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"위대한기업의조건" 검색결과 801-820 / 2,425건

  • 기업의 개념(본질,역할)
    -획일문화,창조적인 사고결여기업문화 (위대기업은 종교에 가까운 조직문화를 형성하기 때문에 그 문화를 공유하지 못하는 구성원은 바이러스로 취급 받아 항체들의 공격에 쫓겨나는 신세 ... 기업문화의 특성 가족중심경영 / 혈연, 지연, 학연 등 인간관계지향적 / 수직적 주종관계중시 /권한집중도 강함 / 상사에 대한 무조건적 충성도 강요포춘이 선정하는 기업선정기준 ... 한 일터 ☎GWP (great work place)일하기 좋은 일터기업문화 혁신의 성공조건眞言. 기업문화는 단기적 캠페인적 행사나 최고경영자의 선언만으로 형성되지 않는다助言. 3대
    리포트 | 67페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.10.12 | 수정일 2015.05.20
  • 감성의 리더쉽
    객관적으로 규명한 책이라는 점이다. 특히 미국 최고의 대기업 80%가 도입해 화제가 되었던 EQ 이론 을 기반으로 리더십의 조건으로서의 감성의 역할을 철저하게 밝히기 위해 전미 3 ... ,800명의 기업 간부를 분석한 자료를 통해 각 방면에서 성공한 리더들이 어떻게 사람의 감성 을 이용해 조직을 탄탄하게 만들고 목표를 달성했는지 흥미롭게 보여주고 있다. 사실 지금 ... 가지 스타일을 상황과 대상에 맞게 자유롭게 선택, 교체하여 활용할 수 있는 리더야말로 위대한 리더이며, 그러기 위해 우선적으로 갖추어야 하는 것이 바로 감성지능 인 것이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.27 | 수정일 2014.05.29
  • 노사갈등, 기업갈등
    조차 사치인가라는 생각이 든다. 경제적인 관점에서 본다면 대학은 비용절감을 이유로 용역업체를 통해 청소노동자를 고용하고 영세 용역업체들은 업체 선정을 받기 위해 더 낮은 노동조건을 제시 ... 에 위대함을 느끼는 모습에서 우리가 그토록 외쳤던 정의란 무엇인가 하는 생각이 들기도 했다.배움의 전당이라는 대학교에서 각자 자신의 이해관계 속에서만 갈등을 풀어나가려고 하는 것 ... 은 아닌가 생각된다. 모든 사람이 평등과 정의를 외치고 있지만 자신의 가장 가까운 곳부터 바라봐야 하는 것이 아닐까 생각한다.2. 기업갈등-통큰치킨, 착한치킨 어떻게 볼 것인가‘한마리
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.23
  • 미래전략3 가치공유 멘토링 대응전략-33p
    하는가?를 먼저 생각하는 상생정신으로 나눔경영, 녹색경영 등 기업의 사회적 책임을 수행합니다.한마음 공동체의 조건은 직원들의 역량 결집이 우선한다. 먼저 핵심가치를 설정하고 가치공유로 전 ... 었을 때 더 큰 좌절감을 느낀다. 이는 직장도 마찬가지다. 훌륭한 직장의 비전에는 두가지 조건이 있다. 첫째는 직원의 가슴을 뛰게 하는 것이고, 둘째는 직원들의 합의 하에 도출 ... 되어 모두의 공감을 받아야 한다는 것이다. 이 두 조건을 만족시키는 꿈이 있는 직장과, 없는 직장은 직원들의 행복부터 다르다. 비전을 공유하고 하나의 꿈을 향해 달려가는 공동체로써 직장
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 테일러에관하여
    미숙 미국의 남북전쟁 이후 , 산업혁명으로 인한 기계화 공업화로 급격한 발전에 따라 그 생산액은 급증 하였으나 이에 대응하는 수요가 즉각적으로 수반하지 않는 과정에서 점차 독점기업 ... 체가 형성되기 시작 하고 , 기업규모의 확대에 따라 평균 이윤율이 저하 하자 이에 대처하기 위하여 기업들은 빈번히 임금률 인하 를 강행하였다 . 이러한 임금률 인하에 노동자 ... 관리 과학적 관리원칙 TaylorII. Taylor System 과 과학적 관리 과업제도 공평한 1 일 작업량 근로자의 작업 표준 설정 과학적 시간연구 작업조건 · 방법의 표준
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.20
  • 독후감 - 경영과 역사를 읽고
