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"글로벌리더쉽" 검색결과 801-820 / 16,859건

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    대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)
    에는 리더십 강화, 팀 운영 및 회의 진행, 글로벌 역량 강화 등 다양한 프로그램이 있습니다. 맞춤식 학습에는 각 부문별 필요성에 따라 개발된 교육과정들이 있으며, 이를 통해 구성원 ... 았습니다. 이런 성공은 유한킴벌리의 인간존중, 사회공헌 정신을 바탕으로 한 문국현 사장의 리더십과 구성원들의 노력이 결합된 결과라고 할 수 있습니다. 유한킴벌리의 교육훈련제도는 직원들의 개인 ... 훈련제도유한킴벌리의 사무관리직에서는 평생학습 체계가 매우 정교하게 구축되어 있습니다. 이 체계는 유한킴벌리의 성과관리제도인 GPM(Global Performance
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
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    경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술
    2.4 성공적인 조직변화를 위한 전략3. 결론---1. 서론현대 경영환경은 급변하는 기술 발전, 시장 변화, 글로벌 경쟁 등의 요소로 인해 지속적인 변화가 요구된다. 조직이 변화 ... 촉진되며, 조직이 지속적으로 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 필수적이다.조직변화의 주요 필요성은 다음과 같다.- 경쟁 환경 변화: 글로벌화와 디지털 혁명으로 인해 기업들은 변화 ... 역할을 할 핵심 팀을 구성하여 리더십을 발휘하게 한다.3) 변화 비전과 전략 개발(Developing a Vision and Strategy)- 조직이 나아갈 방향과 목표를 명확히
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11
  • 인력개발과활용 ) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    . 기술적 범주2. 대인관계 범주3. 비즈니스 범주4. 리더십 범주결론나의 역량은 리더십과 네비게이션이며 개발해야 하는 점은 인사전문성이다.출처서론인적자원 관리의 중요성인적자원 ... 을 제공할 때 건설적이어야 하고, 효과적으로 경청해야 한다. 그리고 글로벌과 문화적인 효과를 갖춰야 하는데 이는 다양한 사람의 관점을 고려할 수 있어야 한다는 뜻이다. 다른 문화 ... 을 찾는 행동도 포함된다. 그리고 비즈니스 통찰력은 기업의 전략을 지원할 때 정보가 어떤 식으로 사용되는지 이해하는 것을 뜻한다.4. 리더십 범주리더십 범주는 기업의 프로세스
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11
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    [자료조사] 국제 건설업체의 전략적 변화와 리스크 관리 분석, COVID-19 팬데믹 이후 글로벌 건설업 전략과 ESG 중요성
    에서 글로벌 시장에 성공적으로 진출하였다. 이들의 성과는 프로젝트 초기 단계에서는 상대적으로 낮은 성과를 보이지만, 시공 단계에서 기술 중심의 접근 방식과 강력한 리더십을 바탕으로 높 ... 1. 국제 건설의 전략적 위상과 패러다임 변화에 대한 Big Questions1. 글로벌 건설업체들의 Business Unit은 어떻게 바뀌고 있는가?COVID-19 팬데믹 ... 은 글로벌 건설업계에 전례 없는 변화를 초래하였다. 이로 인해 건설 산업의 비즈니스 유닛들은 기존의 프로세스와 운영 방식을 재검토하고 새로운 방향성을 모색해야 하는 상황에 직면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
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    기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.
    의 의사결정 과정과 권력 분배 방식을 규정하는 체계로, 이는 기업의 투명성과 책임성을 보장하며, 이해관계자들의 신뢰를 구축하는 데 필수적이다.최근 글로벌 경제는 급격한 변화와 불확실 ... 성 속에서 기업 환경이 더욱 복잡해지고 있다. 기술 혁신, 글로벌화, 규제 강화 등 다양한 요인이 기업 경영에 영향을 미치고 있으며, 이에 따라 지배구조의 중요성도 더욱 부각 ... 일깨워주었다.또한, 글로벌 시장에서의 경쟁이 심화됨에 따라 기업은 지속 가능한 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위해 내부 관리 체계를 강화해야 할 필요성이 커지고 있다. 이러한 맥락
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08
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    경영학 석박사학위 논문(최근 3년) 읽고-요약 제출하기
    글로벌 기업으로 성장할 수 있었던 비결은 무엇인지에 대해 생각해 보자면 결국 다른 기업에 비해 뛰어난 리더십을 갖고 있었으며 그러한 리더십에 부응하여 삼성의 조직원들이 우수한 성과 ... 리더(Leader)란 대개 “지도자” 정도로 번역되며 리더십(Leadership) 역시 그 지도자가 갖고 있는 통솔력이나 지도력, 지휘력 등으로 번역되지만 경영학의 조직행동론을 비롯 ... 한 여러 학문에서 다루는 리더십은 통솔력, 지도력, 지휘력 등을 모두 포함하는 통합적인 개념인 것으로 이해된다.특히 오늘날에는 시장에서 이윤을 추구하는 경제적 주체인 기업이 중요
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... 혁명과 글로벌 경제의 불확실성이 심화되는 오늘날, ‘사람’은 기업의 가장 핵심적인 전략 자원이 되었다. 과거에는 자본, 기술, 설비와 같은 유형 자산이 기업 경쟁력의 주요 요소였 ... 영향을 준다.2) 조직문화와 리더십 혁신인재는 직무뿐 아니라 ‘조직문화’와 ‘리더십 스타일’에 크게 영향을 받는다. 특히 MZ세대는 위계적이고 경직된 조직문화를 꺼리는 경향이 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오
    의 근거에 관해서도 서술해보고자 한다. 먼저, 해외 인적자원의 근거가 될 논문들의 경우, 전략적인 파트너십, 조직문화, 글로벌 인적자원개발, 변화관리, 리더 육성과 리더십, 세대 ... 가 교육과 관련이 있다. 특히, 리더십, 성과 도모, 조직 역량 강화, 학습법의 다각적 도모, 인터넷 활용 교육 등이 주된 내용으로 다뤄지는데, 이들 중 첫째인, 리더십에 관한 ... 논문에서는 인력들의 리더로서의 소양에 관한 주제를 다루고 있다. 리더십을 갖추기 위한 여러 방법, 체계, 대안 등에 관한 내용을 담고 있는 것이다. 또, 둘째인 성과 도모는 인력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.
