"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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"한국노사정책" 검색결과 8,241-8,260 / 9,712건

사회복지조직의 혁신

을 갖춘 것이 된다.Ⅰ. 혁신 필요성1. 한국은 국가경쟁력에 있어 세계 일류국가 수준에 크게 미흡● IMD 발표 국가경쟁력 순위 : 60개국중 ( ’03)37위→( ’04)35위 ... 등 주요정책의 품질 개선③ 혁신과제 발굴 및 실천● 성공사례의 조기 창출(타 부처, 공기업의 우수사례 벤치마킹)● 기존과제(108개)의 정비 및 신규과제 추가 발굴④ 혁신인프라 ... 에 취약● 예산 투입에 치중, 재정지출의 사후 성과관리가 미흡(2) 예산 총액배분 자율편성 제도의 내용1) 정책과 우선순위에 입각한 전략적 재원배분 방식● 국가재정운용계획에서 제시

리포트 | 30페이지 | 5,300원 | 등록일 2006.09.27

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치킨게임을 적용한 노사간 게임

협상이 결렬됐었다.-한국일보 2002/11/07자-치킨게임(Game of Chicken)위의 기사는 노사측과 사측이 자기네들의 주장을 협상을 통해 이견을 좁히고 해결해 나가는 과정 ... 다른 일들은 거의 이뤄지지 않고 있다"며 "업무가 언제 정상화될지는 알 수 없다"고 말했다.천성웅 노조 정책국장은 "과로사까지 발생하는 살인적인 노동강도로 인해 1년전부터 인력충원 ... 는 둘 다 상대방이 굴복하기만을 기대하면서 위험을 감수하다 모두 죽음을 맞기도 한다. 이와 같은 치킨게임은 국제정치나 노사간 협상에도 적용될 수 있을 것이다. 여기에서는 이처럼 상대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

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스포츠 감독의 경영 성공

가 아닌 다른 분야에서도 적용이 가능한 논리일까?축구감독 히딩크가 한국의 각계각층에서 선풍적인 화제를 모으는 이유는 무엇인가? 그것은 다른 감독들과 구별되는 파격적인 리더십이 돋보이 ... 적용할 수 있는 것이다. 그럼에도 히딩크가 우리에게 신선한 충격으로 다가오는 것은 기본원칙을 고수하는 정책이 우리 풍토에서는 시행되기 어려웠기 때문이다. 왜 그랬을까?히딩크 ... 정책은 역사적으로 많이 찾아볼 수 있다. 1981년 미국의 레이건 대통령이 항공관제사 파업에 원칙대로 대응하면서, 빗발치는 반발에도 불구하고 파업자 전원을 법대로 해고한 사례도 여기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.03

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[국제경영] LG전자의 ZENITH 인수

대응이 미흡했고, 디지털 분야에 대한 무리한 투자 등으로 경영이 악화되었다. LG전자는 저가정책을 계속 사용함으로써 미국시장에서 브랜드 이미지 제고에 실패했다. 또 국내 노사 분규 ... 으로 나뉘어 산업표준화 채택 문제를 두고 치열한 경쟁을 벌이고 있었다. 이미 한국, 미국이 택한 VSB방식에 있어서 원천기술을 보유하고 있는 Zenith를 인수함으로 LG전자는 기술 ... 음으로써 Zenith의 경영 실패에 대한 명확한 책임을 묻지 못했다. 이후 96년 LG전자가 구조조정을 추진하는 과정에서 경영진의 잦은 교체와 한국 임원을 미국정식임원으로 파견

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.10

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[사회보장정책]연금보험

12년이 걸리는 점을 감안하면 한국의 고령화 속도는 단연 두드러진다. 한국은 2000년 65세 이상 인구 비중이 7%를 넘어서면서 고령화 사회에 진입했으며 이 같은 추세라면 2019 ... 게 된다.(%)2003. 72004. 72005. 7 ~비고급여율60606040년 가입기준보험료율직장가입자999노사 절반부담지역가입자789가입자 전액부담현재 직장가입자의 연금보험료 ... 한 문제가 발생할 것이다. 이를 막기 위해서 출산률을 증가시키는 정책들이 필요할 것이다. 예를 들면 육아수당, 가족수당, 그리고 근로여성의 복지 혜택 증가, 보육시설 증가 등

