"리더십프로그램"의 검색결과 입니다.

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"리더십프로그램" 검색결과 801-820 / 27,328건

간호리더십 사례분석 보고서

교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용 ... 에서 효과적인 리더십 유형이다.성취지향적 리더쉽 : 구성원들이 최고의 성과를 달성하도록 하기 위해서 도전적 목표를 수립하고 성과개선을 강조하며 구성원들이 자신의 능혁에 대해서 자신감 ... - 허쉬 블렌차드의 상황적 리더쉽지시형 리더십 : 구성원들의 성숙도가 가장 낮은 상황에서 높은 과업-낮은 관계행동의 결합으로 리더는 구성원들에게 목표달성에 대한 작업지시를 하고 구성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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셀프리더십정의와 사례

기업가정신과 창의적 사고셀프리더십(Self-Leadership)이란?셀프리더십(Self-Leadership)은 1980년대 중반, 조직의 환경과 구성의 가치 변화로 인해 기존 ... 의 리더십을 대체하며 등장했다. 정확한 개념은 자기자신으로부터 리더십을 발휘하기 위해 자신의 사고나 행동을 바람직한 방향으로 바꾸는 것을 의미한다.[manz, 1986. 1992: s ... tewart & Manz. 1995] 보통의 리더십은 외부의 통제에 의해 나타나지만, 셀프리더십은 개인이 정신적, 육체적, 사회적인 부분에서 자기 스스로에게 영향을 주어 자기 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

구성원은 스스로 프로그램 목표를 세우고 이에 따른 계획을 수립하는데 특정 과업 해결의 전문가 중심 조직에 적합한 리더십이다.하지만 자유방임형의 리더십으로 자문기관으로써의 역할을 맡 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 조직 소통 활성화를 위한 리더 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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선진국 방과 후 활동의 효과(미,독,일)에 대한 나의 의견

이 끝난 후에 학생들이 다양한 교육 프로그램에 참여하는 것을 말한다. 방과 후 활동은 학생들의 교육을 향상시키고 다양한 영역에서의 능력을 개발하는 중요한 맥락으로 인식되고 있다. 학교 ... . 미국의 방과 후 활동의 효과1) 미국의 방과 후 활동 현황미국의 돌봄 프로그램은 정규수업 전·후, 주말이나 방학 기간에 학생들에게 보육과 교육의 기능을 함께 제공하는 프로그램 ... 으로 학교 내외에서 제공되며, 학생들의 안전과 학업 성취를 지원하기 위한 목적으로 운영된다. 이러한 프로그램은 학교, 대학, 연구소, 지역사회, 종교기관 등 다양한 기관에서 운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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2005년부터 시행된 건강가정기본법에 따라 설립되어진 건강가정지원센터에서는 건강한 가정을 만들기 위한 여러 가지 사업을 시행하고 있습니다. 내가 살고있는 지역 내, 또는 직장 근처의 건강가정지원센터에서 하는 사업들을 확인해 간단히 정리하고 내가 건강가정사로서 초등학생을 둔 다문화 가정을 위한 프로그램을 기획해주세요

, 또는 직장 근처의 건강가정지원센터에서 하는 사업들을 확인해 간단히 정리하고 내가 건강가정사로서 초등학생을 둔 다문화 가정을 위한 프로그램을 기획해주세요.건강가정지원센터는 건강한 가정 ... 하고 있는 서울 동대문구의 건강가정지원센터에서 하는 활동들을 몇 가지 정리해 보겠다.1. 결혼 이주민 지역리더단을 대상으로 하는 교육 프로그램 및 강의결혼을 계기로 한국에 이주해온 사람 ... 들, 그 중에서도 성공적으로 잘 정착한 사람들을 대상으로 한 교육이다. 해당 교육의 내용은 리더십의 이해, 이주민 지역리더단의 역할, 한국생활 정착 시 어려웠던 점, 정착에 도움

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (1)

의 형성과 유지는 기업 내에서 가장 큰 영향력을 지닌 경영자의 역할과 무관할 수 없다. 경영자는 자신의 결정과 행동, 그리고 리더십 스타일을 통해 직접적으로 기업문화를 형성하고 유지 ... 하는 데 큰 역할을 한다. 그렇기 때문에 경영자의 역할과 그가 지닌 리더십의 특성은 기업문화에 미치는 영향력이 크다.이 레포트에서는 기업문화의 정의와 중요성, 그리고 경영자의 역할 ... 으로 전략을 설정하게 된다. 그 결과, 전략적 결정과 기업문화는 서로에게 영향을 주며 상호작용한다.리더십 스타일과 기업문화경영자의 리더십 스타일 또한 기업문화 형성에 큰 영향을 미친다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고

