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"자원기반 전략" 검색결과 801-820 / 52,140건

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    사회복지행정 환경변화를 설명하시오.
    이 활성화되었습니다. 이를 통해 지리적 제약을 극복하고 취약계층의 접근성을 제고할 수 있게 되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정은 사회복지 정책 및 자원 배분의 효율성을 높이는 데 ... 되었고, 데이터 기반 의사결정으로 정책 및 자원 배분의 효율성이 제고되었습니다. 또한 정보기술은 사례관리와 모니터링 과정을 효율화하여 복지 서비스의 질적 향상을 이끌어냈습니다. 그러나 이 ... , 자원 배분, 서비스 제공 등 사회복지 실천을 뒷받침하는 핵심적인 역할을 담당합니다. 최근 정보기술의 눈부신 발전은 사회복지행정 분야에도 큰 변화를 가져왔습니다. 온라인 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    경영정보시스템MIS에 대하여 설명하시오
    경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.1. 서론21세기 현대사회에서 정보는 기업 경영의 핵심 자원이 되었다. 그래서 경영자는 의사결정을 신속하고 정확하게 수행해야하는데, 이 ... 한다.유통업고객들이 어떤 물건을 좋아하는지 분석해서 마케팅 전략을 세운다.금융업돈을 어떻게 투자해야 하는지, 리스크는 없는지 등을 계산한다.2-3. 경영정보시스템의 장단점장점첫 번 ... 번째는 경쟁력 강화다.MIS는 데이터를 분석해서 시장 트렌드나 고객의 선호도를 파악할 수 있다.예를 들어, 고객들이 어떤 제품을 좋아하는지 분석해서 새로운 마케팅 전략을 세울 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213
    하고 직원들의 업무 성과를 개선하기 위해 목표를 설정하고 이를 기반으로 평가하는 관리 방법입니다. 목표는 조직의 전략과 목표에서부터 개별 직원의 성과 목표에 이르기까지 계층 ... . 조직 전체의 비전과 미션을 기반으로 한 전략적 목표가 설정되고, 각 부서와 팀은 이를 참고하여 자체적인 목표를 수립합니다. 이런 하향식 목표 설정 과정을 통해 각 직원은 개인적인 ... [인적자원관리]? 주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
  • 국제경영( 포터의 국가경쟁력(다이아몬드)모델에 대해서 쓰시오. )
    는 시스템구축이 필요하고, 이는 요소에 의한 경쟁우위를 창출하는 방법이기도 하다. 국가는 기술적 기반이나 숙련된 자원 등 중요한 요인을 창출해야 한다. 다만 어떤 시간에서 축적 ... 았고, 특히 혁신은 강력한 자국기반 기업에서 발휘한다고 보았다. 이러한 근거로 포터는 다이아몬드 모델을 확인한다.마이클 포터의 다이아몬드 모델은 크게 외생요소와 내생요소로 구분할 수 있 ... 다.내생요소는 다이아몬드의 꼭짓점인 수요조건이나 요소조건, 그리고 기업 전략 및 구조, 마지막으로 경쟁자 조건과 관련 및 지원산업 등 4가지로 구분한다. 이에 반해 외생조건은 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.13
  • 공학기술경영 기말고사대비자료
    에 대한 전략을 꾸릴 수 있는 사람이다. 이는 경영과 기술에 모두 눈이 있어야 한다. 세계적으로도 국제 기술 인적 자원에서 두 가지 지식을 모두 가지고 있어 기술에 대한 전문 ... 에서 경영인으로서 전략을 구사해 본 경험이 있는, 양 분야가 융합화 된 인력을 원한다.국제 기술 인적 자원에서 항상 문제로 대두대는 것이 공학이라는 특성상 실험실에서 실험는 등 자신 ... : 지식기반 산업이 차지하는 비중이 증가하면서, 경제의 지속적인 성장에서는 이 산업을 주도할 인력을 양성해야함. 특히 디지털 경제의 도래에 따라 정보, 통신 분야에서 기술, 전략을 수립
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25
  • 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.
