"감정노동자"의 검색결과 입니다.

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감정노동자 독후감 - 감정노동자 관련 독후감 1건 제공

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"감정노동자" 검색결과 821-840 / 35,551건

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

하면서 노동자의 생산성을 높이기 위해 사람들을 어떻게 관리해야 하는지에 대한 관심이 높아졌다. 이러한 상황에서 호손의 실험이 등장한 것이다. 본고에서는 인간관계론의 생성배경과 발전 ... 중심의 생산 체계는 모든 노동을 균등화시키기에 이른다. 이러한 상황에서 더 나은 삶의 질을 추구하는 경향이 사회 전반에 확산되었다. 경영자들은 노동자를 단순한 부품 취급을 하 ... 였다. 하지만 조직적인 노동자의 항쟁이 전개되고, 한편으로는 경영의 기술적 기초가 안정되었다. 규칙적이고 지속적인 작업은 진행되었지만 노동력에 대한 강화는 오히려 생산에 있어 비효율적이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

은 상위 25%에 해당됨=> 점수가 높을수록 직무 스트레스가 높다.=> 감정노동 직군 중 공공 서비스 직업군, 돌봄 직업군에서 간호사가 포함되어 있다.=> 직무스트레스가 높 ... 을수록, 감정노동에 많이 노출될수록 우울, 자살 충동이 높아지기 때문에 심각한 문제감정 노동 및 직무와 관련된 스트레스21) 지난 1년간 직업관련 통증 유무있다(255명)=> 55% / 없 ... 기준건강문제요소BPRS 총점순위A문제의 크기B건강문제의 심각도C사업의 효과감정 노동 및 직무와 관련된 스트레스9971891작업 환경과 관련된근골격계 질환9941082야간 업무와 관련

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

를 받는다면 과연 그러한 대우를 인내할 수 있을까라는 생각을 하게 되었다. 아무리 생각해도 그렇지 않을 것이라는 생각이 들었다.서비스직 분야의 노동자들은 엄청난 감정노동의 환경에 놓여 ... 어서 서비스직 노동자들의 경우 매뉴얼대로 업무를 처리하는 데에 고객이 부당하게 갑질을 한다면 이에 대해서 부정적인 감정을 겪게 될 수 밖에 없다.이는 인간이라면 누구나 겪는 감정이 ... 도 있다. 이렇게 서비스직 종사자들은 실제 자신이 느끼는 감정상태와 조직에서 요구하는 감정상태 사이에서 감정적으로 계속하여 불일치를 경험하게 되기 마련이다. 이러한 서비스직 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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[리더십]과제점수 만점, 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

은 노동을 체계적이고 정량적으로 분석함으로써 생산성을 극대화하려는 시도이다.그러나 시간이 흐르며 인간은 단순한 작업 기계가 아니라 감정과 사회적 관계를 지닌 존재임이 밝혀졌고, 호돈 ... 을, 미달할 경우 낮은 임금을 제공하였다. 이를 통해 노동자의 생산 의욕을 자극하고 경쟁을 유도하고자 하였다.둘째, 계획부 제도이다. 기존에는 작업자가 스스로 작업을 설계하고 실행 ... 했지만, 과학적 관리법에서는 계획과 실행을 분리하고, 계획부(기획부)가 작업 설계, 절차 수립, 작업 시간 설정 등을 전담하였다. 이는 관리자와 노동자의 역할을 명확히 구분하여 전문

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.30

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여성복지론_젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적 비폭력적인

이 가족 내에서 감정적으로 안정된 관계를 유지하는 것을 촉진한다. 또한, 평등한 가족을 지원하는 정책이 마련된다면 여성이나 남성이 특정 역할에만 몰두하지 않아도 되므로 삶의 질이 향상 ... 하는 이분법적 구조가 완화되며, 자녀 양육과 가사노동을 공평하게 분담하는 경향이 확산된다. 이와 같은 변화는 여성의 사회진출을 폭넓게 뒷받침하고, 남성도 자녀와 긴밀하게 교감할 기회 ... 를 누릴 수 있도록 한다.2. 평등한 가족 수립에 대한 필요성가족은 인간의 일상적 삶과 직결되는 핵심 단위이다. 가족 내부에서 쌓이는 경험과 감정이 한 개인의 성격 및 가치관 형성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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영국 문화론