은 학습자의 공적 활용, 홍보, 홍보, 프로그램 기획 등 행정과제가 많다. 평생교육기관의 운영에 있어서 교육기능을 강조하는 서번트 리더십이 필요하다.효과적인 리더십을 위해 필요한 것 ... 1교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오첫째, 리더 ... 된다. 넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서는 비전, 가치관 내재화, 조직문화 창출, 자발적 구성원의 노력, 분권화, 조직몰입을 강조하여 비전을 명확히 하고 가치를 실현

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

정도 호의적인지 진단 가능해진다. 이를 통해 조직은 리더십 개발 프로그램을 설계하거나, 적절한 리더를 배치할 때 구체적인 판단 지표를 확보하게 된다. 피들러 이론이 제시한 세부 ... 리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오 ... .담당교수학과학번이름제출일I. 서론리더십은 조직의 성과와 분위기에 직결되는 중요한 요소이다. 다만 리더가 어떠한 태도와 행동양식을 갖추어야 이상적인 결과를 얻을 수 있는지에 대해서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

에서 가장 이상적인 것으로도 여겨지는 것이다. 일상생활에서 상당수의 리더들은 이러한 팀형 리더십을 갖추기 위해서 체계적으로 리더십 역량을 기를 수 있는 프로그램들을 이용하기도 한다 ... 리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차I. 서론II. 본론1. 나 ... 의 리더십유형2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향III. 결론IV. 출처I. 서론리더십은 오늘날과 같이 경쟁이 치열하고 한 개인이 가지고 있는 역량이 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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집단사회복지실천의 개념과 구성요소, 집단 발달단계, 집단 역동을 설명하고 현재 사회복지현장에서 시행되고 있는 프로그램의 예를 들어 개별실천기술과 집단실천기술이 어떻게 연결되어 활용하는지에 대한 의견을 제시하십시오.

집단사회복지실천의 개념과 구성요소, 집단 발달단계, 집단 역동을 설명하고 현재 사회복지현장에서 시행되고 있는 프로그램의 예를 들어 개별실천기술과 집단실천기술이 어떻게 연결 ... 실천에서 집단 역동5. 개별실천기술과 집단실천기술의 연결 및 활용: 프로그램 사례를 중심으로1) 현재 사회복지 현장에서 시행되고 있는 프로그램의 사례2) 개별실천기술과 집단실천기술 ... 계, 집단 역동을 설명하고 현재 사회복지현장에서 시행되고 있는 프로그램의 예를 들어 개별실천기술과 집단실천기술이 어떻게 연결되어 활용하는지에 대한 의견을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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사회적으로 우선 해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오

합니다. 이를 위해 상위 관리진은 성별 포용적인 의사결정과 리더십 개발을 촉진해야 합니다.참여와 인식의 개선: 조직 내에서 성별에 대한 인식과 인식의 변화를 위한 교육 및 훈련 프로그램 ... 과 구체적인 사례를 알아보겠습니다.조직 내부의 변화리더십과 상위 관리진의 참여: 조직 내에서 성별 다양성을 존중하고, 여성들이 리더십 역할을 맡을 수 있도록 지원하는 것이 중요 ... 은 자체적인 사회적 영향력을 활용하여 성평등과 젠더 다양성을 촉진할 수 있습니다. 사회적 기업이나 기업의 사회적 책임 프로그램을 통해 성평등을 위한 프로젝트를 추진하거나 지원할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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인적자원개발 우수사례 조사

흥미도와 참여도를 높일 수 있는 새로운 형태의 교육 프로그램을 설계하였다. 이러한 교육 방식을 통해서 관세인재개발원은 교육생들의 리더십 역량을 더 고도로 발전시킬 수 있 ... 성을 높이기 위해서 다양한 차원에서 인적자원개발 프로그램 등을 운영하고 있다. 관세인재개발원에서는 관세 행정을 담당하는 공무원들을 대상으로 전문적인 직무 교육을 수행하고 있 ... 으며, 리더십 교육 역시 진행하고 있다. 관세인재개발원은 인적자원을 관리하는 부분에서 유연성 역시 발휘하고 있다. 일례로 우리나라는 물론 전 세계를 엄청난 혼란 속에 밀어 넣었던 코로나19

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

과목명리더십과제주제리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ. 서론리더십은 조직이 가지고 있는 공동 목표를 이루기 위하여 집단 구성원들의 참여 ... 를 독려하기 위해 영향력을 행사하는 능력을 의미하며 집단과정의 핵심이 되며 지도하거나 지시하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 능력이며 기술이라고 할 수 있다.리더십에 대한 정의 ... 는 학자들마다 매우 다양하다. R.M Stogodill(1974)은 리더십을 정의할 때 집단과정의 초점, 복종을 유도하는 기술, 퍼스낼리티와 그 효과, 활동 또는 행동, 영향력의 행사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