리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2006.02.04

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[국제경영학]유한킴벌리의 성공사례

들의 경영진에 대한 신뢰도, 회사의 사회공헌도에서 높은 평가를 받아 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 6위에 선정되어 한국 기업들 중에서 가장 높은 순위를 기록했다. 현재 유한킴벌리 ... 에 대한 근로자들의 동기부여를 감안한 측면도 있는 것으로 보인다.{[그림 ] 유한킴벌리 대전공장의 직능자격 승진체계마지막으로 노사간의 정보공유를 살펴보면, 유한킴벌리는 높은 수준 ... 에서 노사간에 경영정보를 공유하고 있다(유한킴벌리, 1999). 대표이사가 직접 출연하여 회사의 중요한 경영 정보와 향후의 전망, 발전 방향을 담은 비디오를 제작하여 전 사원을 대상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.09

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[복지] 산업복지

근로자와 그의 가족바람직한 인간과 산업지식, 기술과 제도, 정책물질적, 심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법< 사회복지와 산업복지와의 관계 ... 들의 생활문제와 관련해서 일어나는 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.이하에서는 한국에 있어서 산업복지의 필요성을 산업복지의 각 ... 주체에 따라 세 가지로 나누어 본다. 첫째는 산업복지정책의 요청, 둘째는 기업복지의 요청, 셋째는 노동자복지의 요청이다.1. 산업복지정책의 요청1) 정치적 요청현대 우리 국민

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.05

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[경영학원론] 소유경영과전문경영의 장단점비교

다. 더 중요한 것은 투자 여건이다. 글로벌 기업들이 해외 투자를 할 때 가장 중요하게 고려하는 것 중의 하나는 노동시장의 안정성이다. 한국에 노사 분규가 많다는 것은 투자를 주저 ... 하게 만드는 큰 요인이 될 수 있다. 한국 정부와 기업들은 노사 관계를 개선하려는 노력을 할 필요가 있다. " .-한국 기업은 1997년 말 외환위기 이후 구조조정 과정에서 임직원 ... 하지 않았는가”라며 한국에서 소유와 경영의 분리가 정답이라고 보기에는 아직 이르다고 말했다. 이러한 동거경영은 실험적이고 과도기적이다. 동거체제가 계속되면서 경영 성과에 따라 전문

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[복지행정론] 고용보험

1969년 독일한국고용보험제도의 도입배경과 연혁1992년 5월 KLI에 고용보험연구기획단 설치 1993년 4월 노총, 경총의 중앙노사합의에서 고용보험 조기실시 를 대 정부 건의사항 ... 정부가 공동 운영하는 독특한 형태를 취함.미국 고용보험제도의 내용한국에 주는 시사점▣ 고용보험제도 도입의 제 경제적 효과이다. ▣ 고용보험제도와 다른 노동시장정책과의 연계부족이 ... 고용보험최 옥 락 이 명 재 한 윤 지 임 종 환목차Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 고용보험제도의 개요 Ⅲ. 고용보험제도의 도입배경과 발전과정 Ⅳ. 한국 고용보험제도의 주요 내용『어떠한 틀

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13 | 수정일 2023.08.21

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[한국인의 역사의식]아시아적 가치와 유교적 담론

한국 사회에서 이러한 부정적 가치들은 정치 ? 경제 변동과 무관하게 영속하는 문화적 특성이 아니라, 사회변동의 후발성에 수반된 과도기적 현상일 따름이다. 후발국의 과도기적 혼란 ... 퍼센트가 학교 교육의 혜택을 받지 못했으며, 기술을 갖춘 고급인력은 거의가 외국에서 유입된 근로자로 채워졌다. 이로 볼 때, 높은 교육열, 가족적 노사관계, 협동과 근면으로 대변 ... 다.우리는 상대주의와 보편주의의 극단적 편향에서 벗어나 신중하게 균형감각을 되찾지 않으면 안 된다. 남한의 경제정책은 IMF의 보편주의적 처방, 더욱 정확하게는 신자유주위적 처방

