[고려대학교 사회학개론 리포트] 네트워크 조직에 대하여

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최근 세계화와 정보화 시대 속의 급변하는 사회에 대처하기 위해서는 네트워크의 중요성이 어느 시대보다 증대되고 있다. 이러한 시대에 발맞추기 위해서, 사회의 모든 영역에서 하나의 조직은 다른 조직과의 연계와 협력이 불가피하다. 기존의 관료제 조직형태에서는 이러한 시대에 능동적으로 대처하기에는 많은 한계점들이 존재한다. 이를 보완하기 위해 네트워크 조직이 등장하였으며, 현대사회의 네트워크 조직이 관료제를 대체할 것이다.

관료제(bureaucracy)란 ‘책상’또는‘사무실’을 의미하는 ‘뷰로(bureau)’ 와‘지배’를 의미하는 ‘크라시(cracy)’의 합성어로,‘책상이 지배하다’,‘공무원이나 관리가 지배한다’는 뜻이 된다. 처음에, 관료제는 관리들의 지배를 가리키는 말로 사용되다가 점차 거대한 조직을 가리키는 일반적인 용어가 되었다.
관료제는 근대 이후 공업화와 도시화에 따른 조직의 대규모화로 인하여, 조직을 효율적, 합리적으로 관리하고 신속하고 정확한 업무를 위하여 등장하였다.

참고 자료

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