"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 801-820 / 10,621건

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한국경제의이해4공통) 1960년대이래 현재까지 한국경제의 전개과정 서술하고 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고 현재 노동시장의 문제점 논하시오

% 로 감소하고 있으며, 임시일용근로자의 비중은 6.5%p 증가하고 있는 것을 알 수 있다. 종사상지위가 비정규직근로자를 정의하는 것은 아니나 어느 정도 이러한 상황을 반영한다 할 ... 수 있을 것이다. 즉 한국의 종사상지위에 의한 임시, 일용직은 OECD의 temporary worker와는 다른 개념으로 동등하게 비교할 수있는 개념이 아니다.비임금 근로자의 비중 ... 에게 유리하게 작용한 탓도 있었지만 정부 기업가 근로자가 모두 합심하여 노력한 결과이다. 이를 바탕으로 ‘한강의 기적’을 이루었다. 한강의 기적은 90년대 중반 예기치 못했던 ‘IMF

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.16

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주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

장장 또는 장애인근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설(15.12.31자 시행규칙 개정으로 유형 신설)3. 주변의 장애인 관련 사회 ... 를 부가하기 위해 중증장애인 근로자들에게 지속적인 품질향상 교육을 시행하였으며, 부가가치를 높이기 위해서 비닐생산 전 과정(압출-인쇄(그라비아)-가공)의 공정을 설치하였다.1995년 ... 할 수 없는 사회적 불리(handicap)를 지닌 자에게 구체적이고 체계적인 직업을 유지하게 함으로써 사회적 역할을 지속적으로 수행할 수 있도록 지원하는 과정’ 이라고 직업재활을 정의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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[A+레포트]고용보험

의 위험이 높아 더 많은 보호와 지원이 필요한 5인 미만 영세사업장 및 임시?시간제 등 비정규근로자에게 고용보험이 적용되지 아니함에 따라 노동단체, 시민단체, 학계 등 각계에서 이 ... 려는 목적에서 각국에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업 ... 의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

, “근로자들이 단결 하여 주장을 관철하기 위하여 관련 법규를 필요 이상으로 엄격하게 준수함으로써 작업능률 을 의식적으로 저하시키는 행위는 노동쟁의조정법 제3조에 규정된 쟁의행위에 해당 ... 고 있다.④ 집단사표제출에 의한 노무정지근로자들이 요구조건의 관철을 위하여 집단적으로 사표를 제출하고 노무제공을 거부하는 것 을 말하며, 통상 진정한 근로계약 해지의 의사없이 자신 ... 다” 현대중공업 사건(대판 1991.1.23, 90도2852)(판례노무관리 1006번)“조합원들의 집단조퇴, 월차휴가신청에 의한 결근 및 집회는 주로 구속근로자에 대한 항 소심 구형량

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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국민기초생활 보장제도에 관한 나의 소견

자뿐만 아니라 그가 속한 사회에도 있다는 인식에 바탕을 두고 있다.이처럼 보충성원리에 입각한 국민기초생활보장제도의 특성은 서구의 복지국가가 경험하였듯이 필연적으로 수급자의 근로의욕 ... 사회복지학 개론사회복지적 관점인 두 가지 관점의 개념 정의 / 장단점특히 제도적 관점의 프로그램 시행과정에서 일어나는 다양한 문제(대상자의 선정 등)가 있지만 그 중 사회복지전달 ... 구현이 매우 중요한 규범으로 등장했고, 그것이 사회복지를 실현하는 기본적인 구조적 틀로서 확고한 기반을 갖는 국가로 성장했다.미국은 사회복지의 선진국으로 사회복지의 대상자를 빈곤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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디지털 경제와 노동시장

