"노사관계론 문제"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"노사관계론 문제" 검색결과 821-840 / 20,122건

5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.

직원이 적극성, 능동성을 가지는 것에 대한 대조적인 인식이 드러난다. 그런데 조직 내 리더와의 관계에서 팔로워는 앞선 사전적 정의의 의미처럼 무조건 리더의 말을 따르는 사람이 ... 가이 가장 필요하다고 생각했다. 우리나라의 경우 노사갈등이 심한 나라 중 한 곳이다. 노사 화합은 기업, 조직의 선진화에 있어서 필수적인 요소라고 생각하며 노사 화합이 이루어지 ... , 업무에 대한 스트레스, 대인관계로 인해 발생하는 직장생활의 스트레스, 박봉으로 인한 스트레스 등 말 그대로 조직 내에서 이루어지는 일들과 생각으로 인한 스트레스에 시달린다. 반면

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

평등, 개인과 집단 간의 관계, 남성성과 여성성 개념, 불확실성과 애매성에 대처하는 방식 등 공통적인 문제가 나타남을 발견했다. 그러나 이에 대응하는 해결책은 국가마다 달랐고, 홉 ... 하며, 여자는 부드러우며 인간관계를 돌봐야한다는 특징을 가진다. 또한 남성들이 주체가 되며 여성은 객체로 바라보며, 전문 직종에서 여성 근로자가 차지한 비중이 보다 낮다. 그리고 노사 ... 하며, 50여 개국의 근무자 10만여 명을 대상으로 국가 가치 체계의 차이를 알아내는 가치 성향 조사를 시행하였다. 응답 내용을 통계적으로 분석해본 결과 권위 관계가 포함된 사회 불

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

비용이 크다. 사용자는 노동에 대한 장기적 수요를 확보하는 선에서 안정적 계약을 선호한다. 그리고 안정적 노사관계는 노동의욕과 생산성에 큰 영향을 미친다. 노동자 입장에서도 계약 ... 가 된다. 이런 노사의 장기적 고용계약관계는 경기변동에 명목임금을 경직적이게 하는 요인으로 작용하고 근로자 간 상대적 임금서열은 경기변동에도 안정적인 유지가 될 수 있게 한다. 하지 ... 기간 동안 안정적 근로소득의 흐름에 기반한 소비지출을 선호하여 노사는 장기 고용계약을 맺는다. 노동시장의 경직성은 노동력의 최적배분을 원활히하여 노동시장의 효율성에 필요한 요소

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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[노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

노동관계법령의 영향 등을 통하여 결정된다. 이러한 점에서 근로조건에 영향을 미치는 다양한 법원이 충돌하는 경우가 문제되는데, 현행 법령에서는 이에 대한 일반원칙이나 명문의 규정 ... 가 있다. 이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동조합의 규율권한의 제한 법리를 원용 ... 이 마련되어 있지 않기 때문에 더욱 문제가 되고 있다. 과거에는 사건에 대한 구체적 해석과 적용을 바탕으로 문제를 해결해왔으나, 법원이 변경되는 경우 새로운 문제가 발생하게 되

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

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경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

고 소득은 줄어드는 게 큰 문제라면 관련 법·제도를 개정하는 게 정석이다. 기업이 노사 자율로 야근을 완화하고 간섭을 배제하면 이 문제는 자동으로 해결된다. 상당수 기업이 '겸직 ... 성실의 빈도도 살펴볼 필요가 있다. 과도한 겸직으로 인한 손실은 한 기업이 아닌 사회 전반의 경쟁력을 잠식하는 요인이 될 수 있다. 노사관계의 신뢰성도 떨어뜨릴 수 있는 만큼 야간 투잡 등 겸직을 최대한 억제·예방하는 것이 바람직하다. ... 발생 가능성이 높아지면 제품과 서비스의 생산성이 나빠지기 때문에 환영할 수 없다. 때문에 영업시간 외 야간 근무를 문제 삼는다. 소송도 제기돼 최근 회사에 유리한 사례가 나와 눈길

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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수업지도안-국민생활과 법 8차시

수업지도안( 3 )학년 ( 사회 )과 2021년 3월 4일단 원 명6. 국민생활과 법교과서P(90 ) - (120)차시8 11학 습 목 표1. 노사 관계에 적용되는 법의 종류 ... 를 열거할 수 있다.2. 노동 관계법 각각의 기본적인 내용을 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의 ... 조합법 : 근로자의 단체 결성 보장, 사용주에 대항하는 수단0. 노동 쟁의 조정법 : 노동쟁의를 공정하게 예방, 해결* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.? 질문

