"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 청년실업 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 8,161-8,180 / 14,308건

[한국사회문제 D형] 최근 우리 사회에서는 빈부격차가 급속히 확대되고 있다고 한다. 우리 사회 빈부격차의 현황을 살펴보고 그 원인에 대해 논해 보시오

사회 빈부격차의 현황1) 외환위기 이후 소득격차2) 비정규직 확대3) 소득 이동성 줄어 상류층 집중4) 사회안전망 부족5) 가족해체 및 노령화4. 우리나라 빈부격차의 현황과 실태1 ... 이 발생되는데 이때 부유한 사람들이 싼 가격에 자산을 취득하게 되는 것이다. 또한 비정규직 노동자와 실직자의 급증도 빈부격차를 증가시키는 요인으로 작용한다. 특히 우리나라는 짧은 기간 ... , 중위권 임금 수준인 40~70%의 일자리 증가가 거의 정체 상태에 있다. 특히, 임금 근로자만을 국한하여 살펴보면, 중위 임금 수준의 일자리에서의 정규직 일자리의 감소와 비정규직

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.21

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[빈부격차]우리사회빈부격차확대의 현황과 원인-빈부격차현황, 빈부격차원인대책-(한국사회문제D형)

직과 정규직 임금근로자들의 소득 불균형을 심화시켰다. 비정규직 문제로 인한 소득 불균형이 우리사회의 경제적 불평등을 가져온 것은 자명한 일이다.4) 외환위기 이후의 제도적 변화외환 ... 격차 심화3) 비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하4) 외환위기 이후의 제도적 변화5) 경제 선순환구조 약화로 인한 내수부진과 고용침체6) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡 ... 지만, 외환위기를 겪으면서 다시 중산층이 축소되고, 하위 소득계층의 비중이 늘어나면서 빈부격차가 확대되고 있다. 이와 같이 빈부격차가 확대되고 있는 것은 고용시장의 불안정과 비정규직

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.18

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광동제약(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기

)=============▲비정규직에 대한 견해는?(포스코) ▲한미 FTA에 관해서 우리 회사가 타격 받을 것인지 설명해 보라(대동공업) ▲기후협약에 대한 견해는?(한화석유화학 ... 하여 지원동기를 기술하세요.3) 단체 생활이나 봉사활동, 동아리활동 등의 경험을 기술하세요.4) 단체 활동이나 봉사활동 등을 수행하면서 문제점을 해결했던 경험을 기술하세요.5 ... 광동제약(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기이 면접 자료는 광동제약(주) 에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리

자기소개서 | 176페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2019.05.19

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인사관리의 독립성, 인사관리의 규정, 인사관리의 목표, 인사관리의 직무주의, 인사관리의 인사고과, 인사관리의 MBO(목표관리기술), 향후 인사관리의 내실화 방향 분석

다.셋째, 일상적이고 정규적 직무를 중심으로 정태적으로 직무를 분석하는 종래의 방식에서부터 문제해결(problem solving)과 혁신중심으로 동태적 직무분석을 시도하는 경향 ... 적 관계와는 상관없이 전체 직열이나 직무의 어떤 부분이 어디에서 수행되는지에 관심을 기울이는 것이다. 이에 비해서 역할중심의 직무분석은 부서내 사람과 사람간 관계성에 초점을 두고 수직 ... 과 같이 구분한다.1.사원가)정규직사원i) 사무직ii)기술직나)별정직사원다)수습사원2.임시직종업원제4조[용어의 정의] 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다.1.'사원

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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교육투자의 경제성

92%, 중등 94%, 고등 95%로 학교급이 올라갈수록 사교육 참여율도 높아졌다.4. 학력과 임금의 차이고졸·대졸 임금 격차 30%로 벌어져비정규직 늘수록 격차 확대학력 간 ... 했다.산업별로는 건설과 제조업의 학력 간 임금 격차가 상대적으로 작았다. 운수·창고·통신업은 컸다.학력 간 임금 격차는 크게 3가지 원인으로 분석됐다.첫째, 비정규직의 비중이 일정 ... 일까? 통계청의 같은 자료를 보면, 비정규직 가운데 상대적으로 괜찮은 일자리인 기간제(계약직) 일자리가 대거 줄었다. 일정기간 근무하는 기간제(계약직) 근로자가 1년새 32만1천

