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"실패한 리더 사례" 검색결과 821-840 / 6,690건

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    가천대 의사소통과 인간관계의 실제_중간고사 대체 과제
    고 관대하며 그들에 대한 긍정적인 감정을 잘 드러낸다. 실제 내 사례로 나는 고등학교 때부터 친한 친구가 대학교에서 사교활동이 어려워 동아리 첫 모임에 참가하지 못했을 때, 친구 ... 하게 도전해 보면서 다양성을 추구하는 것도 6번 유형을 성숙시킬 수 있는 방법이다. 익숙한 것을 반복하게 되는 이유는 새로운 것을 도전했을 때 얻게 될 수 있는 실패를 마주치는 것 ... 하면서 실패에 대해 너그러워진다면 사소한 근심과 불필요한 의심으로부터 오는 두려움에서 벗어날 수 있을 것이다.여기서 나는 타인에게 인정받고 싶어 하고 사람들과 맺고 있는 안정적인
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함
    간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 일선관리자 사이의 상호 ... 한다. 병원에서 일선관리자는 단위 부서의 매일의 일상적인 요구에 중점을 두고, 단기 기획의 운영적 기획을 하며, 대부분 상향식 의사소통을 한다. (ex. 책임 간호사, 팀 리더, 일차 ... 은 중앙 집권 식으로 상향식과 하향식을 모두 사용한다.(ex. 간호과장, 간호팀장 → 책임간호사, 팀 리더 있을 경우 수간호사, 유닛 매니저 등)최고관리자top manager조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12
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    뉴미디어론 디지털 격차 집단극화 현상 중간과제물 방통대
    현상에 대해2. 본론1) 디지털 격차 사례2) 디지털 격차를 줄일 수 있는 해결방안3) 집단극화 사례4) 집단극화 해결방안3. 결론4. 인용·참고문헌1. 서론1) 디지털 디바이스 ... 사람들끼리 집단으로뭉치면서 의견이 한쪽으로만 쏠리기 때문에 더욱 극단적인 성향이 드러나게 된다.동시에 개인의 익명성이 보장되기 때문에 의사결정 실패 시 책임을 회피하려는경향이 있 ... 어 집단 극화 현상이 더욱더 짙어진다고 볼 수 있다.2. 본론1) 디지털 격차 사례디지털 격차에 대해서 고령층들은 젊은 세대들에 비해 디지털 활용도가 떨어지며 지식이나기기 사용에 대해
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02
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    겨울왕국2 감상문, 겨울왕국2를 통해 살펴보는 개인의 성숙 및 주변과의 공존을 통한 주도적인 여성으로의 변화상 추적.
    과 행동을 통해 역경을 극복하고 상황을 바꾸어 냈다. 이를 통해 여성들 또한 리더가 될 수 있으며 중요한 결정을 내리고 필요한 행동을 취할 수 있는 강한존재라는 것을 보여주는 사례라고 ... 의 사작중 여러 차례에 걸쳐 실패를 거듭하는 안쓰러운 모습을 보였다는 것이다. 이를 두고 그의 프로포즈가 영화의 재미를 위해 소비가 된 느낌이 있다는 김중혁 작가(영화평론가 이동진 ... . 주인공격인 엘사와 안나의 사례를 살펴보면 엘사는 자신의 마법 능력의 기원을 찾고 과거를 청산하는 과정을 통해 자신의 진정한 정체성과 가야할 길을 깨닫게 된다. 그녀는 자신에게 제5
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.08
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    1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에
    하지 못하고 도태된 것도 환경 변화에 실패한 사례라고 할 수 있다. 포스코의 사례는 명백하게 포스코의 경영 위기로 인식될 수 있는 기후변화 위기라는 환경 변화가 기회로 작용할 수 ... 을 주는 다양한 경영 환경들에 대해 배웠다. 그런데 이런 환경이 구체적으로 기업에 어떤 영향을 주는지에 대해 이해하려면 사례를 이해하는 것이 도움이 된다. 본 과제는 직간접 경영 ... 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업의 사례를 선정해서 각각 분석하기로 하겠다. II. 본론 1. 환경 요인에 잘 대응한 기업 1) 기업 개요와 선정 이유 포스코는 과거
