"자원기반 전략"의 검색결과 입니다.

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"자원기반 전략" 검색결과 821-840 / 52,092건

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사회복지실천기술에서 중요하다고 생각되는 이슈

의 필요를 해결하기 위해 사용하는 기술, 전략 및 개입을 포함합니다. 이 개념은 사회 서비스 제공에 있어서 증거 기반 관행, 윤리적 고려 및 고객 중심 접근 방식의 사용을 말 ... 합니다. 여기에는 강점, 과제, 환경 요인 및 자원을 식별하는 것이 포함될 수 있습니다. 평가는 개입 계획 개발에 대한 정보를 제공합니다.3) 개입 전략사회복지실천기술에는 긍정적인 변화 ... 합니다. 사회복지실천기술과 관련된 주요 구성 요소 및 측면은 다음과 같습니다.1) 이론적 기초사회복지사는 시스템 이론, 생태 시스템 이론, 강점 기반 관점, 인지 행동 이론과 같은 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수많은 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 도입하고 있는 상황이다. 이에 이를 인적자원 및 조직관리에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 ... 적자원관리 등 관리부서까지 식스시그마 사용영역을 확대해 높은 성과 및 결과를 이루고 있다. 이러한 지원부서로의 성공적인 적용사례를 기반으로 국내기업에서도 인적자원관리 분야에서의 식 ... 스시그마 경영의 적용 가능성과 그 실행 안건을 파악해 볼 필요성이 대두되었다. 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 채택하고 있는 상황에서 이를 인적자원및 조직관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가 20문제

게 습득할 수 있는 구체적인 직무 기술보다는 회사의 문화적 적합성과 적응성, 그리고 태도를 보고 선발해야 한다.11.다음 중 Buy전략에 대한 설명이 아닌 것은? (5점)①필요한 ... 인재를 내부 교육개발 등의 투자를 통하여 만들어나가는 전략이다.②역량을 보유한 인재를 외부에서 스카우트 해오는 전략이다.③비용이 과다하게 발생할 수 있다.④기술적으로는 우수 ... 하더라도 조직의 가치나 문화에 적응을 잘하지 못하는 경우가 발생할 수 있다.정답해설11번은 Make전략에 대한 설명이다.12.MBA출신자를 선발하는 대신 매년 직원 급여 예산의 5

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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마케팅 환경 분석과 사례 - 나이키

하게 파악하고, 어떠한 전략적 방향을 취해야 할지 결정하는 데 도움을 받을 수 있다.(1) 자원 및 역량의 식별: 기업의 핵심 역량과 경쟁력을 형성하는 주요 자원을 파악하는 데 중점 ... 의 강점과 약점을 정확하게 파악하는 데 도움을 준다.(5) 전략적 방향성의 결정: 기업의 강점을 극대화하고 약점을 극복하기 위한 전략을 설정하는 기반을 제공한다.기업의 성장과 발전 ... 은 그 기업의 내부적 능력과 자원에 크게 의존한다. 따라서 마케팅 내부환경 분석은 기업이 자신의 경쟁 우위를 찾아내고, 지속적인 성장을 위한 전략을 개발하는 데 중요한 역할을 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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지역사회복지의 대표적인 세 가지 모델을 비교 설명해보고, 사회복지실천에서 지역사회가 강조되는 이유를 자신의 견해로 제시하시오.

도록 해야 한다.자산기반 모델의 성공적인 적용을 위해서는 지역사회의 자원과 역량을 정확히 파악하고, 이를 효과적으로 활용할 수 있는 전략이 필요하다. 이는 지역사회의 특성과 필요를 고려 ... 로 하고 있다.필요기반 모델은 주로 사회적 약자나 취약 계층을 대상으로 하여 그들의 기본적인 생존과 생활 안정을 지원하는 데 초점을 맞춘다. 반면, 자산기반 모델은 지역사회의 자원 ... 를 제공하여 지역 주민들의 삶의 질을 향상시키고 있다. 이러한 프로그램들은 지역사회의 인적 자원을 개발하고, 주민들이 경제적으로 자립할 수 있는 기반을 마련하는 데 기여하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 기술해보세요.

