"BSC(성과균형관리)"의 검색결과 입니다.

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BSC 사례 인사평가표 핵심성과지표 성과관리 사례 회계원리 bsc 성과관리 성과지표> BSC BSC전략

"BSC(성과균형관리)" 검색결과 781-800 / 807건

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[경영학원론/조직행동론] 팀조직과 네트워크조직의 비교분석을 통한 사례연구

-관리능력의 제고신중한 선택 신뢰의 구축 기술확보 인적자원관리 지식공유의 장 마련-적극적 초기지원 -소규모 유지 -관계설정의 명확화-핵심역량 확보 -협력과 경쟁의 균형유지 -게임전략 ... 》 ◦ 직급과 직책의 분리에 의한 능력위주 보직배치 ◦ 보직 공모제를 통한 인력배치 시행《성과중심 평가․보상》 ◦ 고객만족, 수익창출 중심의 평가제도 개편 운영 ◦ BSC ... Part 1. IntroductionA. 팀조직의 개념과 배경B. 팀조직의 유형C. 팀조직의 장단점D. 팀조직의 설계와 관리▪ 기본용어정의 ▪ 접근 방법론

리포트 | 48페이지 | 8,000원 | 등록일 2004.11.01

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[지식경영] 이랜드 전반/지식경영사례

. BSC 이해BSC 운용효과경영관리 프로세스의 향상직원들의 의식과 행동의 변화시스템적 사고무형자산에 대한 인식강화지식조직으로 변화하는데 중요한 변환관리 도구조직 비전과 전략에 대한 ... 합리적인 합의 도출과정의 정규화전략을 모든 구성원들에게 전달하고 팀과 개인의 목표와 연결시키는 체계 확립BSC를 중심으로 한 피드백 활동은 직원들에게 보다 성과 지향적인 태도 ... 의 양극화 현상의 심화최근 경기불황에 따른 소득 불균형이 커지면서 고소득층을 중심으로 고가의류시장이 크게신장되고 있음국내의류 소비동향3.68.917.618.3-27.8증가율(%)148

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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[hrm, 인사관리] 제일제당 인사관리

97 박춘후 97 강명철 97 김형섭 00 이미경 00 우경희목 차회사소개 성과주의 문화 직무등급체계 보상체계 기본연봉체계 인센티브 제도 성과관리 시스템 승진 채용회사 소개CJ ... 성과주의 문화“인사혁신은 성과주의 문화로의 전환을 위한 하나의 노력이다.”성과주의 인사혁신의 제반내용직무등급체계기본 연봉체계인센티브제도성과관리시스템조직 내 직무의 상대적 가치를 평가 ... 고객의 가치창출 회사의 전략 방향에 부합하는 업적 달성 및 행동양식의 개발을 촉진한다. 단기적 성과와 장기적 성과간의 균형을 유지한다. 원활한 의사소통을 촉직하여 공정하고 투명

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.07

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[경영전략] 성과지향제도의 기업동기 부여

단위까지 전달하는 효과적인 관리 도구이다. 균형성과표의 또 다른 측면은 기존의 지표가 매출, 이익 등의 재무 지표에 한정되는데 반해, 재무 고객 프로세스 혁신/학습의 4가지 균형 ... 이다. SK 그룹에서 직원들에게 동기부여를 시켜주는 가장 큰 방법으로 대표적인 "성과지향제도"에 대해서 알아본다. 성과지향제도란 무엇이며 그것이 어떻게 기업을 운영하는데 직원 ... 시키려는 행동을 이끌어 내는 내부적인 과정이다. 이것과 같이 성과지향제도가 동기부여에서 욕구를 조직구성원에게 주었는지 SK 그룹을 통해서 밝혀보도록 할 것 이다.Ⅱ.본론1. SK에서 성과급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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전략경영