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21

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[사회학] 산업사회학 노동관련 레포트

의 거대한 규모의 관계는 한국의 경제와 사회에 영향을 미치기 때문에 이들의 노사관계는 항상 주목할 만한 기사가 된다. IMF이후 많은 실직자가 발생하고, 그들의 연봉또한 불안정 하 ... 는 영향과 그들의 삶에 대하여 저술하고 있다. 현대자동차는 한국을 대표하는 세계적인 브랜드를 지니고 있는 대기업이며, 한국 노동운동을 대표하는 노동조합의 이름이기도 하다. 이런 두개 ... 의 요인이 된다.한국 사회에서 가정중심성 이데올로기는 산업화가 본격화되고 ‘현모양처=가정주부’ 이데올로기가 다시 나타나는 1960~1970년대에 사람들의 머릿속에 확실하게 자리잡

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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[노사관계] 노사화합발전방향

관계개혁 백서 (노사관계개혁위원회;1998)2. 한국노사관계의 새지평 (다산출판사;1996)3. 노사관계론 (법문사:시라이 타이시로우;1990)4. 노사관계론 (지공사:김규태 ... · 11월 3일 (수) 오후 5시 ∼ 6시 (경영대) 인사관리 프로젝트를 위해 첫모임. (주제선정)· 11월 6일 (토) 오후 1시 ∼ 4시(학교근처 PC방) 노사관계에 관련 ... 에게 제출.· 11월 25일 (목) 오후 7시 30분 ∼ 오후 8시(경영대) 조장이 조원들에게 워드작업 내용 분배.· 11월 29일 (월) 오후 7시 ∼ 9시 최종수정 및 편집1. 노사

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.01

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[토지공개념] 토지공개념의 정의와 한계

되고 토지소유와 토지를 사용하려는 욕구는 점차적으로 증가함으로써 공급이 항상적으로 수요에 미달할 가능성을 안게 된다. 한국의 경우는 특히 독점적인 소유 때문에 더욱 문제가 된다.이 ... 도 검토하겠다는 내용이었다. 발표당일의 시장반응은 신통치 않았다. 그 후 정책목표가 급등지역의 가격하락이라는 것이 명확해지고, 주택거래 신고제를 추진하겠다는 입장이 알려지면서 매물 ... 이 증가하고 호가가 하락하는 변화가 일어났다. 토지공개념 관련 조치로 인해서 부동산 가격이 어느 정도 잡히기 시작했다.한국은 외환위기는 가까스로 벗어났지만 과도한 부동산시장의 거품

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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[신문방송] 한국언론 노조의 조직구조와 활동

한국언론 노조의 조직구조와 활동- 언론3사의 사례를 중심으로 -학번:이름:담당:1. 들어가며한국 언론노동조합의 활동목표는 크게 두 가지 - 언론 민주화와 노동자 권익향상 ... 할 필요성을 인식하도록 하였다. 따라서 한국의 언론노조는 언론사의 전 직종을 포괄하는 노조로 출발하였고, 또한 기자나 PD로 대표되는 ‘언론전문직’ 이외의 직종을 노조로 포괄하기 ... 수 있는가를 탐구하고자 한다. 이를 위해 본 고에서는 노조의 활동에 영향을 미치는 요인을 소유구조와 시장경쟁 정도 및 국가정책이라는 노조 외적 요인과, 구성원의 이질성, 쟁의활동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.23

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[경제원론] 산업화와 자본주의 질서

혁명 이후 모든 국가가 겪고 있는 거대한 사회구조 변동 가운데 하나.1) 산업화의 보편적 특징과 한국의 산업화(1) 산업구조의 변화- 농업 생산의 비중이 감소하고 제조업과 서비스산업 ... 의 배제와 같은 조직원리를 핵심원리로 갖게 된다.(5) 노동소외와 노사갈등의 중심모순으로의 부상- 포드주의적 노동과정은 노동소외를 증가시킨다.- 노동소외의 원인으로는,1 노동분업 ... 으로 인한 일상적 작업의 분절화 → 비인간화, 사물화2 관료제적 규제에 따른 노동의 합리화와 권위의 집중- 이러한 노동소외의 문제를 갖게되는 산업사회는 노사간의 갈등이 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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[행정] 한국행정의 발전 과제