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토 (법학)1. 들어가며준법투쟁은 사회적 사실로서는 분명히 쟁의행위라고 할 수 있는데 법적으로도 쟁의행위라고 보아야 하는가 하는 문제가 준법투쟁 ... 그 법적 효과를 어떻게 판단하여야 하나 하는 문제이다. 다시 말하자면 준법투쟁에 대한 민?형사상의 책임을 어떻게 볼 것인가 하는 문제의 단서를 제공해주는 것이다.준법투쟁이 노동 ... ’이란 어떠한 상태를 말하는지, ‘정상’이라는 것이 법적으로는 어떠한 의미를 가지는 것인가 하는 문제이다. 이에 관해서는 준법투쟁도 쟁의행위에 해당한다는 긍정설(준법투쟁 쟁의행위설

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (1)

성 향상을 위하여 과거의 방식인 아닌 현재는 노사협의에 의하여 산업현장에서 발생하는 여러 문제들을 해결하며 노동자들에게 다양한 복지 서비스를 제공하여 신뢰감과 만족감을 올려주 ... 전문적 사회사업지식과 기술을 활용해 사회·심리적 정신적 문제들에 대해서 개입하여 도움을 준다. 그리고 노동자, 개인 말고도 가족으로 나아가 사회 전체 복지향상과도 연관을 가진다 ... . 즉, 기업의 경영·정책적 측면과 노동조합의 요구로 인해 시행되는 것이 아닌 사회·정책적 차원에서 시행되어야 한다.기업의 내부적 환경에서도 기업의 사회적 책임과 노사협의 풍토

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적 리더십유니온▶ 노동조합의 형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하 ... 경영학개론요약2전범위(중간~기말) 대비지배구조의 중요성▶ 자본의 효율성 제고▶ 지속 가능한 성장▶ 이해관계자의 이익보호경영마인드▶ 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다효과 ... 성▶ 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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본인이라면 쌍용자동차를 인수할 것인가

되었다.이처럼 기업에 의한 다른 기업의 인수는 시장 전체에 다각적인 영향력을 미치게 되므로 소비자를 비롯해 여러 이해관계자들의 주목을 끄는 사안이다. 한국의 자동차기업 중 하나인 쌍용자동 ... 제품은 국내 스포츠 유틸리티 차량 시장에 하나의 분기점을 마련한 “무쏘”나 “코란도” 등을 비롯한 스포츠 유틸리티 차량인 것으로 평가된다.3) 쌍용자동차의 문제점쌍용자동차의 문제 ... 차에 의해 쌍용자동차가 인수된 것은 전형적인 인수 실패 사례로서, 해외 기업에 의해 일방적인 기술 유출만 발생하였을 뿐 수익은 전혀 창출하지 못하였고 노사 갈등이 격화되어 쌍용자동

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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유급교육휴가

기준이고, 노동시간 등 일반 노동조건과 마찬가지로 인권적 ? 복지적 ? 문화적 관점에서 각국의 노사관계자 및 정부가 그 실천을 위해 노력하도록 권장하기 때문에 국제적 공동의지라고 ... 의 교육휴가제도의 기획 ? 운영에의 참가 등 여러 가지 문제를 둘러싸고 노사가 대립하게 되어 유급교육휴가의 형태는 나라에 따라 차이가 크다.교육휴가에 대한 유럽 국가들의 실천방향 ... (ILO)의 제49차 총회유급교육휴가의 문제가 국제적 관심사로 등장하면서 휴양을 위한 유급휴가(holiday with pay for recreational purpose)'가 아닌

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

고려2/ 인간공학 고려3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점4/ 행동과학 고려II. 직무평가1. 직무평가란?2. 직무능력평가 도구의 유형1/ 도표평정법2/ 개조서열식3/ 이분비 ... 직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?직무설계는 과업, 기능, 관계성을 포괄하는 직무내용과 보상, 개별직무가 요구하는 기술, 지식 ... , 다른 사람의 실수 등을 최소화하려는 것도 포함하고 있다.3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점유사한 직무 및 과업은 종업원의 선발, 훈련 및 감독을 용이하게 하기 위해 한 직무

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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경영정보시스템 MIS에 대해 설명하시오

, 계획 등과 관계된 자료를 이용해서 실제성과와 비교함으로써 문제점을 찾아내고, 그 문제점을 분석하여 가능한 통제방법을 모색하는데 도움을 줄 수 있어야 한다. 경우에 따라서는 조직 ... 시스템일반적으로 조직의 인사기능은 인력의 선발, 배치, 교육훈련, 승진, 급여, 노사관계 등 인적자원의 운영 및 관리와 관계된다. 또한 조직구조에 대한 업무도 아울러 다루는 것 ... 이 일반적이다. 일반적인 인사시스템은 노사관계, 인사활동(personnel actions ), 인사 기록, 교육훈련, 그리고 급여의 다섯 가지 모듈로 구성된다.3. 경영정보시스템의 유형

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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[일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 교재 전 범위 핵심요약노트

