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"IBM문화" 검색결과 801-820 / 5,121건

  • 국제기업 IBM에 대한 분석
    은 1960년대 위계적 권위주의와 딱딱한 조직 문화를 대변하는 기업으로 비쳤다.IBM의 세일즈맨은 청색 슈트와 회색 와이셔츠를 착용하고 집단적인 공동 조직 문화에 순종하는 이미지 ... 「목 차」Ⅰ. IBM의 소개, 연혁Ⅱ. 성장과정Ⅲ. 성장배경Ⅳ. 경쟁력Ⅴ. IBM의 해외진출 전략Ⅵ. IBM의 해외진출 사례Ⅶ. 한국과의 비스니스 관계Ⅷ. IBM의 경쟁업체Ⅸ ... . 마무리 및 참고문헌Ⅰ. IBM의 소개, 연혁1) 대표적 글로벌 기업? 1914년 CTR사로 출발, 1924년 IBM으로 회사명 변경? 영업망 170개국, 직원 33만명, 주주 67
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2017.12.13
  • 피터드러커 기업의 개념 독후감
    를 피해 1933년에 런던으로 이주하여 보험 회사와 은행에서 일했다. 아이러니하게 런던에 있을 당시에 일본 미술에 심취해서 동양문화에 대한 많은 연구를 했다.1937년에는 미국으로가 ... 서 대기업 GM에서 직접 경영을 배웠고 동부지방인 뉴잉글랜드로가서 사라로렌스대학, 베닝턴대학, 뉴욕대학, 클레어몬트대학에서 교수를 역임했다. 1943년에는 IBM, 록펠러, 시어스 ... (Sears), 로빅 등 미국 굴지의 대기업들의 고문역할을 했다. 그는 동양과 서양 문화의 장단점을 꿰뚫어보는 능력이 뛰어났다. 다양한 학문적, 문화적인 경험이 만들어낸 인물인 피터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.05
  • 기업의 국제적 환경(기업의 정치적-법적 환경, 경제적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경)
    기업의 국제적 환경(기업의 정치적-법적 환경, 경제적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경)목차기업의 국제적 환경I. 정치적, 법적 환경1. 정치적 위험2. 법적규제3. 정치 ... 적 불안정II. 경제적 환경1. 환율2. 사회간접자본3. 제품의 수요와 원자재 조달4. 인플레이션과 세율5. 현지 주민들의 소득수준III. 사회문화적 환경1. 근로자들의 근면성실성2 ... 적으로 정치적 ? 법적 환경, 경제적 환경, 사회 ? 문화적 환경, 기술적 환경으로 나누어 살펴볼 수 있다.I. 정치적, 법적 환경정치적 환경은 해당국가의 정치적 이념, 성향, 불안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.20 | 수정일 2019.03.21
  • 조직행동론 시험요약본
    등? 수단적 가치- 궁극적 가치를 달성하는데 선호하는 수단이나 행동방식- 자율성, 자립성, 친절함, 야망 등- 문화적 가치? Hofstede's framework for ... 어진 책무를 변화의 장애요인으로 보지않는 경향- Hofstede Framework의 문제점? 표본추출→ 랜덤추출, IBM 다국적 기업의 임직원 조사(국가의 엘리트들)→ 실제와 괴리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08
  • 글로벌경영(장세진) 챕터4
    [글로벌경영-장세진 저]챕터4 요약두 개 국가 이상에 기반을 둔 다국적기업은 각국의 서로 다른 정치 경제체제와 문화의 차이에 직면하므로 이러한 차이를 분석하여 각기 적합한 전략 ... 다.국가 간의 문화적 차이는 사람들이 공유하는 가치관과 규범 등으로 사회시스템보다 더 정의하기 어렵고 모호하여 계량화하기 쉽지 않기 때문에 문화적 차이를 측정하는 연구 ... 로써 Hofstede모델이 가장 대표적이다. Hofstede는 문화적 차이를 크게 권력거리, 개인 및 집단주의, 불확실성의 회피, 남성 혹은 여성다움의 네 가지 척도로 분석하였다. 본 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2016.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 레포트] 인공지능
