"교사승진제도"의 검색결과 입니다.

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"교사승진제도" 검색결과 821-840 / 3,201건

요재지이와 현재 사회의 문제

의 지식인으로 수재 소리를 들으며 살았지만 가세가 점점 기울어 결국 그의 아버지를 포함하여 포송령 또한 돈을 벌기 위해 상업에 종사하거나 다른 집 자식들의 가정 교사를 하며 생계 ... 로 가득 찬 사회상과 관리등용제도 때문에 그는 그에 대한 분노를 요재지이를 통해 나타냈습니다. 또한 그는 동성애 등의 당시 금지되어 있던 제재들을 소설 속에 담았는데 이는 사회 ... 의 과거제도에 대한 작가의 비판적인 관점을 보여줄 뿐만 아니라 당시 힘들게 살아가던 서민들은 의지할 곳이 궁중이 아닌 무당이었다는 사실을 알 수 있습니다.또한 당대는 샤머니즘을 기반

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.01

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참여정부(노무현정부)의 신자유주의정책, 참여정부(노무현정부)의 노동정책, 참여정부(노무현정부)의 교육정책, 참여정부(노무현정부)의 사회정책, 참여정부(노무현정부)의 대북정책 분석

정규직 교원의 비율을 적정화하고 기간제 교사의 처우를 개선4. 교원인사제도 개선교원의 임용?승진?전보 등 인사제도를 합리적으로 개선하고 학교장 임용제도를 다양화하겠다.? 능력위주 ... 방직에 들어오도록? 교원의 법정정원 조기확보 등을 통하여 주당 수업시수를 합리적으로 경감하고 학교급간?교사간 수업시수 격차를 해소? 영어와 예?체능 등의 교과전담교사 제도화, 초등 ... 승진이 가능하도록 근무평정중심의 승진제도를 합리적으로 개편? 보직제?외부초빙제 등을 포함하여 학교장 임용제도를 다양화? 교직 적성과 수행능력을 총체적으로 평가할 수 있도록 교원

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.16

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정규직 시간선택제 교사 찬반론

하다. 정년이 보장되는 시간선택제 교사는 교과 수업, 학생 지도 등을 담당하게 되며 승진과 보수는 근무시간에 비례해 결정된다. 교육부는 시간선택제 교사에 대해 공무원연금 혜택을 주는 방안 ... 선택제 교사제도 도입취지는 현행제도 하에서는 교원들이 휴직이나 퇴직 이외에는 육아 휴직, 가족 간병 등을 할 수 없지만, 기존 교사들에게 시간선택제 전환을 허용하여 휴직이나 퇴직 ... 도록 시간선택제 교사들을 활용한 학교 운영의 탄력성과 유연성을 도모하기 위해 도입을 추진하였다. 아울러, 범정부 차원의 ‘시간선택제 일자리 활성화 대책’에서 모든 공무원에게 동 제도

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.01.10

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교원능력개발평가 보고서

교원능력개발평가는 2010년 3월 전국 학교를 대상으로 전면 시행된 이래로 올해 전면 시행 3년차를 맞이한다. 기존의 교사 평가제도의 패러다임을 완전히 바꾼 교원능력개발평가 ... 개발평가에 대한 이해를 도모하고자 한다.1. 현황가. 교원능력개발평가의 도입1964년 최초로 교사의 평가제도가 실시된 이래로 교원 평가는 근무성적평정이라는 용어로 사용되어왔 ... 의 효과성을 증진시키는 기능을 수행한다. 하지만 근무성적평정은 교사의 승진?전보?포상 등 인사 결정을 위한 근거 자료로만 활용될 뿐 교사의 자질 향상과 수업 개선 및 전문적 능력 신장

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.30

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교육행정 및 교육경영 동기이론

Ⅰ. 서론동기는 목표를 수행하기까지 행동의 방향성을 제시해주며 그 행동이 지속되도록 도와주는 역할을 한다. 교육에 있어서 교사들의 교육에 대한 열의와 만족감 또한 학생들을 잘 ... 가르칠 수 있는 동기가 된다. 동기가 높은 교사는 학생들과의 교제에 많은 시간을 할애하며 교육환경을 개선시키기 위해 최대한의 노력을 한다. 하지만 동기가 낮은 교사라면 자신의 업무 ... 에는 관심이 없고 적극적인 자세로 교육에 임하려 하지 않는다. 따라서 학교조직에서 교사들이 동기를 부여받아 학생들을 가르치게끔 하는 일은 학교경영에 있어서 빼놓을 수 없는 부분이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27

