"단체협약체결의사"의 검색결과 입니다.

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"단체협약체결의사" 검색결과 821-840 / 2,209건

기업도시 리포트

기반시설은 시행자가 부담하는 것이 원칙이나 협약에서 정하는 경우 지자체(관계법령에 의거 기 계획된 도로 및 상하수도)나 공급자(전기, 통신, 가스, 남방)가 부담할 수 있다.공공 ... 성확보방안시민단체 등 일부에서는 기업도시가 기업에게 특혜를 준다는 오해가 있으나 특별법에서는 타 사업에 비해 민간기업에게 폭넓은 지원혜택을 부여하고 있는 만큼 이에 상응하는 공공 ... , 포스코ICT, HL그린파워」 등 13개 기업이 입주계약을 체결하고 공장을 짓고 있으며, 주거용지 중 공동주택지는 50%(10필지 중 5필지), 단독택지는 100% 분양 완료

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.25

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저탄소 녹색성장

단체의 녹색 행정 노력 한국경제여수 : 바이오에탄올 공장 설립에 대한 투자 협약 체결 울산시 : SB모티브와 2차전지 공장걸설MOU 체결 의왕시 : 삼천리자전거와 (주)현대모비스 ... 정책 측면에서 본 저탄소 녹색 성장1) 환경정책의 편익과 비용편익 측정의 여러 방법 지불의사 접근법 회피행위 접근법 헤도닉가격 접근법 조건부평가법 환경정책과 관련된 비용의 구성요소 ... 구성요소 : 행정비용, 기업과 개인사회적 비용2) 환경정책의 기본 방향시장을 활용하는 방식(경제적 유인)과 직접통제방식직접통제방식 선호 이유기업적은 순응비용만을 요구환경단체철학

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| 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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여성의 성상품화ppt - 국제결혼과 국제결혼중개업체 규제에 관한 법과 윤리

등록에 관하여 필요한 사항은 여성가족부령으로 정한다 . 개정 2010.1.18. 제 10 조의 2( 신상정보 제공 ) ① 국제결혼중개업자는 제 10 조제 1 항에 따라 계약을 체결 ... 관으로부터 확인을 받거나 「외국공문서에 대한 인증의 요구를 폐지하는 협약」에서 정하는 바에 따른 확인을 받아야 한다 . 1. 혼인경력 2. 건강상태 ( 후천성면역결핍증 , 성병 ... 이 발행한 건강진단서 ( 정신건강의학과가 설치되지 아니한 의료기관의 경우 정신계통의 검사는 정신건강의학과 의사의 협조를 얻어 실시하여야 한다 ) 를 말한다 . ③ 제 1 항에 따른 신상

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2017.03.21

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9호선 민자유치에 대한 고찰 김영봉 외 5명

모든 것은 민간자본이 아닌 재정을 실컷 들여 사업해놓고서 민자사업자에게 사업운영권을 준 것이나 다름 없는 셈이기에 많은 논란을 낳고 있다.)② 실시협약 시점의 문제실시협약 체결 ... 가 발견 삭감하고, 정부와 지자체는 사업운영권을 회수해야 한다"고 말했다.⑤ MRG(최소수입보장제도)문제 해결 방안손종필 서울풀뿌리시민사회단체네트워크 예산위원장은 "협약 변경을 통해 ... 하여 의사경우 사업 전 협의 과정에서 민간 사업자에게 운임 결정권을 그냥 넘겨버렸는데 이런 일이 없게 협의 과정에 참여하여 목소리 내는 사람을 다양화해야 한다.)② 시민위원회 및 감사위원

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.25

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일방적으로 불이익변경된 취업규칙에 대한 추인과 관련된 주요 판례 연구

가까운 장기간이 경과될 때까지 근로자들로부터 아무런 명시적인 반대의사의 표명이 없었고, 더구나 피고 공사 노동조합이 설립되어 3회에 걸쳐 단체협약을 체결하면서도 이에 대한 이 ... 노동조합이 위와 같은 경위로 단체협약 및 임금협약을 체결한 것을 가리켜 위 퇴직금 개정규정이 무효임을 알면서 추인 또는 동의의 의사를 표시한 것이라고 볼 수 없다는 이유로 단체 ... 일방적으로 불이익변경된 취업규칙에 대한 추인과 관련된 주요 판례 연구1. 단체협약에 따른 취업규칙 재개정- 사용자가 근로자의 집단적 의사결정방법에 의한 동의 없이 취업규칙을 근로

