"선발의 기능"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 교육사회학 인적자원관리방안 직무분석 절차 교육정책학 기능론 갈등론 교육선발의 기능 전공 교육행정 사회복지

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"선발의 기능" 검색결과 821-840 / 26,036건

많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

한 인사 기능이다. 인사 전문가들은 채용 공고, 소셜 미디어 캠페인, 소개 프로그램을 포함한 효과적인 채용 전략을 개발함으로써 채용과 선발을 지원할 수 있다. 또한 기술, 역량 및 문화 ... 관리 차원의 지원인적 자원 관리(HRM)는 직원의 채용, 훈련, 개발 및 관리를 포함하기 때문에 모든 조직에서 중요한 기능이다. 효과적인 HRM 관행은 조직이 인재를 유치 및 유지 ... 하고, 직원의 성과와 생산성을 향상시키며, 전반적인 조직 성과를 개선하는 데 도움이 될 수 있다. 그러나 HRM은 또한 전문 지식과 전문 지식이 필요한 복잡하고 어려운 기능일 수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육평가 리포트

교육평가 리포트 목차 1. 서론 ? 교육에서 평가란 무엇인가? 2. 교육평가의 개념과 기능 3. 교육평가의 유형: 진단, 형성, 총괄 평가 4. 교육평가의 방법: 수행평가, 정답 ... 로 활용되었으나, 현대 교육에서는 학습자의 성장 과정과 특성을 이해하고, 개인 맞춤형 교육을 위한 자료로 활용되는 등 그 기능이 확대되고 있다. 본 리포트에서는 교육평가의 개념과 기능 ... , 다양한 유형과 방법, 평가의 질을 결정짓는 기준, 현대 교육평가의 변화 흐름 등을 종합적으로 고찰하고자 한다. 2. 교육평가의 개념과 기능 교육평가란 교수-학습 활동의 결과 및

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

보장관료제는 조직의 효율적 운영의 순기능이 있지만 역기능도 나타나고 있다. 이러한 관료제를 유지하다 보면 권위의 위계질서는 지켜지는 반면에 하위직원의 의사소통을 저해하는 등 비효 ... 는 관료제의 대표적인 역기능 현상이다. 머톤(Merton, 1957 : 199) 은 관료제 병리현상으로 목표전치 이외에도 비인간화, 할거주의, 형식주의, 무사안일주의, 번문욕례 ... (red-tape) 등의 폐단이 발생할 가능성이 있다고 지적했다.호이와 미스켈(Hoy & Miskel. 1987 : 114-115) 은 관료제의 순기능과 역기능을 아래의 표와 같이

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

째로는 직원의 과학적인 선발과 훈련을 실시하고 있다. 작업에 적합한 사람을 선발해 업무를 능률적으로 수행할 수 있도록 훈련해야 한다. 세 번째로는 경제적인 유인을 제공한다. 근로자들이 최선 ... 을 다할 수 있도록 하고 상관의 명령에 복종할 수 있도록 동기부여에 대한 계획도 필요하다고 주장한다. 마지막으로는 기능적인 제도를 확립할 수 있다. 특정한 분야의 각 전문가는 직원 ... , 어떤 기능을 하는가 등에 대해서 밝혀내는 이론을 의미한다. 관료제란 여러 가지 의미를 지니고 있는 개념이기에 한 마디로 개념을 정의 내리기는 어렵다. 미국의 정치학자 메리엄도 관료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
현대사회 씨앗전쟁과 GMO식품 유해성 보고서 결론 자세히

고자 한다.2. 본론토종 씨앗이란 의도적 육종이 아닌 원래의 농업체계 안에서 여러 세대에 걸쳐 선발 및 개발된 지역의 작물품종이다. 이것은 농업생태계 안에서 대대로 재배 및 이용에 의해 ... 을 개발할 경우 개발자에게 무조건 값을 지불하며 보호 노력과 관리의 부재 시 재산권을 남에게 넘겨줘야 하는 것으로 결정됐다.GMO는 목표 형질이 형성되면 유용 유전자를 선발하고 그 ... 후 백터DNA에 유용 유전자를 삽입하는 등 유전자를 재조합 하고 대상작물에 그 재조합한 유전자를 도입해서 형질전환체의 재분화 및 개체선발을 한 뒤 유해성 평가 후 삽입화 하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.22 | 수정일 2021.10.28

