"책임의사"의 검색결과 입니다.

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"책임의사" 검색결과 801-820 / 168,864건

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

의 일부를 부하직원에게 분담, 해당 업무의 성취를 위해 권한을 부하직원에게 주는 것- 책임까지 완전 위임은 불가능 (책임 자체는 관리자에게 있음)필요성- 의사소통의 노력과 시간 ... . 최고관리자: 조직 전체에 영향을 미치는 전반적 사업에 대한 의사결정 (간호부서장)2. 중간관리자: 중간에서 상호간의 관계 조정 역할 (과장 / 팀장 등)3. 일선관리자: 더 이상 ... 이외 활동으로 발생하는 수입과 지출을 총체적으로 계획한 것예산의 원칙- 조직의 목표 명확하게 설정- 과거의 통계자료를 분석하여 활용- 효과적 예산 수립을 위해 부서 간 의사소통

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

적 리더십은 상급자 중심으로 의사결정이 이루어지고, 그것을 하급자들에게 명령하는 방석이다. 위임적 리더십은 하급자 중심으로 의사결정이 이루어지며 상급자가 권한과 책임을 전적 ... 현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가리더십과 관련된 경영 및 관리활동이 하급자들을 의사결정과정에 어떻게 참여시키는가에 관한 것이다. 리더십 스타일의 유형을 분절적인 ... 으로 하급자에게 위임하는 것이다. 참여적 의사결정과 리더십은 지시적인 것과 위임적인 것의 중간 정도에 위치하는 것으로 간주된다.리더십과 의사결정은 매우 밀접한 관련성을 갖고 있다. 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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관계의 발달 중 관계를 유지하는 요인에 대해 논하시오.

하게 행동하고 공정한 의사결정을 하는 것을 포함한다. Kelly(1998)의 연구에 따르면, 조직이 사회적 책임을 다할 때 공중은 조직을 더욱 신뢰하고 지지한다. 내부적으로는 직원 ... 과 투명성정보제공은 책임감의 실질적인 표현으로, 상대방에게 신뢰를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 조직은 공중에게 의사결정 과정과 결과를 명확히 공유함으로써 신뢰를 얻을 수 있 ... . 본론1. 관계유지 전략2. 관계유지 책임과 의무3. 커뮤니케이션Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 관계를 통해 자신을 이해하고 세계와 연결되며, 이러한 관계는 단순한 연결의 차원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하고, 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.

발생률도 15% 감소했다. 참여적 의사결정은 간호사가 자신의 업무에 대한 통제권을 가지게 하고, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 기회를 제공한다. 이는 간호사의 책임감을 높이고 ... 며, 궁극적으로는 환자 안전과 건강 증진에 기여할 수 있는 중요한 전략으로 부상하고 있다.임파워먼트란 개인이나 집단이 자신의 업무에 대한 통제권을 확대하고, 의사결정 과정에 적극 ... 적으로 참여할 수 있도록 지원하는 과정을 의미한다. 간호사의 임파워먼트는 단순히 권한을 부여하는 것을 넘어, 간호사가 자신의 역할을 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 자율성과 책임감을 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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만점 부모교육론-부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오.

부모교육론부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Popkin의 적극적 부모 ... 역할 훈련2. 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론확대가족의 붕괴로 인하여 현대 젊은세대의 부모들은 자녀양육에 대한 어른들의 조언이나 도움 ... 을 즉각적으로 받을 수 없는 환경에 처해있다. 그렇기에 자녀 양육의 경험을 접할 기회가 자연스레 줄어들었으며, 양육에 대한 자신감 하락과 부모역할에 대한 책임감 및 만족도도 낮

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2023.07.06

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

어서 가치판단적 관점을 가져야 하며(중립적 관점X), 창의적인 지식과 기술을 활용.⑨구성원 간 의사소통이 중요(2)일반행정과의 차이점 ★①투입되는 원료가 인간이기 때문에 도덕적, 윤리 ... 한다.④일반행정의 범위를 초월한 광범위한 지식과 기술이 요구된다.⑤지역사회에 대한 책임을 갖고 지역사회와 밀접한 관계를 가져야 한다.⑥사회복지사의 전문성, 직무수행 역량에 크게 의존 ... 이 사회복지사와 클라이언트 간의 상호작용으로 이루어짐③사회적 책임성 : 사회복지는 사회문제와 깊은 연관성이 있어, 사회적 책임성에 대한 요구를 받게 됨④기술의 불확실성 및 전문가

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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진주보건대학교 간호 2학년 2학기 기본간호학 문제 만들기 과제

의 처방 책임은 의사에게 있다.② 약물 투여 후 대상자의 상태를 관찰하고 반응을 평가하는 것은 간호사의 책임이다. ③ 약의 조제의무는 약사에게 있다.④ 간호사는 약물의 효과 및

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03

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안전관리시스템(SMS)에 대하여 조사하시오!

