"여성비정규직문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 여성경력직 육아휴직제도 젠더이슈저출산 비정규직 쪼개기 여성노동정책과제 성평등 논문 저출산원인과대책 기혼취업여성 저출산 정책

"여성비정규직문제" 검색결과 801-820 / 8,335건

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복지 ) 영국의 블레어( Tony Blair) 제3의 길의 개념을 이용해 한국복지의 제3의 길을 모색

을 실행하였으나 정규직을 보호하는데, 대부분 역량이 집중되었으며 복지 혜택이 필요한 비정규직 노동자를 위한 실효성 있는 정책은 전무하다. 우리 사회가 나아가야 할 복지의 길이 무엇인지 ... . 서론청년 실업이 중요한 사회문제로 부각했었던 우리나라는 코로나19가 전 세계적 유행이 된 지 5개월, 그 직격탄을 맞아 청년 4명 중 1명이 백수라고 한다. 코로나19라는 위기 상황 ... 에서 그 피해 역시 양극화되었으며 극심한 실업도, 노동시간 혹은 소득 감소도 사정이 여의치 않은 빈곤계층을 위주로 발생했다. 정부는 고용유지지원금, 가족돌봄휴가비 등 긴급 대책

리포트 | 5페이지 | 4,300원 (25%↓) 3225원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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노사관계론 최저임금제의 방향성

에서 저임금노동자를 증가시켰으며 노동자 간 임금 격차 및 불평등을 심화시켰다. 많은 비정규직, 여성, 청년 등 저임금 취약계층 노동자들이 실업자가 되어 거리로 쏟아졌고 이에 따라 최저 ... 해보겠다.그림 1. 최저임금 영향률Ⅱ. 본론ⅰ. 최저임금제의 중요성그림 2. 고용형태별 임금수준 변화 2020년 초 발생한 COVID-19의 충격으로 인한 경제충격은 비정규직 ... 임금노동자가 268.1만 원으로 전년 같은 달 대비 1.4%(3.8만 원) 증가하였다. 그러나 정규직은 323.4만 원으로 같은 기간 2.2%(6.9만 원) 증가한 데 비해, 비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

에 참여하지 못했던 여성들은 노후에 충분한 연금을 받지 못해 경제적으로 어려운 상황에 놓이게 됩니다. 예를 들어, 많은 여성들은 가사와 육아에 전념하느라 정규직 일자리에 오래 머물 ... 사회는 성평등을 향해 나아가고 있지만, 여전히 많은 여성들이 생애주기 전반에 걸쳐 다양한 불평등과 위험을 경험하고 있습니다. 이러한 불평등은 개인의 문제를 넘어서 사회 전체의 문제 ... 습니다. 청소년기 여성들이 직면하는 또 다른 중요한 문제는 성폭력 위험입니다. 한국 사회에서는 여전히 성폭력 피해자에 대한 낙인이 강하게 존재하며, 피해자들은 자신의 피해를 공개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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성사랑사회

는 일자리로 가거나 비정규직으로 내몰리게 되면서 저임금 여성노동자가 되는 것이다.3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고 받는가노동시장에서의 여성의 차별 ... 후 다시 노동시장으로 돌아온 여성은 재취업의 기회마저 찾기 힘들고 그나마 재취업을 해도 이전의 경력을 인정받지 못하고 비정규직으로 저임금 노동에 시달리게 된다. ... )?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제

이나 비정규직과 마찬가지의 불안정한 근로환경에서 일을 하게 되므로 노인 빈곤의 근본적인 해결책이라고 보기 어렵다.그러므로 노인들이 자신이 할 수 있는 업무를 하고 근로노동이 보장될 수 ... 급속한 고령화로 노인 빈곤의 문제는 더욱 심화될 것으로 예상된다.특히, 여성의 빈곤율은 전 연령에 걸쳐 남성보다 높았다. 여성 가구주의 빈곤율을 살펴보면 청년(18~34세) 16 ... 과목명 : 인간행동과 사회환경주제: 생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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학생 스스로 생각하는 사회문제를 한가지 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제실태, 해결방안 등을 서술하시오.

