 받음)- 2009년 HTN 진단: 리바로이드정 2/80mg
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2021.05.19
  • (A+) 지역사회간호학실습 후두암 독거노인 케이스 (간호진단 2개, 간호과정 2개)
    )신규방문2019년 09월 16일가구등록번호1234-567가구주 성명김 0 0대상자 성명김 0 0성별■① 남자 □② 여자방문간호사 성명(서명)신장체중BMI혈압혈당공복식후HbA1C174 ... . 대상자 사정3. 가족 사정4. 간호진단5. 간호과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2019년에 발표된 중앙암등록본부의 2016년 국가암등록통계 자료에 따르면 후두암 ... 공저, 2016, 성인간호학 상권, 서울, 현문사)4. 후두암 대상자는 수술 후 회복기가 길며 기도관리가 복잡하므로 대상자나 가족의 적극적인 관리가 필요하다. 가정간호사는 자가간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.20
  • CPX 고혈당 시나리오, 교육자료
    -※대상 : 등록 가구, 조사주기 : 초기 1회 작성 후 필요시 조사신규방문2019 년 11 월 12 일가구 등록번호******주 소전라북도 군산시 서당길 11( 000아파트 ... , QD- 2018년 Type 2 DM 진단: 온글라이자정 5mg. 1T, QD아마릴정 4mg, 1T, QD란투스주솔로스타 12units, QD (2019년 8월 추가 처방 받 ... 음)Apidra(Dr. Order 따라 PRN으로 투여)? 가족력: 아버지 - HTN어머니 - HTN, DM생활습관? 음주: 없음? 흡연: 없음기타특별한 사항 없음간호사들에 대한 지시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.09
  • 2021년 대비 서울대학교병원 최신 5개년 면접 기출문제 [신규간호사 최종합격]
    2021년 대비 서울대학교병원신규간호사 면접 대비2020년 서울대학교병원 신규간호사 합격2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년면접 기출문제5개년 기출문제 ... , 하나로 끝내기 !2021 신규간호사 서울대병원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 서울대병원 면접 기출문제[학교 선배로부터 계속해서 ... ?▶ 일반적인 간호사의 덕목, 간호사의 자질에 대해 말해보세요.▶ 병동의 분위기를 어떻게 좋게 할 것인지요?2018년 기출문제▶ 간호란 무엇인가?▶ 3교대 관련에 대해 말해보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.09.27 | 수정일 2024.04.16
  • 간호관리학실습 과제: 을지대학교 병원, A+자료, 병원 각종 위원회, 근무계획표 작성
    2018년 사업평가 및2019년 사업계획 수립교육팀QI팀사업내용팀 단합대회투약간호교육차트 점검소방 교육친절 교육신규간호사 교육 및 테스트학생간호사 교육송년회교육팀 2018년 사업평가 ... 평가 및2019년 사업계획 수립팀 단합대회관리과 물품정리의료폐기물 관리커텐 세탁투약준비실 정리 및 스테이션 라벨링복장점검병동 단합대회 준비퇴원 환자 전화 방문 확인송년회관리팀 ... 및2019년 사업계획 수집팀 단합대회린넨 인벤토리QI 논문 주제선정 및 자료수집QI 논문 활동계획서 작성개선전략 및 활동 실시QI 개선활동 후 평가(조사)자료분석 및 평가QI 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21
  • A+ 간호관리학실습_문제해결보고서(미흡한낙상관리와 관련된 비효과적 위기관리)
    한 교육을 강화시킨다.- 낙상 위험요인 평가 시 적절한 평가가 이루어지도록 신규간호사룰 대상으로 교육한다.- 병실 라운딩 시 마다 내려진 침상난간 발견 시 바로 올리도록 한다. ... 으로 파악되었다.2019년 환자안전보고학습시스템에 신고된 낙상신고 현황 (건 수)1월2월3월4월5월6월416*************203. 최종문제 확인진단명 : 미흡한 낙상관리 ... 다녀오기 등 )- 낙상 예방 관리가 미흡한 환자를 대상으로 구두 설명과 직접 시범을 보이며 재교육을 실시한다.⑵ 간호사 교육- 입원 시 환자 및 보호자를 대상으로 낙상 동영상을 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.13
  • 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (15점).