    을 개발하고 시장에서의 리더십을 유지하였습니다. 이처럼 글로벌 경영을 고려한 입지 선택은 기업의 성과와 경쟁력을 크게 좌우하는 중요한 요인임을 알 수 있습니다.4-4) 다양한 기업 ... 서론기업 경영의 글로벌화는 현대 경제 환경에서 중요한 주제 중 하나로 부상하고 있습니다. 이러한 글로벌화가 기업의 입지결정에 미치는 영향과 그 중요성에 대해 분석해 보고자 합니다 ... 기업의 모든 영역을 아우르는 개념입니다. 기업 경영의 목표는 이윤 창출을 포함하여 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보에 있습니다.2. 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향글로벌
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24
  • 리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.
    코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.학습자명I. 서론코칭(Coaching)은 현대의 리더십과 조직 관리에서 중요한 역할을 하고 있는 개념이다. 코칭 ... 을 통해 지속적으로 성장할 수 있도록 돕는다. 코칭은 특히 조직 내에서 리더십 개발과 성과 향상을 위한 강력한 도구로 사용되며, 이를 통해 개인과 조직 모두가 발전할 수 있는 기반 ... 문화를 조성하는 데 기여한다. 셋째, 코칭은 리더십 개발에 중요한 역할을 한다. 효과적인 코칭은 리더들이 자신의 리더십 스타일을 개선하고, 더 나은 리더로 성장할 수 있도록 돕
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 트럼프 행정부와 비교한 바이든 행정부의 대외전략과 국제기구에 관한 입장 차이 레포트
    과의 패권 경쟁 양상은 국제 사회의 주목을 큰 받고 있다.이 시점에서 중요한 것은 트럼프의 전략과 바이든의 전략의 차이와 바이든 리더십 하의 미국과 국제 사회의 모습을 예측하고 대비 ... 하는 것이다. 전임 미국 대통령들과 출신 배경에서부터 달랐던 트럼프의 대외 정책은 세계 질서를 이끌던 미국의 리더십을 의심받게 만들었다. 바이든은 미국의 리더십 회복을 슬로건으로 하 ... 어 적극적 글로벌 정책보다 소극적 고립주의 정책을 선택하였다. 기존에 체결된 FTA를 폐기 또는 수정하고, 다자무역기구를 비난하였다. 이로 인해 미국의 대외전략의 방향성이 신 고립주의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를
    교과목명 : 리더십주제 : 현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해 보시오-목차 ... -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의2.이건희 리더십1)신경영 선언2)디자인 경영3)열린채용3.이건희 회장 사례를 통해서 본 리더의 중요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론기업의 리더들은 회사 ... 는 조직구성원들에게 방향을 설정해주고, 정보를 제공해주며, 동기부여를 해줘서 성과를 이끌어내는 임무를 맡고 있다. 리더가 조직을 잘 이끌어나가기 위해서는 리더십이 필요하며, 좋은 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오(인적자원관리)
    성과 포용성을 중요시하며, 모든 구성원을 존중하고 그들의 다양한 배경과 경험을 소중히 여긴다.3) 인재 육성: 구글은 지속적인 학습과 발전을 촉진한다. 구성원들은 더 나은 리더십 ... ) 인재 영입 및 다양성: 구글은 글로벌적으로 우수한 인재를 영입하고, 다양한 배경과 경험을 지닌 구성원들을 유치하는데 힘쓰고 있다. 이는 다양한 관점과 아이디어를 조직 내에 불어넣 ... 의 육성과 고용정책에 큰 주안을 두고 있다. 이러한 정책과 방침은 구글이 글로벌적으로 우수한 인재를 영입하고 유지하며, 그들의 능력을 개발하고 혁신을 촉진하는데 어떻게 기여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점
    과목명 : 리더십 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장 ... 의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 현대그룹의 고 정주영 회장의 리더십 2. 삼성그룹의 고 이병철 회장의 리더십 3. 성공요인 비교 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 우리나라는 OECD 안에 든 오늘날의 괄목할 만