    하는 영웅이 존재하는데 경영분야에서는 왜 영웅이 존재 하지도 않고, 전통도 없으며, 과거의 위대한 신화도 발견할 수 없는 것인가 말이다. 그리고 오늘날 경영자들이 끌어다 쓸 수 있 ... 는 것이 경영자에게 필요한 것이라고 생각 된다.대부분의 사람들에게 경영자라고 하면 대기업의 CEO를 생각하기 마련이다. 자세히 말한다면 기업 구성원의 목표 행동을 계획하고 감독 ... 하는 임무를 맡은 사람들로 기업의 총 관리 책임자라고 할 수 있다. 이러한 경영자는 고대의 경영환경 속에서 고대 이집트의 피라미드나 페니키아 무역 상인은 물론 일본의 사무라이 시대 등
    리포트 | 6페이지 | 1,200원 | 등록일 2013.07.23
  • 은희경과 정이현의 연애소설
    를 원하는 독자들의 요구와 맞아떨어지는 모습..PAGE:2줄거리서로 ‘특별하고도 위대한 연인’이라 생각했던 남녀가 순간의 이기적인 감정으로 그저 평범한 사람들로 전락해버리는 이야기 ... 도 돌이킬 수 없는 것을 영원히 책임지고 살겠다는 굳은 의지일지 모른다고 나는 생각한다. 나는 중산층으로 중소기업 임원의 아내로, 이십 몇 년 결혼 생활 동안 백화점 세일 때마다 허접 ... 하다. 출신성분과 주거지역, 성적 호감도와 재력 및 학벌이 그것이다.이 모든 조건은 유리의 순결과 교환할 가치가 있는 것들이며, 그것이 흡족히 교환되었을 때 그것은 유리의 사랑이 된다.이러
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.23
  • 존경하는 스포츠스타(운동선수)
    들에게 가장 잘 알려지고 존경받는 미국인 중에 한 명이었다. 조던이 시카고 불스의 선수 시절의 감독 필 잭슨은 “조던은 사람들의 마음속에서 위대한 운동선수로부터 스포츠의 신으로 바뀌 ... 기에 있었다. 하지만 조던은 이러한 인권 폭력으로부터 벗어날 수 있었다. 1970년대 더 나은 조건을 찾아 조던 일가는 노스캐롤라이나의 보다 큰 도시인 윌밍턴으로 이사했다. 그 ... 수 있었다. 10년동안 조던의 운동기술, 시카고의 마케팅 기술, 나이키와 같은 새로운 유형의 기업, 지구를 하나의 거대한 텔레비전 시청자로 만든 커뮤니케이션 위성과 케이블 같
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2018.05.07
  • 피터 드러커의 미래의 조직을 읽고
    의 세기에서 가장 위대한 경영학자로 평가받고 있는 피터 드러커는 미래학자인 앨빈 토플러와 함께 책에서 제일 많이 등장하는 이름이었다. 특히 수업시간에 교수님께서 언급하셨던 이 책 ... 변화 시기에 발맞추어 소규모의 경제력 있고 효율적인 기업을 운영하며 고용에 있어서는 조직의 종업원으로만 일하는 것이 아니라 외부하청업자의 임시 고용자로, 전문적 서비스를 제공 ... 하는 전문가 등으로 입지를 새롭게 하고 있는 추세이다. 또 한가지 중요한 것은 다국적 기업의 출현으로 전 세계가 시장으로 개발되는 글로벌 경제시대를 맞이하며 그에 걸맞은 조직의 유형
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.22
  • [서평]생각의 빅뱅(에릭 헤즐타인 지음, 이상원 옮김)
    1 - 1생각의 빅뱅(에릭 헤즐타인 지음)현대사회는 과거에 비해 변화의 속도가 매우 빠른 가운데 기업 및 개인들은 각자의 방식을 통해 생존하며 남들보다 성과를 창출하고 지속하기 ... 위해서는 많은 노력이 필요하다. 그러한 노력이 종합된 ‘혁신’을 통해서 생존할 수 있으며 남들보다 우위에 설 수 있다. 그렇기에 혁신이야 말로 이 시대의 수많은 기업 및 개인 ... 를 설명함으로써 생각의 빅뱅이 일어나는 조건과 과정, 그리고 생각의 빅뱅을 촉진시키는 전략을 다양한 사례와 함께 설명하고 있다.우리 뇌에 새겨진 단기 지향성을 극복하라우리 두뇌는 단기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.29
  • 영화분석 - 슈퍼히어로물에 대한 고찰