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2014.10.25

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노동시장의 양극화 현황과 극복방안

에 따른 문제점과 해결방안을 모색해 보고자 한다.Ⅱ. 노동시장의 양극화 현황1. 정규직-비정규직 간 격차정규직은 고용기간이 미리 정해져 있지 않으면서 고용관계의 안정성을 보호받 ... 로 대두되고 있으나, 우리 사회에서는 그 진행 속도가 매우 빨라 사회전반에 많은 문제를 양산하고 있다. 특히 노동부문에서의 비정규직과 정규직, 대기업노동자와 중소기업노동자, 혹은 ... 는 등의 특성을 가진다. 이에 반해 비정규직은 고용기간이 설정되어 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견?용역?특수고용?가내?재택 근로 등과 같이 정규직의 전형적인 특성에서 벗어난

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.05 | 수정일 2015.02.22

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유엔 미래 보고서 독후감

나라뿐만 아니라 전 세계적으로 어떠한 직업이 새로 생겨나고, 사라지게 될 것인가 생각 해 보았다. 항상 지금 우리 사회에서는 정규직과 비정규직이 항상 대립에 있고, 직업을 가져야 하 ... 한 켠으로 씁쓸하기만 하다. 결혼을 하는 비용과 결혼을 하고 나서 금전 문제 때문에 젊은 남녀들이 결혼을 꺼려 하는 것이기 때문이다. 그리고, 인구가 나라에 꾸준하게 증가 ... 으로 다루는 주제인 만큼 인류의 지속 가능성을 위해 반드시 해결해야 할 것들이라 더 비중 있게 다룬 느낌이 든다. 환경보호 라는 말은 어렸을 때부터 성인이 된 지금까지 입버릇처럼 듣

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.22

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[노동계급][노동운동]노동계급의 형성, 노동계급 부상, 노동계급의 단결과 연대, 노동계급의 처지, 노동계급의 조직화, 노동계급과 영국, 노동계급과 전쟁, 노동계급과 노동운동 분석

많은 사업장에서 비정규직 문제는 임단협 말기 슬그머니 양보할 수 있는 ‘카드’ 이상이 아니지 않는가. 혹 그렇다면 이는 차별에 멍든 비정규 노동자들의 눈물 젖은 얼굴을 다시 한번 ... 다는 이끌어야 할 투쟁주체는 아직도 형성되지 않았다.비정규 투쟁주체 형성의 난망함이 그들의 불안정한 신분에 있음을 깨닫고 이를 돌파하기 위해 정규직노조의 과제로 규정했지만, 여전히 ... 의 21.8%였다. 1950～60년대에 생활수준이 향상되고 소득재분배가 이루어졌음에도 빈곤 문제는 해결되지 않았던 것이다.그렇다면 1950～60년대에 노동계급의 정체성에 변화가 있었하다.

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

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비정규직 고용동학의 구조변화

비정규직 고용동학의 구조변화8.1 들어가는 말최근 우리 사회에서는 비정규직 문제를 둘러싼 논의가 활발하게 전개되고 있다. 사실 비정규직 문제는 1990년대 중반까지만 해도 많 ... 은 이의 관심을 끌지 못하다가 1999년 통계청 경제활동인구조사에서 임시일용직 비중이 전체 임금노동자의 절반을 넘어선 것으로 발표되면서 사회적 의제로 급부상하였다. 비정규직 문제 ... 함으로써 비정규직 문제에 대한 이해를 넓히고해법을 모색하는 데 도움이 되려고 한다.저희 발표에서 논의하고자 하는 주제는 2가지다.첫째는 비정규직 의존도의 추세변화 문제이다. 오늘날

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.28

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‘세계의 빈곤, 누구의 책임인가?’

적인 이슈에서도 이는 자주 드러난다. IMF 경제위기 이후 우리 사회 고용 형태의 하나로 등장한 ‘비정규직’의 문제만 보아도, ‘정규직’과 ‘비정규직’사이에서 상대적 빈곤의 현상 ... 이 나타남을 목격할 수 있다. 이들은 같은 사무실 안에서 유사한 업무강도로 근무를 한다. 그러나 비정규직은 정규직에 비하여 임금이나 복지혜택은 물론, 신분보장에 있어서도 불리한 처우 ... 를 받고 있으며 이에 따라서 비정규직 노동자들은 상대적 박탈감을 느끼게 되는 것이다. 이처럼 빈곤은 상당히 주관적이며, 상대적 성격을 띠기에 빈곤에 대해 평가하는 것은 여간 어려운