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초임교사, 보직교사, 경력교사의 지도성 개발 - 교사의 특성, 주요 과업, 교사에게 요구되는 지도성, 교사 지도성 개발 방안

성과 보직교사로서의 지도성이 모두 요구된다. 여기에서는 일반 교사와 구분되는 보직교사로서의 지도성에 초점을 맞추어 논의를 전개한다.1)보직교사의 특성우리나라에서 보직교사제도는 1970년 ... 도부터 법령으로 제도화되어 운영되어 오고 있는데(전하찬, 1991), 보직교사의 자격과 지위를 법률적으로 보장하고 있지는 않다. 하지만, 학교 현장에서 보직교사들은 사실상 중간관리 ... 다.승진을 위한 방편으로 삼는 경우도 있다.권한은 없으면서 과업 부담만 많은 자리이다.과업수행 능력과 인간관계 능력을 동시에 요구하는 자리이다.교장과 교사들의 눈치를 동시에 봐야 하

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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공교육과 사교육의이해 및 문제점

의 실태와 문제점가. 사교육의 실태나. 사교육의 문제점5. 결론참고자료1.서론과열 입시 경쟁으로 인한 교육부재 현상을 해소하기 위해 취해진 입시제도의 개선책 중 획기적이었던 것 ... 이 있었기 때문에 어느 정도 국민적 공감대를 형성했던 것도 사실이다. 이러한 중학교와 고등학교의 입시제도 개선은 ‘초6병’, ‘중3병’, ‘고3병’으로 상향시킨 것이었으며, ‘고3 ... 으로써 공교육이란 국, 공, 사립의 각 급 학교를 포함하는 국가가 관장하는 제도권 교육을 의미한다. 이러한 개념에서 본다면 한국의 사립학교는 국가의 엄격한 통제와 관리를 지원 받고 있

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.10 | 수정일 2017.09.25

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교육행정- 생각해볼 문제

에 따라 권한과 직위를 배분하고 있다.? 교사자격증제도(분업과 전문화) : 자신이 맡은 업무를 엄격하게 구분하는 교사자격증제도를 도입하고 있다. 이는 관료제의 전문적 분업화에 해당 ... 한다.? 연공서열 중심의 승진제도(경력의 중시) : 승진에 있어 경력평정 점수가 90점으로 가장 높듯이 연공서열 중심으로 승진이 이루어진다.? 신분과 정년의 보장 : 엄격한 자격요건 ... 이 더 시급한 문제이다. 교사의 근무부담이 일차적으로 해결되고 교원보수제도의 문제점이 해결되어야만 비로소 후생복지의 혜택이 교원들의 사기를 높이는 혜택이 될 수 있을 것이다. 즉

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.16

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동기유발(동기부여)

(학습○, 생리적욕구×)학습을 통해 얻어진 동기로써권력에 대한 동기, 승진에 대한 동기 등이 해당된다.▶ 동기유발(motivation)의 종류1) 외적 동기유발외적 보상에 의해 ... 성, 의료혜택, 연급제도 등)생리적 욕구가 충족된 후~ 인간이 추구되는 욕구로서정신적/육체적 안정을 얻고 싶어하는 욕구이다.③ 소속과 애정의 욕구 = 사회적 욕구(공식 또는 비공식 ... 적 신념으로 인해 생리적 욕구를 누른다.② 인간의 행동은 여러 욕구요인이 상호 복합적으로 작용하여 행동을 결정한다.ex) 교사들이 방학 때 연수 받는 것은, 자기계발하기 위한 자아실현

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.25

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교원평가제도(교사평가) 필요성, 교원평가제도(교사평가) 법적근거, 교원평가제도(교사평가) 활용, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교사상호평가제, 부적격교사, 교원평가제도(교사평가) 문제점과 개선방안

제도(교사평가)의 문제점과 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원평가제도(교사평가)의 필요성Ⅲ. 교원평가제도(교사평가)의 법적근거1. 교육공무원법2. 교육공무원승진규정Ⅳ. 교원평가제도(교사 ... . 따라서 근무성적평정점이 경력평정 다음으로 높은 구성비율을 차지하여 근무성적평정이 교원의 승진에 중요한 영향을 미친다는 것을 알 수 있다.Ⅳ. 교원평가제도(교사평가)의 활용현행 교사 ... 교원평가제도(교사평가)의 필요성, 교원평가제도(교사평가)의 법적근거, 교원평가제도(교사평가)의 활용, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교사상호평가제, 부적격교사, 교원평가

