"신뢰정의"의 검색결과 입니다.

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"신뢰정의" 검색결과 8,181-8,200 / 93,635건

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[인간관계론A+] 2주 2강과 3주에서 부적응적 인간관계에 대해 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시하며 이 경험에 대해 분석해보시오.

적인 불편함을 품기도 한다. 본론에서는 부정적인 인간관계의 유형들을 함께 살펴보고 부적응의 구체적인 사례와 함께 정의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 부적응적 인간관계의 유형 종류서론 ... 인한 고통과 불안을 상쇄하기 위한 인간관계를 추구한다. 앞서 구분한 피상형과 다르게 서로 깊이 신뢰할 수 있는 밀접한 관계를 원하는 경우가 많다. 탐닉형은 비교적 짧은 기간에 깊이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.28

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나의 정부관은 어떠한가 진보주의로 작성해주세요

, 정의당 포함시켜주세요)3. 앞으로 전개된 국가는 어떠한 형태로 변화할 것인가?목차:I. 서론II. 자신의 정부관III. 현 정부와 정당의 정부관IV. 국가의 변화V. 결론VI. 참고 ... 으로의 국가의 변화를 생각해보겠다.II. 자신의 정부관정부는 유토피아적으로 정의로운 사회에 대해 희망을 가지고, 현실에 있는 불합리함과 부당함을 줄이고 사회를 개선하려 해야 한다 ... 에, 사회적으로 있는 불평등을 줄이고 평등을 상당히 높은 수준으로 실현하는 것이다.또한 정부가 롤즈의 자유주의 정의론을 실현하는 것을 추구하는 것도 중요하다. 롤즈는 “자유민주주의 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

적 리더십은 미래 비전을 제시하고 구성원들의 신뢰를 얻어 기대 이상의 성과를 거두는 것이다. 이러한 맥락에서 나는 인적자원관리 또한 리더십이라고 생각한다. 사실 인적자원관리의 정의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

지향 문화는 구성원의 우호적이고, 협력적인 관계를 통해 조직의 다양한 이슈에 자발적으로 참여하고 단합하는 문화이다.둘째, 관계지향 문화는 신뢰와 배려, 관심을 통한 인간관계 중심 ... 의 가족적 분위기를 중요시하는 문화로도 볼 수 있다. 김의연과 신동석(2015)은 인적자원과 인간관계 중심의 가족적인 분위기를 중요시하는 문화로 관계지향 문화를 정의하였으며, 윤정준 ... (2020)과 장보영(2020)은 관계지향 문화를 내부의 통합과 신축성을 중요시하며 구성원에 대한 신뢰와 배려, 관심이 많고 인간적인 분위기를 강조하는 문화라고 하였다. 즉, 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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2022 학점은행제 토론글 3과목 대인관계의심리학,사회복지조사론,상담이론과실제

적이지 않게 행동하게 된다. 그러므로 이들은 따뜻한 상호작용 패턴의 사랑을 할 수 있으며 상대방을 신뢰하기 때문에 사소한 갈등이나 좌절에 대해 과도한 감정을 나타내지 않으므로 상대 ... 있다. 이와 달리 불안-집착형 애착 유형의 사람들은 연인에게 판타지적인 유대를 형성할 가능성이 크다. 그들은 연인에 대한 진정한 사랑이나 신뢰를 느끼지 못하고, 정서적인 굶주림 ... 을 지닌다. 이러한 특성으로 인해 결혼 후에도 배우자를 끊임없이 의심하거나 배우자에게 신뢰를 주지 못하는 형태로 불안정한 결혼생활을 일으키는 경향이 있다. 불안-집착형 애착을 가진

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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교권침해 원인과 해결방안(교육전문직 시험, 교감자격연수)

