"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 8,281-8,300 / 20,373건

삼성증권 인적자원관리

, 업무수행 정도를 등급으로 나누어 평가 후 이를 성과급에 반영해 최종 연봉결정C r e a t e W I t h Y o u 증권업계 연봉 비교 H RM 기업명 초임연봉 평균연봉 근속 ... : 팀프로젝트평가 , 수료식 1. 확 보 ( 채 용 절 차 )C r e a t e W I t h Y o u 1. 확 보 ( 실 제 스 펙 ) H RMC r e a t e W I ... Y o u 보 상 H RMC r e a t e W I t h Y o u 보 상 ( 연 봉 결 정 ) H RM 연 차에 따른 기본급여 최대 20% 의 성과급여 고과에 따른 실적

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.01

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동기부여두산

과 업무성과의 연관 문제이다. 대부분 기업들의 직원들에 대한 보상은 업무 성과가 나온 후에 이루어진다. 특히 근무시간과 휴가, 고용과 관련한 보상은 직원들이 달성한 실적과 거시경제 ... 의 공정성과 연계해 조직 구성원들은 자신의 조직과 타 조직을 보상 관점에서 비교하며 자신이 받는 대우의 공정함을 평가하기도 한다. 그리고 같은 업계, 혹은 비슷한 부류의 타 조직 ... 보장'이라는 사회적 비교가능성이 큰 보상을 직원들의 업무성과와 상관없이 선조건으로 제공함으로써 보상 제공 후의 성과를 크게 향상시킨 것이다. 다음은 4조 2교대 도입 전후의 매출액

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14

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솔로몬 저축은행 연구 과제 a+

의 현황1. 사업 현황2. 취급 업무 및 상품ㆍ서비스 개요3. 실적4. 사회적 공헌5. 인터뷰Ⅲ. 솔로몬 저축은행 종합 분석1. 주요재무정보2. PF대출 비주에 따른 위험인지3 ... 시장 점유율4. 주요 마케팅5. 실적6. 제일상호저축은행의 미래(전망)7. 솔로몬과 제일상호저축은행의 재무분석 비교8. 기타 (금융기관들의 몇가지 경쟁관련 기사)Ⅵ. 솔로몬 저축 ... 공개를 통하여 대외적인 공신력을 갖추었으며, 나날이 심화되는 금융기관간의 경쟁을 극복하기 위해 업무간소화 및 의사결정의 신속화를 통해 경쟁력을 극대화하고 있습니다. 특히, 여신

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12

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[북한][금융기관][금융체계][금융개혁][북한 금융전망]북한의 금융기관, 북한의 금융체계, 북한의 금융문제점, 북한의 금융개혁방향, 향후 북한의 금융전망, 북한 관련 시사점 분석

경제의 근간인 배급제를 단계적으로 폐지하는 수순을 밟고 있다. 물가와 임금을 대폭 인상하는가 하면 환율도 현실화했다. 세금제를 도입하고 실적제(인센티브제)를 받아들이고 있다는 사실 ... 하고 있다.북한의 이 같은 움직임에 대해 정부 관계자와 북한경제 전문가들 사이의 평가는 엇갈린다. ‘계획경제 메커니즘을 정상화하기 위한 개선’으로 보는 시각과 ‘시장경제 도입’으로 분석 ... 은 다른 舊사회주의권 국가와 마찬가지로 單一銀行制度(mono- bank system)를 기본 축으로 하고 있어 북한 내에서 이루어지는 기본적인 금융업무는 모두 조선중앙은행이 담당

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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연공급제와 성과급제의 장단점

kill), 공헌도(contribution), 전문적 배경(special circumstance)의 네 부문에 입각해 종업원들을 평가한다. 각 종업원들은 업무 부서 내에서의 탁월 ... 자들의 팀, HR의 부사장들, 각 부서마다의 대표자들로 이루어진 태스크팀(Task Team)베이스 중심으로 성과급 계획을 세운다. 이를 주요 업무평가 단위 계획(The Key ... 과 능력이 객관적으로 공정하게 평가되어야 한다. 또한 공정한 평가를 위해서는 합리적인 평가 제도의 설계와 그 평가 제도를 운영하는 기업의 간부들에게 평가에 대한 올바른 자세와 자질

