"포스코기업내부성과"의 검색결과 입니다.

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"포스코기업내부성과" 검색결과 801-820 / 1,254건

[기업윤리]기업윤리 활동과 성과 간의 관계 고찰(실패 사례 중심)

으로 선정한 것은 기업윤리 활동의 외부적 성과보다 내부적 성과부분에 주목했기 때문이다. 금호아시아나 그룹이 경영윤리 활동에 실패했던 점은 대외적 신뢰구축에 실패 한 것도 있지만 핵심 ... 그룹 전 회장, 2위 최태원 SK그룹 회장에 이어 3위 박삼구 금호아시아나 명예회장이 뽑혔다. 또 기부를 잘하는 기업으로는 1위 삼성, 2위 SK, 3위 포스코에 이서 금호아시아나 ... 으로 까지 이어지게 되었다. 모범적 형제 경영을 보여 왔던 금호아시아나가 이러한 내부소음에 주가가 흔들리기 시작하였고 기업 신용에 까지 말이 나온다는 것은 금호아시아나 그룹의 오랜 윤리경영

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.29

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이명박정부의 녹색성장

한 수준이고 CO2 원단위도 0.70으로 1위인 일본에 비해 효율성이 크게 낮은 상황이다.(2) 녹색산업화 부문녹색산업화 지수의 구성요소 중 과학기술 수준과 기업의 환경 경영능력 ... 은 상대적으로 강한 것으로 평가되었다. 한국의 과학기술 수준은 4.69로 미국과 일본에 이어 3위이고 기업의 환경 경영능력을 나타내는 Ecovalue 21은 0.94로 4위이며 실질 ... GNP 10억 달러 당 ISO 14001 인증기업 수도 1.85개로 7위를 기록하고 있고 인구 백만명 당 Local Agenda 21추진 건수도 7위로 지방정부의 환경사업 추진

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29

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글로벌 기업 SIEMENS

Ⅰ.회사소개1) SIEMENS독일 베를린과 뭔헨에 본사를 두고 있는 세계적인 전기전자기업 지멘스는 현재 전 세계 190여 개국에 약 42만 7천명의 직원이 산업, 에너지, 헬스 ... 하고 있다.1960년대에 설립된 한국 지멘스는 선진 기술과 글로벌 경험을 바탕으로 국내 기업과의 상생을 위한 다양한 사업협력과 적극적인 투자, 개발 활동에 앞장서고 있으며 지난 수 ... 년간 두 자릿수 이상의 성장세를 지속적으로 기록하는 등 괄목할 만한 성과를 보이고 있다. 아울러 한국 지멘스는 우수한 인재 양성을 위해 국내 여러 대학들과 다양한 산학협력 관계

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.28

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[행정학] 비교발전행정론 리포트 '기관형성'

제철(현 POSCO)을 설립한 것은 당시 한국에 있어서 매우 적절한 기관형성이라고 볼 수 있다.(4) 중앙인사위원회 제도중앙인사위원회는 현행 한국의 ‘인사기관’이다. 중앙인사위원회 ... 는 것이다. 행정은 관리현상이자 정책현상이다. 즉 정책을 위한 조직내부의 관리가 바로 행정현상의 가장 큰 본질인 것이다.기관형성은 곧 정책을 추진할 수 있는 조직의 형성이라는 측면 ... 을 형성하는 것을 의미한다. 사실 행정현상이라는 것은 여러 의미로 해석할 수 있다. 좁게는 정부 관료제의 활동을 의미하기도 하며, 넓게는 정부관료제에만 국한 될 것이 아니라 기업체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.01

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[우수독후감]조국 대한민국에 바친다 완벽요약

되어야 일자리도 늘어나고 ‘일할 권리’도 늘어난다. 예컨대 4조2교대로 바꾸고 휴무일을 90일가량 늘리며 고용을 창출하고,( 유한킴벌리, 포스코) 주4일 근무제(폴크스바겐)의 성과 ... 된다. 과거 빨갱이라는 호칭이 인생을 끝장내는 낙인이었다면, 이제 '반기업'이라는 낙인이 이를 대체한다. 정,관,언론계는 삼성이 나라를 먹여 살린다는 주술을 퍼뜨린다. ..대한민국 ... 회의 승인을 받아야하므로(라파랭법) 파리에는 기업형 슈퍼마켓이 한 곳도 없다. 독일도 기존 소형상점들의 매출이 10%이상 감소할 것이란 분석이 나오면 업점을 허락하지 않는다. 황당

