"사람이란무엇인가"의 검색결과 입니다.

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"사람이란무엇인가" 검색결과 8,081-8,100 / 249,934건

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나는 시민인가 나는 언제 나를 시민이라고 의식하는가 자신을 스스로 시민이라고 생각했던 경험이나 사례가 있다면 소개하시오. 만약 평소 자신을 시민이라고 생각해 본 적이 없다면, 그 이유가 무엇인지를 서술하시오

를 가진 한 사람일 뿐, 특별한 공적 정체성을 갖고 있는 것 같지는 않았다.그렇다고 시민이란 개념이 나와 완전히 무관한 것은 아니다. 가끔 투표소 앞에 서 있거나, 사회 문제에 대한 ... 이유가 무엇인지를 서술하시오목차I. 서론II. 본론1. 투표함 앞에서의 망설임 ? 시민의 첫 자각2. ‘나 하나쯤이야’와 싸우는 일상 ? 시민의식의 부침3. 분노가 행동이 될 때 ... 로 통화하는 사람을 봐도 말 한마디 못 하고 지나치고, 무단횡단을 하면서도 “다들 하잖아”라는 핑계를 댄다. 재활용 분리수거를 하면서도 가끔 귀찮다는 이유로 대충 처리할 때가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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[A+자료] 노암촘스키의 비판적 교육론에 대한 반성적 고찰을 읽고 - 상담심리전공

를 들여다보며 과연 한 사람이 이 모든 일을 다 할 수 있는가, 라는 의문이 들 정도로 이 시대의 산 지식인이자 실천가라는 생각이 들어 그의 이론에 관심이 생기기 시작했다.그렇 ... 다. 촘스키는 듀이의 교육사상에도 많은 영향을 받았는데 그가 듀이가 설립한 학교를 다녔고, 아버지 또한 듀이에 지대한 영향을 받은 사람이었기 때문이다. 촘스키의 생애와 그의 학문 ... 적 이론을 새롭게 알게 되며 그가 말하는 비판적 교육이란 무엇인지, 그가 생각하는 교육의 목적이란 무엇이고 현재 학교 체제에 대해서는 어떤 견해를 가지고 있는지 궁금해졌다.2. 촘스키

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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[대인관계의심리학 A+] 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.

은 집단의 특성상 응집성이 높거나 강압적인 환경일 경우 잘 일어나며, 개인적 특성으로는 자존감이 높은 사람에 비해 낮은 사람에게 더 잘 나타난다. 동조 현상이 일어나는 원인은 무엇일까 ... ? 동조는 불확실한 상황에서의 정보 부족으로 일어나는 경향이 크다. 자신의 정보에 확신을 갖지 못하니 다른 사람들의 행동을 모방하여 실패 확률을 낮추는 것이 옳다는 판단인 것이 ... 가 모두 다른 막대 중 주어진 막대와 길이가 같은 것을 고르라고 했을 때, 옳은 답을 쉽게 알 수 있지만 다른 사람들이 오답을 말했다면 나는 정답을 말할 수 있을 것인가? 이 실험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.02

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아홉살 인생

오히려 더 커진다는 사실, 어떻게 보면 이 사실도 우림이가 맹장염에 걸려 학교에 나오지 않았기 때문에 이 또한 우림으로부터 배우게 된 것이다. 그렇다면 인생이란 무엇일까? 여민이 ... .. 한 가지 감정에 집착하며 살아갈 수는 없지 않을까? 그러니 더욱 더 가족들과 친구들과 이웃사람들과 함게 정을 나누고, 이해하고, 서로 양보하며 즐겁게 살아가야 한다. 부정적인 사고 ... 를 하는 사람보다 긍정적으로 생각하는 사람들 곁에 항상 사람들이 많다. 아홉 살은 세상을 느낄만한 나이이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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(경대병원합격자) 경북대학교병원 간호사 면접 기출문제

이나 탄력근무제 등을 통해 조금씩 일자리를 분배하는 것도 필요하다고 생각합니다.64. 돈이란 간호사에게 있어서 무엇일까요돈은 일하는 댓가입니다. 열심히 고생한 만큼의 댓가가 주어진다면 ... 사람들의 건강을 책임지고 도울 수 있다는 점에서 간호사라는 직업이 정말 매력있게 다가왔으며 사회적으로 인식도 좋기에 간호사가 되고자 마음먹었습니다.5. 자신이 생각하는 멋진 간호사상 ... 수 있는 그런 간호사라고 생각합니다.6. 경북대병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?경북지역 암수술 1위라는 점, 그리고 헬리콥더 착륙장이 떠오릅니다.7. 태움에 대해서 어떻게

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.02.01

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보육학개론 ) 변화하는 현대사회에서 유아에게 적합하다고 생각되는 영유아 프로그램은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 기술하세요.