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

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시간강사의실태조사 및 문제점과 처우개선위한제안00

다. 현행 시간강사 제도가 △고학력자의 저임금과 같은 개인 삶의 질 문제 △비정규직 근로자의 처우 문제 △대책없이 고급인력을 양성한 교육정책의 문제 △교육의 질 저하 문제 등 크 ... .2006년 12월 비정규직보호법이 통과됨에 따라 시간강사들은 자신의 처우가 나아질 것이라는 기대 섞인 전망과 함께 시행령이 발표되기를 기다렸다. 하지만 비정규직보호법이 시행 ... 되기 이전에 이미 각 대학들은 시간강사를 연속 4학기 이상 위촉하지 않겠다는 규정을 만들었을 뿐 만 아니라 2007년 7월 발표된 비정규직보호법 시행령에서는 박사학위 소지자를 전문직

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.26

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여성의 일과 복지

서 "1997년 외환 위기 이후 가속화된 여성 노동의 비정규직화는 저소득 여성 취업자의 확대 현상과 일치하는 것으로, 여성의 경력 단절 현상과 맞물려 저임금 문제를 더욱 고착화하고 있 ... 임금근로자-암시직-비정규직(4) 30대 여성 고용율, 1980년대와 똑같아3. 저 출산 시간이 없다. 육아휴직은 ‘그림의 떡’(1) 이용률 늘지만 아직은 유명무실(2) 육아퇴직 ... 가 2000년대 이후 정체되는 경향을 보이고 있는 이유에 대해 이 연구원은 "여성의 경력 단절과 비정규직 고용이 늘어나고 있기 때문"이라고 지적했다.이 연구원은 "30대 초반

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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현대자본주의경제의 특징과 문제점 및 해결방안

, 자본가 계급과 국가 권력은 비정규직 노동자 고용을 합법화하면서 노동자들의 임금을 절반으로 낮추어 노동력 가치를 상대적으로 저하시키고 있으며 노동 강도를 강화하고 노동자 ... 끼리의 경쟁을 심화시키고 있다. 최근 비정규직 노동자들의 증대는 자본의 착취의 고도화로, 노동력의 가치가 저하되어가는 과정이며 이 과정에서 노동자들의 건강이 악화되어가는 과정인 것이 ... 현대자본주의경제의특징과 문제점 및 해결방안1. 서론경제체제란 중요하다. 한 사회의 성격을 결정짓는 대표적인 특징이기도 하며, 경제체제에 따라 국가 전체의 발전과 흥망이 갈리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.08.25

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기간제 근로자의 고용기간 제한

우리나라는 정규직에 대한 보호가 매우 높아 많은 기업에서는 정규직보다는 비정규직을 선호하는 양상을 보인다. 그러나 근로자간의 근로조건의 양극화 현상과 기업의 인력관리상의 경직성문제 ... 단기간 근로자 보호 등에 관한 법률제정(안) 및 파견근로자 보호 등에 관한 법률개정(안)’을 입법예고 하였다.비정규직법 논란이 계속되는 이유2009년 7월 비정규직법 시행이 문제 ... 았다는 점, 또한 기간제법은 광범위한 적용 예외사유를 두어 법망의 사각지대에 있는 노동자들의 경우 어떠한 보호도 받지 못한다는 문제점에 있다.특히 비정규직에 대한 불합리한 차별을 없애

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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[독후감]열정은 어떻게 노동이 되는가

의 증가는 비정규직 문제로 연결된다. 적은 임금을 받더라도 취직을 원하는 사람이 늘어났기 때문에 기업입장에서는 더욱 더 많은 이윤을 남길 수 있었다. 그리고 잉여인간의 등장은 노동자 ... 다면 사회적 배분이 제대로 이루어지지 않은 이유는 무엇인가? 그 첫 번째 이유는 기업이 더 많은 이윤을 낼 목적으로 일자리 창출 노력을 게을리 하거나 비정규직을 채용하기 때문이다. 기술력 ... 를 어렵게 한다.배분의 문제점을 해결하기 위해서는개인이 열정노동의 희생양이 되는 것은 불합리한 사회분배구조 때문이다. 불합리한 사회분배구조는 잉여인간을 양성한다. 잉여인간의 양성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.05