하게 관련된다. 예를 들어, 영국의 농업은 인클로저운동을 통해 수공업으로 변모한 후, 산업혁명과 도시화를 거쳐 자본의 축적을 가속화했고 도시빈민 노동자와 자본가의 대립을 첨예화 ... 에 모여든 대다수 익명의 개인(man)인 노동자 계층의 일상은 대규모 공장제(기계) 생산라인에 묶여 파편화 및 소외를 경험하게 된다. 더구나 공장에서 일하는 노동자들의 일상은 노동이 ... 론 ....................................................... 감정, 자유라는 낭만적 속성을 창조해 냈다. 이 같은 흐름의 기저에는 사회개혁을 통해 선거법 개정과 같은 개인의 정치적 권리 주장이 가능해진 상황과 함께 사회경제적 변화와 밀접

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.13

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[A++독후감] [여성의 신비]를 다시 묻다 - "이름 붙일 수 없는 문제"와 나의 일상

역시 내 삶의 몇몇 감정들에 작은 이름표를 달아 보았다. ‘피로’라는 말로만 묶어두었던 상태를 ‘인정받지 못한 노동의 과로’, ‘무기력’으로만 호명했던 시간을 ‘몰래 줄어든 가능 ... 의 관점2. 본론2.1 전후 가정 이데올로기와 여성 잡지의 서사 장치2.2 프로이트의 오독과 기능주의 심리학의 그늘2.3 교육·경력의 단절 구조와 ‘작아진’ 야망2.4 가사노동의 은폐 ... 처럼 보이지만, 당사자에게는 충만 대신 침잠을 안겨주는 역설. 프리던은 그 침잠을 개인의 나약함이나 성격 탓으로 돌리지 않고, 사회가 설계해 놓은 욕망의 궤적을 의심하라고 요구한다. 이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.28

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

에 따른 과학적 관리방법의 내용은 동작연구와 시간연구를 통해 작업기준을 정함으로써 노동자의 작업의욕을 높이고 효율성을 높이는 것을 목표로 하는 합리적인 작업관리방법을 말한다. 반면 ... 하였다. 일반적으로 과학적 관리방법은 작업자의 의욕과 효율성을 높이기 위해 동작연구와 시간연구를 통해 작업기준을 정하는 노동력을 평가한다. 동작연구와 시간연구를 통해 가장 좋은 방법 ... 수 있었다. 그룹 구성원들이 자신의 직업과 관리자, 구성원에 대해 어떻게 생각하는지가 생산성에 큰 역할을 한다. 이번 실험을 통해 드러난 장점은 인간의 감정과 태도가 중요하기 때문

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).

과도 일치하는 원칙이다. 단순하게 법적 선언에 그치지 않고 근로자의 자유와 권리를 실질적으로 보장하는 제도적 장치로 기능하고 있다. 특히나 외국인 노동자, 산업 연수생 등 취약한 근로 ... 자들에게 강제 근로의 금지 원칙은 중요한 보호 수단이 된다. 결론적으로 인간의 존엄성과 자유를 보장하는 핵심적인 원칙으로 근로 계약의 자발성과 자유로운 노동 제공을 전제로 하 ... 는 노동법의 근간이라고 볼 수 있다.5) 폭행의 금지근로기준법 제8조에는 “사용자는 근로자에게 폭행을 하지 못한다”라고 규정한다. 폭행의 금지는 헌법 제10조의 인간의 존엄성과 행복

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

를 따라야 한다. 이러한 직무요건을 따르기 위하여 근로자들은 감정조절이라는 감정 노동을 하게 된다. 감정조절은 개인마다 역량에 따라 다르고, 개인의 컨디션 또는 하루에 일어나게 되는 상황 ... 어떤 사건이나 현상을 접했을 때 마음에서 일어나는 기분 또는 느낌을 말한다.1980년대부터 소비자 행동연구에 있어 감정은 중요한 연구주제로 대두되기 시작 하였고, 심리학에서 감정 ... 의 활성화로써, 감정 자체는 사람들의 생각이나 행동에 의해 조절되는 것이다. 또한 자신의 감정을 의식적 또는 무의식적으로 조절하기 위해 노력하는 일련의 과정이다. 감정과 관련된 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2023.06.05