다운로드 장바구니
기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

와 인적 요소를 결합하여 이것을 경제적으로 운용하는 생산 및 판매 활동을 의미한다.기업의 경영활동 과정에서 발생하는 문제는 무수히 많다. 문제점은 기본적으로 경영활동을 이루는 기능 ... 어 볼 수 있으며, 이것은 기업의 기능적 영역인 생산기능을 의미하기도 한다. 본론에서는 기능별 프로세스 요소를 통하여 주로 발생하는 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력 ... 으로, 인사관리에 대한 문제점이다. 인사관리란 경영 목적 달성에 필요한 인적 자원의 조달과 계발, 유지를 위한 일련의 관리 활동을 말한다. 인사관리의 주요활동 단계는 모집 및 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2024.06.19

다운로드 장바구니
서머힐에 대하여 (서머힐 독후감)(서머힐 비평문)

화와 자아실현보다, 사회적 선발과 배치를 위한 수단의 기능이 강하다고 본다. 하지만 서머힐과 같은 자유교육은 아이들의 창의성과 자주성을 성숙시키는데 강점이 있다. 물론 교육에서의 효율 ... 성이란 가장 나중에 고려되어야 할 사항이지만, 이상만을 좇기에는 사회에서 교육이 행하여 할 ‘사회적 선발/배치’역할을 무시할 수 없다. 다만 한국의 교육이 기술적 부분만을 중시

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성조직 관리는 HR 기능에서 매우 중요한 역할을 합니다. 조직 관리는 팀 구조 설계, 역할 정의, 협업 환경 조성 등을 포함합니다. 이 ... 을 이뤄나가야 할 것입니다.인사관리는 HR 부서의 핵심 기능 중 하나입니다. 효과적인 인사관리는 우수한 인재를 확보하고 개발하여 기업의 성장과 성공을 이루는 데 필수적입니다. 인사 ... 관리에는 채용, 교육 및 훈련, 성과 관리, 직원 유지 전략 등이 포함됩니다. 우선 채용 프로세스는 적합한 인재를 선발하는 데 중요합니다. 기업은 직무 기술서를 바탕으로 지원자

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오

만 어떻게 우수한 인재를 확보할지에 대해서는 명확한 답을 내리기 어렵다. 그래서 적합한 인재를 선발하는 구체적인 계획과 방안을 마련하는 것이 무엇보다 필요하게 된다.2. 사내모집기업 ... 기 때문에 새로 시작한 조직에서 주인의식을 갖기 힘들다.3. 사내모집원 및 사내모집 방법사내모집원의 방법은 기능목록이나 인력배치표로 해당직위에 맞는 인물을 찾아내는 것으로 사내모집원 ... 은 선발 작업이 끝날 때까지 직원에게 공개되지 않은 채 진행되는 것이 특징이고 과정 중 충분한 자격을 지닌 사람이 빠질 우려가 있으나 조직에서 가장 많이 활용되는 방법이 된다.공개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희사이버대학교 외식조리경영학부_최종합격 학업계획서 (자기소개서)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

으로 조리과학고에 입학하여 교육과정을 성실히 이수하며 탄탄한 기본기를 체득했으며 한식, 일식, 복어조리기능사 자격증을 취득을 통해 폭넓은 역량도 확대했습니다.실제로 재직 중인 OO ... 아 미국 라스베이거스, 싱가폴, 홍콩 등에서 진행된 다수의 MICE행사에서 한식메뉴를 담당 요리사로 선발되어 케이터링 서비스를 제공했던 차별화 된 경험도 보유하고 있습니다.이를 통해