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2012.08.11 | 수정일 2013.12.24

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ISO인증의 사업모델과 성공요인 및 마케팅전략 분석

참여전원참여공정관리외부환경과열린 경영제품관리설계업무효율향상프로세스 접근방법조직간 협조품질부서의 역할기업품질문화내부품질정보이용품질경영체제 확립경영에 대한시스템적 접근품질자료와 보고 ... 위국제무역에서의 생존을 위해서 기업의 건실한 품질경영체제 구축을 통한 대내외의 품질경쟁력 제고가 급선무가 되었다. 특히 최근 EU를 중심으로 한 선진국들에 의한 ISO 인증획득 ... 기업에 대한 고객의 신뢰성 제고하고 품질보증을 요구하게 되었다. 즉 고객이 공급자의 능력을 평가할 필요가 있고, 이에 따른 개별 거래마다 품질경영 시스템 심사를 해야 될 필요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.12 | 수정일 2022.06.29

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기업의 사회적 책임 및 윤리적 행동

(Wallenberg, 스웨덴)(3) 존슨 & 존슨 (Johnson & Johnson)2. 국내 기업(1) 현대차그룹(2) 삼성(3) LG그룹(4) 포스코(5) SK(6) 유한양행VII. 결론 ... 자 정부는 반 독점법 및 기타 규제들을 통해 기업의 독점을 막고 자유로운 경쟁을 보장하기 위한 노력을 하였다. 또한 사회 내부에서 공정한 거래와 납세의 정확한 이행, 환경에 대한 고려 ... 는다고 인식되는 기업에 대해 부정적인 말을 하게 된다고 밝혔다.한편, 한국의 LG경제연구원의 2007년 설문조사에 따르면, 우리 국민들은 기업들의 사회적 책임활동 이행노력과 그 성과

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.11

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한국의 기업경영 20년을 읽고 - 도전과 성취의 한국경제사

정주영 회장의 500원짜리 동전하나로 시작한 조선업은 세계 1위에 오르는 기염을 토했다. 어디 그뿐인가, 대일 청구권 보상을 받아 시작한 포항제철은, 일제 36년간의 피값을 통한 ... 에 돌파구를 열어주었기 때문이다.전반적으로 이책은 지금까지의 한국이 이룬 성과를 칭찬하며, 이는 세계 어디에 내놓아도 손색없는 성적표라며 그동안 한국 기업이 보여준 노력과 성장 ... 숨겨과 공간을 넘어 조직 내부에 지속적으로 전파되도록 하는 것이 조직의 열정 관리에 있어 필요하다. 처음에는 열정으로 시작한 기업들이 시간이 가고 규모가 커질수록 처음의 열정을 잃

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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신세계그룹 윤리경영 사례

은 삼성전자, 고용이 안정적인 한국전력공사, 복리후생이 우수한 포스코 등이 뽑혔다. 그리고 신세계 또한 선정되었는데 그 이유는 윤리경영을 가장 큰 가치로 삼는 신세계의 기업이미지 ... 윤리연구회와 같은 단체를 결성하여 기업윤리와 관련된 인프라 구축에 심혈을 기울이고 있다.이 연구에서 사례로 조사된 국내 기업, 즉 포스코, LG전자의 윤리경영의 내용을 종합분석 해 ... < 목 차 >Ⅰ. 기업선정 이유Ⅱ. 신세계의 전반적인 개요Ⅲ. 신세계 그룹의 윤리경영 사례Ⅳ. 신세계 그룹의 윤리경영 실패사례Ⅴ. 시사점Ⅰ. 기업선정 이유2009년 1월 기사

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12

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[인사관리. 조직행동론] 팀역량 향상방안

포스코인의 꿈과 노력이 있었기에 가능했습니다. 1968년에 창립된 포스코는 2800만톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지 ... 없고 다른 부서와의 협업을 통해 일을 처리한다. 창의적인 인재를 중요시하고 팀원들 스스로 모티베이션 되도록 하는 것이 팀장의 큰 임무이다.? 대기업 - 21.포스코 소개지난 30 ... 팀 성과란 무엇이며 어떻게 파악할 수 있는가?5월 9일Task Force주도 1명(100%)적극참여2명(95%기여)꽤 참여(2)(90%기여)보통참여(80%)조금참여적당참여단순참석

