"책임의사"의 검색결과 입니다.

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"책임의사" 검색결과 761-780 / 168,839건

[보건복지부] 진단용 방사선 관리대장

[별지 제7호서식] 진단용 방사선 관리대장1.의료기관내용기관명2. 방사선 관계 종사자 현황(단위: 명)소재지의사영상의학과 전문의치과의사방사선사간호사간호조무사치과위생사업무보조기타 ... 계개설자 성명안전관리책임자성명면허및자격3. 진단용 방사선 발생장치 설치 현황(총 설치 대수: 대, 총 방어시설 수: 실 )장치명: 신고번호: 제 호 신고일자:용도: 형태: □ 이동형

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[병무청] 병역판정검사전담의사 근무 상황 평가서

■ 병역법 시행규칙 [별지 제52호의6서식] 병역판정검사전담의사 근무 상황 평가서(앞쪽)작성일20 년 월 일* 평정은 병역판정관이, 확인은 지방병무청(병무지청)장이 합니다.인 ... 는가?개별적으로 정밀 검진하고 있는가?검진결과는 책임감을 갖고 소신있게 판정하는가?진술 질환에 대하여 긍정적·적극적으로 검진하는가?검진결과검사 결과에 대하여 항의나 이의 제기는 없

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

하는 방향으로 팀을 이끌어야 한다. 이를 통해 윤리적 가치 충돌을 해결하고 사회적으로 책임 있는 의사결정을 이룰 수 있다.3. 정치적 가치 충돌정치적 가치 충돌은 각자가 가진 정치적 입 ... 적 가치 충돌을 관리하고 상호간의 합의를 이끌어내는 것이 중요하다. 이를 통해 정치적 가치 충돌을 해결하고 사회적으로 책임 있는 의사결정을 이룰 수 있다.4. 경제적 가치 충돌경제 ... 충돌을 관리하고 사회적으로 책임 있는 의사결정을 이룰 수 있다.5. 개인적 가치 충돌개인적 가치 충돌은 각자가 가진 개인적인 가치와 목표의 상이함으로 인해 발생한다. 각 개인은 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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[A+] 부모교육 이론 정리 (+임용기출문제)

관계형성 =자연적·논리적 귀결에 의해 이루어지는 민주적인 의사소통§ 부모는 자녀양육을 사랑과 책임감으로 성장시키는데 초점§ 부모-자녀 간의 민주적이고 긍정적인 관계를 갖기 위한 ... 결정할 수있고 나의 행동에 책임질 수 있다.Ÿ 힘Ÿ 자율성Ÿ 행동에 대한 책임Ÿ 자기 훈련하기Ÿ 자신의 일을 스스로하기Ÿ 지략을 풍부하게 하기유아가 의사결정을 하도록 격려하고 긍정 ... 성 이론: 적극적인 경청, 나-메세지 § 부모로 하여금 자녀의 양육 방법과 결과를 알게 하여 책임 있는 자녀양육과 만족감을 느끼게 함으로써 민주 사회에 있어 자녀양육을 바람직하게 할

시험자료 | 29페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.18

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여성과 법 중간고사 강의내용 타이핑

의 침한다는 의사표시4. 약혼해제의 효과 : 손해배상청구권 발생(1) 과실 있는 당사자가 모든 손해배상책임 부담(2) 쌍방 모두 과실 있는 경우⇒ 과실상계 준용손해배상의 범위1. 재산 ... 한 당사자의 부모도 손해배상 책임이 있는가? 있다.3-3혼인의 실질적 요건1. 혼인의사의 합치(1) 혼인의사① 남녀 두 사람이 결혼하여 부부관계를 성립시키겠다는 의사(실질적인 혼인 ... 는 서로 일상가사 업무에 대하여 대리권이 있으며, 일상가사로 인한 채무는 부부가 연대하여 책임 부담민법 규정에 의한 대리권⇒ 대리권을 준다는 의사표시 필요 없음⇒ 거래 상대방도 대리

