"가족돌봄 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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"가족돌봄 근로시간 단축" 검색결과 821-840 / 1,059건

지식기반사회와 학습사회에 대한 개념을 정리하고, 미래사회의 환경변화 양상에 비추어 볼 때, 평생교육이 왜 중요하고 필요한지 그 이유를 3가지 이상 열거하여 설명하시오.

사람들이 사회의 급속한 변화에 적응하기 위해서는 끊임없이 학습할 것이 요구되며, 머지않아 지금까지 특정계급만 향유하였던 여가시간을 모든 사람들이 향유할 수 있게 됨으로써 모든 ... 미래 회의에서 미래 사회의 10대 트렌드를 살펴볼 수 있다.(1) 출산율 저하, 가족구조 해체, 수명연장 가속화로 1인 가구 증가(2) 냉동정차를 이용한 싱글맘 증가, 양성평등 ... 수명 연장이 가속화로 노인이라는 말이 사라짐(10) 초고령사회 도래로 노인 간호사, 노인복지사, 노인 의사가 노인을 돕는 ‘노노’ 돕기 운동전개되는 노인을 돌보는 노인 급증4. 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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저출산의 현황을 파악하고 극복 방안에 대하여 논하시오.

을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제 ... , 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등도 고려해 볼만 하다. ... 사직이라는 사회적 악습을 해소할 수 있다고 본다. 또한 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24

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직장 여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달 단계에 따라 필요한 방안을 서술하시오.

을 알아보면 재택근무제, 시차출퇴근제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무 ... 를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 ... 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국내 방안들을 설명하고 외국의 사례와 비교 분석

하에 실시한 가족계획사업을 국민들이 적극적으로 받아들여 출산력의 억제에 성공한 대표적인 나라로 손꼽힌다. 우리나라 가임 여성의 합계출산율은 1960년 당시 전근대사회에서 흔히 볼 ... , 저출산의 문제점을 해결하기위해 유럽 국가 중 프랑스가 시행한 인구장려정책인 가족정책은 프랑스의 출산율을 안정적으로 유지시키는데 성공적인 결과를 가져왔다. 한 때 유럽 내 출산 ... 유로(한화 110여만 원) 정도의 보조금을 추가로 지급받는다. 아이가 세 명 이상인 다가족에게는 대중교통 할인에서부터 휴가비, 이사 특별수당, 옷·신발 등의 잡화점 할인, 문화혜택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.10 | 수정일 2017.10.29

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[한국사회문제D형]한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

. 가족친화지수를 통한 우수기업 인센티브제 확충4. 유연근무제(근무시간선택제, 재택근무제, 시차근무제) 확대5. 취업연계형 돌봄서비스를 위한 인프라 구축6. 육아기 근로시간 단축 ... 며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ⑥ 일 ... 청구권의 정착7. 가족돌봄휴직제 의무화8. ‘배우자 출산간호 휴가제’ 확대, ‘아버지 육아휴직할당제’ 시행Ⅴ. 자신이 선택한 사안이 왜 중요한지에 대한 주장Ⅵ. 결 론[참고 자료]Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18

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맞벌이 가족의 문제점과 해결방안

적 인식이 개선되고 육아휴직급여가 인상되면서 신청자가 늘어나고 있는 추세”라며 “육아휴직제 말고도 근로자들이 가족의 소중함을 지키고 노력할 수 있도록 ‘육아기 근로시간 단축제도 ... 단축/급여 지원? 지원대상-만6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 둔 근로자(육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없음)? 육아기 근로시간 단축- 사업주가 근로 ... 자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 사용할 수 있으며, 단축후 근로시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하? 근로조건- 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자의 근로조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2020.03.12

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한화 기업성공사례 분석 - CSR(사회적책임)을 중심으로

’ 지급과 임신 중 근로시간 단축, 육아기 출근시간 선택, 취학전후 돌봄휴가, 난임 임직원 지원 등 여성이 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 회사별 다양한 일·가정 양립지원제도 ... 하고 있으며, 여성인력 고용 안정 등의 사회적 문제 해결에 동참하기 위해 가족친화경영을 실천하고 있다. 전국 7개 직장어린이집과 임산부 전용 휴게실 설치, 임신 축하용품 ‘맘스 패키지 ... 을 누릴 수 있으며 의료비나 교육비 같은 가족 지원 제도로 사원 개인뿐만 아니라 가정까지 책임지는 넓은 복지를 실현하고 있다.-우리 사회를 성장시키는 회사 : 윤리적이고 투명한 기업가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

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현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습과 문제점

을고용하면서, 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식) 등 3가지 유형으로 분류할 수 있다. 결국 임금피크제란 어떤 형태든 노동자들의 임금을 줄이는 정책이다. 둘째, 업무부적격자 ... 다. 정부가 추진하겠다는 통상임금은 노동자가 아닌 자본에 유리하게 기준을 만들겠다는 것이다. 넷째, 근로시간 유연성 확대다. 현행 근로기준법은 법정 근로시간인 주당 40시간에 12 ... 시간을 한도로 연장근로를 인정해 최대 주당 52시간까지 일할 수 있도록 하고 있다. 그러나 휴일근무를 연장근로에서 제외해 사실상 주당 60시간 이상 근로를 용인하고 있는 실정이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.03 | 수정일 2016.06.06