정확한 정의 규정은 없다.법률적 측면에서는 교원의 권리 또는 교사의 교육권을 흔히 교권이라고 하며, 더 확장해서 교사가 향유하는 권리까지 의미하는 경우도 있다. 따라서 교권이란 ... 교원들이 교직에 종사하면서, 제반 직무수행상 보장받아야 할 교육활동의 자율성은 물론 신분보장과 생활 안정, 사회적 신뢰와 인정 등 사회적 지위에 관한 교원의 권익까지도 포함 ... 다홈페이지를 통해 활발한 교류를 하여 학부모와 평소 소통을 통해 신뢰 관계를 구축한다.교원과 학부모 간의 신뢰와 존중은 학생 보호와 교육을 위해 가장 중요한 전제조건이다. 학부모

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.27

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2023년 1학기 방송통신대 정보사회와행정 기말시험과제물)제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오

영역과 협력하여 정의, 경쟁력, 공정성, 포용적 지적재산, 그리고 신뢰를 유지하기 위한 새로운 규정, 견제와 균형을 만들어 나갈 필요가 있다. 일곱째, 정부는 제4차 산업혁명의 부 ... 과 행정의 미래에 대하여 설명하시오.1) 제4차 산업혁명의 정의2) 제4차 산업혁명과 정부의 역할3) 빅 데이터를 활용한 정책결정4) 블록체인과 행정의 변화5) 행정의 미래2. 참고 ... 문헌1. 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오.1) 제4차 산업혁명의 정의인류문명은 농업혁명, 과학혁명, 정보혁명을 통해 발전해왔

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해 보시오. 제2주 강의 주제인 손익계산서와 재무상태표 강의를 참고하고, 기업의 여러 이해 관계자의 입장을 반영시켜 논술해 보시오.

성과 이해관계자에 대해서 설명하고자 한다.II. 본론1. 기업과 이익실현우선 기업을 정의하려면 기업이 추구하는 목적이 무엇인지에 대해서 알아볼 필요가 있다.이익의 극대화, 주주가치의 극대 ... 의 가치를 극대화하는 기관 이라고도 정의할 수 있다. 위에서 말한 외부 환경이란 시장 또는 국가나 경쟁 기업이 될 수도 있으며 기업에 속한 사회나 더 넓게는 자연환경이 될 수도 있을 것 ... 제품개발과 서비스에 최선을 다하고 고객은 기업의 제품 구매를 통해 기업에 대한 신뢰를 쌓을 수 있게 된다.III. 결론본론에서 기업의 이익실현의 중요성과 이해관계자를 설명하였다.현대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13

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1. 집단상담의 단계에 대해 설명 2. 코리부부 집단상담 시연을 통한 단계별 정의와 자신의 소감, 느낌 기술

:___________________________________________________________________1. 집단상담의 단계에 대해 설명2. 코리부부 집단상담 시연을 통한 단계별 정의와 자신의 소감, 느낌 기술집단상담은 두 ... 상담’을 통해 집단상담의 단계가 실제 상담에서는 어떻게 이루어지는지 살펴보고자 한다.1. 초기단계(준비단계)초기단계에서는 안정되고 신뢰할 만한 집단 분위기를 조성하는 것이 중요 ... 한데 제임스와 앤드류처럼 초기에 구성원들이 불편함을 느끼는 것은 전형적인 집단 초기모습이다. 이를 해결하기 위해 상담자는 2인 1조로 대화할 기회를 제공하여 구성원을 이해하고 신뢰감

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.08

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타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오

사이의 관계로 정의되고 있다. ?대인관계는 나와 너의 상호작용을 할 때의 만남에서 이루어지기 때문에 타인의 성격의 특성과 욕구 등을 이해하게 되는 것이 더욱 성숙한 대인관계 ... 적 계약을 주고 받게 되면 상호 사이에 신뢰조성이 이루어지게 되며 이를 통하여 깊은 인간관계가 가능해지게 되는 것이다. 둘째로 공감대 형성이다. 더욱 발전된 관계를 위하여 필요시 ... 로 인간관계 유형 형성이다. 신뢰조성과 공감대가 형성되고 난 이후에는 상호 사이의 인간관계가 성립되어진다. 이는 자기공개로부터 심화가 된 것이며, 피드백을 통하여 자신의 모습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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리더십 ) 창의와 혁신, 이미지디자인을 세가지 키워드중심 오늘날 리더십이 어떻게 바뀌어야 하는지 입체적으로 설명