보육학개론변화하는 현대사회에서 유아에게 적합하다고 생각되는 영유아 프로그램은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 기술하세요.보육학개론변화하는 현대사회에서 유아에게 적합하다고 생각 ... 되는 영유아 프로그램은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 기술하세요.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론과거사회의 전통적인 가족은 사회화, 생산적 기능, 유대적인 기능 ... 는 교육, 프로그램 없는 교육’이라는 기본 철학을 바탕으로 하고 있다. 교사 없는 교육이란 유아들이 스스로 행동하도록 하며 동기를 부여하는 것으로 유아 스스로 자연 속에서 깨닫

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란 무엇인가2. 리더십 개발을 위해서는 어떠한 경험 ... 의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 리더십이란 무엇인가리더십의 정의는 매우 다양하다. 리더십의 대표적인 정의로는 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인과 집단을 고취하고 활동 ... 성향이 다르다. 권력은 리더십보다 더 수직적인 관계에서 이루어지며, 조직 구성원들이 무엇을 원하는 지에 대해서는 리더십보다 관심을 덜 가진다. 또 권력을 중시하는 사람은 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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진로상담 진로타협이론 파트 발표자료 ppt

필요한 직업 vs 힘이 적게 드는 직업과 같은 개념을 조금씩 깨달음2 단계 : 성 유형 획득 단계 6 - 8 세 자신의 성 (gender) 이 무엇이라고 생각하는지가 중요함 남자 ... 등을 이해함 ⇨ ‘ 나의 흥미는 무엇인가 ’ 를 중심으로 직업 선택 ( 이전의 발달단계를 거치며 형성된 직업 범위 안에서 ) 이전 단계에서는 수용 불가능한 직업 대안들을 제거해나갔 ... 다이 단계에서는 가장 수용 가능한 직업선택지가 무엇인지를 구체화 자신들에게 어떤 직업이 적절한지에 대해 성인과 비슷한 수준의 사고가 가능 ⇨ 자신의 가치 , 능력 , 가족의 요구

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.06.17

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에릭슨의 정서발달(Freud의 심리성적 발달단계와 Erikson의 심리사회적 발달이론 비교)

게 도어지고 부모로부터 정서적으로 독립할 수 있게 되면, 청소년들은 자신이 어떤 사람이 될 것인가 하는 정체에 관심을 갖게 된다. 나는 어떤 사람인가? 나는 무엇을 위해 살아야 하 ... 들을 경험하고 친밀한 관계를 맺을 준비가 되어 있다. 이와 같은 관계는 어느 누구의 성장을 방해하지 않고서도 서로의 정체감을 발달시키게 된다. 조건 없이 다른 사람에게 무언가를 해 ... 기까지의 기간 동안에 일어나는 인간의 변화를 설명하는 용어로 사용한다. 발달은 성숙과 학습의 두 가지 측면에 의해 종합적으로 변화되는 결과이다. 성숙이란 주로 유전적 요인에 의하여 일어나

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.11

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어떤 가족이든, 사고, 문제,갈등의 상황에 처했던 경험들이 있다. hill의 ABCX모델 또는 Double ABCX모델에 당시 문제를 적용하여 각 단계를 기술하시오.

오Ⅰ. 서론-스트레스란 무엇인가? 스트레스란 말의 어원은 조이다, 압박하다라는 의미의 라틴어에서 기원하였다. 많은 사람들이 일상생활에서 스트레스라는 단어를 많이 사용하지만 스트레스 ... 가 실제 무엇인지를 물으면 잘 설명하지 못한다. 우리가 다양한 상황에 스트레스라는 용어를 사용하면서 그 정의가 모호해진 것을 반영한다. 누군가는 스트레스를 이야기할 때 ‘공부가 나 ... 한다. 스트레스 반응이란 불안, 우울, 초조와 같은 심리적 반응이나 식욕 저하와 같은 신체적 반응을 가리킨다.스트레스를 만병의 근원으로 생각하는 사람도 있다. 스트레스로 인해 생기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.06