    프로그램 ‘제퍼디’에서 퀴즈왕(사람)을 이긴 것으로 유명해진 미국 IBM의 질문 응답 시스템 ‘왓슨’도 기계 학습을 이용했다. 왓슨은 대량의 문헌을 읽고 내용을 정리, 질문에 대한 ... 답변을 자동으로 작성한다. IBM의 왓슨처럼 컴퓨터를 사용하는 것을 ‘코그니티브(cognitive, 인지컴퓨팅)’라고 하며, AI라는 말은 사용하지 않는다. 코그니티브는 인지능력 ... 이 다른 문화를 이해하게 하고, 내부적으로는 응집력을 강화하는 계기가 될 것이다. 그러나 반대로 소셜 미디어에서의 상호작용이 개인이나 집단에 성공의 의미와 관련한 비현실적인 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.10 | 수정일 2017.11.06
  • 기업경영세미나 선진기업 사례
    때문이다. 이 회사 제품의 기억용량은 IBM 제품보다도 오히려 크다. 대학졸업 후 20년간 일본과 미국의 컴퓨터 회사에서 샐러리맨으로 일하다가 회사를 설립한 이즈카 가쓰미 사장 ... 네트워크를 설립하였고, 품질관리 프로그램을 운영하고 있다. 또한 모든 직원들의 행동에 대한 책임을 가지고 개인적, 국가적, 문화적 차이를 존중하여 내부의견을 공유함으로써 동기부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.29
  • 컴퓨터와 it기술의 이해 연습문제 풀이12장
    를 세계 2위의 소프트웨어산업 강국으로 떠오르게 한 비결로 지목된다.12-5. 세계 최고의 컴퓨터 회사인 IBM사의 기업 목표 및 경영전략이 최근에 어떻게 변화하고 있는지 IBM사 ... 홈페이지와 인터넷 검색을 통해서 조사하여 기술하라. IBM사가 이렇게 변하게 된 배경을 설명하라.-고객 중심 경영혁신으로 다시 일어선 IBMIBM의 극적인 재기의 비결은 고객중심 ... 의 경최초로 외부에서 영입된 CEO이었던 루 거스너 전회장의 강력한 리더십 아래 IBM이 오늘날까지 추진해온 고객중심의 경영혁신은 구조조정 (Restructuring), 사업전략 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.11 | 수정일 2015.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    룬샷 [독서감상문]
    의 부산물에 집중한 것 또한 이 책의 솔직함을 보여주는 부분이라고 할 수 있다. IBM 등 컴퓨터 산업이 전쟁과 함께 커왔다는 것은 어렴풋하게 알고 있는 부분이다. 그러나 그 외 ... 할 수 있는 프랜차이즈로 발전시킬 수 있다는 사실을 직관적으로 알고 있었다다고 저자는 책에 쓰고 있다. 이외에도 부시는 과학기술의 발전을 위해 그 당시 문화를 억지로 바꾸려고 노력하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.06
  • 중국지역연구 중간, 기말 기출
    10월 1일에 중화인민공화국이 수립되었고, 1978년부터 개혁개방이 추진되었으며 2000년에 들어 세계 시장에 본격적으로 편입할 것을 결정했다.중화사상세계에서 중국 문화가 최고이 ... 에 긍 중국 현대화 건설의 목표로, 2020년까지 경제발전과 함께 정치, 사회, 문화가 조화롭게 발전하는 사회를 말하며 민족 부흥을 향한 사회 발전 단계이다.개혁개방 시기에는 중국식 ... 나 해외 자본의 국내 투자를 모두 아우르는 말인데, 중국의 경우 해외 자본의 국내 투자만을 오랫동안 사용하면서 고정관념이 생겨버렸다.)(추가. 중국 컴퓨터 회사 Legend가 IBM
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.20 | 수정일 2019.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능의 발전방향에 대하여
    한 퀴즈쇼에서 쟁쟁한 인간 경쟁자를 물리친 ibm의 왓슨과 이세돌9단을 물리친 알파고이다.이세돌9단과 알파고의 대국에 대하여 자세히 살펴보면 우리는 대국전에 아무리 인공지능이 장기,체스등 ... 은 ‘다름’을 ‘열등함‘으로 인식한다는 것이다.과거 피부색이 다르다는 이유만으로 열등한 존재로 취급했던 인종주의의 역사가 대표적이지만 문화나 언어가 다르다고 종족 학살의 대상이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근의 ICT기술의 발달과 SNS활용으로 인한 HRM(인적자원 관리) 분야의 변화가 있습니다. 이러한 추세에 대해서 인적자원 관리 측면에서 변화와 사례 그리고 장단점. 개선책 등에 대해서 작성하여 제출하여 주십시오.
