"창조카리스마"의 검색결과 입니다.

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리더십 정주영 리더십 카리스마 리더십 변혁적리더십 간호관리학 요약 거래적 리더십 미래학부 잭웰치

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"창조카리스마" 검색결과 801-820 / 2,914건

간호 리더십이 발휘될 수 있는 사례 분석 및 평가

은 조직 내의 어느 위치에 있는 사람에게도 발휘될 수 있다는 것이다. 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극 등을 통해서 리더십을 발휘하는 유형이다.간호사가 관리자로서 효과적인 리더십 ... 책임수행에 그치는 지도자가 아니라 전문가적인 폭넓은 지식과 안목으로 혁신을 주도하고, 모방과 유지에 매달리기보다는 창조와 개발에 애쓰고, 시스템과 주조에 집착하기 보다 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2020.02.14

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팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주.

팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 팀장의 역할로서 사람관리의 의미2. 팀장 역할로서 사람관리의 4가지 범주1) 이상적 영향력(카리스마) 추구2 ... 다.넷째, 팀장은 도전기회 창조자로서 구성원의 소극, 수동, 방어적 자세를 적극, 능동, 공격적으로 변환시켜 구성원들이 자율적으로 자신들의 일을 만들고 몰입하게 관리할 수 있다. 이 ... 들의 역량을 키워는 방식으로 구성원들을 관리할 수 있다.2. 팀장 역할로서 사람관리의 4가지 범주1) 이상적 영향력(카리스마) 추구이상적 영향력은 카리스마라고 불려진다. 카리스마

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.22

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[리더십] ★스티브잡스 리더십(스티브잡스의 리더십이 조직에 미친영향, 조직관리능력, 의견 및 결론)★

력i) 창조적, 혁신적 상품 출시ii) 통합 상품B. 조직 관리 능력ⅰ) 철저한 관리ⅱ) 인간미 있는 관리Ⅵ. 스티브 잡스와 카리스마 리더십A. 카리스마 리더십이란?B. 스티븐잡스 ... 의 리더십의 특징ⅰ) 창조성ⅱ) 미니멀리즘 철학ⅲ) 혁신정신C. 스티븐잡스의 리더십(카리스마 리더십)이 조직에 미친 영향ⅰ) 비젼 수립과 명확성ⅱ) 개인적 위험 & 높은비용 추구ⅲ ... 있다. 따라서 우리는 조직의 리더가 행하는 리더십의 형태인 ‘카리스마 리더십’을 가지고 이러한 리더십의 형태를 띄는 세계적인 CEO인 스티븐잡스를 통하여 리더십이 애플의 조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.05

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이케아 가치창조 경영 _ 경영학원론

경영학원론 01IKEA가치창조 경영Ⅰ. 서론1. 가치창조 경영(1) 개념, 필요성(2) IKEA 선정이유2. IKEA(1) 연혁(2) 가치(3) IKEA의 Value ChainⅡ ... ompensations.Ⅲ. 결론 - IKEA의 고객을 위한 가치창조 경영 평가와 제안점1. 현지화 실패2. 배송3. A/S4. 내구성Ⅰ. 서론1. 고객을 위한 가치창조 경영(1) 개념, 필요성가치 ... 창조경영은 실적, 회계, 수익 등의 단순한 접근에서 벗어나 한 기업의 핵심 비전을 중심으로 가치를 창조하는 것이다. 즉, 단기적으로 수익을 내기 위해 급급한 것이 아니라 경영

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.10

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[경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력

는 의연함을 일러 기업가정신(entrepreneurship)이 라고 한다.I. 현대적 경영자 : 경영자 그는 누구인가?오늘날의 경영현실은 카리스마(charisma)적인 지도자를 거부 ... 한다. 카리스마는 창업기나 대변혁기의 한 가닥 섬광이거나 등불은 될 수 있을지 언정" 현실 문제를 푸는 해답을 주지는 못한다. 20세기를 풍미한 카리스마적 지도자(스탈린, 히틀러 ... , 모택동 등)는 모두 교만하고 사나운 미치광이로 막을 내린 것처럼 혁명이나 창업이 아니고, 경영이나 수성을 할 단계에 이르면, 그 때가 바로 우리의 현실이라면 카리스마적 지도자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27