적 발전우리 사회의 양극화 현상은 대기업-중소기업, 정규직-비정규직, 대기업 근로자-중소기업 근로자 등으로 광범위하게 나누어져 있다. 임금 격차, 경제적 불평등 문제는 분배가 적극 ... 학생 스스로 생각하는 사회문제를 한가지 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제실태, 해결방안 등을 서술하시오.Ⅰ. 서론보편적으로 불평등이란, 사회의 불합리한 현상에 의해서 생성 ... 된 계층별 불평등이라고 할 수 있다. 다시 말해, 개인과 집단 간의 사회적 자원이 불평등하게 분배되는 분배 현상의 문제가 발생한 것이다. 외환위기 이후 경제적 불평등이 심각해지면서 최근

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02

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노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

로는 협력업체와 비정규직 근로자의 처우 개선, 취약계층을 위한 적극 고용, 지역인재 우선 고용 및 사회적 기업으로의 실천 등이 있다. 이러한 사회적 책임을 다할 수 있는 네가지 방법이 있 ... 들은 비정규직 근로자들의 처우 개선에 관심을 두며 더 나은 근로 환경을 만들기 위해 노력하는 것이다. 또한 지역사회 어려움을 해결하기 위해 노력하고 지원해야 한다. 두 번째로는 노동자 ... 한 개념이다. USR은 노동조합 활동 시 정부, 기업, 소비자, 비정규근로자, 하청근로자 등 다양한 이해관계자의 요구를 포함하고 투명한 운영과 법적 윤리적 행동 준수의 책무를 의미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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사회복지 정책은 정책의 방향에 따라서 협의적 개념의 정책과 광의적 개념의 정책으로 나눌 수 있다.

어 고학력 노동력의 과잉공급이라는 구조적 문제에 의한 원인으로 생각되어 지만 이러한 청년노동자에게 괜찮은 일자리가 부족한 현실이다. 또한 정규직과 비정규직 노동 간의 격차가 심화 ... 되면서 정규직 일자리만을 괜찮은 일자리라 생각하고 이쪽으로만 인력이 쏠리는 현상 또한 일자리 불균형을 야기하고 있다. 특히 청년들은 노동강도와 저임금을 기피하는 현상이 뚜렷하여 일 ... 는 청년이 가장 잘 알 수 있듯이 이들의 정책참여기회를 늘려주어 현실적인 제도를 보완해 나갈 필요성이 클 것이다. 물론 이러한 청년문제와 함께 여성 사회참여문제도 심사숙고하여 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

계속적으로 하락하다가 2017년부터 다시 증가하고 있다.노조 조직률 하락의 원인 : 1. 노조 조직률이 낮은 서비스업, 비정규직, 여성 노동자의 증가. 2. 기업 측에서 피고용인 ... 코로나 팬데믹으로 인한 고용충격코로나 바이러스로 인한 팬데믹은 세계 소비와 투자의 위축을 불러 일으키면서, 고용의 양과 질도 급격하게 악화되었다. 특히 비정형, 비정규 고용 노동 ... 자의 경우에는 고용안정과 수입에 부정적인 파급효과가 나타났다. 또 팬데믹으로 인해서, 실업과 불완전 고용이 대폭증가되었다. 특히 이번 팬데믹으로 인해 여성 일자리가 타격을 크게 받

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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청년 실업과 고용 문제

에서도 저학력, 여성, 비정 규직, 비수도권 청년층과 같은 고용 취약계층이 더 큰 어려움을 겪고 있다. 물론 정부는 고용위기 극복을 위한 적극적인 재정 투입을 통해 노동시장의 충격과 위기 ... 이 매끄럽지 못하게 되고, 실업상태를 지속적으로 겪거나, 비정규직, 임시/일용직과 같은 고용상태가 취약한 일자리로 입직하게 되는 경우가 빈번히 발생되고 있다. 또한 일부 청년층은 비 ... 면서 변화하는 과정에 있고, 이러한 현상 중에서 비혼을 희망하는 남녀 청년들이 많이 늘어나고 있는 것이 사실이다. 그럼에도 불구하고, 양질의 일자리 진입과 안착, 주거문제 해결은 현