    ’이 된 것이다. 이번 Connect 2014 에서 발표된 케넥사 툴이 실질적으로 기업들에게 소셜을 적용할 수 있는 방법들을 제시했다IBM은 지난 2012년 13억 달러를 투자해 인수 ... 에 활용할 수 있는 SaaS 기반의 ‘IBM 케넥사 탤런트 스위트’와 데이터 유형에 상관없이 기업 내부뿐 아니라 외부에서 유입되는 데이터를 분석해 유용한 정보를 제공 활용할 수 있 ... 를 통해 핵심 인력에 대한 심층 분석이 가능하고, 직원들의 주된 관심 사항, 기업 문화 개선을 위한 요건들을 분석을 통해 실시간으로 찾아낼 수 있다.3) 장단점앞에서 살펴본 것
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.17
  • 인공지능과 사회변화
    적 및 문화적 변화 기술적 문 제 사회적 문제 윤리적 문제PART2 기술적 / 사회적 문제 점 Q. 인공지능은 안전한가 ? 자율 주행 기술의 안전성 전기차 테슬라 모델 sPART2 ... 인공지능 개발현황 국외 인공지능 IBM 의 ‘ 왓슨 ’ 구글의 ‘ 알파고 ’ Toyota 의 ‘ 키로보미니 ’PART3 국내외 인공지능 개발현황 국내 인공지능 엑소 브레인PART4
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.17
  • 2011년 하반기 공채(신입) IBM Korea IT서비스 수행 부문 합격 자기소개서
    을 통해 서로의 차이을 확인할 수 있었고, 한국에서의 문화활동이라는 공유된 주제를 통해, 서로의 나라에 대해 이야기하고 상호간에 조심해야할 부분에 대해 배울 수 있었습니다.IBM ... * 1. IBM이 말하는 똑똑한 세상(Smarter Planet)은 기능화되고, 상호 연결되고, 지능화된 세상입니다. 그러나, 아직도우리의 주변에는 많은 비효율과 낭비가 존재 ... - (참조) http://www.ibm.com/smarterplanet/kr/ 2,000 Bytes[Interest, 흥미를 가지고 이야기하다]우리는 SNS 세상에 살고있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12 | 수정일 2014.11.20
  • [고려대학교 사회학개론 리포트] 네트워크 조직에 대하여
    경제(network economy)로 간다고 보았다. 또한, 그는 “정보시대는 생산·경험·권력, 그리고 문화적 과정이 네트워킹 논리에 따라 작동되고 조정이 일어나는 네트워크 사회”라 ... (Dell)이 대표적인 예 이며, 노키아,IBM, 오라클 등의 기업도 생산과 관리 분야에서 인터넷을 중심으로 조직을 재편하고 있다. 초국적 기업인 나이키, 애플, 닌텐도, 도요타
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.10
  • [한국출판문화산업진흥원 자기소개서 샘플 합격선](한국출판문화산업진흥원 면접예상질문수록) 한국출판문화산업진흥원 채용, 한국출판문화산업진흥원 연봉, 한국출판문화진흥원 자소서 항목, 한국출판진흥원(우수저작 및 출판지원) 합격 자소서, 한국출판문화산업진흥원 지원동기