    2019학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직 ... >>Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라 간호사수는 18만 5,853명(2017년, 통계청 KOSIS 지표 기준) 으로 간호사 인력은 점점 상승되고 있는 추세 ... 이나 현 의료산업 종사자들 중 폭언, 폭행, 태움, 성폭력등의 열악한 환경으로 인해 이직률 또한 지속적인 상승을 보이고 있다. 우리나라 간호사중 신규 간호사 이직률은 일본 등
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 45,000원 | 등록일 2019.09.13
  • 연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제2 학습활동4 [A+]
    ·관리 한다.4) 간호 집담회에 참여하며, 전달 교육을 실시한다.의료기관 내의 다른 부서 직원들과 협조적인 의사소통과 인관 관계를 수립한다.5) 신규 간호사의 교육에 참여한다.간호사 ... 한 내용은 다음과 같다.4.2.1 원내 간호국 비전 및 전략세브란스 병원 외래간호팀은 환자 안전과 고객 만족을 최우선 하는 진료 및 검사 프로세스 제공, 설명 간호사 제도운영, 고객 ... . 필자가 근무하는 간호부서(외래간호팀)의 목표 및 전략【목표】원내 약처방 관련 체류시간 지연 발생률 3.0‰(천분율) 미만(2018년 외래 2파트 원내 약 처방 관련 체류시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11
  • [A+/간호관리] 간호수가등급제도 보고서 (일반병동/ICU/NICU 구분)
    실(NICU)③ 일반중환자실(ICU)Ⅲ. 출처Ⅰ. 서론“간호사의 근로환경과 처우 개선은 환자 사망률을 낮추는 등 환자 안전과 직결된다.”이는 2019년 6월 12일 국회의원회관 ... 연수는 1년 이상에서 3년 미만이 22.3%로 가장 많으며, 이직 사유로는 업무 부적응이 17.2%로 가장 많았다. 또한 신규 간호사의 경우 42.7%로 높은 이직률을 기록했다.정부 ... 이 제도의 목적이다.하지만 지난 20년간 현행제도는 등급 간 차액으로 간호사를 추가 채용할 수준이 되지 못하고 있어 적절한 간호제공이 이루어질 수 없는 수준이었다. 정부가 간호등급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 글쓰기 편지글 간병 2019년 2학기 온라인 과제
    나중에는 간병인을 썼던 것이 너무 마음이 아팠습니다. 저나 엄마는 할머니의 요구에 맞게 어떻게든 편하게 해드리려고 애썼지만 간병인은 그렇지 않아서요. 그때 당시 저는 신규 간호사 ... 로 다른 병원에 입사해 있었는데 그래도 제가 갈 때 마다 간호사라서 간호를 참 잘해준다고 하실 때마다 뿌듯했습니다.처음 할머니가 입원하셨을 때 간단한 병원생활이라던가 제가 학교 ... 고 식사보조, 물리치료실에 내려가기 위해 휠체어 보조 등 혼자서 하는 것이 쉽지는 않았지만 간호사의 도움을 받아 어렵지 않게 할머니를 간호할 수 있었습니다. 수술 후에 해야 하는 처치
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.01
  • 방통대 간호과 4학년 1학기 전력적 간호관리
    . 그러므로 경력 1년 이하의 신규간호사에게 직무 밀착형의 체계적인 교육을 실시 하고 지지적인 조직문화를 만들어 준다. 또한 간호관리자는 신규간호사의 조직적응도를 파악하여 업무를 배분 ... 은 병원인력의 효율적인 관리를 위해 중요하게 대두되고 있다. 하지만 간호이직율이 1990년대부터 증가 추세의 현상을 보이면서 대부분의 병원은 간호사 확보에 어려움을 겪고있다. 따라서 ... 되므로 직원의 사 기가 저하된다.③ 구성원간의 인간관계가 미약해지므로 협동심, 역할구분, 지지적 분위기 등이 저해 받는 다.4) 간호사의 이직을 줄이는 방안(1) 신규간호사의 자기
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29
  • 은평성모병원 2020 신규간호사 최종합격자후기(면접기출, 스펙, 필기+면접준비방법)
    은평성모병원 2020 신규간호사 최종합격 후기서류-필기-면접 순으로 진행되었습니다.*서류학점 4.3, 토익 850, BLS*필기, 면접준비 방법필기시험(직무+인성)에서 직무부분 ... 가 침윤되었을 때 간호- 간호사 윤리강령- 간호사 사명감- 실습하면서 좋았던 간호사와 싫었던 간호사- 연봉측정- DKA 간호- 서번트리더십이란2020이전 기출-신규간호사인 본인 ... 은 간호사필기 분홍색 책 풀면서 모르는 개념은 요약집 찾아보면서 일주일정도 공부했습니다.직무파트는 성인 위주로 나왔고, 단답형으로 약물 계산하는 문제 나왔습니다. 인성파트는 일관
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.04
  • 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하
    에서 간호사 인권침해 실태 및 개선방안 토론회를 개최했다. 이날 발표 된 발제에 따르면, 현재 국내 신규간호사의 이직률은 38.1%이고 간호사 평균 근무 연수는 5.4년에 불과하 ... 기관 내 성희롱 방지 교육의 내실화.-간호협회 등과 함께 간호 관리자들의 인식개선을 위한 자정 노력 유도-신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인을 제정·배포하여 간호교육관리팀 ... - 전문 간호사 활성화 추진: 간호 전문성 향상을 위한 전문 간호사 제도 실효성 제고 추진⑥ 간호인력 확충 및 전문성 강화: 간호사 부족 상황을 완화하기 위해, 신규 간호인력 배출
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14
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2025년 11월 20일 목요일
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