프로그램을 운영했다. 이는 추종자 중심이론이나 서번트 리더십과 완전히 동일하다고 단정하기는 어렵지만, 핵심 인재에 대한 투자와 신뢰 부여가 장기적인 조직 역량을 높였다는 점은 분명하다. ... 리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.담당교수학과학번이름제출일I. 서론한국 현대사의 산업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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[a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

I. 서론리더십의 효과성은 최근에 들어 점차 더욱 각광을 받고 있다. 효과적인 리더십을 발휘할 수 있는 조건에 대해서도 다양한 연구가 시행되고 있는 것이 지금으 실정이라고 할 수 ... 있다. 이어지는 본문에서는 최근에 등장하였던 리더십 이론에 대해 설명한 뒤 사회복지조직에 적절한 리더십의 종류가 무엇인지에 대해 기술하겠다.II. 본론1. 리더십의 개념리더십 ... 은 조직구성원을 통해 공유된 목표를 향해서 집단을 지도하는 과정에서 드러나는 개개인의 행위라고 할 수 있다. 또한 리더십은 주어진 상황에서 구체적으로 드러난 목적을 달성하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

한 임파워먼트를 실현하기 위한 대안으로 직업 교육 및 훈련 프로그램의 확대, 자기 개발 및 리더십 교육의 제공, 지역사회 기반의 네트워킹 및 멘토링 프로그램의 구축, 그리고 정책 및 제도 ... 을 줍니다. 여성들이 자신의 진로를 계획하고, 그 계획을 실행하는 데 필요한 지원을 받을 수 있도록 이런 프로그램들은 필수적입니다. 한편, 자기 개발 및 리더십 교육은 여성들이 자신 ... 에, 여성들이 자신들의 삶과 커리어를 주도하는 데 필요한 리더십 능력을 개발하는 데도 도움을 줍니다. 더 나아가, 지역사회 기반의 네트워킹 및 멘토링 프로그램은 여성들이 서로의 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

가. 리더십 개입나. 제도와 규칙의 개편다. 소통과 참여 확대라. 교육과 지원 체계 강화3. 결론1. 서론조직의 변화라는 주제는 단순히 경영학 교과서에서 다루는 개념이 아니라, 우리 ... 는 단순히 새로운 제도를 도입하거나 외부에서 지시한다고 이루어지는 것이 아니다. 변화 과정에서 구성원들이 어떻게 참여하고, 리더십이 어떻게 방향을 제시하며, 구체적인 개입 방법이 어떤 ... 사례를 탐구하고자 한다. 이를 통해 변화의 본질을 더 깊이 이해하고, 앞으로 내가 속하게 될 조직에서 어떤 태도로 변화에 대응해야 할지에 대해 고민해보고자 한다.2. 본론가. 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

, 리더십, 동기부여, 팀워크 등)이 실제 어떻게 작동하고 있는지 구조적으로 설명한 후, 이러한 사례를 통해 산업심리학 이론의 적용 가능성을 분석하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 심리학과 산업 ... 화하는 것을 목적으로 합니다조직심리학은 공식적 조직 내에서 개인과 집단의 행동 양식을 연구하는 분야로서, 조직 구조와 문화, 집단 과정, 리더십 스타일, 직원들의 태도와 동기부여 등 ... 합니다. 예컨대 조직문화를 분석하여 조직 변화나 개발(OD)을 시도하거나, 효과적인 리더십이 부하직원과 조직 성과에 미치는 영향을 평가하며, 직무설계나 의사소통 구조를 개선해서 직원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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학교 경영능력 평가서 작성예시

? 직 위： 00? 성 명： 000 (인)3. 평정내용(학교사업을 사실적으로 기술하시오.)가. 민주적인 학교 경영을 위한 리더십에 대한 구체적인 근거를 기술하시오.? 참여와 소통 ... 공간에서 창조적인 집단 토론을 함으로써, 지식의 공유나 생성을 유도하는 토론? 학교를 품는 리더십- 교사, 일반 행정직원, 학교 일용직원에 이르기까지 그들의 말을 진지하게 받아주 ... 근거에 의해 기술하시오? 관례적 행사나 시설 유지 위주의 예산 편성을 지양하고 기대되는 교육효과가 큰 교육 프로그램 우선으로 예산 확보 및 지원

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.03.04

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4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

주제 : 4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십2. 경영혁신의 리더십3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ ... 이 없다고 본다. 행동이론이 많은 프로그램을 통해 리더십 개발에 도움을 준 이론으로써 현실성이 있고 그 중에서도 오하이오 주립대학의 리더십 연구인 배려중심 행동과 구조중심 행동 ... . 서론시대가 변하고 사회가 고도화되어도 진정한 리더십은 목표지향보다 관계지향일 경우 조직구성원의 전폭적 신뢰와 지지를 얻을 수 있게 된다. 즉 리더십은 한 사람이 구성원의 지지를 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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