현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품 ... 자명 :Ⅰ서론생산성은 투입된 자원과 성과물을 비교해서 판단하게 됩니다. 개선이나 혁신으로 투입 자원을 줄이고 성과를 높이게 된다면 생산성이 향상됩니다. 한국 기업은 생산성을 높이 ... 기 위해 대책을 마련하지만, 일반적인 대책이 야근을 시키거나 비용 절감에만 치우쳐 있다는 점이 문제로 성과를 높이려고 선택한 야근이 투입 자원을 늘려 생산성을 떨어트리죠, 비용 삭감

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

을 확보하고자 하는 개념의 거시적인 관점과 개인 측면에서 우수한 성과를 낼 수 있게 하는 미시적인 관점으로 구분할 수 있다. 기업의 자원기반 관점에서 기업이 성공하기 위해 중요한 것 ... 는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용 공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 해 보시오. ③ 그리고, 실제 채용공고문'을 작성해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지원자 모집 전략2. 채용공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론핵심역량은 기업전략 측면에서 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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해외직접투자(FDI), 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지

한 조건을 갖출 때, 최적 생산입지로 누릴 수 있는 우위를 가지게 된다.기업별 우위의 원천은 자원 기반 관점이나 자원 기반 이론으로 평가되는 무형 자산이다. 자원기반 이론에 따르면 기업 ... 적 무역에 의해 동기부여된다면 FDI와 수출의 관계는 대안적 관계가 될 수 있고, 반면에 저임금, 자원 중심 또는 수직적 통합은 상호보완적 관계를 형성할 수 있다.본론에서는 FDI ... 를 선택한 기업들의 사례를 찾아보고, 해당 기업은 어떤 포인트에 초점을 맞춰 FDI를 선택하였을지 그 요인을 분석해보는 시간을 가지도록 한다.본론FDI 전략에 대한 이해개요전통적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.19

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

한 문제로 이어질 수 있다. 이러한 상황에서 기업은 효율적인 인적자원 관리 전략을 통해 과잉인력을 적절히 관리하고, 조직의 경쟁력을 유지하며 지속 가능한 성장을 도모해야 한다. 따라서 ... 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인 ... 적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대에서 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력1) 인적자원의 부족 현상2) 인적자원의 과잉

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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경영정책론_저가격이면서 높은 품질을 유지하는 두마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 Two Rabbit전략의 사례를 통해 이러한 전략의 발전 가능성에 대해서 설명하시오.

에게 신뢰를 주고, 반복 구매로 이어질 수 있기 때문이다(신동엽, 2009).다만 기업의 입장에서는 가진 인적·물적 자원은 무한하지 않기 때문에, 한정된 자원 안에서 전략적인 의사결정 ... 경영정책론저가격이면서 높은 품질을 유지하는 두마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 Two Rabbit전략의 사례를 통해 이러한 전략의 발전 가능성에 대해서 설명하시오.이름_아이디 ... : ooo제 출 일 : 2000.00.00.(00)Ⅰ. 서론오늘날 기업은 환경 변화에 적응하기 위해 지속적으로 경영 전략의 변화를 추구하며, 이를 위해 내/외부적 요소들 간의 결합

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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부경대학교세계수산대학원입학시험면접, 부경대세계수산대학원입학학업계획서, 부경대세계수산대학원구술시험, 부경대세계수산대학원입학자소서, 부경대세계수산대학원입학지원동기, 부경대학교세계수산대학원입학기출, 부경대세계수산대학원어학능력입학시험, 부경대세계수산대학원연구계획서,부경대세계수산학지원서,부경대세계수산대학원기출논문주제