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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100년 기업의 성공 토대, 리더십 파이프라인

중 61개 기업의 인사담당 임원을 대상으로 한 설문조사 결과없다구축할 생각 있다CEO 승계 프로그램에 대한 인식포스코가 “앞으로 치열한 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서는 글로벌 ... 은 철강산업이 전문영역이어서 CEO를 외부에서 영입하는 것은 쉽지 않을 뿐더러 내부에서 철저히 교육된 철강전문가가 포스코를 맡아야 글로벌 업체와의 경쟁에서 이겨낼 수 있다는 판단 ... DruckerPrologue장수 기업환경 변화에 따른 끊 임없는 변신과 적응능력 있는 CEO를 발굴․육성하여 승계200820062007근래 수요에 비해 리더급 인력의 공급이 부족

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.28

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[경영경제]이비지니스 사례 - 포스코

의 혁신을 추구하는 것을 말한다.-냉소적 반응으로 출발한 PI지난 30여년간의 공기업의 타성에 젖어있던 포스코는 내부적으로 생산자 중심의 사고가 굳어져 고객의 다양한 요구에 유연 ... . e-Biz 사례분석 II : 포스코1.기업소개-지속적인 도전과 혁신 속에서도 기본을 중요시 하는 기업-원칙에 충실하면서도 시대의 변화에 유연하게 대처하는 기업-기업 가치 ... 를 높여 고객과 인류 사회에 공헌하는 기업2. e-비즈니스 도입 배경 및 도입 후 변화1) e-비즈니스 도입 배경포스코의 민영화 초기 시장가치의 혼란 속에서 발생할 수 있는 특정세력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20

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[경영학]경영학원론

며 자율적인 인간육성 합리적 인화의 강조 등이 요구된다.셋째로 포항제철의 인간존중은 그 동안 주로 기업내부의 차원에서 이야기 되어 왔다. 그것은 종업원 존중의 차원이었다. 그러나 이것 ... 따지고 보면 기업이나 개인이나 고객이라는 점에서는 다를 것이 없다. 포항제철은 민족을 위해서 일하는 회사이고 국민이 주인인 기업이다. 자칫 잘못하면 그 생각 속에서 고객을 잊어 버릴다. ... 《 1차분 6문 》1. 기업이란 무엇인가? 기업에 대한 생각을 미시적(현미경으로 본 기업내부), 거시 적 관점(망원경을 통해서 본 사회에서의 기업역할)에서 설명함.▶미시적 관점

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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한국의 자본주의와 기업의 역할

친숙한 기사거리가 되어버렸다. 반면 한국을 봐도 세계화에 성공한 일부 대기업은 불황 속에서도 수출과 수익률에서 좋은 성과를 거두고 있다. 그러나 다른 대기업과 중소기업들은 계속 ... 을 재벌, 즉 ‘동일인이 자연인인 민간 기업집단’에 한정하기 위해, 한전?주택공사 등의 공기업집단 및 포스코?KT 등의 민영화된 공기업집단은 제외하되, 대우조선해양?하이닉스 등 ... 한국의 자본주의와 기업의 역할Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 한국적 자본주의 형성과정 및 특징1) 자본주의의 다양한 형태 (영미식/ 유럽식-서유럽, 북유럽, 일본식, 독일식 등)(1

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.04

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포스코의 경영정보시스템

, 기준에 대한 전사 표준화 ERP/SCP 구축으로 내부 프로세스 통합 인터넷을 이용한 외부 프로세스 동기화 全面的 Web Base 시스템 구축( Steel-N.com)POSCO ... 고객사공급사ERP, SCPPI를 통한 기업 내외부 프로세스 동기화e-Business내부 프로세스 통합e-Business( Steel-N.com)( Steel-N.com, eNtoB ... 제고■ 도입목적■ 중점 추진 전략6 시그마 기본 역량과 성공 사례 확보전사적 6시그마 활동 확산 및 성과 가시화6시그마 활동 기업 문화 정착체질화단계 (6차 Wave~)확산단계 (3