    들이 무언가를 잃는 대가로 위대한 업적을 이루는 이야기가 많다. 오이디푸스는 왕이 되는 대가로 아버지를 죽이는 운명에 처하고, 프로메테우스는 인간을 창조한 대가로 독수리에 물어뜯기는 형벌 ... 적으로는 설명이 되지 않는 권한을 한 개인에게 부여함으로써 거대한 이야기를 단 한명의 주인공(조직이나 군대 따위를 필요로 하지 않는)이 이끌어가는 조건을 성립시킨다. 단 한명의 초인 주인 ... 을 OCP라는 민간 기업이 다스리는 도시이다. 최후의 공공기관인 경찰력까지 민영화된 극단의 신자유주의이다. 그리고 민영화된 미래의 음울한 사회상은 묵시록적으로 그려진다. 경찰은 마음대로
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25
  • 국제 노동운동 이론
    * 노동조합운동을 노동자들이 교섭에 참가 * 고용조건의 신중한 조정과 기업경쟁력 향상을 가져오는 노동단체로 보는 견해이다 산업민주주의 이론 교섭기구로서의 노조가 갖는 두 가지 수단 ... 1. 노동조합원수 제한 ( 비경제적 비민주적 이유로 사용 안 함 ) 2. 기업별 최저임금 기준 설정 ( 임금 및 노동조건의 최저기준을 향상시키는 방향 으로 당위론 채택 즉 웨브 ... 은 자본주의를 부인하는 혁명적 전 위대는 될 수 없다는 주장 웨브 부처에 의한 노동조합 규율 ( 세 가지 방법 유지 ) 1. 상호보험 : 몇몇 노동자에 의해 고용조건의 유지 및 향상 2
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.28
  • 몽테스키외 <법의정신> 독서감상문
    는 풍요로운 나라라고 말할 수 있는 것 같다. 또한 우리나라는 기업에 대한 규제가 점차적으로 증가하는 추세인데, 이는 상업이 발달하는데 제약을 가하는 일이라고 생각된다. 무조건적인 채찍. ... 하고 주장한 내용들을 따라가기 급급한 실정이다. 시대가 변해도 변치않는 진리를 담고 있기 때문에, 고전이 위대한 것 같다.몽테스키외가 을 통해 주장한 내용과 현대의 실정을 비교 서술
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.08 | 수정일 2016.10.17
  • 쇼프로그램과 드라마를 통해 살펴본 문화의 전지구화 현상
    로 정보네트워크, 시장을 형성하고 정보, 자본 등이 자유롭게 이동하며 그 영향을 세계 각국이 동시에 받는 것을 뜻한다. 즉, “초국가 기업의 자본이 국경을 넘어 자유롭게 이동하고 시 ... 하게위대한 탄생(한국)춤Strictly Come Dancing (영국)Dancing with the stars(미국)Let’s dance(독일)Ballando con le stele ... 계의 특성을 반영하여 단지 상금이 아닌 기획사와의 계약 등을 조건으로 내거는 등을 비롯, 내용면에서 독자성을 띠었다.포맷 산업이 주목하고 있는 것은 바로 이 로컬 포맷의 개발
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 기업을 넘어 위대기업으로 (Good To Great)
    좋은 기업을 넘어 위대기업으로(짐 콜린스)이 책은 대학교 1학년 경영통계 시간에 교수님께서 권해주신 책 중의 한 권이다. 그 당시 교수님께서는 우리들에게 《The Goal ... (Built to Last)》의 공저자이다. 그는 영속하는 위대기업들의 연구자이며, 기업과 사회 각 분야 지도자들의 조언자이다. 이 책은 총 9개의 장으로 구성되어 있으며, 도표 ... Great》를 선택한 이유는 제목에서 찾을 수 있다. 《Good To Great》의 한국판 번역서 이름은《좋은 기업을 넘어... 위대기업으로》이다. 이 제목을 보았을 때 ‘좋은 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.20
  • [레포트] 리더쉽의종류와 조건,개념
    리더십의 개념과 리더의 조건에 대해 논술개념1) 리더십의 정의0. 전통적 정의- 집단의 목표를 달성하기 위하여 구성원들을 동기화시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정- 리더 ... 를 일으킬 수 있는 행위나 능력- 영향력 행사목적이 집단목적이든, 개인 목적이든 어떤 수단이든,무관 → 가장 많은 영향력 발휘 ⇒ 리더조건○ 능력(Competence)이 있어야 한다. ... 한 리더여야 한다.3) 동양에서의 지도자 리더십의 조건0. 지성 : 지도자는 영합하고 추종하는 자들에게 둘러싸여 정보 막히기 쉽다. 지성은 이를 극복하여 목표를 향하기 위한 능력이다.