Process)프로젝트 관리(Critical Chain)성과측정관리(BSC)전사적핵심성과지표관리를 통한 전사적 성과에 대한효율적관리 및 성과측정성과에 대한 보상 및 피드백전략적기업경영 ... 이 되는 핵심 사항들을 우선적으로 살펴보게 하는 중요한 역할을 수행하게 함으로써 성과 평가에 대한 균형된 시각을 것이야말로 BSC시스템의 핵심적 기능 중의 하나라고 말할 수 있 ... , 성과측정관리등의 기법들을 사용하게 된다.Bottom-Up의 경영개선 활동1.개 선(투명성기반경영)2. 관 리(차별화경영)(1)적시관리시스템전개(2)적량관리시스템전개(3)적시적량

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.03

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[관리회계] 경영목표 설정 및 성과측정

정보의 제공이다. 둘째, 경영자, 상급자에 의한 각 관리자의 관리업적 평가이다. 셋째, 각 관리자가 행하는 관리에 기여 정도이다.BSC에 의한 사업부별 성과평가 모형구축에 관한 ... 받침으로 주목을 끌게 된 기법이다.기업 성과측정 시스템의 진단과 균형성과표의 성공적인 도출방안, 1999년, 김경태, p 5~6목표관리는 각 업무담당자사 상위자로부터 각종 정보 ... ■ 동기 부여 ■ 자기계발 ■ 업적의 향상' 이라는 단계를 거쳐서 기업의 성과 향상에 기여할 수 있다는 사고에서 시작하였다.BSC에 의한 사업부별 성과평가 모형구축에 관한 연구

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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[경영조직] 기업의 조직 연구 사례

은 에드빈손(Lief Edvinsson)은 시베이의 이론에 균형적 성과 기록표: BSC)개념을 보완하여 스칸디아사의 연차보고서에 부록으로 무형자산을 측정?보고하였다. 이 보고서에서 처음 ... 의 물리적 보유자산이 아닌 지식 가치의 보유정도에 따라 평가되고 있다. 이에 따라 지식을 좀 더 효율적으로 관리하기 위한 형태로 경영조직도 변하고 새로운 조직의 형태가 나타나고 있 ... 을 알아보고, 학습조직을 설계 시 고려해야 할 핵심요체로서 미들업다운 관리와 하이퍼텍스트 조직구조, 그리고 설계단계에 대해 알아보기로 하자.(1)관료제 조직과 학습조직의 특징일반

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.20

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[인사관리] 인사관리 기말고사

있도록 하는 것이 중요14. 균형성과모델(BSC : Balanced Scorecard): 과거 재무성과만을 조직성과로 규정하는 것을 지적하고 조직 내부성과와 고객만족을 포함해서 ... 의 특성 : 업정중심임금제도, 임금의 통합성▶성과평가의 공정성, 업적지향주의의 부정적 경쟁심관리, 조직문화의 수용성▶시스템의 공정성, 보상절차의 공정성, 분배의 공정성17. 법정복리후생 결정 ... 인사관리 기말고사1. 인력모집시 고려사항▶모집방법의 효과성 : 유능한 인력을 위해서 어떤 모집방법을 사용하는 것이 효과적인가?▶모집광고의 정직성 : 조직은 모집광고를 통해 선발

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25

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[경영학] 지식 경영과 지식 사회 그리고 미래

의 긴 터널을 다른 기업 보다 쉽게 나올 수 있었다.BSC - Balanced Scorecard균형 잡힌 성과기록표 혹은 균형 성과표로 불린다. 이 방법은 재무, 고객, 내부 프로세스 ... 며 단기적인 성과를 얻는데 치중하기보다는 장기적이며 중요성이 큰 전략을 세우도록 해야 한다. 또한 모든 조직구성원이 지식 접근을 용이하게 할 수 있도록 배려하는 것이 중요하다. 더 ... 는 없지만, 지식경영이 포함하고 있는 지식관리 영역에서는 가장 핵심적인 위치를 차지하고 있다. 대표적으로 구체적인 형태를 가진 지식을 데이터베이스화하여 쉽게 접근하고 활용할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.24