를 책임진다.⑸ 노동위원회 : 노사분규를 신속, 공정하게 해결하고 노사관계를 규율하는 질서와 규범을 세우는 최고의 권위기관이 된다.5) 공무원의 사기진작정책 마련행정개혁 노력과 더불 ... 발전행정론한국 행정의 발전 과제- 중앙행정과 지방행정을 중심으로 -Ⅰ. 서현재 우리 행정이 안고 있는 가장 큰 문제는 나아가고자 하는 전략방향이 불명확하다는 것이다. 특히 세계 ... 개혁과제를 선정하고 집중돌파를 시도해야 한다. 바로 단기 돌파과제에 전략과 자원을 집중시켜야만 한다는 것이다.Ⅱ. 한국행정이 나아가야 할 방향우리나라 행정이 나아가야 할 기본방향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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노사관계인터뷰

지만 , 그리고 한국노총의 야합은 1천3백만 노동자의 염원인 노동조건 저하없는 주40시간제를 짓밟는 신자유주의 정책의 결정판이라 할 수 있다.6. 요즘 근골격계 질환에 관한에 관한 ... 인터뷰 시작전에...^^*노사관계란 노동자와 사용자 사이에서 발생할 수 있는 모든 관계를 말한다. 노사관계에서 당사자는 사용자와 근로자, 정부의 3자 관계에서 이루어 지 ... 지만 그래도 중심적인 관계는 사용자와 근로자이다.사용자와 근로자의 관계에서 노사 양측이 추구하는 목표와 가치관, 그리고 사회.경제적 입장에 따라서 반대되고 이율배반적인 내용이 있는데 이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[사회과학]비정규직 증가 원인과 장단점 분석 및 대책방안

고 있는 실정이다. 그러나 이러한 노동시장 유연화 정책과 이에 따른 비정규직의 증가는 국민경제에 각종 부작용을 야기하고 있다. 비정규직 노동자의 확산은 비정규직 노동자 자신의 고용 ... 네트워크(EFN)와 미국 케이토연구소가 공동 조사한 2001년 각 국의 경제자유지수에서 한국은 10점 만점에 7.1점으로 전세계 123개국 가운데 26위 수준이지만, 노동과 금융부문 ... 노동자들의 저임금?장시간노동의 실태를 잘 알 수 있다.건설운송노동자들은 하루 12시간 노동에 한 달에 2일의 휴무에 시달리면서 80-100만원의 임금을 받아 왔다. 한국통신계약직노동

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.01

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세계 FDI 정책의 고찰과 한국이 지향해야 할 방향

) 아일랜드의 사례2) 아일랜드 FDI 유치관련정책Ⅵ. 한국의 FDI 유치상황1. 한국의 투자환경 및 최근의 투자동향(1) 한국의 투자환경(2) 최근 우리나라의 직접투자동향2. 정부의 투자 ... 정책 방향과 문제점(1) 정부의 투자정책 방향(2) 투자 정책의 문제점3. 성공적인 FDI유치를 위한 정책 개선 방향(1) 기본 방향(2) 세부추진방안Ⅶ.결론Ⅷ참고문헌Ⅰ. 서론국제 ... 부문에서의 외국인 투자나 국내인의 투자에 대해서는 투자 프로젝트의 본질, 상하이 시의 발전계획, 환경 보호, 등에 관한 정책 요건을 충족할 경우 근무일 기준으로 10일 이내에 투자

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.18

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[행정학]고용허가제

고용허가제▲ 정책형성배경◆ 고용허가제 도입배경고용허가제가 실시되기 전 우리나라에는 합법적인 외국인 취업 제도가 없었다. 다만 산업연수생제도라는 것이 있어 ‘기술 연수’를 목적 ... 이 바람직하다고 주장한다. 반면 외국인 근로자에 대한 의존비중이 상대적으로 높은 중소기업들은 고용허가제가 시행되면 임금인상, 노사불안심화 등의 부작용이 많아 경쟁력도 떨어질 수 밖에 없 ... 들에게 웃돈을 요구하는 등 송출과정은 온갖 비리의 온상이 되었다.그러다보니 막상 한국에 도착한 연수생들은 빚을 내 웃돈을 얹어준 만큼 한국에서 더 많은 돈을 벌어야만 하는 상황이 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21

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