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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경영혁신_보고서_완전_최종본

- 구글3. 스피드경영 25성공사례 - 포스코Ⅴ. 출처26Ⅰ. 핵심역량1. 핵심역량의 개념일반적으로 핵심역량(core competence)의 정의는 경쟁기업에 대해 절대적인 경쟁우위 ... 기업의 성공요인7Ⅲ. 지식경영1. 지식경영의 출현 및 등장배경82. 지식과 지식경영의 개념93. 지식경영의 필요성과 구성요소135. 지식경영의 프로세스146. 지식경영의 이론적접근 ... 창출을 가능하게 하는 기업의 독특한 자원과 능력의 조합을 의미하는 것으로 시장에서 구입가능하거나 재생산, 복제, 대체가 불가능한 유무형의 자산이다. 유형의 자원으로는 기업의 자금능력

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.19

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글로벌 인재란 무엇이며, 해외 및 국내 우수사례, 양성방안

, 포스코 등 실제 삼성전자와 LG전자는 이미 국외 사업 비중이 약 80% 최근 많은 국내 기업들이 글로벌 경영을 확대 - 글로벌 인재관리(HR)에 대한 관심 증대글로벌 기업의 증가최근 ... . 해외 기업 성공 사례적합성 찾기, 조직의 핵심적 가치 구체화'스스로 조직의 미래방향에 대한 목표의식을 갖고 성과를 창출하는 사람' ⇒ 인재는 스스로 찾아서 하는 동시에 외부 ... 구축형성에 유리구성원 상호간 신뢰와 친밀감은 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 요인테크니컬한 역량을 중심으로 인재를 평가하는 데에는 몇 가지 한계가 존재“선진기업들은 적합

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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[전략정보시스템] 포스코

-파트너링 확산2. 포항제철의 '포스코 비전 2005'에 제시하였던 다각화전략과 최근의 철강본업에 집중하자는 전략의 타당성에 대해서 각각 검토해보자. 포스코가 최근 '포스코 비젼 ... [ 토의과제 ]1. 포항제철이 주력사업분야인 철강사업에서 계속 경쟁 우위를 유지하기 위한 경영전략을 구상하여 보자.성장투자전략-국내철강투자지속(제품의 고부가가치화, 설비 경쟁력 ... 에 주력6-시그마와 같은 앞선 품질관리기법 도입생산방식혁신 지속국제 간, 국내 기업 간 제휴 및 협력포스코가 가진 핵심 역량(Core competence)에 집중 투자-핵심역량인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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식스시그마

시그마’는 90년대 중반이후 국내에 도입되어 대기업 등이 재무성과와 함께 기업체질을 개선하는 효과를 거두고 있다. 이에 식스 시그마를 도입하는 기업이 증가하고 있다. 이와 같 ... 방법론이 크게 발전하고, 그 효과를 인정받고 있다. 또한 식스 시그마를 성공적으로 도입한 대표적 기업들은 최근에도 지속적으로 가시적인 성과를 달성하고 있다.한편 유럽, 중국 등 ... 가운데 식스 시그마 추진을 선도했던 대기업이 실질적 효과를 거두자 중견기업으로까지 도입 폭이 확대되었다. 즉 삼성, LG, 포스코, KT 등 국내 주요 대기업과 협력업체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.04

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중국의 희토류 정책과 시사점

연구는 풍부한 자금과 우수한 인력을 끌어들여 가시적인 성과를 창출미국 및 기타 국가에서 희토류 관련 분야는 비인기 분야로 분류, 90년대부터는 중국산 희토류의 수출로 인한 가격하락 ... 으로 인해 경쟁력을 잃은 서방 기업들이 문을 닫으면서 중국의 희토류가 세계시장에서 독점적인 위치를 차지..PAGE:822.중국의 희토류 정책-관련 전략8중국의 희토류 수출 규제 정책 ... 연도발표내용1997수출허가증을 해마다 감소2002광산개발, 재련분리사업으로 외국기업 단독 투자 금지2003희토류에 수출쿼터제 실지2005희토류 수출환급세(17%)폐지, 희토류 생산

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.25

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