위험 동시에 단기적인 임시 일자리와 함께 새로운 일자리를 만들어낼 것으로 예상되고 있다. 이러한 상황은 단순히 일자리의 구성과 총량에 영향을 미칠 뿐만 아니라 노동자들의 워라밸 ... 이상의 노동자를 고용하여 한가지 특정 직무를 수행하도 록 한다. 두 명 또는 그 이상의 파트 타임직을 모아 하나의 풀타임직을 만든다.- 임시 관리 업무: 고숙련 전문가가 하나 ... 의 특정 프로젝트 또는 특정 문제 해결을 위해 일시적으로 고용되어 외부 관리 역량을 작업 조직에 통합한다.- 임시 업무: 사용자는 노동자에게 규칙적으로 업무를 제공할 의무가 없

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.09.30

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인간과사회 ) 사회불평등과 계급, 계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인

하고 있거나 아르바이트의 일을 하며 적은 월급을 수령받고 있다. 비정규직에 종사하는 근로자나 임시로 일하는 근로자 대부분은 저임금을 받으면서 낮은 생산력을 가진 일을 하기에 사회 ... 적 요인(1) 노동시장최근, 여성들을 위한 일자리가 많아지면서 여성 근로자가 남성 근로자보다 차지하는 비율이 빠르게 증가하고 있다. 그러나, 대부분 여성근로자는 비정규직으로 종사 ... 적 보호법익 차원에서 벗어나있다. 이러한 근로자들의 증가는 근로소득적인 방면에서 불안정성을 증대시키며, 소득불평등으로 이어지는 것에 영향을 미친다. 또한 자영업자의 증가로 소득 불평등

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

, 성과관리, 보상에 이르는 HRM관행을 활용·많은 기업들이 정규직에 기반을 둔 전통적 고용이 아닌, 비전통적 고용에 의존·비전통적 고용에는 독립계약자, 프리랜서, 대기근로자, 임시근로 ... , 지적자본)·지식근로자: 그들이 가진 고객 지식이나 특화된 전문지식을 통해 기업에 기여하는 종업원·무형자산의 종류1)인적자본 ? 암묵지, 교육, 업무관련 노하우, 업무관련 역량2 ... 자, 계약기업 종업원 활용·긱경제: 정규직을 고용하기보다 필요에 따라 임시직이나 계약직을 고용하는 경제·점점 더 많은 사람들ㅇ느 한 기업에 애착을 갖지(X)자신이 선택한 시간

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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노인의 고용문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와

기 위해 일자리가 필요하다. 노인 일자리가 주로 임시직이나 일용직 같은 질 낮은 일자리인 것을 보면, 그리고 이러한 질 낮은 일자리에도 많은 구직자들이 몰리는 것을 보면 이러한 사실 ... 연장 지원 사업고용보험 제도 하에서 이루어지고 있는 고령자의 고용 촉진 사업이다. 정년을 설정하지 않은 사업장의 경우 사업주의 결정으로 연령에 제한없이 근로자와 계속해서 사용 관계 ... 를 유지할 수 있기 때문에 고령자들이 정년의 구애를 받지 않고 노년까지 근무를 할 수 있다. 이런 사업장들이 가능한 한 노인들과 오랫동안 근로 계약을 유지하도록 유지하기 위한 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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다문화인 (외국인 노동자) 건강관리 방안 기술 레포트

하는 것보다 더 인격적 표현으로 받아들여지고 있다. ‘외국인’과 ‘근로자’를 규정하고 있는 출입국관리법과 근로기준법의 관련조항을 종합하여, ‘외국인 노동자‘는 ‘국내에서 대한민국 ... 의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류와 관계없이 노동의 대가인 임금, 금료 기타 이에 준하는 수입을 목적으로 노동을 제공하는 자‘라고 정의 하였다.외국인 근로자의 추이(1 ... ) 외국인 근로자의 유입 배경외국인 근로자란 외국인 고용법 제 2조에 따르면 “대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 입금을 목적으로 근로

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.12.29

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[고용노동부] (특수, 배치전, 수시, 임시)건강진단 결과표