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2024 한양대병원 (서울) 면접기출 (최종합격자, 합격인증O)

을 위해 어떠한 간호 필요한가? 노조와 파업에 대해 어떻게 생각하나? 간호 윤리 강령 중 가장 중요하다고 생각하는 것은?? 훌륭한 병원이란?? 병원인증평가를 하는 목적이 무엇이 ... [2024 한양대병원 인성기출]1. 상황대처1) 갈등? 다른 사람이 본인을 흉볼 때 어떻게 대처할것인지?? 나이어린선배간호사가 괴롭히면 어떻게할 것인가? 병원 생활하면서 환자분과 ... 를 한다면?? 갑질하는 상사 대응방법?? 다른 사람이 내 뒷담화하는걸 들었다면 어떻게 할 것인가? 의사가 처방 잘못했을 때 어떻게 할건가요?2) 결정? 간호사가 적성에 안맞

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19

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아리스토텔레스의 시학 요약

야 한다는 사실과 둘째로 가락과 조사법이 그들 모방의 수단이 되어야 한다는 사실이 뒤따르게 된다. 여기서 조사법이란 그저 운문의 작법을 의미하며, 가락이란 완전히 이해할 수 있 ... 이란 용어의 의미는, 이야기상에서 이루어지는 사건과 행위의 결합이며, 거기에서 성격이라는 것은 어떤 도덕적 특질이 행위자에게 기인한다고 우리에게 생각하게 해주는 것이다. 또한 사상 ... 고 있으니 말이다.< 2 > 여러 가지 중에서 가장 중요한 것은 이야기상의 사건을 결합하는 것, 즉 구성이다. 비극은 본질적으로 사람의 모방이 아니라 행동과 삶, 행복과 불행의 모방

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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아동복지는 사회복지의 한 부분이기는 하지만, 아동을 대상으로 전개되는 복지라는 점에서 차별성이 있는 영역이다

하다고 생각한다. 이에 나는 본 과제를 통해 아동이 지닌 특징에 대해 알아보고 내가 생각하는 아동이란 어떤 존재이며, 아동의 특성을 고려해 볼 때 가장 보호되어야 할 측면이 무엇인지 서술 ... 가 선행되어야 되는데, 아동이 지닌 특징은 일반적으로 의존성, 성숙, 욕구, 민감성, 적응성으로 설명된다. 이해 대해 조사하고, 내용을 정리한 후 자신인 생각하는 아동이란 어떠한 존재 ... 이며, 아동의 특성을 고려하여 가장 보호되어야 할 측면이 무엇인지 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동의 일반적인 특징2. 아동의 존재에 대한 견해 및 가장 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

과목명리더십과제주제현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ 서론리더십이란 비전과 목표를 제시해주고 구성원을 이끌어 가는 힘이라고 할 수 있다. 리더는 자신 ... 한 능력이라고 생각하고 있다. 다음 본론에서는 이러한 현대적 리더십의 정의와 특징을 함께 설명하고자 한다.Ⅱ 본론1. 현대적 리더십의 정의리더십이 무엇이고 이것이 왜 중요한지 우리 ... 가 알고 있지만, 기존의 리더십과 지금의 리더십은 현저히 다르다. 또 리더십이 무엇을 이끌어내는지 그 요소도 과거와 현재는 차이점을 보인다. 가장 먼저 일반적인 리더십의 개념은 위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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[자기계발/서평/독후감] 다산의 마지막 습관 (기본으로 돌아간다는 것)

. 일이 있다. 무엇보다도 자기 자신이 좋은 덕을 갖춘 사람이 되는 것이다. 덕불고 필유린, 덕이 있는 사람은 외롭지 않으니 반드시 좋은 이웃이 찾아온다.‘친구를 사귄다는 것은 또 ... 의 오랜 나라를 새롭게 만들기를 생각하는 것이다. 목민이란 무엇인가? 오늘날의 법으로 우리 백성을 다스리는 것이다. 한 백성이라도 그 은택을 입는 자가 있기를 바라는 것이 나의 마음이 ... 다. 흠흠이란 무엇인가? 인명에 관한 옥사는 잘 다스리는 자가 없는 것 같다. 관리에게 주어서 원통함과 억울함이 없기를 바라는 것이 나의 뜻이다.’다산은 삶에서 가장 중요한 일