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[사회복지행정론] 사회복지행정 슈퍼비전 한글파일

연동되지 않는다면 슈퍼비전 실행의 효과는 낮아질 것이며 슈퍼비전이 추구하는 궁극적 목적인 서비스의 질 향상, 클라이언트 문제해결은 성취되기 어렵다. 따라서 사회복지기관 직원슈퍼 ... 되고, 다양한 자격을 가진 전문 인력의 요청도 증가하고 있다. 하지만 사회복지사업을 위한 가용자원의 부족, 사회복지 제도와 사회사업의 전문직에 대한 사회적 인식과 지지의 미흡 등 ... 겠다.전문직이란 체계적이고 전문화된 지식과 기술, 실천적 경험을 필요로 할 뿐 아니라 새로운 지식과 기술에 대한 계속적인 탐구와 재교육 및 수련을 요구한다.사회복지 전문직 역시 최적

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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우리나라 양극화 현상에 대하여

는 질문에 대해 일부 여론이 노사갈등에 관한 문제를 언급하였었다. 이처럼 사람들이 걱정하는 문제를 해결하기 위하여 ,혹은 정규직과 비정규직간의 문제를 해결하기 위해서는 노사 개혁에 따른 ... IMF 외환위기를 계기로 정리해고가 자유로워지자 비정규직이 크게 늘어났는데 , 이것이 양극화 현상의 문제 중 하나로 자리 잡게 되었다.그렇다면 양극화 현상에 대한 대응방안은 무엇이 있 ... 살펴보자면 , 양극화 현상의 원인으로 지적되었던 정규직과 비정규직간은 차이를 해소하는 것이다. 실제로, 한 인터넷 여론 조사에 따르면 , 가장심각한 양극화 문제가 무엇이냐 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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갈등 원인 과 해결 방안 (노사를 중심으로)

여 파업이나 직장폐쇄로 까지 이어질 수 있습니다.노사갈등의 가장 주된 원인은 급여 문제가 가장 많았으며 정규직과 비정규직 문제 등의 다양한 견해를 보인다.○ 사 례1) 현대자동차 ... 을 유발했을 뿐 아니라 올 들어서도 비정규직 문제로 노동자의 자살과 주5일 근무제 도입과 관련한 노사간 대립 등 노사갈등이 증폭되고 있어서 상호 관계에 손상이 가지 않고 국가경제에 해 ... 갈등원인 과 해결(노사문제를 중심으로)■과 목 명■담 당 교 수 님■학 과■학 번■이 름□ 갈 등○ 갈등의 원인갈등은 목적·이해 또는 아이디어 등과 관련하여 구성원 사이에 강한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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[인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

이나 연대투쟁의 명분에도 불구하고 비정규, 중소, 특수고용직의 이해가 대변되는 기회는 매우 제약되어 있어 기업수준에서나 중앙수준에서 노사자율로 노동시장의 양극화가 시정, 규율 될 수 있 ... 을 위해 아웃소싱, 비정규직 사용 확대, 노동절약적 자동화를 광범히 추진해 ‘고용 없는 성장’ 의 경향이 나타나기도 했다. 노사관계의 갈등과 그에 따른 높은 비용은 투자를 제약 ... 의 지체는 없는 가에 대한 검토를 의미한다. 아울러 행정지도 방향에 대한 노동부 내부의 입장 조율이 이루어 질 필요가 있다. 또한 비정규직 노사관계와 관련해서는 특수고용과 간접고용

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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비수급 빈곤층과 사각지대의 효과적인 해소 방안에 대해 다양한 자료를 분석하고 여러분의 견해를 작성하라

고용과 실업을 반복하는 반복실업 등으로 상징되는 노동시장과 고용패턴의 변화는 보험료 납부의 잠정적 중단으로 인한 연금수급권의 제한, 비정규직의 낮은 임금으로 인한 연금제도의 적용 ... 의 사회보장제도를 구축해 놓은 유럽국가에 대해 기존 사회보장체계의 재편과 적응을 강요하는 힘으로 작용하였다. 만성적인 고실업과 비정규근로의 급증, 임금노동과 자영노동의 순환적 반복 또는 ... 않은 상황에서는 지리적 접근성과 경제적 접근성 문제를 해결하기 위한 방안이 사실상 동일한 경우가 많다. 그 중 대표적인 것이 공공보건의료의 강화를 통해 접근성 문제를 해결하는 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.09

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