관리의 필요성을 더욱 부각시키고 있습니다. 세계수산학은 이러한 문제를 해결할 수 있는 학문적 기반을 제공하며, 어업 자원의 효율적인 관리와 보존을 위한 정책과 전략을 개발하는 데 ... 해서는 자원의 보전뿐만 아니라, 경제적 효율성을 고려 한 정책과 관리 전략이 필요합니다. 이러한 문제를 해결할 수 있는 학문적 기반을 갖추기 위해 세계수산학을 전공하고자 합니다. ... 은 국가들의 경제와 식량 안보에 큰 기여를 하고 있습니다. 그러나 어업 자원은 과도한 어획, 환경 변화, 기후 변화 등의 문제로 인해 위협을 받고 있으며, 이는 지속 가능한 자원

자기소개서 | 377페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.02.22

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가족생활교육의 이론적 접근으로 교환이론 및 상징적 상호작용이론에 대한 내용을 정리하고 가족생활교육에서 어떻게 활용할 수 있는지 서술하시오

하고 개인의 성장과 사회적 적응을 돕는다. 특히 이론적 기반은 가족생활교육의 방향성과 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 하며, 교환이론과 상징적 상호작용이론은 가족 내 관계의 동역학 ... 적 이론으로, 가족 구성원 간의 상호작용도 이익과 손해의 균형 속에서 이루어진다고 본다. 이 이론은 가족 내에서의 역할 수행, 자원 배분, 정서적 교류 등을 분석하는 데 유용 ... 와 역할을 명확히 인식하고, 공정한 관계를 유지할 수 있도록 돕는다. 또한 교환이론은 가족 내 불만이나 갈등이 발생하는 구조적 원인을 파악하고, 이를 예방하거나 해결하는 전략을 설계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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포터의 국가경쟁력 다이아몬드 모델에 대해서 쓰시오

한 해당산업의 생산요소에 대한 국가의 위치를 의미하며 국가경쟁력에 원천이 되는 인적 ? 물적 지식자원, 자본, 사회기반시설 등이 포함된다.둘째, 국가경쟁력모형의 수요조건은 특정 산업 ... 은 요소조건, 기업의 전략, 조직 및 경쟁양상, 관련 및 지원 산업, 수요조건 등 네 가지 결정요소로 구성되어 있으며, 국가경쟁력의 외생요인은 국내 ? 외에서 발생하는 기회와 정부 ... 의 관련 및 지원사업의 부분은 관련된 산업이나 지원 산업 중 국제적으로 경쟁력이 있는 산업이 존재하느냐 하는 것에 연구의 초점을 맞추고 있다.넷째, 국가경쟁력모형의 기업의 전략, 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

는 틀로서 참고하되, 각 조직 상황에 맞는 유연한 적용과 조정이 요구된다. 이런 맥락에서 시사점들은 향후 교육훈련 설계뿐만 아니라, 조직의 전반적인 인적자원 개발 전략 수립 시 ... 전략 도구로 인식하고 적극적으로 활용해야 할 것이다. 이는 곧 조직의 경쟁력을 높이고, 지속가능한 성장을 위한 핵심 기반이 될 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 이현주 저, 교육요구분석과 교17 ... 핵심 과정이 바로 교육훈련 설계라 할 수 있다. 교육훈련 설계는 학습자의 요구와 조직의 목표를 종합적으로 고려해서 교육의 내용·방법·전략·평가 등을 체계적으로 기획·실행을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

, 집단, 조직의 학습, 수행, 변화 추진 인적자원개발§ CLO/CKO와 전문가 중심 인적자원개발§ 조직 요구와 수행 요구 분석(전략, 고객, 업무 흐름, 개인)§ 요구에 기반 ... 상황을 바탕으로 조직이 지향하는 비전과 전략, 목표를 수립하고, 비전과 전략의 실현 및 목표 달성을 위해 인적자원을 확보, 개발, 활용하려는 노력을 기울인다. 따라서 인적자원개발 ... 활동이 궁극적으로 조직의 전략적 목적 달성에 기여하지 못한다면 그 존재 가치는 상실되기 마련이다. 따라서 본론에서는 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명해 보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.