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 간호관리학 정리
    의 유형일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저중간관리자 : 최고관리자 ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 ... 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다. 중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.3. 간호관리의 필요성?(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
  • 마케팅 불변의 법칙 독후감
    의 브랜드가 첫 번째 디딤대에 있는지, 아니라면 두 번째에 있는지, 그것도 아니라면 디딤대 안에 존재하는지를 알아봐야 할 것이다.다음은 이원성의 법칙이다. 시장점유율이 리더브랜드와 2등 ... 3등 사이에서 크게 벌어지는 불안정한 상태에서 종래에는 리더와 2등의 차이가 좁혀지고 두 브랜드가 시장의 대부분을 차지하는 현상이 벌어지는 것을 의미한다. 1969년 코카콜라 ... 소스를 출시하면 역시 업계에서 높은 점유율을 차지할 줄로만 알았지만 실상은 1천800만 달러의 광고예산을 사용하고 참담하게 실패하고 말았다. 또한 세븐업도 비콜라라는 포지셔닝으로 5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
  • 독후감 - 선을 넘지 않는 사람이 성공한다 (장샤오헝) - 남들보다 더 쉽게 성공하는 사람들의 공통점은 선을 넘지않고 분수를 안다는 것이다
    에 집중하고 에너지를 쏟는다는 사실을 알려준다.10년이 넘게 사회적 관계에 관한 처세술 강의를 해온 저자는 지금까지의 강연 내용을 정리하고 그간의 경험과 사례들을 종합하여 이 책 ... 을 함부로 판단하고 의심하지 마라. 리더에게 필요한 능력은 개별 업무 능력이 아니라 팀을 통솔하고 관리하는 능력이다. 리더는 전문가 출신이 아니어도 전체를 이끌고 잘 싸우면 된다. 팀 ... 스스로 똑똑하다고 자부하지만, 이런 거짓 총명함은 많은 기회와 좋은 일을 망치게 한다. 계산에 밝은 사람은 결국 계산 때문에 실패한다. 자신을 너무 중요하게 생각하지 마라. 그렇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 리더십 ) 조직문화와 리더사례
    리더십조직문화와 리더사례리더십조직문화와 리더사례내용 : 대상 조직 /기업 선정1. 가능하면 너무 유명한 기업을 제외 . 이런 기업들의 조직문화는 이미 많이 알려져 있 ... 필요가 있으며 기업 조직문화 쇄신 등을 통해 구성원과 리더의 직무유연성도 요구된다. 이에 중견기업에서의 조직 문화와 리더십 분석을 통해 일터 혁신의 기반을 마련할 수 있는 방안 ... 개발에서 처음으로 등장하면서 일련의 가치와 원칙에 동의하는 IT 컨설턴트와 리더 그룹에 의해서 도입되기 시작했다. 여러 종류의 경량 개발 방법론에 대한 논의를 통해 이러한 접근 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
  • NETFLIX CEO 헤이스팅스의 리더십이 기업에 미친 영향
    있다. 리더실패한 사례를 공개하면 직원들은 더욱 용기를 갖고 모험하게 된다.통제 제거가 조직행동과 성과에 미친 영향리드는 높은 인재밀도가 구축된 집단에서 직원들의 능력을 믿 ... 까지 전반에 걸쳐 빅데이터 분석을 활용한다.대표적인 사례가 [하우스 오브 카드]다. 이 작품은 1990년에 영국 에서 제작된 같은 이름의 드라마를 원작 삼아 리메이크했다. 넷플릭스 ... 시청자 가운데 85%가 만족했다. 또한 에미상 3관왕의 영예를 안았을 만큼 대중성과 작품성 모두 인정받았다.넷플릭스가 세계 최고 가치의 기업이 될 수 있었던 이유로 넷플릭스의 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
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    [집단상담의 기초-방송통신대-25-2학기-중간과제물] 1. 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 기술하고, 그 이유를 논의하시오. 2. 위에서 자신이 선택한 단계의 주요 내용에 대해 학습한 후, 요약하여 설명하시오. - 서론, 본론, 결론의 형식을 갖추