    에 가져다주는 영광과 이득이 무엇인지도 경험한 바 있습니다.기술적인 측면에서 제 특기사항이라면 IBM 컴퓨터와 멕킨토시 컴퓨터를 모두 다룰 줄 안다는 점, 포토샵과 일러스트에 능해 ... 입사 후 포부지식콘텐츠 산업은 꾸준히 성장해나가면서 문화산업 전반에 성장동력을 공급할 뿐 아니라 국가지식경쟁력 제고에도 큰 힘이 되고 있는데, 그 근간은 출판문화산업이라고 할 수 ... 있습니다. 따라서 출판문화산업을 지원·육성하는 출판문화산업진흥원의 역할은 점점 더 중요해지리라 생각합니다. 출판사에서 근무하며 출판시장의 현재를 경험하고 미래를 나름으로 그려왔던 저로서는 진흥원의 이러한 충만한 역할성에 마음이 끌리지 않을 수 없었습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.19
  • 인하대 그래픽 디자인 이야기 정리 완성본 (영상안봐도됨)
    차 2교시IBM vs 애플애플의 1984 광고젊은 기업, 혁신적인 기업의 이미지IBMGood design is good business토마스 왓슨 주니어가 새로운 CEO로 취임 후 디 ... 문화 운동포스트 모더니즘 타이포그래피란?“기존 틀의 해체”실험적인 타이포그래피다양한 표현적 시도의 발전제한된 표현 방식을 넘어 개성 있는 타이포그래피가 등장볼프강 바인가르트“주목
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지를 확인하고, 그 이유를 각각의 특성중 2가지를 예로 들어 설명하시오.
    들에게 소셜을 적용할 수 있는 방법들을 제시했다IBM은 지난 2012년 13억 달러를 투자해 인수한 인적자원관리 솔루션 기업 케넥사가 보유한 조직/인사/교육 컨설팅 역량을 접목한 신제품 ... 들을 대거 공개하며 올해 본격적인 시장 공략 계획을 밝혔다. 특히, 빅데이터를 인적자원 관리에 활용할 수 있는 SaaS 기반의 ‘IBM 케넥사 탤런트 스위트’와 데이터 유형 ... 나 유형에 상관없이 분석을 통해 통찰력을 실시간으로 제공해주는 고급 분석 기능을 제공한다. 이를 통해 핵심 인력에 대한 심층 분석이 가능하고, 직원들의 주된 관심 사항, 기업 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03
  • [A+자료]조직혁신 - BM의 위기타계전략(조직행위론)
    전략 조직문화 정립 7 대 경영원칙 조직개편 마케팅 전환 IBM 의 성장단계별 경영혁신IBM 총 주식 시장가치 변동표 IBM 시장점유율 추이 → 85 년대까지 엄청난 성장을 누리 ... Contents 서론 본론 1. 기업소개 2. 위기전의 IBM 3. 위기와 위기요인 4. 혁신전략 - 조직개편 및 인사관리 - 주요사업부문변화 - 고객지향 혁신전략 결론 5 ... . 최근 혁신 6. 결론 7. 시사점 Ⅲ Ⅰ Ⅱ 목차IBM 소개 - 개인존중 - 최선의 고객서비스 - 완전성 추구 기업이념 - 고객의 성공을 위한 헌신 - 회사와 세상을 위한 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27
  • 인적자원관리의 실패사례 - LG전자 PPT 20분 발표 분량
    합병 1995 LG 로 사명 개정 1995 제니스사 인수 1996 IBM 사와 제휴를 통한 PC 사업 확장 1996~98 통돌이 드 럼 세탁기 출시 1997 국내최초 PDP 독자개발 ... , 유능한 외부 인재 영입 외부영입을 해야지 능력있는 인재 ㅇㅇ 조직 문화도 개선하고 인사를 똑바로5-2 극복방안6. 결론{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,600원 | 등록일 2017.10.29
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2025년 10월 30일 목요일
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