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[임금관리론] CJ

을 촉진한다.단기적 성과와 장기적 성과간의 균형을 유지한다.원활한 의사소통을 촉진하여 공정하고 투명한 평가 프로세스를 실현한다.성과관리시스템의 목적평가는 제일제당의 전략 실행을 위하 ... 에 추가로 지급8. 성과관리 시스템1) 평가철학제일제당은 과거의 평가기준 및 방식에서 벗어나 보다 공정한 평가문화를 확립하기 위하여 새로운 개념의 평가철학을 수립하였다.우리회사 ... 여 개인의 성과를 향상시키고 역량을 개발하는 과정이다.제일제당의 성과관리시스템의 목적은 다음과 같다.. 회사, 사업본부, 부서, 개인의 목표를 연계함으로써 회사의 전략 실행을 위해무엇

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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[회계학] 인적자원회계

다.◎ 비재무적 측정지표의 네가지 시각1)재무적 시각 2)고객의 시각3)내부비지니스 프로세스시각 4)학습과 성장의 시각인적자원측정 방법- 실무2.균형잡힌 성과표(BSC)인적자원회계 ... ..PAGE:1인적자원회계`97 전인화`97 이영환`97 이재국`99 조지영인적자원회계..PAGE:2무형자산재화의 생산이나 용역의 제공, 타인에 대한임대 또는 관리에 사용할 목적 ... 에서 사람을 관리하는 과정의 한 회계방법이며 회사의 인적자원을 자산의 일부로 보고 그 가치를 화페로 측정계상하는 회계상의 방법개 념인적자원회계..PAGE:4인적자원자산성인식인적자원

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.29

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[조직행동론] 지식경영

가 공유각을 디자인에 활용할 수 있게 되는 식이다.)II. 클릭! 지식 경영 속으로…2) BSC(Balanced Scorecard) - 균형 성과표재무적 성과고객 관리프로세스 혁신학습 ... 역량점수 공개- BSC 가동으로 사내 무형자산가치 직원들에게 인식, 관리 할 수 있었으며 기존 제무제표에서 보여줄 수 없는 추가적인 정보를 주주들에게 보여주어 투명경영에 도움 ... . 지식경영의 시사점3. 국내기업 지식경영 사례분석(이랜드) 3-1. 지식경영 프로세스 3-2. 지시경영의 성과 4. 대전지역 지식경영 사례분석(모인테크) 4-1. 모인테크

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.25

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[경영학원론] 지식경영-사례포함

들을 결합하여 제시함으로써 경영자들이 관리해야 하는 대상들간의 많은 상호관계를 이해하는데 도움을 준다. 또한 재무관점을 제외한 세 가지 관점들은 미래의 재무성과에 영향을 주는 것 ... 들로서 경영을 미래 지향적이 되게 한다. 또, 단순한 성과측정 수단에서 한 걸음 더 나아가 제품, 프로세스, 고객, 시장개발 등과 같은 주요분야에서 혁신을 촉진하기도 한다.균형성과표의 ... 를 인식시키고 이를 철저히 관리하는데 기여할 수 있다. 또한 BSC 시스템에 근거하여 작성된 것이어서 더욱 의의가 크다." (KAIST 한인구 교수 ){"기업이 생존하고 번영하려면 고객

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[인사관리] 인적자원관리

에는 인간에 대한 막연하고 추상적인 접근 보다는 구체적이고 체계적인 계획 및 평가 시스템을 구축하는 것이 요구된다.1.3. 제일 모직의 전략적 인사고과 시스템의 틀1.3.1.균형잡힌 성과 ... 방식에서 탈피하여 고객 , 기업 내부 프로세스, 학습과 성장 등의 비 재무적 측정치를 통한 다차원적 인사고과를 새로운 성과 평가 시스템으로 도입하게 되었다.가. BSC의 관점 ... 적 자원은 더욱 그 비중이 높아질 것이며, 그래서 인적 자원의 관리와 개발 전략은 초미의 관심사로 대두되고 있다. 기업의 경쟁우위 확보를 위해 HR전략이 주도적 역할을 담당해야 한다는