    깊이 이해할 수 있었느냐에 달려 있다.핵심 요소요약 내용감정의 분출저항, 불신, 갈등 표출리더의 역할중립성 유지, 감정 수용, 신뢰 조율관계 위기하위집단 형성, 고립감, 역할 갈등 ... 의 깊이가 완전히 달라졌고, 마지막까지 서로를 지지하며 종결을 맞이했다.반면, 다른 사례에서는 과도기 갈등을 피하려다 오히려 상담의 전 과정이 평면적으로 흘러갔다는 사례도 있 ... 문제없이 흘러갔지만, 마지막 종결 단계에서 “사실은 끝까지 마음을 못 열었다”는 피드백이 나왔고, 상담의 효과성도 낮게 평가되었다.이처럼 과도기란 ‘성공의 고비’이기도 하고 ‘실패
    방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23
  • 위기극복,기업혁신,GE 경영 혁신,소비 마케팅,코즈마케팅,코즈마케팅의 사례
    ambition) Process 01 Process 03 Process 02 Process 04 리더와 직원들의 존재 이유에 대해 생각하는 방식 리더와 직원들이 성취하고자 하는것 ... 마케팅의 사례 STEP 1 코즈마케팅 STEP 1 PROCESS 코즈마케팅이란 기업의 영리활동과 사회적 활동이 결합된 형대로 소비자의 구매를 기부활동과 연결시키는 마케팅기법 ... 만에 매출 55 억에 돌파하는 무서운 상승세를 보여줌코즈 마케팅의 사례 1) CJ 제일제당 ( 미네워터 ) 2) 홈플러스 생명의 쇼핑카트 YOUR TEXT HERE OPTION
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    트럼프 대통령 재집권과 극단적 소수의 지배 세계의 정치와 경제와 어떻게 극단적 소수가 다수를 지배하는가를 중심으로
    에 대한 정당성 부정 다른 하나는 적대적 정체성을 기반으로 한 극단적 동원입니다.ⅰ 저자들은 헝가리, 폴란드, 브라질 등의 사례를 들어 ‘강력한 리더’에 대한 열망과 분열적 선동 ... 을 이용해 권력을 장악하는 과정은 더 이상 과거의 역사적 사례가 아니라 현재에도 생생히 반복되는 현상입니다. 미국에서 일어난 일이 곧바로 다른 지역에 확산되지 않으리라는 보장은 없 ... , 2024, p.89).ⅰ 실제 사례로 트럼프 행정부는 사법부의 독립성을 위협하고 언론을 ‘가짜 뉴스’라고 매도하며 비판적 목소리를 억누르려 했습니다. 저자들은 이러한 행동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] 운영의 질을 높이는 대화의 철학 - [플라톤 전집]을 읽고
    . 언어와 진리?『소피스트』·『테아이테토스』·『크라틸로스』지식의 정의 실패들비존재를 말하는 법이름과 사물 사이의 길VII. 과학과 우주?『티마이오스』·『필레보스』데미우르고스 ... 』, 『파이드로스』). 후기는 해체와 조정의 시간이다. 존재와 비존재(『소피스트』), 지식의 정의 실패(『테아이테토스』), 우주론과 수학적 조화(『티마이오스』), 그리고 법의 도시(『법률 ... 에서 바로 써 봤다. 의견을 내기 전, 내 주장에 불리한 사례를 먼저 꺼내 놓고 정의를 다듬었다. 속도는 느려졌지만, 결정 이후의 소모가 줄었다. 엘렝코스는 시간의 선투자다.2) 아이러니
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.12
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    디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화와 적응 전략
    의 특성디지털 시대에 요구되는 조직문화의 유형V. 디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화 사례글로벌 금융사의 조직문화 변화 사례국내 기업의 조직문화 변화 사례포스코DX의 조직문화 ... 변화 사례 분석VI. 디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 구축 전략디지털 리더십의 중요성유연하고 민첩한 조직문화 구축 방안인재 육성과 조직문화 내재화 방안VII. 결론디지털 트랜스 ... 하는 균형 잡힌 문화라고 할 수 있다.V. 디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화 사례글로벌 금융사의 조직문화 변화 사례디지털 트랜스포메이션 시대에 글로벌 금융사들은 조직문화의 변화