하고 조직 및 안전 위원회를 구성하고 정기적인 의사소통 채널을 유지하여야 한다.조직의 책임자는 안전 정책 (Safety policy) 과 안전 목표 (Safety Objectives ... 의지와 인식이 가장 중요하다. 조직의 책임자는 SMS를 운영하기 위한 적합한 책임자를 선정하고 조직 및 안전 위원회를 구성하고 정기적인 의사소통 채널을 유지하여야 한다.안전관리 ... 철학은 사고에 기인하는 원인을 사전에 확인하고 조치하는 사고 예방에 있다. 따라서 안전관리는 조직의 책임자로부터 시작되어 조직 전체에 적용되어야 하며 모든 구성원이 책임 의식

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19

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사회복지실천현장에서 가치와 윤리가 왜 중요한지 기술하시오.

을 제공하고 사회복지사들이 고객과의 의사결정과 상호작용을 할 수 있도록 안내하는 데 도움을 준다. 서비스, 무결성, 정의, 존중, 책임과 같은 가치는 사회복지사들이 고객의 요구 ... 수 있다. 따라서 본론에서는 사회복지실천현장에서 가치와 윤리가 왜 중요한지 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지실천에서 가치의 중요성가치는 의사결정의 틀을 제공하고 행동 ... 과 책임에 대한 전문적 기준의 기초를 제공하기 때문에 사회복지 실천의 필수적인 구성요소이다. 서비스, 무결성, 정의, 존중 및 책임과 같은 가치는 사회복지사들이 고객의 요구에 우선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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의료과오책임의 요건에 대한 모범 답안지

에 사실적 인과관계가 증명되어야 하며, 특히 강씨가 이를 입증해야 한다. 그런데 의료과오책임의 특성상 의료전문가가 아닌 보통 사람으로서는 의사의 의료행위상 주의의무위반과 손해발생 ... 적 인과관계를 인정할 수 있다는 견해이다. 이에 따르면 비록 그 책임이 완화되긴 하였으나 강씨에 의해 입증에 성공한 사실적 인과관계를 기초로, 의사가 수술과정에서 감염을 막기 위해 ... 과오책임의 요건1. 불법행위를 청구원인으로 손해배상을 청구하는 경우(1) D의 업무상 과실1) 의의일반적인 불법행위유형에서 가해자의 과실은 객관적 과실설에 따라 이해되며, 추상적 경

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01

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간호관리학 총 개념정리

보조행위: 의사의 처방에 따라 의학적 요법을 의사의 지도하에 수행하는 행위-무면허의료행위: 면허를 받지 않은 자 또는 면허된 범위 이외의 의료행위를 한 경우 법에서 형사처벌이 부과 ... 주의의무에 위반하면 과실이 있게 되어 법적 책임을 지게 됨(민사상/형사상 책임)-결과예견의무: 간호사는 자신의 행위와 관련된 유해한 결과의 발생을 예견해야 할 의무-결과회피의무 ... : 간호사는 유해한 결과발생의 위험을 예견한 경우에 이를 회피하기 위한 수단을 강구해야할 의무-> 주의의무를 다하지 않아 환자에게 손해를 가할 시 민법 제 750조의 불법행위 책임

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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[A+]거트만Gottman이 제시한 비난 방어 경멸 냉담 네 가지의 역기능적 의사소통이 어떠한 이유로 인간관계에 어떠한 악영향을 미치는지에 관해 근거를 들어 논의하시오

[ 리포트 ] 건강가정론 거트만(Gottman)이 제시한 비난, 방어, 경멸, 냉담 네 가지의 역기능적 의사소통이 어떠한 이유로 인간관계에 어떠한 악영향을 미치는지에 관해 근거 ... 를 들어 논의하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 거트만의 역기능적 의사소통 2. 역기능적 의사소통이 인간관계에 악영향을 미치는 과정 3. 사례를 통한 고찰 4. 나의 견해 Ⅲ. 결론 ... Gottman)은 오랜 연구 끝에 인간관계를 파괴하는 네 가지 의사소통 방식을 제시했다. 바로 비난(criticism), 방어(defensiveness), 경멸(contempt), 냉담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.24

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법적 윤리적 기준 보고서

, 간호판단 및 요양을 위한 간호나. 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조다. 간호 요구자에 대한 교육ㆍ상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖 ... 의 대통령령으로 정하는 보건활동라. 제80조에 따른 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도윤리적 원칙자율성의 원칙의료 행위를 하기 전에 환자의 자율적 의사를 최대한 ... 존중해야 한다는 원칙이다. 하지만, 환자는 전문적인 의료 정보가 부족하므로 의사는 환자에게 충분한 정보를 제공하고 이러한 정보에 근거한 동의(informed Consent)를 얻

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.05

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)

효과적- 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용단점- 인간적인 감정 교류가 적어 팀의 일체감 형성 어려움- 구성원이 의사결정에 참여하지 못하므로 책임의식이나 만족감 적음- 구성원 ... 나 책임감, 만족감 큼단점- 뚜렷한 기준이 없을 경우 의사 결정 시 많은 시간 요구- 위기 상황에 대한 신속한 대응 힘듦③ 자유방임적 리더십특성- 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기 ... 다.? 공식적 계층구조의 책임자만 리더가 되는 것이 아니라 동료 간에도 발휘될 수 있다.? 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘된다.3. 관리자와 리더모든 관리자가 리더십을 발휘