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.06

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[국방부] 병역판정검사전담의사 근무 상황 평가서

■ 병역법 시행규칙 [별지 제52호의6서식] 병역판정검사전담의사 근무 상황 평가서(앞쪽)작성일20 년 월 일* 평정은 병역판정관이, 확인은 지방병무청(병무지청)장이 합니다.인 ... 는가?개별적으로 정밀 검진하고 있는가?검진결과는 책임감을 갖고 소신있게 판정하는가?진술 질환에 대하여 긍정적·적극적으로 검진하는가?검진결과검사 결과에 대하여 항의나 이의 제기는 없

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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법사례분석보고서

다. 혼란한 와중에 의료 현장에서 간호사들은 의사들이 해야 하는 역할과 책임의 상당 부분을 떠맡았다. 특히 PA 간호사들은 꾸준히 업무 범위가 확대되는 추세이고, 정부에서는 의사들의 파업 ... 의사항을 주지키셔 주사의 부작용으로 환자의 생명이 위험해질 상황을 방지할 업무상 주의의무가 있다고 보았다. 결과적으로 이 삭너에서 의사와 간호사는 모두 과실책임이 인정됐다. 2) 정신 ... 했다. 그럼에도 불구하고 간호사들은 의사 업무를 대신하다가 의료사고가 날 것을 염려하고 있다. 의료사고는 의료인이 환자에 대해 실시한 진단이나 검사, 치료, 의약품의 처방, 조제 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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질병의 개념

시장을 왜곡시킨다.건강유지에 대해 개인책임을 강조하거나 의료보장제도의 미비나 의료전달체계의 왜곡 또는 이윤최대화를 추구하는 사회에서는 의사를 방문하는 회수 및 의료서비스에 대한 수요 ... 는가를 설명하고자 한다.1/ 주관적 인식사람들은 일반적으로 심신상태의 허약, 불편 또는 통증을 느끼면 가족이나 의사에게 도움을 청한다.그리고 의사를 방문하여 진료 및 치료, 간호 등 ... 의 의료서비스를 받고 약을 복용하고 경우에 따라서는 의료용구를 사용한다. 그러므로 질병에 대한 주관적 인식은 의료수요를 요구하는 조건이다.모든 환자가 의사를 방문하여 진료 및 치료

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

와 협력을 촉진하며, 참여와 창의성을 장려한다. 이는 조직 내부의 의사소통과 상호 존중을 증진시키는 데 도움이 된다.방임적 리더십은 리더가 책임을 회피하거나 결정을 내리지 않 ... 들에게 강제적인 규칙을 부과할 수 있다. 이는 조직 내 부하들의 창의성과 자율성을 저해할 수 있다.민주적 리더십은 리더가 리더십을 공유하고 의사 결정을 함께하는 리더십 스타일이다. 이러 ... 한 리더십에서는 리더와 부하 간의 상호작용과 협력이 중요하다. 리더는 부하들의 의견을 경청하고 공정한 의사 결정을 위해 그들의 참여를 촉구한다. 민주적 리더십은 조직 내에서의 팀워크

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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사회복지의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

. 본론1. 계층제의 원리이 조직은 공동 목표를 달성하기 위해서 두 명 이상의 구성원이 의도적으로 모여 과업과 권한, 역할과 책임 등을 명료화 하고 이 과정에서 상호적 의사소통과 협력 ... 있다. 조직 내에서 의사소통의 혼란을 방지하고 책임 소재를 명백히 할 수 있기에 계층제의 원리가 수직적 분화와 관련이 깊다.2. 명령통일의 원리명령통일의 원리란, 한 명의 조직원 ... 이 한 명의 직속상관으로부터만 명령을 받아야 한다는 원칙이다. 장점은 의사전달의 혼란을 방지하고 책임의 소재를 분명히 할 수가 있다. 반면에 무리하게 한 사람의 상관을 통해서 명령