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    를 수행하기 위한 TF(Task Force)를 이끄는 등을 경험하면서 리더십 개발이 이루어질 수 있다. 이러한 도전에 성공하는 경험은 리더십 개발에 필수적이다. 글로벌 리더십 연구기관 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목 차1.서론2.본론(1) 여러 가지 리더십 이론(2) 리더십 개발을 위한 경험1) 도전적인 ... 상황2) 과제의 다양성3) 피드백(3) 리더십 개발을 위한 학습과정1) 리더십 개발 평가 센터2) 멘토링3) 코칭3.결론4.참고문헌1. 서론인간이든 동물이든 많은 수의 무리가 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    하이얼,중국가전시장현황,장루이민,지멘스,마케팅전략
    시장 규모기업 개요 02 회사명 하이얼 전자 회사 형태 민영기업 설립 시기 1984 년 12 월 본사 중국 청도 기업 유형 주식회사 CEO 장루이민 글로벌시장점유율 (2015) 9 ... 하면서 , 1 명의 생산직 직원에게 1 가지 이상의 문제점을 접수받아 당일에 해결하도록 함 직원존중의 리더십 : ‘ 샤오웨이 ’ 전략을 운영 . 이는 수평적 독립 커뮤니티의 플랫폼이 ... 을 통해 성장했기에 자기만의 색깔과 리더십이 부족하다는 평이다 . 온 , 오프라인 시장에서 고객과 더욱더 소통하고 새로운 경쟁구도와 자기만의 전략을 통해 시장을 구축할 것 . 최근 사례
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 국제경영_국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.
    글로벌 시장에서 기술 리더십을 유지하기 위해 매년 막대한 금액을 연구개발에 투자하고 있다. 이를 통해 혁신적인 제품을 지속적으로 출시하고, 시장에서의 경쟁 우위를 유지하고 있 ... 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.I. 서론국내 기업들이 글로벌 시장에 진출하는 것은 국제화 시대에 필수적인 전략이다. 해외 시장에 진출 ... 함으로써 새로운 성장 기회를 모색하고, 국내 시장의 한계를 극복하며, 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있다. 그러나 해외 진출은 다양한 도전과 리스크를 수반하기 때문에 신중한 전략적 접근
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • [경영학원론] 2025년 1학기 중간과제물, 1. 테슬라와 스페이스X의 CEO인 일론 머스크의 분석과 평가 2. 서브웨이의 국내 진출 방법과 전략
    어 해당 경영자를 분석하고 평가하라2. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기업을 선정 ... 한다. 그들의 리더십과 전략적인 판단은 기업의 지속적인 성장과 발전을 위해서 반드시 필요하다. 최고경영책임자는 영어로 CEO(chief executive officer)라 불린다 ... 는 새로운산업의 패러다임을 변화시킨다.(2) 변혁적 리더십 접근 방식머스크는 변혁적 리더십을 보여주며, 다른 사람들이 대담한 목표를 추구하도록 영감을 준다. 그는 테슬라의 지속 가능
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오
    R E P O R T과제명현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석 ... 라는 직위는 한 국가의 방향성을 결정짓는 핵심적 위치에 있기 때문에 이들의 정책 및 행동양식은 글로벌 이슈가 되기도 한다. 본 연구에서 선정한 두 명의 리더는 도널드 트럼프 전 미국 ... 대통령과 윤석열 대한민국 대통령이다. 이들은 모두 독단적인 성향을 지니고 있다고 알려져 있으나, 실행 방식과 추진력에서 뚜렷한 차이를 보인다는 점에서 상반된 리더십을 지닌 대표
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    으로 이들 계층별 학습조직은 매주 정해진 요일과 시각에 1시간씩 정기모임을 갖는다. 매년 논의주제가 다르지만 2006년에는 글로벌리더십 역량강화로 주제를 정했는데, 이는 새로운 ... 평가시스템의 도입으로 인해 기존의 성과평가 외에 개인의 리더십 역량도 평가 대상에 포함되었기 때문이다. 2006년도 이후 핵심주제는 글로벌리더십 역량에 관한 이해와 실천이 필요 ... , 마지막 8주차에는 토론 및 점검을 하는 방식으로 학습과정이 진행되었다. 리더십 역량강화 학습조직에 관한 내부 자료를 통해 활동 실적을 살펴보면, 동일한 주제(글로벌리더십 역량강화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30
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2025년 08월 11일 월요일
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