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노인복지론 5주차 과제(치매가족 부양문제점과 장기요양보험제도 문제점 및 개선방향)

기도 하다. 환자를 돌보는 일에 들어가는 비용(입원비, 약값, 기저귀나 패드 등)이 점차 높아져 가고, 치매환자 부양을 위해 주 부양자는 경제활동 시간이 단축(결근, 외출 등 ... 경우에는 거동 자체가 불가능함에 따라 부양가족은 시간과 에너지를 소비할 수 밖에 없다. 둘째, ‘노인과 주 부양자 관계의 부정적 변화’이다. 치매환자와 주 부양자(통상 단위 ... 6 - 15주차 과제 :1. 치매가족의 부양문제점과 치매가족을 위한 장기요양보험제도의 문제점을 지적해 보고 보완점을 제시해 보세요.치매는 ‘dementia’로 ‘원래 정신이 나갔

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.09

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정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성의 재취업 문제의 원인과 대안

의 고용정책의 부실함과 저임금을 들 수 있다. 우선 여성의 임신·출산기와 유아기 아이를 돌보는 여성의 경우 전시간 근로보다는 양질의 시간제 일자리에 대한 욕구가 더 클 수 있다. 실 예 ... 및 가족에게 적용되는 직장 내 어린이집 제도, 공공복지시설의 설치, 근로자의 가족 돌봄 제도의 경우, 양육과 가족의 돌봄이 전적으로 여성에게 부과되는 현 상황에서 경력단절 여성 ... 완화를 시도하였고, 네덜란드의 경우 근로시간에 따른 차별처우금지와 주당 근로시간 단축, 시간제 근로 활성화를 통하여 목표에 이를 수 있었다.하지만 현재 우리나라에서 추진 중인 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.13

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여성건강 법규

절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.? 제19조2 (육아기 근로시간 단축)① 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 등을 이유로 그 가족을 돌볼 필요가 있는 경우 ... 에 사업주는 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 조치를 하도록 노력하여야 한다.1. 가족 간호를 위한 휴직2. 업무를 시작하고 마치는 시간 조정3. 연장근로의 제한4. 근로시간의 단축 ... 에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다.⑥ 육아휴직의 신청방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.? 제19조2 (육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.01

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가족복지론

의 부양과 돌봄을 전적으로 가족에게 의존할 것이 아니라 사회가 함께 책임지고 분담해야 한다는 사회적 공감대가 확산되면서 가족정책이 지속적으로 확대되어 왔다. 한국사회의 급속한 산업화 ... 의 급속한 변화 고려한 체계적이고 보편적인 가족정책의 틀을 마련해야 한다. 국가복지나 기업복지가 제도화되지 못한 한국사회의 여건에서 돌봄과 부양의 부담이 가족에게 과도하게 집중되어 왔 ... 는 새로운 사회적 위험과 돌봄 위기에 대처할 수 있는 가족 돌봄 지원정책의 체계화가 필요하다. 이러한 시점에 우리나라에서 저출산에 대비하기 위해 어떠한 대책들을 내세우고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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산업사회복지사의 딜레마에 대해서 논하라

다. 노동법과 노동운동의 역사는 근로시간 단축의 역사라고 해도 과언이 아니다. 19세기에 탄생된 영국, 프러시아, 프랑스의 노동법은 모두 근로시간 제한에 관한 법이었고 노동절의 기원 ... 산업사회복지사의 딜레마에 대해서 논하라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업사회복지란2. 산업사회복지사의 딜레마1) 근로시간2) 임금체불3) 일-가정 양립4) 고용유지5) 실업자 생계 ... 다. 근로자의 복지는 근로자가 건강하게 일하고 일한만큼 정당한 대우를 받아 근로자와 그의 가족이 인간다운 생활을 할 수 있기에 충분한 토대를 제공할 수 있어야 한다. 따라서 노동 그

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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노인장기요양보험제도’의 입법과정 - 사회복지정책결정과정을 중심으로

기 때문에, 국가재정만으로 노인복지 재정을 부담하기가 충분하지 않다. 여성의 경제활동 참여의 증가, 핵가족 증대, 가족에 해체 등으로 인하여 가족의 돌봄 기능이 약화되고 있다.2 ... ) 근로자의 평균 퇴직 연령 단축문제 근로자의 평균 퇴직 연령은 56세로 일본의 66세보다 10년이나 빠르다. 노인 가운에 57%는 또 한 번 일할 기회를 원하고 있다. 청년 실업문제 ... 이다.-> 노인들이 질병에 걸리거나 거동이 불편해져 치료를 요하거나 시설에의 입소 등이 필요해진다면 그 비용부담을 본인 또는 가족이 부담하여야 한다.4) 사회적 인식 사회복지법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.18