비닐599그 밖의 허가대상 물질에 의한 장해그 밖의600그 밖의 유해인자에 의한 장해(제3쪽)근로자 건강진단 사후관리 소견서1)※ 사업주는 특수건강진단ㆍ수시건강진단ㆍ임시건강진단 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제85호서식][ ]특수 [ ] 배치전 [ ]수시 [ ]임시 건강진단 결과표(제1쪽)사업장관리번호총근로자수계남실시기간-사업자등록번호여-업종코드번호 ... 주요생산품:건강진단현황구 분대상 근로자건강진단을 받은 근로자질병 유소견자직업성 요관찰자계직업병작업 관련 질병(야간작업)일반질병계남여계남여계남여남여남여남여계남여계건 수실인원야간작업소

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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영국 보건의료전달체계_지역사회간호학 과제

을 수있어야 한다.④ ③의 설립원칙 아래 현재까지도 무상 의료를 실천⑤ 합법적인 영국거주자(6개월 이상 체류하는 유학생 포함)는 안과·치과 진료,처방약, 장기요양서비스를 제외 ... 하고는 모든 의료 서비스를 무료로 이용할 수있으며, 응급 의료나 감염병 치료는 단기 방문자에게도 무상으로 제공⑥ 강력한 정부 주도형으로 의료의 생산이 국가에 의해 계획적으로 이루어지 ... 수당이 추가: 특정 서비스(임시 거주민에 대한 치료, 야간 진료, 예방 접종,자궁경부암 검사, 간단한 외과수술 등)에 대해서는 행위별수가제로 보상? 병원에 근무하는 보건의료 전문인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요

고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령자 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮 ... 한 직종에 재고용한다고 규정하고 있다. 제 21조 2항 사업주는 고령자인 정년 퇴직자를 재고용함에 있어 당사자 간의 합의에 의해 근로기준법 제 28조 규정에 의한 퇴직금과 동행 제 ... 법이 제대로 기능을 발휘하려면 제 19조의 사용자에 대한 정년 60세 노력의무 규정을 강제규정으로 개정해야 할 것이다. 즉 “사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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산업안전기사 필답형 2020년 3회

+ (X1ㆍ X2ㆍ X3 )= (X1ㆍ X2) + (X1ㆍ X2ㆍ X3 )답 : (X1, X2)5. 종합재해지수를 구하시오 (4점)- 근로자수 : 400명- 8시간/280일- 연간 ... 재해발생건수 : 80건- 근로손실일수 : 800일- 재해자수 : 100명종합재해지수 = SQRT ( 강도율 * 빈도율) = 8.93 (혹은 중간에 반올림을 했다면 8.91)도수율 ... 산업안전기사 필답형 2020년 3회1. 산업안전보건법에서 관리감독자 정기 안전ㆍ보건교육의 내용을 4가지 쓰시오. (4점)① 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항② 산업보건 및 직업

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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국민연금은 3대 크레딧 제도를 운영하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차순으로 작성하시오

: 고용보험 가입자를 지원 대상으로 하기에 임시직, 일용직, 저임금 근로자 등 고용보험 미가입자는 혜택을 받지 못한다. 또한 현재 실업 크레딧을 신청하려면 실직자가 자진해서 국민연금 ... 에 임의가입해 일부 보험료를 부담하여야 한다.- - 개선점 : 많은 실직자들이 실업 크레딧 혜택으로 구직급여를 받더라도 만족할만한 생활을 할수 없는게 현실이다. 실직자가 임시직, 일용 ... : 구직급여를 받게 되는 18세~60세의 실직자로 국민연금보험료를 1개월 이상 납부한 이력이 있는 가입자를 대상으로 국민연금보험료 납부가 어려운 실업기간에 대하여 구직급여 수급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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(사회문제론) 한국 사회에서 건강 불평등은 점차 중요한 사회문제가 되어가고 있다. ① 건강 불평등을 정의하고