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조해진의 <<로기완을 만났다>> 서평 -연민과 유대는 어떻게 가능한가

에서는 한국의 도시 빈민 아이와 팔레스타인 분쟁 그리고 과거 나치즘을 연결한다. 그런가하면 의 주인공은 여행지인 뉴욕에서, 목숨을 걸고 국경을 걸어서 건넌 남미 출신의 외국인 청소노동자 ... 던 젊은 노동자들, 농장 창고에 몰래 숨어들어가 곡식을 훔쳐 먹다가 체포되던 그 순간에도 악착같이 손을 뻗어 한 움큼이라도 더 먹으려 했던 사람, 그런 사람들, 하루걸러 들려오던 부음 ... 적으로 경험해봤고, 목숨을 걸고 국경을 넘는 건 컴퓨터 게임 속에서나 일어나는 가상의 일”이라고 여기며 약자, 소수자, 타인들에게 무관심하고 배타적인 사람들일 뿐이라는 감정이다. 이렇게

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.24

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행정사 기말정리 [행정학]

없었고, 기존 생산 방식처럼 노동자의 판단에 의존할 뿐이었다. 그 때문에 투자한 원재료에 비해 적절한 성과가 나타나지 않았다. 이러한 문제점을 인식한 테일러는 오랜 기간 현장 ... 에서 노동자들이 작업하고 있는 상황을 관찰, 분석하였고, 그 결과 생산 능률을 결정하는 것은 감독자가 아니라 노동자라는 결론을 내렸다.당시 노동자들의 작업이 인습적인 방법(표류관리법 ... )으로 이루어졌기 때문에 각기 다른 방식으로 노동을 하였고, 미숙련 노동자가 많아 시간과 동작을 낭비하고 있는 경우가 대부분이었다. 테일러는 관습이나 주먹구구식 관리보다는 과학적

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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책 ‘멋진 신세계’ 9장 10장 11장을 한페이지로 내용 요약 후, 위 내용과 관련된 주제로 발제하여

에서의 인간 소외 현상을 야기했다. 인간의 노동은 기계의 부품처럼 취급되었으며, 비인간화, 몰인간화로 설명할 수 있는 인간 가치의 상실을 가져왔다. 산업화는 노동자인 인간을 감정이 없 ... 는 존재로 여겼으며, 자본가나 사업가는 노동자의 노동을 ‘쓰임이 다하면 버리는 것’ 즈음으로 여기고, 능률이나 생산성이 떨어지면 금방 다른 노동자로 대체하였다. 이를 소설에서는 델타 ... , 들창코, 주근깨 등 신체적 특징이나 저능아, 장애 등으로 묘사되며, 대량 숫자로 델타와 엡실론 계급을 표현했다. 이를 통해 산업화와 문명의 발달 과정에서 인간, 특히 노동자나 하층계급의 소외현상을 비판적으로 묘사하였다고 평가할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이러한 주요원인과 해결방안에

노동자는 물론이고, 도심에서도 큰 상가에서 일하는 외국인 노동자들과 쉽게 접촉할 수 있다. 그렇지만 우리나라에서 이들 외국인 노동자에 대한 시선은 그다지 곱지 않다. 우리나라 ... 노동자들이 일하는 분야는 우리나라 사람들이 꺼리는 3d 분야들로 청년들의 일자리를 빼앗는다기 보다 기피하는 일자리를 채워주는 중요한 역할을 하고 있다고 한다. 본론에서는 우리나라 ... 에서 발생되는 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우에 대해 알아보고, 이에 대한 원인과 해결방안에 대해 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 특정집단에 대한 편견과 차별1) 이주노동자우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오.