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

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kotra의 인사고과

평가 기획능력 - 업무추진력 - 의사소통능력 - 문제해결능력 리더쉽 - 전략적안목 - 조직관리능력 - 솔선수범 - 결단력 - 업무개선능력 - 부하육성능력 태도 - 고객지향성 - 팀웍 ... 평가 요소 구분 기초역량 (5 개 ) 리더쉽역량 (4 개 ) 기타 (2 개 ) 평가요소 변화주도 , 창의력 , 프로의식 , 고객지향 , 기업윤리의식 업무추진력 , 팀워크활성화 ... 결론 6 조 KOTRA 의 인사 고과 제도 BSC 와 MBO 를 통합하는 정보시스템 구축 조직의 성과 개인의 성과 수행한 사업실적에 근거하여 BSC 로 평가 BSC 평가 결과

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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고용보장

단체 , 한국노인인력개발원 공동주최 우수 기업체 : 기업체 홍보 기회 제공 평가결과 실적이 우수한 지방자치단체에 대하여 인센티브 제공5) 노인인력전담기관 업무 : 노인일자리사업 ... 데이터베이스 구축 운영 지역노인 일자리전담기관에 대한 지원 및 평가 업무4. 고용보장의 문제점과 과제 1. 정년 연장이 우선 고령자 고용정책중 가장 근본적인 대책은 정년을 연장 ... 고용정보원 네트워크 (KNOW) 상의 직업에 대한 업무수행능력중에서 고령자 업무환경영역을 기준 상점판매원 , 매장계산원 및 요금정산원 ②고령 종사자 규모가 큰 직종 현재 노동시장

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.13 | 수정일 2021.10.11

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인적자원의 이해

->부하/ 등등)*체크리스트 : Y/N로 대답.*중요사건법: 평소에 실적이 부진하던 사람이 주요 사건 때의 일을 바탕으로 평가. ... 9/15 목- 인적자원의 이해상황에 대한 평가- 1. 외부적 상황조직적종합적**외부적 상황: 현재 우리가 처해있는 조직의 외부적 사항 일반적으로 어떤 변화가 있고 어떤 상황 ... 의 모든 회사를 지배함(전자,디스플레이,이노텍,.. etcEx)미국--- 몇 개의 조직??나이키- 본사: 디자인/품질관리.. 일종의 업무조정 정도만.10월 4일-화 ( 종업원 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.27

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1조_고전조직이론_보고서_수정

고 자신의 업무 실적에 따라 직위가 오를 수도, 내릴 수도, 없어질 수도 있기 때문에 항상 최대한의 효율을 생각하고 행동을 하게 된다. 그리고 관료제와 달리 본인이 결정할 수 있 ... 배경: 산업화에 따른 거대한 업무를 효율적으로 처리할 수 있는 조직의 필요성 대두특성:1 과업의 분화와 전문화: 구성원들이 분담된 일만을 전문적으로 처리2 위계의 서열화: 조직 내 ... 의 지위가 권한과 책임의 정도에 따라 서열화3 규칙과 절차에 따른 업무 수행: 문서화된 규약과 절차에 따라 과업을 수행함4 지위 획득의 공평한 기회 보장: 공개 경쟁에 의한 객관

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10 | 수정일 2016.09.19

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[미국 기업]미국 기업 HP(휴렛팩커드), 미국 기업 마이크로소프트, 미국 기업 AOL, 미국 기업 AMD, 미국 기업 IBM(아이비엠), 미국 기업 애플, 미국 기업 AT&T

의 이익은 함께 나누고 업무결과의 평가에 기초하여 정확한 보상을 한다. 셋째, 자유롭고 개방적인 의사소통과 팀웍을 중시한다. 넷째, 종업원을 신뢰하고 일방적인 해고를 지양함으로써 공동 ... )1. 저비용ㆍ고효율 정책 기업 서버시장 공략 해법MS는 계속적인 서버 시장에서의 윈도 플랫폼 보급 강화를 올해 가장 주력할 사업의 하나로 꼽고 있다. MS는 매출 실적이 1 ... ,000억원대에 이르지 못했다. NT 서버시장에 진출해 성장세를 이어가다 비로소 매출이 1,000억원의 벽을 돌파했다. 이 같은 여세를 몰아 지난해는 2,350억원의 매출실적을 올리

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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[통역][통역과 수화통역][통역과 방언통역][통역과 관광통역가이드][통역과 수화통역 사례]통역과 수화통역, 통역과 방언통역, 통역과 관광통역가이드, 통역과 수화통역 사례 분석