    적으로 성장하기 위한 필수적인 과정이다. 시장의 변화와 소비자 요구가 빠르게 진화하는 오늘날, 기업은 외부와 내부 환경을 면밀히 분석하여 전략적 의사결정의 기반을 마련해야 한다. 특히 ... 환경은 조직의 자원, 역량, 경영전략, 조직문화, 마케팅 믹스(4P: 제품, 가격, 유통, 촉진) 등으로 구성된다. 이 중에서도 인적자원, 기술력, 재무구조, 브랜드 가치, 조직 ... 적으로 도출한다. 내부환경분석 결과는 마케팅 전략 수립의 출발점이 되며, 자원의 효율적 배분과 조직 역량 강화에 실질적 근거를 제공한다. 실제로 내부환경분석에서 도출된 강점은 외부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기
    큰 사회집단에 속하고자 하거나, 존경받고자 하는 욕구를 만족시키려고 한다. 또한 이미지 브랜드의 관리에는 상당한 시간과 자원이 필요하다.이미지 브랜드의 성장전략 중 하나는 브랜드 ... 1장. 전략적 시장관리01 전략이란전략이란 기업의 목표를 위해 활동을 계획하고 실행하는 의사결정이다. 경영전략은 크게 계획, 패턴, 포지션, 관점. 4가지의 관점으로 바라볼 수 ... 있다.ㄱ. 계획으로서의 전략사전에 특정한 의도를 가지고 전략을 계획하는 경우에 해당한다.3M은 15/10원칙을 도입했다. 뜻은 근무시간의 15%는 창의적인 일에 사용하며, 최근 1
    시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 마케팅 관리에 대해 토론하세요
    다. 이는 시장 세분화, 표적 시장 선정, 그리고 포지셔닝 전략을 포함하며, 이를 기반으로 마케팅 믹스를 설계하고 실행한다. 기업은 이러한 과정을 통해 고객 가치를 극대화하고 시장 ... 차를 찾는 고객 등으로 구분할 수 있다. 이러한 세분화는 표적 시장을 선정하고 그에 맞는 전략을 개발하는 데 중요한 출발점이 된다.표적화는 세분화된 시장 중에서 기업의 목표와 자원 ... 전략적 마케팅 관리에 대해 토론하세요Ⅰ. 서론전략적 마케팅 관리는 현대 경영학에서 기업의 경쟁력을 유지하고 시장 내에서 지속적인 성장을 이루기 위한 핵심적인 활동으로 자리 잡
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    . 국내 기업 사례 : SK하이닉스 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 최근 기업 경영 환경은 급변하고 있으며, 이러한 변화 속에서 조직의 지속 가능한 성장을 위해 인적 자원 ... 의 인재 관리 전략과 그 효과를 살펴봄으로써, 다른 기업들에게도 유의미한 시사점을 제공하고자 한다. 이를 위해, 먼저 삼성전자의 전반적인 동기부여 정책을 살펴보고, 실제로 적용 ... 되고 있는 다양한 프로그램과 이들의 효과를 분석할 것이다. 더불어, 삼성전자가 직면한 동기부여의 과제와 향후 개선 방향에 대해서도 논의할 것이다. 이를 통해 대기업의 인적 자원 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20
  • [A+]4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성 빅데이터를 활용한 기술을 조사 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지 또한 빅데이터 기술로 인해 발생할 문제점을 예측 이에 대한 해결 방안
    이 잘못 설정되는 결과로 이어질 수 있다. 예로 들자면은 편향된 데이터를 기반으로 한 고객 분석은 특정 집단을 차별하거나 잘못된 마케팅 전략을 유도할 수 있다.또 다음으로, 보안 ... 적 고려가 결합될 때 비로소 지속 가능한 기술이 된다. 기술 자체는 중립적이지만, 이를 활용하는 방식에 따라 긍정적 영향과 부정적 위험이 동시에 존재한다. 따라서 기업과 사회는 빅데이터를 도구이자 책임과 윤리를 요구하는 자원으로 인식하고, 지속 가능한 활용 전략을 마련해야 한다. ... 하며 전략적으로 활용할 수 있는지가 기업 경쟁력의 핵심이 되며, 동시에 이에 따른 문제를 어떻게 예방하고 해결할 수 있는지가 현대 사회의 중요한 과제로 떠오르고 있다. 현대 사회는 빠르
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징