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14
  • [A+ 보장] 지역사회 간호 케이/오마하 간호과정/방문간호/고퀄 보장
    지역사회간호학실습1 보고서실습기관실습일자현장지도자실습지도교수제출일제출자(학번 - 이름)-목차-Ⅰ 간호사례 ... 의 요청□ 위기나 부정적 경험을 성장의 수단으로 사용하는 능력□ 가족의 구심점이 되거나 이끌어 가는 리더의 존재□ 지지의 제공□ 가족이 통합될 수 있는 취미나 종교의 존재□ 역할 ... (BPRS: Basic priority rating system)건강문제요소BPRS(A+2B)×C순위크기(A)심각도(B)사업효과(C)정규적/예방적 건강관리 실패: 구강81010281순위불
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직 개편이란2. 경영조직 개편으로 성과를 창출한 기업의 사례1) 웅진씽크빅2) 3MIII. 결론IV ... 적인 측면을 먼저 살펴보고, 실제로 경영조직 개편을 통해서 성과를 창출한 기업의 사례를 조사해보았다.II. 본론1. 경영조직 개편이란경영조직 개편은 기업들이 혁신을 창출하는 데에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19
  • 지역사회문제를 해결하는데 있어서 지역주민들은 어려움에 직면하는 상황이 발생하고 무력감이나 좌절을 느낄 수 있는 상황을 어떻게 극복하고 이들의 역량을 강화할 수 있을지 서술
    적인 지역사회 문제 해결 사례3. 지역주민들의 무력감과 좌절 극복 후 성공적 역량 강화 방안4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회는 우리가 일상을 살아가는 삶의 기반이 ... 이 가능하다.본 보고서에서는 먼저 지역사회 문제 해결을 위해 주민들이 마주하는 구체적인 어려움들을 살펴보고, 국내외의 성공적인 지역사회 문제 해결 사례를 분석해보겠다. 이어서 주민 ... 무관심 또는 무력감이 커져 문제 해결이 늦어지거나 실패하는 경우도 적지 않다. 이러한 상황에서는 지역 주민들이 협력과 소통을 통해 문제를 직시하고 해결해 나가려는 노력이 더욱 요구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    불변의 법칙 절대 변하지 않는 것들에 대한 23가지 이야기 독후감
    감정, 신념, 문화적 배경 등이 영향을 미친다. 그리고 이러한 무형의 요인들이 통계로는 포착되지 않지만, 실제로 중요한 역할을 한다.역사적인 사례를 바라보았을 때, 통계로 설명 ... 저항이 커지면서 조직이나 개인은 정체되기 쉽다.평화로운 시기에도 항상 변화와 개선을 위한 노력이 필요요하다. 그렇지 않으면 안락함이 혼돈을 불러오는 씨앗이 될 수 있다.리더란 ... 면 나쁜가 쌓여 일어나므로 시간이 걸리지만, 나쁜 일은 갑작스러운 신뢰 상실이나 눈에 띄는 실패로 인해 순식간에 일어난다. 그래서 성공을 위해서는 인내심을 가지고 꾸준히 노력해야 한다
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.04
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    메가스터디평생교육원, 2021최신, A+, 생산관리 생산관리식스시그마 사례연구 보고서 제출
    식스시그마 사례연구작성자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 식스시그마란 무엇인가?2. 식스시그마의 6가지 주제3. 식스시그마의 문제해결 프로세스 : DMAIC4. 식스시그마의 활약상Ⅲ ... 이 있는 곳사업 성과의 초점을 어디에 맞추었든지 식스시그마가 성공의 가장 중요한 것이라고 생각하는 것은 바로 프로세스이다. 식스시그마 노력에서 가장 괄목할 만한 성공이라 할 것은 리더 ... 을 향한 노력과 실패에 대한 관용완벽과 실패의 아이디어는 상보적인 관계에 있다. 새로운 아이디어나 새로운 접근방식을 시도하는 데는 언제나 위험이 따르기 마련이고, 어떠한 기업도 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16
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2025년 11월 20일 목요일
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