과 관광통역가이드1. 업무의 내용2. 업무의 구조 및 현황3. 수입4. 전망Ⅴ. 통역과 수화통역 사례1. 수화통역 봉사원 관리1) 1차적인 관리2) 2차적인 관리2. 수행인력1 ... 다. 그러므로 영적은사의 영역이 넓어졌다고 볼 수 있다.Ⅳ. 통역과 관광통역가이드1. 업무의 내용관광통역가이드는 우리나라에 입국한 외국인 관광객의 편의를 돕는 사람들이다. 이들은 사전 ... 에 관한 모든 편의와 도움을 제공하는 일을 맡는다.2. 업무의 구조 및 현황관광통역가이드는 관광여행사에 취업하는 경우도 있고, 자 유업으로 일하는 경우도 있다. 매일 출근하는 게 아니

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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경영계획과 목표관리(MBO) 및 계획수립의 유형 및 방법

의 탄생으로부터 효율적 운영을 위한 조직의 구성(organizing)과 이들 조직과 구성원에 대한 업무적 분배와 조정 및 동기부여를 위한 지휘(leading), 결과에대한 공정한 평가 ... 의 결과에 대해 공정하고 합리적인 평가메 따른 처벌과 보상이 이루어져야 추후 지속되는 계획에 대해서도 자발적인 동기부여에 의한 효율적 업무 수행을기대할 수 있다.2. 계획의 유형계획 ... 적 실행을 위한 방법의 선택 및 실적에 대한 정당한 평가와 보상의 체계화를 설정하는 경영조직의 의사소통에 의한 관리과정으로 설명하구 감독의 권한을 갖는상급자와 목표를 달성해야 하는 하급

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.08

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우리은행 일반 서류합격자소서

으로 책임감을 갖고 업무를 수행하겠습니다. 또한, 거절을 두려워하지 않고 고객의 마음을 열 때까지 포기하지 않고 설득하여 최고의 실적을 내겠습니다. ... 에 도전하여 결과물을 만들어냄으로써 성취감을 느끼고 싶었습니다. 도전을 가시적으로 평가하기 위하여 1만 조회 수를 목표로 세웠습니다.시청자들은 유용한 정보를 주는 영상을 좋아할 거라고 ... 적으로 말씀해 주세요.[포기를 모르는 강한 정신력과 책임감]20살 때, 소셜커머스 창업멤버로 활동했습니다. 그 당시 제휴담당 업무를 하였습니다. 지역별로 맛집에 해당되는 영업장

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.10.29

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[관리회계][회계][경영][재무제표]관리회계의 의의, 관리회계의 항목, 관리회계의 연구, 관리회계의 모듈, 관리회계의 경영관리, 관리회계의 재무제표, 관리회계 인터넷프로그램 분석

. 손익계산서3. 현금흐름표4. 이익잉여금처분계산서Ⅷ. 관리회계의 인터넷프로그램Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론회계연구원에 위탁된 회계처리기준 제정업무는 상기한 3가지 회계관련업무 중 ... 매우 중요한 한 축을 담당하는 기능이다. 또한, 회계정보의 공시에 관한 업무나 회계처리기준의 준수여부에 관한 업무의 수행과 밀접한 관련성이 있으며, 중첩되는 부분도 있다.회계처리기준 ... ling에서는 생산방식에 따라 아래와 같은 다양한 실적원가계산기능을 제공하고 있다.● General Cost Object: 무형의 재화에 대한 생산원가 산정● Order

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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(건국유업&햄 자기소개서 + 면접족보) 건국유업&햄(일반직/방판영업)자소서 [건국유업햄합격자기소개서,건국유업햄자소서항목]

”이 뛰어나다.“라는 평가를 받을 수 있었습니다. 하지만 처음부터 제가 커뮤니케이션 역량이 뛰어났던 것은 아닙니다. 영업 업무에 대한 열정이 있었고, 끊임없이 갈고 닦아 왔 ... 적으로 해결하는 역량을 기를 수 있었습니다.4. 입사 후 포부“영업사원의 자부심”영업이라는 직무는 고객관리, 수금 계약 관리, 영업 실적 관리 등의 업무를 진행합니다. 그렇기에 이러 ... 한 업무를 수행하기 위해서는 꼼꼼함이 필수라고 생각합니다. 저는 대학교 시절 총무를 맡은 경험이 있을 정도로 꼼꼼함을 보유하고 있습니다. 이를 바탕으로 꼼꼼한 영업 실적 관리, 누락