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가족생활주기별에 따른 사회복지적 개입방안

-만 6세 이하의 자녀가 있는 경우 1년의 육아휴직을 사용할 수 있으며, 이 기간에 고용보험을 통해 육아휴직급여가 지급된다.-육아기 근로시간단축 : 근로시간을 주단 15~30시간 ... 후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영.유아 보육제도 등4)가족돌봄 지원정책-보살핌이 필요한 가족에게 지원하는 정책-기초 노령 연금제도, 노인장기 요양보험, 장애수당, 장애아동 부양수단 ... 으로 문제의 원인을 파악하고 문체를 해결할 수 있도록 도와주는 서비스이다.3)가족 돌봄서비스 : 가족의 돌봄 기능을 지원하는 서비스로 육아,노인부양, 만성질환자에 대한 병간호 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.22

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가족복지-가족복지 정책에 대한 이해

하거나 근로시간을 단축할 경우에는 ‘직업 활동에 대한 자유선택 보조금’이나 ‘직업 활동의 자유로운 선택에 대한 선택적 보조금’을 지원하며, 부모가 직업 활동을 하면서 제3자를 고용할 경우에는 ‘보육방식에 대한 자유선택 보조금’을 지원한다. ... 을 최소로 하는 국가들로, 미국, 캐나다, 호주 등이 이에 속한다. 조합주의 복지국가는 양육과 돌봄 기능의 주체를 가족으로 규정하고 가족이 실패한 후에 국가가 개입한다는 점에서 자유 ... 를 직접 돌볼 수 없을 경우 ‘공동 육아시설(Greches)’, 인가된 보육사, 베이비시터 등에 의해 보육된다. ‘공동 육아시설’의 예산은 가족정책 기금에서 지원 받으며 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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간호실무현장에서 리더십 분석 및 이슈화되는 문제의 해결방안

의 순번을 정해서 서로 조절하는 것5명 중 1명 경험임신한 간호사 중 22%는 야근, 유산한 경우도 18%최근 언론의 뜨거운 감자가 된 이유?- 임신기간 근로단축제도의 실효성 여부 ... 임신간호사가 이직 없이 업무 지속을 위해 정서적 지지, 업무의 적절한 시간 분배 및 최근 정책으로 등장한 “임신기간 근무시간 단축제도”를 병원 내 도입공동체 형성(Building c ... 모씨)간병인 없이 간호사가 24시간 환자를 돌보는 '환자안심병동'시스템을 도입한 서울의료원에 대한 우려의 목소리가 커지고 있다. 높은 간호사 사직률로 간호 인력의 절반가량이 경력 1년 미만이어서 의료 질 저하가 우려된다는 지적이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.18

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보육교사 처우개선점들에 대해 서술하시오.

을 근로기준법상의 8시간으로 단축하여 시행해야 할 필요가 있다. 보육교사의 질적인 향상 및 우수인력을 적극 유입하기 위하여 가장 우선적으로 시행되어야 할 기본적인 정책이 바로 이것이 ... 과 가장 오랜 시간 동안 생활하는 보육교사이다. 보육교사는 아동의 기본적이고 생리적인 욕구를 충족시킬 필요가 있으며, 아동의 건강을 돌보고 안전을 지켜주어야 하며, 영아와 개별적 관계 ... 아동을 위하여 교육서비스, 보호서비스, 가족서비스 등 포괄적인 서비스를 제공하는 가장 중요한 전문 인력이다. 그렇기에 교사는 중요한 인적 자원으로서 유아의 지적, 정서적, 사회적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.18

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생활법률,부부간 재산관계와 상속과 양육권과 재산분할권

되어단축제도(제19조의2)를 신설하고 육아지원조치(제19조의5), 직장보육시설(제21조, 제21조의 2), 공공복지시설(제22조), 근로자의 가족돌봄노동을 위한 지원(제22조의2 ... 하여야 한다.”는 것을 규정하고 있다. (제8조제2항). 여기서 「남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 내용 안에 있는 육아휴직제도와 육아기 근로시간 단축제도에 대하여 상세 ... 과 아들C의 양육 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있는 법제도의 종류와 내용에 관하여 서술하시오.“가족 친화적 근로환경”이란 「가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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스크랩한 신문기사에서 나온 가족문제 또는 가족복지에 대한 본인의 의견과 이를 해결하기 위해 필요한 복지서비스에는 무엇이 있는지 분석하여 제출하시오

는 무엇보다 근로시간을 단축하는 것이 중요하다”고 밝혔다.1) 본인의 의견부부가 함께 경제활동을 하게되면 그에 따라 가족의 역할분담, 민주화된 가족의식, 근대적인 성 역할태도 ... . 3.맞벌이 여성의 근로시간이 길어질수록 일로 인해 가정생활에서 갈등이 늘어난다는 조사결과가 나왔다.한국여성정책연구원은 2012년도 4차 여성가족패널에 응답한 20∼60세 맞벌이 ... 이 있양육 등의 돌봄서비스를 서로 제공해주는 새로운 마을공동체인데, 혈연관계가 아닌 사람들이 새로운 가족을 구성하는 개념으로 받아들여지고 있다. 이는 여성노인의 성별 특성을 고려할 때

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16

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