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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★★★(A+) 노동참여제도 (경영참여의 역사와 정의 문제점과 유형,한국의 근로자 경영참여)<노동참여제도,경영참여,노동자의경영참여,경영참여제도,노조경영참여,노사관계와경영참여,근로자>

의 존립여부와 상관없이 수행된다. 물론 단체교섭이 원만히 이루어지는 경우에는 규범적 효력을 갖는 단체협약을 체결하지만, 경영참여의 경우에는 단순한 양해와 협조를 구하는데 그친다.C ... 된 의사결정에 권력을 행사하는 것”으로 정의하고 있으며, 이와 반대로 경제민주주의란 소유에의 참여, 특히 경제적 소유구조의 민주화와 관련해 근로자들이 다양한 형태로 기업소유 및 소유 ... 와 관련된 것으로 경제민주주의의 영역에 해당한다. 의사결정참여는 기업의 생산 및 노동의 배치와 관련된 경영상항에 대한 노동자의 참여를 의미한다. 따라서 “기업경영에 관련된 기업 내

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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교사론심화학습-아동권리조약,미국교원윤리,진보주의

192개국이다.주요 합의 내용을 보면,제 1 조이 협약의 목적상, “아동”이라함은 아동에게 적용되는 법에 의하여 보다 조기에 성인 연령에 달하지 아니하는 한 18세미만의 모든 사람 ... 적 출신아동의 최상의 이익을 위하여 필요하다고 결정 하는 경우 외에는, 아동이 그의 의사에 반하여 부모로부터 분리되지 아니 하도록 보장하여야 한다. 위의 결정은 부모에 의한 아동 학대 ... 목적을 위하여 당사국은 양자 또는 다자협정의 체결이나 기존 협정에의 가입을 촉진하여야 한다.제 12 조1. 당사국은 자신의 견해를 형성할 능력이 있는 아동에 대하여 본인에게 영향

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.23

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노사관계론 단체협약

파업 (노동자)직장폐쇄 (사용자)※ 단체협약의 체결과 관리과정YesYesNo협약체결①②③④⑤No2절 단체협약의 성립1. 단체협약의 당사자협약체결능력(단체협약을 체결할 수 있는 법률 ... 내지 회사단체협약은 집단적성격을 가지므로 개인근로자인 조합원은 당사자가 될 수 없다.2절 단체협약의 성립2. 단체협약의 체결단체교섭에서 합의가 이루어진 내용을 계약서로 작성하는 것 ... 의 유효기간 중에는 협약에 정한 사항의 변경·폐지 등을 이유로 하여 쟁의행위를 하지 못하게 하는 의무자기의무• 협약체결 당사자가 스스로 준수해야 할 당연한 의무• 조합원들이 단체협약

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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간호관리학 역사 정리(세계사, 한국사)

자격 검정고시제도 완전 폐기1969년 한독간호요원 협정 체결(민간차원→정부차원 전환)1970년 월남 정부와의 협약에 의해 한월 의료원이 준공되어 간호사 파견됨1971년 간호학교 ... 까지나 간호사지 의사는 아니다간호사는 직업이 아니라 사명이다간호사 면허등록제도를 반대하였다간호 사업은 비종교적일 것이나 간호사는 신앙인일 것이다간호사는 자신d,f 희생하는 것 ... 를 위한 사회집단 생성자신의 재산을 가난한 사람들에게 주면서 기독교의 가르침을 따라 전도와 간호걸인간호단: 생계를 구걸하면서 맨발에 헌 누더기를 걸치고 다니면서 간호아시시의 성프란시스단: 작은 수도단, 작은 형제단: 탁발수도승을 위한 단체

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.22

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입양촉진 및 절차에 관한 특례법

과 입양업무에 관한 협약을 체결한 때에는 보건복지부령이 정하는 사항을 보건복지부장관에게 보고하여야 한다. 개정 1997.12.13, 1999.1.21, 2008.2.29, 2010 ... 기관의 소재지 3. 입양기관의 업무폐지 또는 휴지 제5조(입양에 관한 협약체결) 법 제10조제4항의 규정에 의하여 입양기관의 장이 입양을 원하는 국가등과 입양업무에 관한 협약(이하 ... 입양협약 이라 한다)을 체결하는 경우에는 입양협약에 다음 각호의 사항을 포함하여야 한다. 1. 양친이 될 자의 가정조사 2. 아동 인수절차 및 국적정리 3. 양자와 양친간의 적응