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.29

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[행정학개론 A+ 필기자료] 새 행정학 - 기말고사 대비

)권력과 책임한계 명확 ? 업무수행의 능률적 2)신속한 정책결정 3)강력한 통솔력 행사가능이 있고 단점으로는 1)기관장의 독단,주관적 의사결정가능성 2)전문가의 지식과 경험이용 ... 행정론은 시스템과 시스템을 구성하는 개인으로 볼 수 있다. 조직은 시스템이고 인사는 개인이다. 인사행정은 즉 행정에 필요한 인적자원을 선발,배치,능력개발,평가,보상하는 활동이다.엽관 ... 제도는 정실제도와 비슷하지만 다르다. 정실제도는 실적이외의 요인에 의해 임용되는것도 잇지만 엽관제는 정치적 요인(정당에 대한 충성도,공헌도,정치적신념)에 의한 임용제도이다.이러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20

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씨티은행 경영혁신 성공사례

와 부동산관련 대출을 무리하게 확장해 왔다. 은행의 이익규모를 따지기보다는 행원들의 대출실적이 사원평가의 주요 항목이 됐을 정도였다. 이같은 지나친 자산확대 지향형 경영은 결국 1980년 ... 경영혁신 성공사례" 씨티은행은 결코 쉬지 않는다 "▷ 일반적으로 금융기관은 자기 은행의 거래실적에 따라 대출을 결정한다. 거래실적 없이 대출서류를 들이밀었다가는 톡톡히 망신당하기 ... 일쑤다. 하지만 세계적 금융기관인 미국의 씨티뱅크는 거래실적 없이 최고 4억원까지 대출을 해준다. 당연히 서비스가 좋다는 소리가 나온다. 지난 98년 세계적 금융 권위지인 유로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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대한항공의 인사관리제도 분석

도록 지원하고 일가정 양립이 가능하도록 관련 제도 강화♦ 기업의 성과를 높이고 조직 구성원의 역량 고도화를 위해 도입한 제도 ♦ 직원들의 업무실적을 근무평점으로 전환시켜 인사에 적용 ... 여부를 집중관리함 . 실적이 향상되지 않은 직원은 “HR 뱅크 ” 라는 곳에서 새로운 업무를 수여받아 재교육을 함 . 인적자원관리 5 조 Royal-T C-player 제도란 ?인 ... 음 . 서비스 기업의 특성상 고객의 만족과 평가가 가장 중요시되는 가치 가격과 서비스에 민감 , 다양한 요구사항 기업 교체 비용이 낮음 대한항공의 브랜드 인지도 , 선호도는 좋은 편

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.14

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노인 장기요양서비스 제공 체계에서 비공식적 보호와 공식적 보호의 개념과 노인요양서비스에 대한 쟁점과논의

2) 평가 및 관리 주체3) 지역 간 격차의 해소와 형평성 제고4) 궁극적 지향점의 선택 ex) 가족부담의 사회화, 사회연대5) 본인부담률의. 적정성과 제도 안정성의 균형6) 케어 ... ) 수요폭증의 가능성과 평가?판정체계의 적용11) 수발자에 대한 배려와 고령화 시대 여성인력활용과의 연계성12) 공급주체 다양화의 구체적 전략13) 이용자 부담 상한제 운영의 합리 ... 및 협력과 각자의 기능에 대한 구 체적인 업무지침도 필요 하다.2) 비공식적 보호(가족에 의한 보호)와 노인장기요양보호서비스 대상의 확대1차적으로 가족에 의한 비공식 보호와 2차

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.26

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공무원의 보수제도 - 성과급제도를 중심으로

급공무원과 계약직공무원을 대상으로 하며, 호봉제를 폐지하는 대신 계급별 기본연봉과 업무실적에 따른 평가결과에 따라 차등 지급되는 성과연봉으로 구성.각각의 호봉에 따라 봉급(기본급 ... 의 행위 및 태도를 측정하는 데는 한계가 있음 평가자의 주관적 판단의 개입가능성과 오류의 가능성 업무실적이 좋지 못한 사람은 계속 성과급을 받지 못함으로 동기부여 면에서 적절하지 못함 ... 와 실적계약(SOA)을 맺도록 하고 있음 공무원의 업무는 각 부서의 목표에 대한 전략개념으로 설정 상급자는 계약 내용이 어느 정도 달성되었는지 평가 창의적이고 여러 면에서 기여

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.18

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