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

를 분석하여 전략을 수립하려면 데이터 과학자나 빅데이터 엔지니어와 같은 전문가가 필요하다.또한 산업기능별 인터넷(IoT) 기술의 확대로 정보보안이 중요한 이슈로 부상하면서 기업 ... 하여 근무에 어려움을 줄 수 있는 상황을 해결하는 방식을 사용할 수 있다.선발기준을 완화하는 방법을 사용하여 이전의 기준으로 탈락되었을 인력을 채용하는 것이다. 부족한 부분은 기업 ... 하고, 그에 따른 역량을 갖춘 인재를 선발하고 육성하는 것이 미래에 대한 지속적인 성공의 핵심이다.다음으로는 스마트 리크루팅 플랫폼을 활용할 수 있다. 기술을 활용한 혁신적인 채용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

)/(연간작업일수x평균출근율x1일평균작업시간)][사무직보다는 생산직에서 아주 유용하게 쓰임][2] 인적자원의 공급분석기법? 내부공급분석? 기능목록(Skills Inventory)- 종업 ... 을 갖춘 인재를 필요한 시기에 필요한 직위에 신속하게 공급하기 위한 수단- 기능목록은 종업원 기능과 역량을 평가할 수 있는 도구를 제공함으로써 종업원의 승진, 이동 뿐만 아니라 모집 ... 어서 하나의 조직으로서 조직이 해결해야할 외부상황을 던져두고, 팀 전체에서 의논을 통해 전략을 내리게끔 하는 기법] 또는 리더 없는 집단토론방식이 유용한 관리직 선발방법으로 활용[주로

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

다운로드 장바구니
[재배식물육종학 2025년 1학기 중간과제물] 염색체 배수성의 특징을 이용하여 신품종을 육성하는 것을 배수성 육종이라고 한다. 타식성식물인 옥수수에서도 배수성 육종이 이용되고 있는데, 이 때 이용되는 유전자 가운데 반수체 유도유전자에 대해 기술하고, 실제 옥수수 육종에서의 응용현황과 의의에 대해 설명하라

다. 특히 MTL과 DMP 유전자를 동시에 조작할 경우, 반수체 유도율이 크게 향상되는 시너지 효과가 보고되었다. 이러한 유전자의 기능은 단일 유전자 돌연변이에 의해 쉽게 조절될 수 있 ... 면 기존의 육종 방식에서는 6~8세대에 걸쳐야 가능했던 형질 고정이 단 1~2세대 만에 가능해진다는 점이 가장 큰 강점이다. 이는 육종 연한 단축뿐만 아니라, 연 2회 이상의 선발 ... 과 시험이 가능한 다수확 시스템 구축에도 크게 기여한다. 또한 열성 형질이 반수체에서 바로 표현되기 때문에, 일반 이배체에서는 표현형으로 드러나지 않는 형질도 정확하게 조기 선발

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

다운로드 장바구니
교육평가 A형 기말과제 2025년 1학기) 1) 공통형 / 규준참조평가와 준거참조평가 2) 지정형 A형 / 면접법개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례 등

의 해석이 완전히 달라진다. 이처럼 절대적인 점수보다 상대적인 위치가 중요시되는 이유는 대학 입시가 대부분 정원 내에서 경쟁을 통한 선발이라는 구조를 기반으로 하고 있기 때문이 ... 평가는 교육적 목적보다는 선발과 변별에 더 적합한 구조로 작용한다는 비판도 존재한다. 예를 들어 학습의 성장을 도모하는 방향보다는 점수에 따른 순위 경쟁을 유도하게 되고, 이는 학습 ... 된다. 먼저 규준참조평가는 동질의 집단 내에서 상대적 위치를 파악하는 데 적합하다. 시험을 통해 학습자 간의 서열을 분명히 드러낼 수 있기 때문에, 선발이나 변별이 필요한 상황

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(게임·애니메이션·VR의이해) 게임콘텐츠의 이해’에서는 게임의 구성요소를 다음의 8가지 항목으로 제시하고 있다