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리

문헌고찰Ⅱ. 본론 3~5P? 2) 보건의료 팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문 1편 요약 정리(최근 5년 이내)? 3) 보건의료 팀 간 협력 및 업무조정 역할 ... 협력(1) 간호사-의사의 협력의 중요성병원조직에서 간호사와 의사는 건강 회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자에게 직접 접촉하여 의료서비스를 제공하는 역할을 수행 ... 하고 줄 수 있는 상호작용을 의미한다. 간호사-의사의 협력이 잘 이루어지면 환자의 건강 문제나 합병증을 조기에 발견하여 적절한 간호를 제공함으로 이루어지면 환자의 건강 문제나 합병증

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03

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가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오.

도움을 준다.가족사정은 가족 구성원 간의 역할과 책임, 가치관, 의사소통 방식, 갈등 해결 전략 등을 포함한다. 이는 가족 구성원 간의 상호작용과 관계가 어떻게 형성되고 유지 ... 수 있다. 일반적으로는 가족 구성원 간의 존중과 사랑, 상호 의사소통, 협력, 배려 등이 중요한 가치로 여겨진다. 또한 가족 구성원 간의 역할과 책임, 가족 행사나 행동에 대한 ... 은 가족 구성원 간의 상호작용, 관계, 역할, 의사소통, 갈등, 결정 등을 포함하는 개념이다. 이는 가족 구성원 간의 상호작용과 관계가 어떻게 형성되고 유지되는지를 이해하는 데 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오1) 책임성과 역할2) 사회복지조직의 기능과 책무성(1) 사회복지조직의 기능(2) 사회복지조직의 책무성1 ... 예를 들어 설명하시오1) 책임성과 역할책임성은 사회복지전달에 대해 위임 받은 바 충실 수행하고 판단한다. 광의는 효과성, 효율성에 있고 협의는 회계와 보고의 목적에 있다.사회복지 ... 조직의 책임성에 미치는 영향은 다음과 같다.1/ 내부적 요인은 책임측정에 어려움이 있다 : 서비스의 다양성, 기술복잡성, 목표의 불확실성이다.2/ 외부적 요인으로 공급주체다원화인데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 (보건의료법규)

하는 핵심적인 전문직으로서, 안전하고 질 높은 간호를 제공하기 위해 법적, 윤리적 기준과 전문직 표준을 준수해야 한다. 이러한 기준은 간호사의 실무 능력과 직업적 책임감을 규정 ... 의 법적 책임은 환자의 안전과 권리를 보호하기 위한 기본적 장치다. 법적 기준은 간호사의 업무 범위를 규정하며, 의료 환경에서 간호사의 역할을 명확히 한다.- 업무 범위의 명확 ... 화: 간호사는 의사 또는 치과의사의 지도하에 간호업무를 수행해야 하며, 이를 벗어난 행위는 무면허 의료 행위로 간주된다. 이는 간호사가 법적 테두리 내에서 안전하게 업무를 수행

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.12

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노란 봉투법 그리고 중대재해처벌법이 조직에 미치는 영향

적인 안전 수준을 높이는 데 기여합니다.중대재해처벌법은 경영진의 리더십과 의사결정에 직접적인 영향을 미칩니다. 경영진은 안전 관리와 관련된 결정을 내릴 때 법적 책임을 고려해야 하 ... 법안들은 기업이 사회적 책임을 다하고, 투명하고 책임 있는 지배구조를 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 각 법안이 ESG 경영에 어떻게 영향을 미치는지 자세히 분석해 보 ... 들이 안정적이고 공정한 노동 환경에서 일할 수 있도록 보장하는 데 중점을 둡니다.3. ESG와 노란봉투법의 상관성’3.1 사회적 책임 (S)먼저 노란봉투법은 노동자들이 부당한 대우를 받