한다. 우리나라에서도 근로자들이 코로나로 인해서 일자리를 잃거나 월급의 감액, 무급 휴가 등의 처분을 받는 것이 주로 중소기업, 임시직이나 일용직을 중심으로 나타나고 있는 것이 확인 ... 되고 있다. 지난 해에 코로나 영향으로 임시직과 일용직 근로자의 수가 1년 전(2019년)보다 21만 4,000명이나 감소한 것으로 나타났다. 임시직이나 일용직은 원래도 고용이 불안정 ... 한데, 코로나 사태로 인해서 언제 다시 일자리를 구할 수 있을지 알 수 없는 상황이다. 근로자에게 일자리가 없다는 것은 소득이 중단된다는 의미이다. 생존권에 큰 위협이 되지 않

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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잔여적 복지 모델과 제도적 복지 모델에 대해 비교 설명하고, 사례를 제시하시오.

는 도시근로자들의 가난의 문제였다. 그래서 당시에는 도시근로자들의 가난을 해소하기 위한 여러 가지 국가 또는 사회적 시책과 노력이 나타났다. 이렇게 해서 빈곤의 문제가 해소되고 난 ... 되는 사회복지를 말한다. 정상적 인간이나 가족은 적절한 사회경제적 행복을 누리게 되지만, 때때로 닥쳐오는 불행이나 경제적 어려움에 대해서는 임시적 구제가 필요할 것이다. 원칙적으로 개인 ... 을 위한 최소한의 국가의 역할을 수행함으로써 국가의 역할을 최소한으로 제한하는 특징을 가진다. 사회복지를 잔여적 개념으로 볼 때 사회복지는 보충적이고 임시적이며 대체적인 특성 갖게 됨

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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위험성평가 실시규정 절차서(중대재해처벌법 대비 2025년 최신)

, 임시·수시작업의 경우 근로자들이 익숙하지 못한 상황에서 사고를 당하기 쉽기 때문. - 또한, ‘근로자’는 해당 작업을 수행하는 근로자 뿐만 아니라 유해·위험요인 주변에서 작업 ... 『위험성평가』 실시규정(절차서) 회사로고 20 . . 위험성 평가 실시규정 안전보건방침 ● 근로자의 안전과 건강을 최우선으로 하여 무재해 사업장을 이룩한다. ● 안전보건법규 ... - 개선 후 남아있는 위험성에 대해 근로자에게 교육, 게시, 전달 - 근로자에 대해 안전보건(위험성평가) 교육 실시 회사명 : 사업주 : (인) ( 위험성평가 실시규정 ㄷ 문서번호

서식 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.26

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얇아진 경제 허리와 무너진 계층 사다리에 대한 한국 사회의 구조적 변화 분석

으로 인한 자동화와 디지털화의 영향으로 분석된다.특히 서비스업, 여성 근로자, 청년 및 고령층, 임시·일용 노동자 계층에서 반복 노동자 비중의 감소가 극명하게 나타나고 있다. 이러 ... 적으로 확대되어 2024년 기준 정규직 시간당 임금 대비 비정규직 임금 수준이 66.4%에 머물고 있다.비정규직 근로자의 절반 이상이 시간제 근로자이며, 이들의 근로 조건과 사회 ... 양극화(job polarization) 현상이 나타나고 있다. 2008년 전체 노동자 대비 반복 노동자의 비중이 69%였으나 2019년에는 62.4%로 감소했으며, 이는 기술 발전

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

다고 할 수 있다. 상시 구조조정의 본격화로 인해 전통적인 고용관계가 흔들리고 상시 퇴출이 이루어지면서 근로자들도 더 나은 조건을 찾아서 쉽게 직장을 옮기는 추세로 변화하고, 주요 직종 ... 다. 하지만 고용관행이나 근로의식, 법 제도는 이러한 고용관계 변화에 전혀 따라가지 못하고 있는 것이 문제라고 볼 수 있다. 근로자들이 고용보장에 대해 우선시하고 기업 의존적인 자세 ... 화된다는 공통적인 특징을 가지고 있다. 기본적으로 비정규직 근로자들이 가지고 있는 문제점은 사회영역 내 다양한 곳에서 중요한 역할에 대한 수행과 근로를 제공하여 대우에 있어 차별

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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