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.07.12

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<소년이 온다> 한강 감상문/독후감

지 않을 것이란 말이다. 살아있는 자들의 세계-그때의 광주를 겪어보지 못한 세계-에서 사람들은 광주의 고통을 직시하거나 기억하는 일을 껄끄러워한다. 산 사람은 살아야 된다며, 민주 ... 그림자에 기대’어 올 때 거리낌 없이 맞아주고 순간 ‘끔찍한 고통의 기척’을 느끼지만 서로 누군지 알지도 못하고 말을 나눌 수도 없는 존재인 영혼. 이 영혼은 그때의 광주의 사람 ... 들과 닮아있다. 그때의 광주 사람들은 서로에게 기대고 서로를 맞이해주고 서로의 고통을 나누었다. 가슴 뛰는 연대를 함께 이뤄냈다. 하지만 정작 그들은 서로가 누군지 알지도 못하고 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.25 | 수정일 2022.03.26

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A+ 서평 애덤그랜트의 싱크어게인을 읽고 나서

다. 그러나 문제는 우리가 사는 지금 세상은 규정할 수 없이 빠르게 변화하는 세상이라는 데 있다.저자는 과연 지식이란 무엇인가라고 되물으며 이제 더는 도움이 되지 않는 지식이나 의견은 버리 ... 하기 : 상대방의 마음 열기3부 집단 차원의 다시 생각하기 : 평생 학습 공동체 만들기이 책에서는 다시 생각하기라는 주제를 다루고 있다. 다시 생각하기란 무엇인가. 왜 필요한 것 ... 을 추구하면 새 옷을 사는데 주저하지 않는다. 또한 얼리 어댑터 처럼 새로운 물건과 트렌드를 추구하는 경향이 유행을 타기도 한다.* 얼리 어댑터 : 일찍 받아들이는 사람이란 뜻

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2023.11.28

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

은 사람들이 사용하는 단어이지만 정확히 그것이 무엇인지는 알기 어렵다. 실체가 없는 추상적인 개념이기 때문이다. 뿐만 아니라 어떤 자질과 덕목이 리더십인지에 대해서도 사람마다 생각 ... 는지에 대해 확인하였다.③ 성격 특성아무리 신체 능력이 뛰어나고 능력이 있는 사람이라고 하더라도 그것을 적극적으로 활용해서 타인에게 영향력을 행사한다거나 무언가를 성취하는 일에 흥미 ... 이 다르다. 어떤 사람은 강력한 통솔력과 카리스마를 리더십이라고 생각한다. 정 반대로 포용력과 배려, 희생정신과 같은 것을 리더십이라고 생각하는 사람도 있다. 이처럼 리더십이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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조직심리학_직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

공정성이라는 개념들이 무엇인지에 대해 자세히 설명해 보고 세 개념의 관계에 대해 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무만족1) 개념먼저 직무만족이란 사람들이 직무 전반에 대해서 ... 공정성1) 개념조직공정성이란 공정성 이론에서 기반된 개념인데 이는 사람들이 공정성에 많은 가치를 두면서 자신과 조직 간의 관계에 있어서 공정성을 확보하고자 하는 것이 동기 ... 서 공정성 지각은 사람들의 행동이나 직무에 대한 중요한 결정 요인인데 관리 감독에 대한 만족에 있어선 급여의 크기보단 분배 공정성, 절차 공정성이 더 중요하다.2. 조직몰입1) 개념조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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4주 2강에서 창의성에 대해 학습했습니다. 창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수

다. 사실 창의성은 일반적인 사람이라면 누구나 가지고 있는 것이며 일상생활 속에서 단지 생각하는 방법만 바꾸어 보면서 아이디어를 새롭게 얻어내는 사고 방법이라고 할 수 있다. 흔히 ... 성, 원격연합 등의 특징을 나타낸다.(3) 융통성: 융통성이란 사고의 방향이 얼마만큼 포괄적이면서 다양한지와 관련있다. 특히 낡은 사고를 버리면서 새로운 생각을 얼마나 받아들일 수 있 ... 유추해내는 것이다. 이러한 사례에서 말하고자 하는 것은 창의성이란 정답을 맞추는 것이 아니라 정답이 아예 없다고 생각하고 모든 대답이 가능하다고 인정하면서 정직성을 강조할 때 개발될 수 있으며 이러한 개발방법을 장려해야 한다는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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