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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간호관리학 사례(3가지)보고서_간호 실무의 법적, 윤리적 문제 종합 및 평가

) 확인의무 : 간호사는 동료 의료인과 간호보조인력 그리고 의료장비 및 의료용재료, 의약품의 사용 과정 등 간호의 모든 면을 확인해야한다. 의사의 진료보조업무를 수행하는 과정에서 의사 ... 이나 건강에 위해를 초래하면 그에 따른 법적 책임을 지게 될 수 있다.3. 간호 전문직 표준 및 간호 실무의 법적·윤리적 문제 사례 적용, 분석: 제시한 문제 사례에 간호표준 및 ... 에서 5R와 의약품의확인(용량, 부위, 방법)을 정확히 확인했다면 사례와 같은 안전 사고를 예방할수 있었을 것이다. 따라서 간호사는 투약 전 정확한 의사 처방과 투약에 대한주의사항

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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간호관리학 전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등

전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등과 목 명담당 교수학 번이 름제 출 일목 차1. 전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임 ... 11) 법적 의무① 설명 및 동의 의무② 주의의무③ 확인의무④ 비밀유지의무2) 법적 책임① 의료 행위 특성② 간호 과실③ 민사책임④ 형사책임2. 협력자 및 조정자로서의 간호사 ... 의 역할과 특성, 방법 등 5① 조정과 협력의 개념② 조직 내 조정 기전③ 역할④ 특성⑤ 방법⑥ 협력자·조정자로서 효과와 촉진 방안1. 전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임1) 법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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[의사결정의 유형] 집단의사결정, 개인적 의사결정, 정형적-비정형적 의사결정

decision-making)이란 최고책임자가 의사결정을 함에 있어 부하직원이나 전문가들의 의견을 종합하여 결정을 내리는 것인데, 상호작용집단기법, 명목집단기법, 그리고 델파이기법 등 ... 들의 합의를 얻으려고 할 때 적용될 수 있다.(2) 개인적 의사결정개인적 의사결정(individual decision-making)이란 최고책임자가 수집한 자료, 정보, 그리고 자신 ... [의사결정의 유형] 집단의사결정, 개인적 의사결정, 정형적-비정형적 의사결정목차의사결정의 유형(1) 의사결정의 주체에 따른 유형1/ 집단의사결정가. 상호작용집단기법나. 명목집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지정책의 전달체계 문제점 및 개선방안

은 급여전달에 관한 의사결정에 시민을 참여시킴으로써 급여의 책임성, 적절성, 접근용이성이 보장되도록 하려는 것이다.(2) 전달체계의 구성전략전달체계 조직의 단위와 수를 어떻게 할 것인가 ... 사회복지정책의 전달체계 문제점 및 개선방안목차사회복지정책의 전달체계 문제점 및 개선방안1) 전달체계의 문제(1) 단편성(2) 비연속성(3) 비접근성(4) 비책임성2) 전달체계 ... 의 개선전략(1) 의사결정의 권한과 통제를 재구조화하는 전략(2) 전달체계의 구성전략(3) 서비스 배분방법에 관한 전략(4) 업무분담을 재조직하는 전략(5) 전달체계의 운영주체에 관한

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24

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경험적 가족치료 이론 중 사티어의 의사소통 유형 5가지가 무엇인지 설명하고 이 중 자신과 자신의 배우자(혹은 가장 가까운 사람)의 의사소통 유형이 무엇인지 그리고 이에 관련된 가족문제나 관계문제의 사례를 서술해보시오

다.두 번째는 비난형(Blaming)이다. 비난형은 자신이 느끼는 불만이나 좌절을 타인에게 책임을 전가하는 방식으로 의사소통을 한다. 이러한 사람은 가족 구성원들 간의 갈등을 심화 ... 경험적 가족치료 이론 중 사티어의 의사소통 유형 5가지가 무엇인지 설명하고 이 중 자신과 자신의 배우자(혹은 가장 가까운 사람)의 의사소통 유형이 무엇인지 그리고 이에 관련 ... 된 가족문제나 관계문제의 사례를 서술해보시오Ⅰ. 서론가족치료 이론 중 경험적 가족치료는 가족 구성원 간의 상호작용과 의사소통에 중점을 두어 가족 내 문제를 해결하고자 하는 접근법이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론과 Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오

. ? 노동자들은 책임을 회피하고 명료하고 공식적인 지시를 원한다. ? 대부분 노동자들은 작업과정에서 안전을 추구하고, 야심을 가지지 않는다. 해당 전제들을 토대로 노동 동기부여 ... 지향, 자기통제 등을 토대로 조직의 목표와 개인의 목표를 일치시킨다. ? 근로자들은 책임을 수용하는 자세를 취하며, 오히려 여러 과업에서 스스로 책임을 지려는 성향이 있다. ? 근로 ... 자들은 의사결정을 통해 훌륭한 판단을 내릴 수 있으며, 따라서 민주적인 의사결정으로 경영자가 내리는 판단보다 더 나은 판단을 내릴 수 있다.2. 내가 겪은 경험과 사례X이론의 사례

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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