. 본론국립국어원은 ‘창의’를 ‘새로운 의견을 생각해서 냄 또는 그 의견’이라고 정의하고 있다.즉, 창의성이란 새로운 아이디어를 생성하거나 독특한 방법으로 아이디어를 결합하고 연계 ... 게 함’이라고 정의되어 있다. 혁신은 창의성을 바탕으로 하지만 조금 더 범위가 넓다.즉, 혁신은 창의적인 아이디어를 성공적으로 실행하는 것이라고 할 수 있다. 혁신의 불씨는 창의이 ... 다.리더는 ‘조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어가는 위치에 있는 사람’으로 ‘지도자’로 순화하여 정의하고 있다. 리더는 조직 내에서 새로운 아이디어를 내고, 명확한 목표를 설정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.05

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(교육심리학) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

확신으로서의 도덕성인간의 존엄성을 가장 우선시하는 차원으로 보편적 도덕원리에 대한 확신으로서의 도덕성을 발달시키는 단계이다. 따라서 이 단계의 사람들은 정의, 평등, 인간 권리 ... 도덕다.Ⅲ. 결론콜버그는 도덕발달은 순순히 정의적인 것이 아니며 인지발달은 도덕발달의 충분조건은 아닐지라도 필요조건으로 가정하였다. 도덕적 행위에 중점을 두기 보다는 어떤 행동 ... 고 책임이 뒤따른다는 것을 알려주도록 한다. 즉, 콜버그의 도덕발달이론은 정서나 의지의 측면을 배제하고 추론과 인지적 활동만으로 정의하고 있다. 도덕 판단력과 도덕적 행위는 일치

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오

자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.목차자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 ... 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.I. 노화의 특성(1) 신체적 특성(2) 심리적 특성1/ 내향성과 수동성 증가2 ... * 참고문헌자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.I. 노화의 특성(1) 신체적 특성노인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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서울지역 노인과 복지에 대한 용어 인식이 노인복지시설의 이용과 프로그램 참여에 미치는 영향

의 목적11-2. 연구의 필요성11-3. 변수 개념과 조작적 정의21-3-1변수개념21-3-2. 조작적 정의32. 연구대상32-1. 활용할 표본 추출 방식32-1-1. 추출방식 선정 ... 추출이다. 모집단을 대표하는 소수 요소를 선정하여 전체 모집단 조사의 효과를 기대할 수 있는 연구 대상 기법의 하나인 표본추출은 그 타당성이 높을수록 조사의 신뢰도가 상승되기 때문 ... 참여까지 이루어지지 않은 근본적인 이유에 대해 알아보는 본 과제는 노인복지 활성화의 장애요인을 파악하는 중요한 근거를 제시함으로 필요성이 크다.1-3. 변수 개념과 조작적 정의1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

하고자 한다.본론직무평가의 정의 및 중요성직무평가는 조직 내에서 직원들의 업무 성과를 체계적으로 측정하고 평가하는 과정을 말한다. 이는 기업의 전략적 목표와 조직의 비전을 실현하기 위한 ... 보상 제도의 기반 마련, 향후 업무 배정 및 훈련 필요성 판단, 그리고 인력 발전을 위한 피드백 제공 등이 있다.직무평가는 그 정의만큼이나 그 중요성도 크다. 기업 내에서 직무평가 ... 박성진. (2018). 직무평가의 공정성이 조직성과에 미치는 영향 연구: 조직신뢰의 매개효과를 중심으로. 한국인사관리연구, 32(4), 23-45.조영태. (2019). 직무평가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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정신분석이론 중 에릭슨의 심리사회적이론의 각 발달단계 특징을 서술하고, 이 중 2단계를 선택하여 발달단계의 특징에 비추어 자신의 삶의 해당시기와 비교하여 작성해 보시오.