리포트 | 8페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2024.06.12

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간호관리학실습 사전학습

화되고 기계적이며 기술적인 면만 강조하여 비인간화 조장대상자에 대한 전체적 상태 파악이 곤란됨전문직 간호사의 직무만족도 감소책임 소재 불분명간호사 간의 의사소통 부족4. 팀간호방법다양 ... 에 총체적 간호가 가능함질적 간호 제공 가능함팀 내에서 의사소통이 비효율적이므로 간호대상자나 직원의 만족도 낮아짐책임과 의무의 한계가 불분명하여 간호계획이나 의사결정 시 어려움이 있 ... 을 제시 --> 공유가치, 경영이념구성원들이 어떠한 행동을 하거나 의사결정시, 판단의 기준이 됨구성요소- 대상자, 구성원의 가치, 간호사가 수앻애햐하는 업무, 전문분야에 대한 가치4

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.01

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[토론 A+] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

성을 강조하며 자신과 팀 구성원이 목표를 달성하고 결과를 제공하는 데 책임을 진다. 진행상황을 모니터링하고 피드백을 제공하며 성공을 보장하기 위해 필요에 따라 시정 조치를 취하기 ... 도 한다.- 작업중심적으로 팀 구성원에게 명확한 방향, 지침을 제공한다. 그들은 명확한 역할과 책임을 설정하고 기대치를 정의하며 작업완료를 촉진하기 위한 구조화된 워크플로를 만든다. ... 하기 위한 솔루션을 구현한다.- 목표를 설정하고 팀을 지도하는 책임을 맡지만 작업을 적절하게 위임하는 것의 중요성도 인식하고 있다. 이들은 팀 구성원의 강점, 기술 및 전문 지식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

과 의사 결정 과정을 연구하여 조직의 방향성을 설정하고, 효과적인 의사 결정을 도모하는 방법론을 제시합니다.경영 윤리와 사회적 책임:경영학은 비즈니스 환경에서의 윤리적 문제와 사회 ... 을 탐구합니다.자원 관리:인적 자원, 재무 자원, 물리적 자원 등 다양한 자원을 효과적으로 관리하여 조직의 생산성과 경제적 성과를 극대화합니다.리더십과 의사 결정:조직 내 리더십 ... 적 책임에 대한 탐구도 포함하여, 지속 가능한 경영과 사회적 가치 창출을 추구합니다.경영학은 기업뿐만 아니라 공공 부문, 비영리 기관 등 다양한 조직에서 적용될 수 있으며, 조직의 효율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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임파워먼트 모델이 가지는 한계점은 무엇이 있을지 논의해 보시오.

에서 직원들이 더 많은 책임을 지고 자율적인 의사결정을 할 수 있도록 하는 것을 중요시한다. 그러나, 이러한 모델이 가지는 한계점은 무엇일까? 이에 대해 논의해 보자. 첫째 ... 고 시간이 많이 걸릴 수 있다. 즉, 모든 직원들이 이러한 모델에 적응하고 효과를 발휘하기까지는 시간이 필요하다. 셋째, 이러한 모델은 조직 내에서의 권한과 책임을 재분배하는 것 ... 을 필요로 한다. 이는 일부 직원들이 더 많은 권한을 가지고 일을 처리하게 되는 것을 의미한다. 넷째, 이러한 모델은 조직 내에서의 의사소통과 정보 공유에 대한 적극적인 참여를 필요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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[도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

적인 기능 수행에 대한 책임도서관의 중간경영층의 예를 든다면?부서장, 분관장, 최고 경영진과 감독자 사이의 연락 담당자Mintzberg가 말하는 경영자의 ‘의사결정 역할’이란?경영 ... 적, 도덕적 책임을 포함Accountability: 행정 작용에서의 책임을 의미평가와 관련하여, 성과와 책무성은 각각 무엇을 의미하고, 무엇이 다른가요? 집단적 의사결정의 장점 ... 관리적 책임과 통제의 범위를 조직화한 것, 조직의 구성부분, 직위의 배열, 직위 관계를 나타낸 것조직설계: 조직의 전략, 조직환경에 적합한 조직구조를 선택하는 의사결정으로 조직

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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