사람과 함께 하는 기능은 지원하지 않고 있다. 처음 게임을 설치하게 되면 자신이 감독이 되어 모든 것을 만들어 나가야 한다. 축구 감독의 입장에서 생각해야 하는 게임으로 감독 1인칭 ... 등으로 구성되어 있다. 1군 선수단의 경우 프리미어리그를 중심으로 최소 15명에서 최대 25명으로 구성된다. 경기에는 11명의 선발 선수와 9명의 교체 선수가 출전할 수 있 ... 매니저 2023을 하면서 겪을 수 있는 충돌이나 갈등으로는 선수 선발에 있다. 게임 자체가 선수를 이용하여 클럽의 순위를 높이는 것이기 때문에 특정 선수는 많이 선발되지만 특정 선수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
[교육사 A+] 우리나라 각 시기별 교육 (교육기관, 교육정책, 교육특징)

날 대학교의 학과와 비슷함.- 학당?고려 말기의 중앙교육기관으로 원종 2년에 동서학당-->정몽주 5부 학당으로 확장?성현을 모시는 문묘없이 순수 교육 기능을 했고 지방 향교와 수준 ... 이후 폐지- 종류:?문과 (서울권 유생, 정 5품 이하 문관이 응시했으며 문관을 선발하기 위한 시험제도) ?무과 (무관의 자제나 향리, 양민 중 무예가 뛰어난 자가 응시한 고급 무관 ... 시험제도) ?잡과 (중인 계급의 자재들이 응시했으며 기술직 관리 선발을 위한 시험제도)2) 조선의 교육기관- 관학?성균관: 고등교육기관으로서 최고 학부였음, 강독·제술·서법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

전통사회와생활문화3공통 조선 후기 오일장 보부상 사대부의 주택과 향촌의 민가 조선시대 과거와 학교교육 과거의 종류와 시험과목에 관해 서술해주세요00

과 인재 양성에 중요한 역할을 했습니다. 이 두 가지 시스템은 각각의 방식으로 교육과 관리 체계를 형성하며, 사회적, 정치적 요구를 충족시켰습니다. 과거는 조선시대의 공무원 선발 ... 시험 제도로, 유교적 가치에 기반하여 관리와 고위 관료를 선발하는 주요 수단이었습니다. 이 장에서는 전통사회와생활문화3공통 (1) 조선 후기 ‘오일장’의 출현과정을 설명하고, 보부상 ... 은 교육과 인재 양성의 중요한 두 축으로 기능했습니다. 이들은 조선시대 사회에서 학문적 성취와 관리 양성을 위한 주요 제도로 자리잡았으며, 서로 다른 역할과 특성을 가지고 있

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.12

다운로드 장바구니
인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

.79 21.20 자료출처 :Microsoft 공식 홈페이지인재 선발 타사 출신 경력사원 보다는 대학을 갓 졸업한 신입사원을 영입 ‘ 특히 엘리트 교육기관을 졸업 ... 재 선발 선발의 가장 중요한 기준 3-10 번 까지의 엄격한 인터뷰를 통해 선발 채용과정 : 기술상의 인터뷰 별난 문제 친숙 하진 않지만 실질적인 문제 선발하려는 적정 인원수 (N ... ) 보다 조금 적더라도 확실하지 않은 인재는 선발하지 않는 정책 ‘ No - Hire ’ 이 사람을 고용해야 하는 명백한 이유가 없을 때에는 고용하지 않는다 . - 평범한 인물

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

이나 기능직에 더욱 적합한 방법이다.이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접 ... 을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 직무분석이 필요하다. 과학적 인력수요 산정과 직무 및 직무수행자간의 적합성에 대해 최대화시킨 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능해지며 승진 ... ) 인사고과의 기초작업직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의 설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

과목명: 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안 ... 에 대해 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사평가의 개념2. 인사평가의 기능3. 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A ... 은 규모의 조직도 있지만 많은 조직들이 최소 수십 명, 많게는 수백, 수천 명에 달하는 구성원을 보유하고 있다. 그리고 조직은 새로운 필요에 따라 조직원을 새롭게 선발하기도 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니

이전10개 37 38 39 40 414243 44 45 46 다음10개

파워링크

신청하기