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2019 조선일보 기자 자기소개서 + 면접기출예상문제/합격자스펙/채용정보, 조선일보(기자/기자직) 자기소개서, 조선일보자기소개서, 조선일보자소서, 기자자기소개서, 기자자소서
    인재가 갖춰야 하는 조건은? 5. 입사를 위해 준비한 것은? 6. 입사해서 향후 1년 이내 계획은? 7. 기업 발전을 위해 자신이 할 수 있는 강점은? 8. 자신이 성장하기 위해 ... 에 조선일보가 있다는 점이었습니다. 결과적으로 신문사 중에서 입사하고자 하는 기업을 선택함에 있어서 조선일보를 확신할 수 있었고 한 치의 망설임도 없이 공채에 지원하는 바입니다. 4 ... . 기자를 꿈꾸고 지망하는 이유 ‘공명정대한 언론의 힘.’ 고등학교 때 미디어와 매스컴의 힘이 얼마나 위대한지를 깨닫게 되면서 이 분야에서 일하고 싶다는 생각을 많이 하
    자기소개서 | 4페이지 | 3,100원 | 등록일 2013.06.15 | 수정일 2019.11.13
  • 단전호흡, 인간이란 어떤 존재인가
    합니다. 현재 졸업반을 앞두고 대기업만을 바라보며 자기소개서를 쓰고있는 중인데, 저는 꿈을 향한 것이 아닌 이렇게 기계적이고 수동적으로 살아가는 저의 모습에 대해서 조금은 반성을 하 ... 는 자신의 능력을 최대로 발휘할 때 극치의 행복을 체험하게 된다고 하였습니다.이제부터는 아무 목표 없이 대기업만을 바라볼 것이 아니라 대기업 중에서도 저의 전공인 법학과목을 살려서 ... 을 앞둔 4학년이기 때문에 위대한 사명, 즉 취업 이라는 큰 관문에 있어서 99프로에 달하는 노력을 해야 겠구나, 라는 생각을 했습니다. 언젠가 수업시간에 교수님께서 "이현은 학생
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.26
  • 중소기업 생산관리
    기업의 생산전략 목표 소량생산 을 통한 기업활동이 본질 → 규모의 경제를 통한 원가절감에는 한계가 있음 고객의 다양한 요구 조건에 만족시킬 수 있는 품질 및 납기가 최우선 고객 ... 중소기업 생산관리1. 중소기업의 생산시스템 대기업 중소기업 전략선택의 다양화 조직구조의 다양화 작업의 반복을 통하여 학습효과 자본집약적 경쟁 , 판매 , 구매 등의 기능을 스스로 ... 해결 경영전략의 다양화 제한 조직구조의 기반 취약 소량생산시스템으로 학습효과 X 노동집약적 산업구조적 문제에 대한 대체 능력이 극히 제한1. 중소기업의 생산시스템 중소기업 생산
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    변화관리와 조직의 잠재력을 키우는
    변화관리와 조직의 잠재력을 키우는퍼실리테이션 기술Ⅰ. 변화관리1. 변화의 이유2. 변화가 힘든 이유3. 공공기관의 기업혁신4. 퍼실리테이션 리더십 사례Ⅱ. 조직의 잠재력을 키우 ... 지 않고 그저 ‘하면 좋은 것(Nice to Do)' 정도로 생각하면 개혁에 결코 성공할 수 없다.변화의 앞에 서서 새로운 트렌드를 만들어 내는 기업은 번영을 이루었다. 하지만 현재 ... 의 성공에 만족하며 안정을 추구한 기업은 도태되고 자멸하였다. ‘변화하지 않으면 주도할 수 없고 주도하지 못하면 다른 사람이 주인이 된다’는 사실을 잊지 말아야 한다. 일반 기업
    리포트 | 20페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.07.23
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2025년 08월 08일 금요일
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