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21

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본인이 경험한 역할갈등의 상황을 제시하고 효과적인 역할갈등을 해결하는 방안을 제시하시오

하며, 역할-역할간 갈등은 한 역할기대와 다른 역할 기대가 상용되지 않을 때 생기는 갈등을 말한다.Gotzels파 Guba(1954)은 문화가치와 제도적 기대간의 갈등, 역할기대 ... 두 가지의 서로 다른 역할이 갈둥을 하는 경우 발생한다고 하였다.따라서 역할갈등은 문화적, 또는 제도적으로 규정된 역할을 수행하는 조직구성원 자신이 갖는 심리적 문제라고 할 수 있 ... 에 당하는 스포츠조직 구성원일수록 담배를 많이 피우며, 혈압이 높고, 콜레스테롤 수준이 높게 나타난다고 설명하고 있다.넷째, 지위의 승진 지연으로 조직 내의 동료들보다 승진이 늦

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.28

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1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 이욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 되는 사진의 견해를 하 가지 이상 제시하기오.

)자투리 시간의 활용4) 복리 후생과 내적 보상5) 승진성책III.결 론참고문헌I. 서 론조직을 관리하는 방법에는 여러 가지 방법이 있다. 이 중 대표적인 방법으로 과학적 관리론과 인간 ... 형 이론으로 조직과 환경과의 상호의존작용을 무시하였으며, 합리적 경제인관에 입각하여 인간을 합리적?공시적?제도적 존재로서만 추상적으로 인식하고 경제적 동기의 지나친 강조로 인간의 사회 ... 를 인간인간으로 인간관의 변화를 가져왔으며, 조직 내의 인간의 가치에 대한 새로운 평가 즉, 인격적 존재로의 인간에 대한 민주화와 인간화(예: 고충처리제도, 제안제도, 인사상담제도 등

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.21

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교육행정 교원평가

승진 , 전보 등 인사 활용 능력개발 자료로 활용 성과상여금 지급에 활용 방법 상대평가 ( 서열화 ) 절대평가 상대평가 ( 서열화 ) 평가자 상급자 ( 교장 , 교감 ) 동료교사 ... 의 발전방향 및 개선점 교육행정 및 경영 Contents교원평가에 대한 이해교육행정 및 경영 교원평가에 대한 이해 교원평가제도의 종류 구분 근무성적평정 교원능력개발평가 성과급평가 목적 ... ( 교감 - 굥교육지원활동 등 기타 행정사무 관리 ) 교장 , 교감 : 학교 경영 , 장학 , 교원의 능력개발 등 교사 : 수업계획 , 수업실행 , 평가활용 등 실적평가 ( 학습

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| 리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.02

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교원인사제도(교원승진제도) 교장선출보직제도, 교원인사제도(교원승진제도) 다면평가제도, 교원인사제도(교원승진제도) 교원자격제도, 교원인사제도(교원승진제도) 직위구분, 교원인사제도(교원승진제도) 개선방향

와 관리직에 훈련되고 엄선된 교사가 보직을 맡아야 할 것이다.Ⅲ. 교원인사제도(교원승진제도)의 다면평가제도다면 평가의 시행을 학습지도 영역에서 출발하여 단계적으로 확대하는 것은 바람직 ... 를 구성해야할 것인 가도 고려해야 한다.Ⅳ. 교원인사제도(교원승진제도)의 교원자격제도현재 교사는 2급 정교사로 임용되어 5년 정도 경과하여 1급 정교사 자격을 취득하고 나면, 교감 ... 교원인사제도(교원승진제도)의 교장선출보직제도, 교원인사제도(교원승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교원승진제도)의 교원자격제도, 교원인사제도(교원승진제도)의 직위구분, 교원

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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교육학 총정리 part5

. 자유학기제자유학기제는 중간ㆍ기말고사를 보지 않는 대신 토론ㆍ실습수업이나 직장체험활동과 같은 진로교육을 받는 제도이다. 즉, 학생들은 중학교 한 학기 동안만이라도 시험 부담 없이 ... 필요공한다는 점에 있어 긍정적인 측면을 지니고 있다. 하지만, 지식의 체계적인 조직과 전달이 어렵고 교과내용 간의 통합이 어렵다는 점, 교사의 수업 준비과정이 어려우며, 준비에 있 ... 과 특권을 무리 없이 합법적으로 세대전수하고 있음을 지시하였다. 부르디외는 문화자본을 크게 객관화된 문화자본, 제도화된 문화자본, 아비투스적 문화자본으로 구분하였다. 먼저, 객관화