    도전과 기술 혁신에 대응하기 위한 조직적 혁신의 결과라고 볼 수 있다. 이러한 조직 구조의 진화는 기업의 적응력과 경쟁력을 높이는 중요한 전략적 선택이 되었다.본론1. 직능별 조직 ... 에 대한 깊이 있는 전문 지식을 축적할 수 있으며, 표준화된 프로세스를 통해 업무 처리의 효율성을 극대화할 수 있다. 예를 들어, 재무팀은 재무 관리에, 마케팅팀은 마케팅 전략에 집중 ... 으로 다양한 기능적 배경을 가진 전문가들을 임시로 모집하여 구성된다. 이러한 구조는 전통적인 수직적 계층 구조에서 벗어나 수평적이고 협력적인 팀 기반 접근을 가능하게 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15
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    사물인터넷이 데이터 경제에 미치는 영향
    어 데이터는 석유에 비견되는 새로운 자원으로 불리며, 경제 성장의 핵심 동력으로 자리매김하였다. 이러한 데이터 경제의 핵심 기반 중 하나가 바로 사물인터넷이다. 사물인터넷은 기기와 센서 ... 하는 새로운 기회와 도전 과제를 탐구한다.2. 본론(1) 데이터 경제의 개념과 부상 배경데이터 경제는 데이터가 경제적 가치 창출의 중심 자원으로 기능하는 체제를 의미한다. 디지털 전환 ... 혁명의 핵심 기반으로 규정하였다.(2) 사물인터넷이 창출하는 데이터 특성사물인터넷은 실시간성, 대규모성, 다양성, 맥락성을 가진 데이터를 생성한다. 실시간 데이터는 즉각적인 의사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    설계 등 다양한 인적자원 관리 활동에서 효과적인 의사결정과 전략적인 관리를 할 수 있다.결론직무분석의 추세는 첫번째로 유연하고 동적으로 변화하고 있다. 과거에는 직무분석을 특정 시점 ... 하는 환경에서 유연하게 대응하고, 역량 중심으로 업무를 구성하며, 전략적인 인사정책을 수립하기 위해 직무분석의 추세를 주목하고 적용할 필요가 있을 것이다.참고문헌임창희,《인적자원 ... 인적자원관리 과제3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10
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    앞으로 기후변화의 문제가 더욱 심화될 것으로 예상되는 가운데, 이를 극복하기 위한 국제적 협력이 요구되고 있는 실정입니다. Global, Digital, Local, Glocal Governance의 방법을 활용하여 기후변화를 극복할 수 있는 방안(들)을 제시하시오.
    기반으로 한 의사결정을 지원하는 방안이다. 디지털 기술의 발전은 기후변화 모니터링, 예측, 대응 전략 수립에 있어서 혁신적인 변화를 가져왔다. 예를 들어, 빅데이터 분석과 인공 ... 들과의 소통을 통해 정책의 수용성을 높이고, 지역 내 다양한 이해관계자들과의 협력을 통해 효과적인 대응 전략을 수립할 수 있다. 그러나 로컬 거버넌스의 한계로는 지역 간 자원의 불균형 ... 거버넌스 방안의 효과를 분석함으로써, 객관적이고 신뢰성 있는 데이터를 기반으로 한 정책 제안을 제공하고자 한다. 궁극적으로, 본 연구는 기후변화 극복을 위한 국제적 협력의 중요성과 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
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    [생산관리] 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상
    차의 내용을 바탕으로 하여, ① 새로운 전략 수립, ② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택 ... 하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대 한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생산성이란?2. 생산전략 개선 ... 방안3. 미국과 일본의 생산전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론기업은 이익을 추구하는 조직체로서, 최소한의 비용과 노동력으로 성과를 최대화하는 것을 목표로 한다. 이는 회사의 가치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 경영학개론_기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오.