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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페미니즘과 양성평등 논의

남자와 같은 기준에서 시험을 보아서 그에 준하는 성적을 내는 여자를 뽑아야 하는 게 맞다. 왜곡된 남녀평등의 예는 또 있다. 신 의원은 "여성의 일자리 중 40%가 비정규직이며, 저 ... /newsview.php?idxno=1680222 )이기사는 여성들의 일자리중 40%가 비정규직이고 저임금을 받는다는 이유가 그저 여성의 사회적인 차별때문이라고 주장 하고 있 ... 에 입학할 권리, 임신중절 합법화와 시민권 운동의 일환으로 행해진 운동이다. 차별뿐만 아니라 권위주의 철폐를 목표로 했다. 사회적 문제로 떠오르고 있는 남성혐오, 여성우월주의도 2

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.10

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(레포트) 제21대 총선 주요 정당별 정책(경제, 사회복지, 통일외교 분야)비교 (정책과정론)

성장을 위한 비정규직의 전환 등의 고용안정성 확대, 최저임금 인상 등이 기존의 문제들을 해소할 수 있을지는 좀 더 시간을 두고 볼 필요가 있다.사회복지분야에서는 청년과 신혼부부 ... 에너지 발전과 전기자동차 산업 육성 등 이른바 ’그린뉴딜경제‘ 정책을 제시하는 한편, 노동기본권 보장, 상시지속업무의 정규직 채용 및 전환 법제화, 노동시간 단축(주 35시간 ... 의 주거복지 확대 및 여성들을 위한 사회안전망 강화, 아동·노인 등 복지수요 집중 계층에 대한 정책을 강화하겠다고 밝혔다. 이는 정부의 사회적 개입을 강화하는 사회주의의 모습이 두드러지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2021.06.14

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여가관리3)국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.

시장 변화이다.고용 시장 유연화로 인해 정규직의 비중은 감소하고, 비정규직의 비율은 점차 늘어갔다. 비정규직 중에서도 단기간 업무하는 임시/일용직 근로자가 많았고, 이들에게는 고용 ... 보험이 적용이 안됐기 때문에 실업의 부담과 위험은 정규직보다 더 컸을 것이다. 정규직보다 비정규직이 상대적으로 해고가 용이한 편이라 직장을 잃는다는 부담이 컸고, 임금 측면 ... 에서도 정규직과의 격차는 점점 벌어져 왔다. 이로써 한국의 노동시장은 정규직과 비정규직의 이중 구조로 굳혀져 왔고 정규직보다 비정규직은 상대적으로 여가시간이 줄어드는 경향이 생겼다.7

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.25

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대한민국 육아정책

함 그러나 실제로 들어가는 병원비 , 산후조리원비 , 아기용품 , 아기옷 , 기저귀 , 분유 , 아이장난감 , 카시트 , 유모차 등 어마어마한 금액임 여성의 경우 대부분의 중소기업은 21 ... 지원보다 단순하고 표준화된 제도로 국가가 각 가정에게 지원함 모든직장 적용가능 : 공무원 , 공기업 , 대기업 , 중소기업 , 정규직 , 계약직 , 소상공인 등 모든 직장에게 당연히 ... 2019-03-18 1 안양대학교 사회과학대학 정책학개론 정책 이슈브리핑 ‘ 대한민국 육아정책 ’2019-03-18 2 안양대학교 사회과학대학 정책학개론 육아정책 선정 이유 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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결혼과가족 - 독신 가구의 특징 및 젊은세대 중심으로 비혼식, 싱글웨딩 등의 정의 및 생각

이후로 고용없는 성장, 비정규직 양산, 글로벌 경제위기, 집값의 고공상승이 겹치면서 취업난과 함께 주택마련이라는 이중고를 겪고 있다.경제적 부양을 강요받기 싫어 비혼을 택하 ... 과 목결혼과 가족주 제최근 증가하고 있는 다양한 형태의 독신 가구에 대하여 알아보며, 젊은세대 중심으로 비혼식, 싱글웨딩 등의 새로운 문화에 관심이 높아지고 있다. 이에 대한 ... 한다.결혼을 한 적이 아예 없는 경우는 물론 이혼이나 사별로 혼인 관계가 사라진 후 재혼하지 않고 있는 상태까지 포함한다. 미혼, 비혼을 포괄적인 의미로 바라볼 때 쓰이기도 한다.비