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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여성고용할당제 성평등, 역차별인가에 대한 PPT

한 요건 아래에 서 우선적으로 고려되는 조치 채용과 승진시 일정량의 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도여성 고용 현황여성 고용 현황보이지 않는 벽 ( 유리천장 ) ... - 여성이 승진이 어렵다는 표현뒤쳐진 현실유럽의 여성할당제 관련동향 : 기업 임원의 40% 를 여성으로 채우도록 하는 여성할당제를 법안으로 통과 : 기업의 임원 40% 를 여성 ... CEO) 1994 년 임원으로 영입 경영능력을 인정 받고 2006 년 펩시의 CEO 로 임명 2007 년 회장자리에 오름여성 할당제의 반대 의견여성의 미성숙한 태도역차별의 대표적 사례 남교사 할당제{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.08

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상담심리 교육과정의 변천사

화로 전보다는 교도교사의 활동이 활발해 졌다. 하지만, 문제점들이 곳곳에 산재해있었다. 그것은 교사들의 승진제도와 맞물리면서 승진의 목적으로 이용되었던 것, 주로 진급에 관련된 50대 ... , 학생들과의 갈등 등으로 본연의 역할을 충분히 수행할 수 없었던 문제점이 제기되었다.2. 생활지도 운동기(1961~2000년): 상담교육 교사제도 정착기1963년 교육 공무원법 ... 에 교도교사 규정이 신설되어 법적인 기초를 갖추게 되었다. 이듬해 ‘교도교사 자격증 제도’가 실시되고 전국에 정기적인 교도교사 양성과정이 생겼다. 이것은 교도교사 자격의 법제화를 의미

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08 | 수정일 2016.11.07

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수석 교사제의 문제점과 개선방안 연구 A+

되는 것이 아니라, 교사들이 가르치는 일에서 관리하고 행정하는 일로 진출하도록 유도하는 승진제도라는 문제점을 가지고 있으며, 교장?교감으로의 승진기회는 매우 제한되어 있기 때문 ... 술부는 자격 취득 시 1호봉을 승급하도록 추진 중이다.)2) 수석교사제의 등장 배경)수석 교사제는 현행 교원승진제도의 문제점을 개선하여 가르치는 교사를 우대하고, 정년에 이르는 순간 ... 시범운영을 통해 본 문제점5)수석 교사제 운영의 개선 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고 문헌Ⅰ.서론1) 연구 목적나는 사범대생임에도 불구하고 교원인사제도에 대한 관심이 부족해서 이번 교육 경영 및

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.09

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[독후감] 다 컸지만 갈 곳 없는 청소년 독서감상문

하게 성인기로 이행시키고 있는 사회적 상황이 제시되어 있다. 이혼.별거.미혼모의 중가.가족제도의 변화 등의 사회적 현실과 대중매체의 영향으로 복장. 활동. 정신적 순수성에서 청년기의 독특 ... 한 표시가 사라지고, 학생수 증가. 학력 저하.교사 부담의 과중.범죄와 약물 남용.성의 무절제 등으로 학교마저 부끄러운 곳이 되어버렸다는 것이다. 3부에서는 그 결과로 파생된 청ㅅ ... 다.다시 말해서 이책은 이혼, 별거, 미혼모의 증가,가족제도의 변화 등의 사회적 현실과 대중매체의 영향 등으로 방황하는 10대들의 위기를 진단한 책이다.일부 청소년들이 이러한 경향

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.28

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교원의 사기진작 방안

를 제공함으로써 기회감을 느끼게 한다. 교사는 성취와 인정 그리고 기회감을 가질 때 보람을 느끼며 사기가 높아질 것이다.(남한식)셋째, 제도적 ㆍ기술적 창치 전략이 있다.이러한 장치 ... 로는 ① 제안 제도 ② 커뮤니케이션 제도 ③ 협의회 등 결정에의 참여 제도 ④ 보수 제도의 합리화와 이윤 분배 제도 ⑤ 승진제도와 인사 배치의 합리화 ⑥ 고충 처리와 인사 상담제도 등 ... 은 물론 근무성적ㆍ 평정ㆍ승진 및 전직ㆍ전보 등이 포함된다. 사기는 보수ㆍ근무환경을 포함하는 물리적 조건과 사회 심리적 요인이 포함된다.2.사기의 의미를 먼저 살펴보면, 김종철

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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