    이미지, 고객 만족도, 혁신 역량, 사회적 책임 등 다각적인 요소들이 복합적으로 작용한다. 따라서 기업 가치를 높이기 위해서는 내부 자원과 외부 환경을 종합적으로 고려한 전략적 접근 ... . 이를 위해 혁신적인 제품 개발과 기술 투자, 인적 자원 관리와 조직 문화 개선, 지속 가능 경영과 사회적 책임 수행, 글로벌 시장 확대와 현지화 전략, 재무 관리와 자본 구조 ... , 재무 리스크를 최소화하고, 자본 시장에서의 신용도를 향상시켜 기업의 가치 증대에 기여한다. 효율적인 재무 관리는 기업이 지속적으로 성장하고, 안정적인 재무 기반을 확보하는 데 필수적인 전략이다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 공중보건학 기출문제100제 + 정답 및 해설 첨부
    개발 시 증거 기반 자료와 건강 영향 평가가 필수적이다. 18번 ㅡ 정답: B ㅡ 해설: 역학조사는 질병 발생 원인을 분석하고, 예방·관리 전략을 수립하기 위해 수행된다. 19번 ㅡ ... 정답: C ㅡ 해설: 감염병 발생 초기에 격리와 접촉자 추적은 질병 확산을 막는 핵심 전략이다. 20번 ㅡ 정답: A ㅡ 해설: 지역사회 건강사업에서는 주민 참여와 자원 활용 ... 에 포함되지 않는 것은? A. 육체적 건강 B. 정신적 건강 C. 사회적 건강 D. 경제적 건강 41번 ㅡ 지역사회 전염병 관리에서 ‘감염 경로 차단’을 위한 기본 전략은? A
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15
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    마케팅 환경 분석과 사례 - 나이키
    하게 파악하고, 어떠한 전략적 방향을 취해야 할지 결정하는 데 도움을 받을 수 있다.(1) 자원 및 역량의 식별: 기업의 핵심 역량과 경쟁력을 형성하는 주요 자원을 파악하는 데 중점 ... 의 강점과 약점을 정확하게 파악하는 데 도움을 준다.(5) 전략적 방향성의 결정: 기업의 강점을 극대화하고 약점을 극복하기 위한 전략을 설정하는 기반을 제공한다.기업의 성장과 발전 ... 은 그 기업의 내부적 능력과 자원에 크게 의존한다. 따라서 마케팅 내부환경 분석은 기업이 자신의 경쟁 우위를 찾아내고, 지속적인 성장을 위한 전략을 개발하는 데 중요한 역할을 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    [A+] 재무관리의 주요기능이 무엇이며 단기적 목표와 장기적 목표의 차이는 무엇인가?
    가치를 극대화하기 위한 전략적 목표를 말한다. 장기적인 관점에서 기업은 자본 투자를 통해 수익성을 극대화하고, 지속적인 성장을 이루기 위해 자원을 어떻게 배분할지를 결정한다. 이 ... 할 수 있는 전략을 수립해야 한다.2.2 자본 배분자본 배분은 기업이 확보한 자금을 어떻게 분배할지를 결정하는 과정으로, 이는 기업의 장기적인 수익성에 중요한 영향을 미친다. 기업 ... 의 핵심은 자원을 효율적으로 활용하여 수익을 극대화하는 것이다. 자본이 적절히 배분되지 않으면 자원의 낭비가 발생할 수 있으며, 이는 기업의 수익성에 부정적인 영향을 미칠 수 있
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.10
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    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    한 문제로 이어질 수 있다. 이러한 상황에서 기업은 효율적인 인적자원 관리 전략을 통해 과잉인력을 적절히 관리하고, 조직의 경쟁력을 유지하며 지속 가능한 성장을 도모해야 한다. 따라서 ... 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인 ... 적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대에서 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력1) 인적자원의 부족 현상2) 인적자원의 과잉
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23
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2025년 10월 27일 월요일
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