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지식사회의 경영학의 성격에 대해서

목차1.경영학의 정의2.기업의 경영활동의 과정3.대표적인 기업 및 기업가의 경영학(1)GE의 잭 웰치-당신의 운명을 스스로 개척하라.(2)3M, 카리스마적 리더가 없는 기업4 ... 이 겪었던 위기를 피해 갔을 뿐만 아니라 GE를 재창조했다. 웰치는 자신을 “회사인간의 해방자”라고 자처하고 다른 사람들로 하여금 자신의 책임과 능력을 인식하도록 자극했다. “당신 ... )3M, 카리스마적 리더가 없는 기업-많은 사람들이 3M을 “비젼있는 기업”이라고 한다. 그러나 3M은 옛날이나 지금이나 고자세이고 카리스마적이며 비전 있는 강력한 리더를 가졌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.26

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[전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

리더의 개인적 특성*추진력 *자신감 *창조성 *인지능력 *경역지식 *동기부여 *유연성 *정직과 청렴- 현실성이 부족, 일반론적 적용 어려움- 리더쉽의 행위이론 ? 리더의 특정행위 ... - House&Evans 의 경로*목표 이론*지시적 리더쉽 *자원적 리더쉽 *성취지향적 리더쉽 *참여적 리더쉽- 현대적 리더쉽의 접근*거래적 리더쉽 *카리스마적 리더쉽 *변혁

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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[리더십]세계적인 여성리더

게 하는 카리스마를 뜻하는 변혁적 리더십은 남성리더보다 여성리더가 더 높다고 평가된다는 것이다. 조직변화의 필요성을 재빨리 감지해내고 새로운 비전을 제시하는데 있어서 여성리더 ... 피셔가 예상했듯이 현재 내지는 미래의 산업구조에서 탁월하게 발현될 것이다. 창의성이 요구되는 사회에서는 통제된 카리스마보다는 여성의 섬세한 배려와 소통능력이 주목받고, 그만큼 좋 ... 으로 대처수상은 단 10년만에 영국을 경제위기해서 구해냈다. 부드러운 카리스마를 갖춘 대처수상은 3선에 성공한 이후 시대의 흐름이 바뀌자 주저없이 수상 자리를 내놓을 정도로 권력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.15 | 수정일 2017.10.16

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8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

에서 이루어지며 핵심적의사결정선택! 반드시 문제해결로귀결되지않음문제해결의사결정의 한부분, 상황분석을 중요시(분석)비판적사고한상황 평가시 세심한 판단(평가)창조적사고대안의 독창 ... 적관리? 변혁적리더십: 비전제시형① 카리스마② 영감적(고무적) 동기부여③ 지적자극④ 개별적 배려(관심)? 새로운리더십1. 슈퍼리더십: 심스, 로렌지- 강자형리더십- 거래적리더십- 비전

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

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존 갈리아노의 생애, 업적 및 스타일

을 미쳤다.‘고도의 재단술 인체미학 창조자’ 시티 앤 이스트 런던 칼리지에서 디자인과 섬유 프린트를 공부했으며, 이어 세인트 마틴스 스쿨에서 본격적인 패션 디자인 수업을 쌓았다. 그 ... 되어 있는 자유주의자이자 실험적 창조성을 통해 패션계의 새로운 트렌드를 이끌어 온 장본인이었다. “나는 모든 컬렉션마다 배역을 정하며, 역사적인 것을 바탕으로 작품을 진행한다. 그것 ... 은 창조 과정의 일부이다.”라는 갈리아노의 말처럼, 그는 연극인지 패션쇼인지 햇갈릴만큼 스토리를 풀어내는 쇼를 많이 보여주었다. 철저하게 오트쿠튀르에 포커스를 둔 의상은 드라마틱