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.18 | 수정일 2021.01.05

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재중국 탈북자의 국제법적 지위에 관한 고찰

한국의 정부와 종교, 사회단체 등에서는 탈북자 문제에 대한 인도적 접근과 탈북자의 신변 보호를 위하여 다각적인 노력을 기울여 왔던 것이 사실이다. 우선, 한국 정부는 헌법 제3조 ... ‘대한민국의 영토는 한반도와 그 부속도서로 한다’는 영토조항과 제19조에서 ‘남한지역에 본적을 가지지 아니하는 자에 대하여는 본인의 의사에 따라 본적을 정하고 서울 가정법원 ... 에 관한 협약(Convention relating to the Status of Refugees of 28 July 1951: 1951년 협약)을 채택하게 된다. 1951년의 난민협약

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15 | 수정일 2023.03.06

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쟁의행위 주체 측면의 정당성 검토

은 쟁의행위의 주체가 될 수 있음은 의문의 여지가 없다. 즉 단체교섭이나 단체협약체결능력이 있는 노동조합이 쟁의행위를 조직하고 주도하여야 한다.2. 법외노조1) 의의법외노조란 노동 ... 상의 면책효과가 생기며, 단체협약체결능력이 인정되어야 할 것이므로 쟁의행위의 주체가 될 수 있다고 보아야 한다.3. 비노조쟁의행위(Wild Cat Strike)1) 의의비노조파업이란 ... 의 정당성은 노동조합의 통일적 의사결정에 따른 공식적 쟁의행위에 대하여만 인정되어야 하며, 단체의 통일적 의사에 반하여 행하여진 근로자 개인 또는 일부 집단의 쟁의행위는 정당

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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인사경영권의 의의와 단체교섭 대상 여부(노사관계론)

있는 것이므로 사용자가 단체협약을 체결하여 조합원의 인사에 대한 관여를 인정하였다면 이는 유효하다. 」그러나, 경영에 관한 사항은 근로조건에 관한 사항에 영향을 미치거나 밀접 ... 한 현실협약의 실체를 떠나서는 생각할 수 없다.우리나라는 단체협약에 관하여 「노동조합법」에 규정을 두고 있는 바, 협약체결을 위한 교섭권한(제33조①ㆍ②항), 사용자의 협약체결교섭 ... 는 사항을 말한다.그러나 일단 사용자가 교섭에 응하였고 단체협약을 체결한 경우에는 그 내용을 이행하여야 할 의무가 발생한다.노조전임자의 인정여부(대법원 1996. 2. 23. 선고

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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노동법 요약정리

하지 않고 단체협약, 취업규칙 등을 정하여 근로관계를정형화, 집단적으로 규율하므로 특별한 사정없는 한 단체협약, 취업규칙에 따른다.-★묵시적 근로계약:업무도급, 근로자파견에서는 원고 ... 했으면한-근로관계를 규율하는 계약이나 법령, 단체협약, 취업규칙 등에 의해 제한되고 신의칙상의 한계 존재. (정해진대로, 무제한남용×)-근로계약에 근로 내용, 장소를 특별히 한정 ... 하는 조치.휴직기간 종료 또는 휴직기간 중이라고 휴직사유 소멸시 복직예정. (원직복직 원칙이지만 달라도 합당하면 근로계약위반 아님)-단체협약, 취업규칙에 ‘휴직명령권’에 대한 명시

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| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.27

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경찰 노조 도입에 관한 고찰

하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다. 다만, 근무조건과 직접 관련이 없는 사항은 교섭대상이 될 수 없으며, 단체협약의 내용 가운데 법령·조례 또는 예산에 의해 규정되는 내용은 단체협약 ... 권은 모두 인정되는 편이며, 대체로 단체교섭권과 협약체결권이 인정되는 주가 많다. 단체행동권은 안된다.※ 일본 = 경찰의 노동3권 전체를 제한하고 있다.6. 경찰노조 도입후 예상 ... 다고 주장했다. 또 법률이 단체행동권을 불허할 뿐 하니라 제한적으로 허용된 단체교섭권도 허용 사안이 제한적이고 단체협약의 효력을 인정하지 않아 노사 자율교섭원칙에 어긋난다고 밝혔