경제질서가 있다. 자본의 자유로운 이동과 시장 개방이 강조되면서 다국적 기업은 더 큰 이익을 얻었지만, 그 과정에서 노동자와 중소기업, 개발도상국은 피해를 입는 경우가 많았다.나 ... 입장에서는 값싼 제품을 구입할 수 있어 좋았지만, 동시에 일자리를 잃는 노동자가 있다는 사실은 모순적이었다. 이런 경험은 반세계화운동이 단순히 거창한 담론이 아니라, 나 같 ... . 반세계화운동의 부정적 측면과 한계III. 결론I. 서론세계화라는 단어는 나에게 늘 이중적인 감정을 불러일으킨다. 한편으로는 전 세계가 하나로 연결되어 서로의 문화와 지식을 쉽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10

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아버지의 해방일지 독후감

.150주인공의 아버지는 노동을 최상의 가치로 여기는 유물론자답게 노동을 귀중하고 당연한 것으로 여겼지만 당신의 형편없고 연약한 몸뚱어리는 힘든 노동을 버틸 만큼 강하지는 않았던 것 ... 의 태생을 노동자의 인생으로 바꾸기 위해 노력하고 있었지만 중과부족이었다.아버지는 노동자의 힘들고 고된 경험을 담은 이야기인 것 같다. 상황에서 나타나는 주인공의 반응을 보면, 이야기 ... 이 거칠고 고어로 흘러간다는 것을 보여준다. 이것은 주인공이 어떤 근면 성실한 노동자인지 보여주는 특징 중 하나일 수 있다.마지막으로, 주인공은 "저놈의 부르주아 근성은 머리가 희캐져도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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2025년경희의료원 간호사 직무 합격 자기소개서- 예상면접 질문 및 모범답안 포함

합니다. 특히 간호는 감정노동이 많은 직무이기에, 스트레스 관리 능력이 중요하다고 생각해 대학 시절 ‘스트레스 대처’ 관련 강의를 따로 수강하며 이론적 방법도 함께 배웠습니다. 앞 ... 원의 임상 실습에서 환자뿐 아니라 보호자까지 배려하는 따뜻한 간호를 경험하며 깊은 인상을 받았습니다. 특히 환자의 상태뿐 아니라 마음까지 돌보려는 간호사의 세심한 관찰력과 배려 ... 는 제가 지향하고자 하는 간호의 모습이었습니다. 저는 간호사의 역할이 단순한 의료 수행자가 아닌, 환자 삶의 동반자라고 생각하며, 이러한 철학을 실천하는 조직에서 성장하고 싶다는 확신

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.08

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레버리지 독후감

적인 예로 볼 수 있습니다. 반면, 레버리지를 당하는 쪽은 대부분 자영업자, 노동자, 월급쟁이들입니다. 이들은 자신의 자본과 시간, 노동력을 투입하여 일을 하지만, 플랫폼 사업자 ... 하는 방법입니다. 현대의 다양한 사업 모델, 특히 플랫폼 비즈니스에서 레버리지는 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, 배달의민족과 같은 배달 중개 플랫폼은 자영업자들의 힘을 빌려 수수료 ... 와 광고비로 수익을 창출합니다. 이와 같은 플랫폼 사업은 대부분 중간자의 역할을 하여 직접적인 자본 투입 없이도 큰 수익을 올릴 수 있습니다. 이러한 비즈니스 모델은 레버리지의 대표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

으로 대량생산 형태가 발전하면서 다수의 노동자가 노동현장에 개입하게 되었고, 이들을 관리할 필요성이 높아졌기 때문이며 또한 기업의 목적이 투입자원 대비 생산량을 극대화하는 것 ... 으로 완전히 설정되었기 때문이기도 하다.테일러의 과학적 관리론은 인적 자원, 즉 노동자 역시 기계와 같은 관점에서 접근하여 이들의 투입-산출 효과가 극대화될 수 있도록 체계적이며 수량 ... . 메이요(Mayo)의 인간관계론 분석3. 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 비교/대조 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 경영 행위 중 기업의 종사자와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

론은 조직원의 인간적인 심성을 무시하고 노동자를 하나의 기계와 같이 취급하였다. 이에 대해 오히려 능률의 저하를 가져오는 문제를 가지게 되었다. 이러한 과학적 관리론의 근본적인 ... 다. 또한 인간과는 분리되어 생각할 수 없는 노동자의 감성적 요소를 도외시하는 문제가 생겼다. 이러한 과학적 관리의 선구자인 테일러의 경우 생산공정에서의 자발적인 협력이 노동자 ... 발휘하도록 하는 이론이다. 이는 시간연구와 동작연구를 통한 이론으로 노동의 표준량에 대한 초과 달성의 대한 구성원들의 의욕을 높이고 능률을 증진하도록 하는 합리적 작업관리의 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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