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.13

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[경영학원론] 손정의 변혁적 리더십

적 리더십은 새로운 비전을 제시하고 구성원들이 그 비전을 향한 혼신의 노력을 쏟도록 커다란 변화를 창조해 내는 영향력을 말하며, 흔히 카리스마적 리더십이라고 부르기도 한다. 변혁 ... 도 다양하다. 리더는 적응력이 뛰어나며, 창조적이고, 자신감에 넘쳐 있으며, 성실하고, 지배적이며, 호감이 가며, 협조적이다. 그러나 위와 같이 리더가 갖추어야 할 특성에 대한 이론

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.25 | 수정일 2019.04.02

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학교의 풍토와 문화, TQM의 개념, 효과, 조직문화, 지도력(리더십)이론, 교육조직이론

를 창조하여 조직구성원의 의식을 개혁하여 긍지와 팀워크를 고취해야만 기업의 경쟁력을 높일 수 있다① 품질을 개선 ② 고객을 섬김 ③ 고객의 요구를 만족 ④ 직원에 의한 혁신을 권장 ... 을 통해 배우게 함 -교육목표-이성과 감성의 조화를 꾀하며 창조적 인격체를 양성(톨스토이 의 이념 반영) -학생의 자율성, 감성, 창의성 강조, 인간관계를 중시 -이상적인 교사는 교사 ... 지도력이론의 다양한 접근들III. 지도력 이론현대의 지도력 이론1. 카리스마적 지도력지도자 개인의 신비한 마력에 의해 구성원들이 이끌려 가는 것으로 기대이상의 직무수행을 가능케 함2

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.22 | 수정일 2017.04.12

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삼성그룹 관련 공채 자기소개서

창조에 앞장서는 기업의 경영이념이 너무나 가슴에 와 닿았습니다. 국내 최고의 대기업이고 세계적으로 명성이 있는 삼성은 종업원의 복리 후생, 복지시설까지 완벽하게 갖추고 있다는 말 ... 였습니다.4. 나의 보완점(200)조직 운영을 위한 강력한 카리스마는 고유의 브랜드이지만, 친구들과의 관계에서는 친구를 먼저 생각하고, 친구의 일을 먼저 처리하는 배려의 정신 때문에 가끔 ... 세상으로 삶의 환경이 바뀌려는 지금, 글로벌 기업인 삼성이란 무대에서 여러 사람이 함께 서로 협력하고 배려하면서 일한다면 새로운 가치창조의 주역이 되리라 생각합니다. 미래를 생각

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.14

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리더십의 유형 분석,

의 유형과 행동에 관한 연구 상황이론 구성원 역량 중시 - 슈퍼 / 임파워먼트 리더십 리더의 혁신 주도 중시 - 카리스마 / 변혁적 리더십 리더의 봉사 품성 중시 - 서번트 / 자기 ... 홍익인간에 그 근원을 두고 있음 . 시대의 변화로 우리의 공동체문화는 많이 퇴색하였지만 시대를 선도하는 공동체의 재창조가 필요하다는 것을 강조 3 . 동양사상과 관련 리더십유형 1

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02 | 수정일 2018.06.01

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[사회복지행정론]동기부여 리더십 이론

(growth needs)인간의 잠재력 성장과 발전에 관한 욕구로서 창조적 성장, 잠재력의 극대화 등과 관련된 모든 욕구를 가리킨다. 이러한 욕구는 한 개인이 자기 능력을 극대화할 뿐만 아니 ... 랜차트의 상황이론, 하우스의경로 목적이론 등이 있다.최근의 리더십 이론카리스마 리더십? 카리스마 리더십의 특성. 행동 등 카리스마 리더십의 발현에 기여하는 상황들에 대해 설명 ... 과 문화를 변동시키려고, 노력하는 변화 추구적, 개혁적 리더십이다. 즉 카리스마 및 비전적 리더십을 동반, 개인을 변화시키고 변혁시키는 과정이며, 보통기대하고 있는 수준 이상의 성과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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변혁적리더쉽