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.31

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노조법상 단체교섭의 당사자 관련 판례 연구

한 사항에 대하여는 독자적으로 단체교섭하고 단체협약을 체결할 수 있다. 이는 그 분회나 지부가 노노법 소정의 설립신고를 하였는지 여부에 영향 받지 않는다. 대법원 2001. 2. 23 ... 을 가지고 있어야 한다. 사용자단체가 이러한 권한을 갖기 위하여는 노동조합과의 단체교섭 및 단체협약을 체결하는 것을 그 목적으로 하고 또 그 구성원인 각 사용자에 대하여 통제력을 가 ... 조직이나 그 조합원에 고유한 사항에 대하여는 독자적으로 단체교섭하고 단체협약을 체결할 수 있고, 이는 그 분회나 지부가 노동조합및노동관계조정법시행령 제7조의 규정에 따라 그 설립신고

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[디지털저작권]디지털저작권의 개념, 디지털저작권의 의의, 디지털저작권의 법률, 디지털저작권의 협약, 디지털저작권의 위탁관리, 디지털저작권의 정보산업, 디지털저작권의 개선과제 분석

이자 국제연합의 전문기구이다. WIPO의 두 협약은 TRIPs 협정 이후 체결된 새로운 지적재산권 협약이라는 점에서 종전의 TRIPs 협정 또는 그 이전의 베른협약이나 로마협약 ... 디지털저작권의 개념, 디지털저작권의 의의, 디지털저작권의 법률, 디지털저작권의 협약, 디지털저작권의 위탁관리, 디지털저작권의 정보산업, 향후 디지털저작권의 개선 과제 분석Ⅰ ... 권의 협약Ⅵ. 디지털저작권의 위탁관리1. 프로그램보호법상의 위탁관리와의 차이점2. 저작권 위탁관리계약의 종류와 그 내용1) 신탁2) 대리3) 중개Ⅶ. 디지털저작권의 정보산업Ⅷ. 향후

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[양때구름]단체교섭요구사항과 인사경영권

은 아니기 때문에 사용자는 별도의 취업규칙에 의해 기업질서의 유지와 정상적인 업무의 운영에 필요한 한도 내에서 단체협약의 징계조항과는 별도로 징계규정을 설정하고 그에 다른 처분을 할 ... 하여 사외통념으로 판단하여야 한다고 할 수밖에 없다.3) 단체협약에 의한 제한협약위반의 배치전환, 전근명령에 대하여 무효라는 견해와 업무필요성이 큰 경우라면 유요하다는 견해로 나뉘 ... [ 단체교섭요구사항과 인사경영권]- 인사경영권의 단체교섭 대상여부1. 인사권과 경영권이란?0. 인사경영권의 개념- 경영자 또는 경영담당자가 소유권 또는 그 위임에 기해 경영

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17

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취업규칙

관계를 규율하는 유일한 집단적 규범이 된다. 노동조합이 조직되어 있더라도 단체협약에 세부적인 내용을 모두 규정할 수는 없으므로 취업규칙은 중요한 규범으로 작용한다(필요성).취업규칙 ... 은 그 정체성에 대해 꾸준히 도전을 받고 있다. 먼저, 근로계약이나 단체협약과 달리 사용자에 의해 일방적 또는 편무적으로 정해진다. 다음으로, 고용관계가 다양화됨에 따라 근로조건결정 ... 의무를 이행하지 않으면 백만원 이하의 과태료를 부과한다(116조 1항).신고의무를 이행하지 않은 취업규칙은, 신고의무는 단속규정에 지나지 않으므로 법령·단체협약에 위배되지 않는 근로

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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프랑스의 동거제도

. PACS의 개념)PACS란 Pacte civil de solidarite(시민연대협약)의 줄임말로, 동거하는 커플들이 법적인 혜택을 얻기 위해 법원에 둘의 동거에 대한 계약을 신고 ... 연대협약(PACS)' 법안이 13일 의회에서 최종 통과됐다. 지난해 10월 하원 심의에 들어간 이 법안은 1년여 만에 이날 하원에서 찬성 315, 반대 249로 채택됐다. 시민연대 ... 협약 법은 결혼하지 않고 사는 `모든 형태의 동거 부부'에게 법적 지위를 부여해 이들이 각종 법률이나 사회보장 측면에서 불이익을 당하지 않도록 하자는 취지를 담고 있다. 이 법안

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24

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