의 지속 가능한 성장을 위한 기반을 마련하는 것에 중점을 두고 있다. 이를 위해 VOLVO는 기술 혁신과 제품 개발, 그리고 사회적 책임을 중요한 사업 전략으로 채택하고 있 ... 의 장기적인 성공을 위한 중요한 기반으로 작용하며, 동시에 VOLVO의 사회적 책임 전략의 핵심 부분을 형성하고 있다.VOLVO의 사회적 책임 활동VOLVO는 환경보호 활동과 사회공헌 ... 하고 유지하며, 이를 통해 기업의 사회적 인지도를 높이고 있다.지속 가능한 성장을 위한 기반 마련 측면에서, VOLVO의 사회적 책임 활동은 기업의 장기적인 성장 전략과 일치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

하는 데에 큰 도움을 준다. 적절한 인력 배치, 훈련과 개발 프로그램의 설계, 성과 평가의 기준 설정 등 다양한 인적자원관리 활동이 이루어질 수 있다.조직의 전략적 방향 설정 ... 하는 중요한 과정이다. 이 과정은 인적자원의 효율적 관리, 조직의 전략적 방향 설정, 그리고 직무의 지속적 개선과 발전을 위한 핵심 역할을 수행한다.직무분석의 의의는 단순한 업무 ... 분석을 넘어서, 조직 전체의 성과와 지속 가능한 성장을 위한 핵심 역할을 수행한다는 것을 확인하였다. 그리고 목적은 인적자원의 효율적 관리, 조직의 전략적 방향 설정, 그리고 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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국제생산입지의 결정요인에 대해 기술하시오.

뿐만 아니라 장기적인 기업 전략과 밀접하게 연결되어 있다. 이러한 결정을 통해 기업은 글로벌 시장에서의 위치를 강화하고, 미래 변화에 유연하게 대응할 수 있는 기반이 마련된다. 따라서 ... 국제경영국제생산입지의 결정요인에 대해 기술하시오.서론글로벌 시장에서의 경쟁 우위를 확보하기 위해 기업들은 국제생산입지 선정을 중요한 전략적 요소로 고려해야 한다. 이는 단지 비용 ... 절감을 넘어서, 국제 시장 접근성, 공급망의 효율성, 정치적 위험의 관리 등을 포함한 다양한 면에서 기업 전략의 핵심이 되는 요소이다.본 글에서는 국제경영의 시각에서 국제생산입지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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평가위원 등록 서류

분석/예측, 해양과학, 해양자원, 해양생명, 극지과학, 천문학, 우주과학, 천문우주관측기술, 기타 지구과학 등생명생명과학분자세포 생물학, 유전학/유전공학, 발생/신경생물학, 면역학 ... 생물학, 농화학, 농업생태환경, 동물자원과학, 수의과학, 농업기계학, 농업토목학, 산림자원학, 조경학, 임산공학, 수산양식, 수산자원/어장환경, 어업생산/이용가공, 농수축산물 위생 ... , 기능복원/보조/복지기기, 의료정보/시스템, 한의과학, 보건학, 간호과학, 치의과학, 식품안전관리, 영양관리, 의약품안전관리, 의료기기안전관리, 독성/안전성관리 기반기술, 기타 보건

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오

는 HRD의 전략 수립으로 연간 HRD 운영 계획을 작성하고 이로 인해 도출된 인적자원관리 해결방안 중에 기존 교육훈련 프로그램 조직으로 주요 비즈니스 이슈에 대한 해결이 가능 ... 목표로 학습목표 및 평가 전략은 일치돼야 한다.3) HRD 개발ADDIE 프로그램의 세 번째 단계인 개발 단계에 있어 프로그램 설계를 기반으로 학습자에게 제공될 교육훈련 프로그램 ... 는데 신규 교육훈련 프로그램의 개발이나 기존 교육훈련 프로그램의 수정과 보완을 실시하고 현업에서 교수체제의 개발과 모형에 기반한 분석, 설계 및 개발, 운영 및 평가의 다섯 단계

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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