음2) 일본적 기업시스템에 대한 관심① 1958년 아베글렌에 의해 일본적 경영의 특질이 지적(예: 종신고용)② 노사관계 및 고용 관행을 중심으로 논의③ 이후 기업시스템 전반에 걸쳐 ... 않음② 기업의 경영은 살아있는 생물과 마찬가지로 스스로 성장함과 동시에 주위의 환경에 끊임없이 반응하는 존재③ 현재 일본기업이 겪고 있는 문제점과 이 문제를 극복하기 위한 일본기업

방송통신대 | 104페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.01.03

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000. Ⅳ참고문헌 [edu+book]노사관계와 커뮤니케이션, 동아일보, 2020.12.08. "리더에게 카리스마 필요 ... 하다는 건 착각이죠", 매일경제, 2018.08.02. 1) [edu+book]노사관계와 커뮤니케이션, 동아일보, 2020.12.08., https://www.donga.com/news/Society/article/all/20201208/104346327/1 ... 리더십 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

하는 경영방식으로 노조 없이 생산기지를 다른 지역이나 해외로 이전합니다. 그 결과 포드의 노사 타협이 깨지고 노사 관계가 불안정해졌습니다. 금융 자유화란 자기 금리와 국제 단기 자본 ... 예산이 줄어 복지 서비스 접근성이 감소했습니다. 정부는 경제·사회 문제를 해결하기 위해서는 시장에 의존하는 것이 효과적이라고 판단하고, 경제활동에 대한 간섭을 최소화하기 위해 사회 ... 다는 문제가 있습니다. 신자유주의 사상의 영향으로 복지국가의 전통적인 사회적 역할이 달라질 수 있기 때문에 정부의 복지서비스 제공 능력은 약화되고 개인과 민간이 더 많은 책임을 지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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한양대에 합격한 경영학과 대입자소서입니다.

의 입장과 상관관계를 파악하기 위한 사전 연구를 하는 과정에서 우리나라 기업의 자본구조와 인건비의 관계에 대한 선행연구 자료를 참고하였습니다. 이를 통해 부채와 임금의 음의 관계 ... 를 확인하면서 노사의 입장을 적절히 절충해 토론을 성공적으로 마쳤습니다. 하지만, 기업의 임금제도에 대해 남아있던 궁금증은 2학년이 되어 또 다른 탐구 의지로 확장되었습니다. 고령 ... 화 문제가 강제하는 정년 연장을 해결할 기업의 임금제도는 없을까?라는 호기심을 바탕으로 임금피크제를 탐구하여 외국어 축제의 영어 스피치 분야에 참여해 발표하였습니다. 발표 준비과정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

사기나 생산성에 거의 영향을 미치지 않았으며 노조가 CTC 설계에 직접 참여함으로써 인력 감축과 관련된 노사합의점 구축과 원만한 노사관계 형성에 결정적인 기여를 하고 장기 ... 화 현상은 피할 수 없는 세계적인 추세가 되었다. 특히 우리나라는 그 고령화의 속도가 전 세계에서 가장 빠른 국가로 여러 가지 노인 문제에 직면해있으며 이러한 상황 속 대표적인 이슈 ... 있는 문제들을 예측하여 사전에 대비할 수 있도록 정보를 얻고 대처방안을 마련하는 것이다. 퇴직 예정자의 사회인구학적 특성과 경제적 특성, 개인적 특성, 직업적 특성 등이 축적

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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NCS 조직이해능력 요약

에 참여하여 자신의 의사를 반영함으로써 공동으로 문제를 해결하고, 노사 간의 세력 균형을 이룰 수 있다.- 현장에 적합한 개선방안을 마련함으로써 경영의 효율성을 높일 수 있다. ... 다고 해서 조직이라고 하지는 않는다. 조직은 목적을 가지고 있고, 구조가 있으며, 목적을 달성하기 위해 구성원들이 서로협동을 하고, 외부 환경과 긴밀한 관계를 가지고 있다.■ 조직 ... 의 존재 이유1) 사회적 이유- 개인은 집단에 소속- 인간관계를 유지하는 것을 선호- 타인과의 만남을 통해 자신의 실체 재확인- 정서 함양하기 위한 조직(취미 모임, 동창회, 동호

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

근로자간의 이해관계를 해결하기 위해 임금피크제가 도입되었습니다.2) 제도 내용정년보장형노사간 합의로 정한 정년을 보장하는 것을 전제로 특정 시점부터 임금수준을 낮추는 형태정년연장 ... 를 둘러싼 노사 갈등을 최소화할 수 있습니다. 나아가 보다 저렴한 비용으로 훈련된 고령인력을 유지, 확보할 수도 있고, 절약한 인건비를 신규인력을 채용할 수 있습니다.4) 제도 문제 ... 에 잘 유지시키는 것입니다. 근로자가 만족하고 의욕을 갖고 일할 수 있는 환경을 마련합니다. 인간관계관리, 조사관계관리, 건강증진이 이에 포함됩니다. 퇴직관리는 근로자의 퇴직 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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