시오. Ⅰ. 서론 인간에게 있어서 성격은 개인마다 갖고 있는 개성과 연관된 대표적인 성격에 대한 심리학적 정의이다. 그리고 성격에서 나오는 무의식적인 힘이 우리 행동에 큰 영향 ... 를 받는 수동적인 존재가 아닌 의식 수준에서 스스로 통제가 가능한 자아에 의해 동기화된 행동을 하는 능동적인 존재로 본 것이다. 2. 에릭슨의 심리사회적이론 발달단계 1단계 - 신뢰 ... 감 대 불신감 이 시기는 생후 1년으로, 당시 양육자였던 어머니의 양육으로 질 높은 신뢰감이 형성되었을 것이다. 당시 선생님이었던 어머니가 내 양육을 맡았기에 질 높은 양육이 가능

리포트 | 3페이지 | 2,900원 (5%↓) 2755원 | 등록일 2023.01.20

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청소년기 이전(영유아기, 아동기, 청소년기 등)의 경험이 정신건강에 미치는 영향에 대해서 이론을 근거로 설명하시고, 자신의 청소년기 이전의 경험을 회고하여 예를 들어 설명하세요. ex) 프로이드, 피아제, 에릭슨 등의 이론을 근거로 설명하세요.

한 에릭슨은 ’아이덴티티‘라는 개념을 정의한 사람인데 그의 삶을 들여다보면 그가 왜 그런 고민을 했었는지를 알수 있다. 아동기와 성인기 중간에 놓인 청소년들은 자신이 누구인지를 탐구 ... 과 감정을 온전히 신뢰하지 못하고 타인의 시선과 주변환경에 영향을 받게되는 이유인데 에릭슨이 주장하는 심리 사회적 발달 8단계 특성을 살펴보면 신뢰감과 불신감은 0~1세에 형성 ... 을 통해 8가지의 위기를 성공적으로 해결해야한다고 주장한 인물이다. 그는 8단계를 전생애로 접근하면서 0~1세는 신뢰감vs불신감, 1~3세는 자율성vs수침심&회의감, 3~6세는 주도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2023.09.03

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아모레퍼시픽 엔젤 자기소개서

이 적합하다고 생각했습니다. AMOREPACIFIC은 글로벌 기업이어서 많은 고객들이 신뢰하고 있는 곳이며, 그 많은 고객들에게 제가 공감을 줄 수 있다면 저로서도 큰 영광이 아닐 ... 시키는 '아름다움이 왜 필요한지 정의'하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현 할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)아름다움은 외면만 중요한 것이 아니

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.21

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[간호연구계획서] 간호대학생과 일반대학생의 건강증진행위와 스트레스의 관계

트위? 이론적 정의 : 건강을 저해하는 인자를 제외해서 건강상태를 유지할 뿐만 아니라 영양ㆍ체력 등을 고려해서 적극적으로 건강상태의 수준을 향상시키는 활동? 조작적 정의: 개인 ... 는 Walker(1987)가 개발한 건강증진 생활양식 척도를 측정한 점수를 의미한다.(2) 스트레스 증상? 이론적 정의 : 인간이 심리적 혹은 신체적으로 감당하기 어려운 상황에 처했 ... 을 때 느끼는 불안과 위협의 감정? 조작적 정의 : 생리적, 심리적, 사회적, 환경적 자극으로 비롯되는 스트레스 요인과 관련해서 나타나는 주관적인 스트레스 반응 정도를 의미하며[8

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.23

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

대규모화됨에 따라 그들의 활동이 국가적 범위에서의 경제발전이나 경제사회구조를 정의할 수 있을 만큼 큰 영향력을 지니게 된다. 그로 인하여 기업이 사회적으로 위치가 높아질수록 그 ... 의 소비자들은 제품을 구매하거나 해당 기업에 투자를 하는데 있어서 ‘윤리’ 의 개념을 적용시키기 시작했다고 한다. 해당 기업이 신뢰할 수 있는 기업인가, 즉 사회적 책임을 다하고 있 ... 하게 되는 여러 문제들을 기업의 거대한 측면에서 충족시켜주면서, 기업은 소비자들에게 좋은 이미지와 더불어 신뢰성을 안겨주면서 더 많은 소비자들을 확보하게 된다. 그럼으로써 기업은 그

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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