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

, 남성은 4배의 격차를 보이며 고용이 불안정한 비정규직과의 격차는 더 언급할 필요도 없을 만큼 큰 차이가 난다. 사회적 인식 및 제도의 보완과 나라의 지원으로 육아휴직의 보급 ... 은 직업군은 공무원 등 비영리 기업 종사자(이하 공무원)와 대기업 종사자로, 8세 이하의 자녀를 둔 여성 근로자의 육아휴직 사용률은 대기업이 24.1%, 공무원은 이보다 조금 높 ... 과목명결혼과가족주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)이름김준용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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경영학 특강 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

의 경영철학으로 볼 수 있다. 마트에서 과자, 라면, 고기, 반찬 등 다양한 먹거리를 고객들에게 권하고 구매를 유도하는 시식 직원들 대부분은 경력이 단절된 중년여성들이자 비정규직 ... 면, 오뚜기내 비정규직 비중은 전체 인력의 1%에 불과하다고 한다. 더불어 오뚜기 관계자는 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라고 설명했다. 경력단절 여성을 파트타임 형태로 채용해, 원 ... 다고 한다. 당시 함태호 회장은 모든 직무가 중요한 기업이라는 경영 철칙으로 사람을 비정규직으로 쓰지말라하면서 모두 정직원으로 채용한 것이다. 2016년 오뚜기 사업보고서에 의하

방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.01

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최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

정규직의 정규직 전환에 대한 정부 정책이 공정하지 않다고 생각하고 있다. 비정규직 해소라는 대의에는 어느정도 공감하는 입장이지만 능력에 따른 차별이라는 암묵적 룰을 훼손시킨다고 보 ... , 정치적 불평등, 경제적 불평등, 정보 불평등, 사회문화적 불평등 등이 존재하고 있다. 그리고 이 중 대표적인 사회불평등이 바로 유리천장이다. 현재 여성들의 고위직 승직을 막 ... 한다. 이는 뒤처지는 것 같아서 불안하다는 것이다. 결국 현재 청년들의 가장 큰 문제는 “주택, 출산, 등록금, 취직 모두 돈과 결부된 문제”라는 이야기에서 결국 모든 고민

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.25

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[간호윤리] 간호전문직 성장, 개선 방법

직으로서의 간호의 과제가 된다. 여성의 직업으로서 간호전문직의 성장을 위한 과제는 대부분 여성의 문제와 관련되어 있으므로 이를 해결하는 것이 우선의 과제가 되며 대중의 간호에 대한 ... 이론 경향이 계속될 것이며, 환자도 오늘날의 환자와는 달리 정규, 비정규 또는 고도로 발달된 매스미디어를 통해 많이 교육된 환자로 자기건강을 위한 결정사항에 적극적으로 참여하게 될 ... REPORT 보고서과목간호전문직관과 윤리담당 교수제출일학 번이 름Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 간호전문직이란2) 간호전문직관의 정립3) 바람직한 간호사의 자세4) 간호전문직이 발전

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

이 필요한 정도가 1.3배 대졸자에 비해 높게 나타났다.4. 노동의 문제 해결 방안 모색이러한 노동의 문제를 해결하기 위해서는 우선 국가적 차원에서 저소득 계층과 비정규직 노동자 ... 에서 노동시장이 유연해진 것은 ‘맥도날드 노동’을 꼽을 수 있다. 이것은 대다수가 비정규직으로 일하며 최저 임금을 받고 노동력을 제공하는 것이다. 이것을 ‘노동의 맥노날드 ... 에 나타나는 현상으로 분석되었다. 비정규직 등 취약계층이 가장 많은 타격을 입었고, 회복이 상대적으로 더디다는 특성을 보여주고 있다. 이로 인한 노동력 감소로 인해 대한민국 정부

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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