- 부하들의 동기를 평가하고 그들의 욕구를 충족시키며 부하들을 완전한 인격체로 대우하는 것 포함- 부하들이 기대 이상의 업적을 성취하도록 하는 특별한 형태의 영향력- 카리스마 ... 와 부하 양자 모두의 동기유발수준과 도덕 수준을 높이는 연결관계를 창조해 가는 과정, 부하들의 동기와 욕구에 관심, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는대 노력을 기울인다ex ... 위력, 즉 특별한 천부적 재능을 설명하기 위해 사용- Weber의 ‘카리스마의 정의’: ‘카리스마는 사람에게 초인적이거나 혹은 비범한 힘이 부여된 특별한 성격적 특성’- 카리스마

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.11

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소니와 삼성전자 발표PPT

리더 십 카리스마 이론 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 기회포착 비전 설정 비전파급 신뢰구축 비전성취방법예시이데이의 리더십 분석 ( 카리스마 이론 ) 컴퍼니 제도에 의존 비전제시 ... 들 4. 전략 – 창조전략 소니의 실패요인 조직문 화 소니의 조직문화 (7S 모델 )5. 시스템 - 성과평가시스템 6. 관리기술 – 사라진 고참 여직원 7. 경영스타일 - 자율경영 ... 의 특성 분석 조직발전 통찰력 AⅡ,GⅠ 사용 라인스톱제 , 반도체사업 초일류 기업 개념화 능력리더십 특성 변혁적리더십 변화의 수준 시간 신경영 카리스마 비전 거래적 리더십 삼성전 자

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2014.12.28

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카리스마vs서번트리더쉽

학습 목적카리스마 리더십CEO, CFO, CIO, CTO 전문가IN HA MBA서번트 리더십의사(Doctor) 1명의 실수로 한 사람이 죽을 수 있지만, 기업리더1명의 실수 ... 이론 2.현대적 리더십 이론 - 변혁적 리더십 vs 거대적 리더십 - 수직적, 쌍방관계 연결이론 - 카리스마적(위광적) 리더십 - 슈퍼리더십 셀프리더십 - 서번트리더십 - LMX ... 리더십 - 변혁적 리더십(Web 2.0) - 감성적, 창조적 리더십(Web 2.0)4. 조직행동에 따른 H.R의 상호관계In PutH . ROut Put생산성향상 직무만족개 인집

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.29

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리더의 자질과 효과적인 리더십

들로부터 신뢰를 받을 뿐만 아니라 스스로 다른 사람들을 신뢰하기도 한다. 자신감이 높고 무거운 짐을 떠맡을 수 있으며 스트레스가 많은 상황에서 침착성을 유지하며 창조적이고 상황에 맞게 유연 ... 하게 대처하며 때로는 카리스마적인 모습을 보이기도 하였다.이상에서 살펴본 공통적인 특성들을 통해 우리는 효과적인 리더가 되기 위해서는 반드시 갖추어야 할 중요한 자질이 있음을 알 ... 는 리더, 카리스마적인 리더, 창의적인 리더, 융통성을 발휘할 줄 아는 리더, 혁신적인 리더 등일 것이다.2. 효과적인 리더십이란?성공한 리더의 자질을 중심으로 효과적인 리더십을 발휘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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[사회복지행정론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 설명하고, 두 리더십 중 하나를 선정하여 유명한 한 사람과 접목하여 서술하시오

과 도덕수준을 높이는 연결관계를 창조해 가는 과정이며, 리더와 조직구성원들 간의 인간 행위와 윤리적 열망수준을 높인다고 기술하였다. 결국 변혁적 리더는 인도주의, 자유, 정의, 평등 ... . Bass는 변혁적 리더십의 하위차원으로 카리스마, 동기고취, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 요소로 구성되어 있다고 제안하였다.2. 거래적 리더십거래적 리더십 ... 한 카리스마 리더로서의 모습을 인식하고 있고 다른 사람들로 하여금 그가 제시한 비전을 따르도록 하는 특별한 능력을 가진 변혁적 리더였다. 또한 항상 최선의 방법과 자신의 역량을 최대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.01

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