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.22

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[경영 조직행동] 이랜드 관련

는 새로운 경영 시스템인 BSC(균형잡힌 성과 성적표) 운영 등 지식 경영 인프라 구축에 투자하고 있습니다. 20여년 간 쌓아온 패션/유통업계의 노하우와 Off-line 인프라 ... 의 소규모 조직으로 구성하고 매달 목표에 의한 평가 및 성과관리를 강화하는 등 정예화를 통한 조직 및 개인의 생산성 혁신을 이룩하였습니다.이밖에도, 회사 부동산의 처분과, 특히 대주주 ... , 조직체도 우수한 성과를 달성하기 위하여 이와 관련된 조직 문화적 특성을 개발할 수 있다.최근 여러 기업에서 조직문화에 관심을 가지고 있는 이유로 조직이 어떤 상징 또는 가치를 추구

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.18

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[조직행동론] 기업문화

국내 유통업계 최초의 'ERP(전 사적 자원관리)시스템 도입', 국내 기업 최초의 '지식자산표' 발표 그리고, 선진국에서 도입하 고 있는 새로운 경영 시스템인 BSC(균형잡힌 성과 ... 적으로 형성되어온 구성원의 공유가 치와 경영이념, 관리관행, 상징특성 등을 포괄하여 말하는 것이다. 기업문화에서 특히 중요한 것은 구성원들의 공유가치로 이것이 구성원들에게 폭넓게 형성 ... 우무수행과 행동에 많은 영향을 준다.(4) 관리시스템 (System)기업문화를 구성하는 또 하나의 중요요소는 기업체경영의 의사결정과 일상운영에 틀이 되는 관리제도와 절차 등 각종

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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새로운 원가관리회계 개념

1.균형잡힌 성과표(BSC : Balanced Scoercard)는 재무적 측정치 위주로구성되어 있는 전통적인 성과평가 시스템의 취약점을 보완하여 기업의 상태를종합적이고 체계 ... 적으로 표현할 수 있도록 고안된 새로운 성과평가시스템이다.즉, 기업의 성장과 발전 가능성은 단순히 과거나 현재의 재무적 상태에 의하여결정되는 것이 아니라 기업의 대 고객관계, 기업내부 ... 의 업무수행 능력 및조직의 개선과 혁신능력등 다양한 요소에 의해서 영향을 받는다는 것이다.따라서 기업의 성과평가나 전략수립을 위해서는 재무적 관점, 고객의 관점,내부비지니스

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2001.06.18

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지적자산평가과와 BSC레포트

의 성과를 평가하는 '캐플란 과 노튼의 균형평가표(BSC: Balanced Score Card)'가 대표적인 예이다. 둘째, 평가 범위를 기준으로 보면, 기업의 재무제표를 대신 ... 지적 자본 네비게이터'로, 평가 대상 지적자산은 다종 다수이다. 둘째는 특정의 재무적 및 비재 무적 척도를 활용해 균형되게 회사 전체의 성과를 평가하는 '균형평가표'로, 평가 대상 ... 을 그 실용성과 사업 성과에 두 는데, 기술이라는 특정 지적자산의 실용성을 평가하는 '다우 케미컬의 기술요소평가법'과 특정의 재무적 및 비재무적 척도를 활용해 균형되게 회사 전체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.03

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[경영기법] six sigma(식스시그마)

하면서 전사 경영혁신으로 자리를 잡으면서 괄목할만한 성과를 거두었다.( SIX SIGMA 특징이것은 문제를 과학적으로 해결할 수 있는 DMAIC/DFSS(제품이나 서비스를 설계단계 ... 의 기업경쟁의 핵심인 서비스 부분에서도 적용할 수 있도록 과학화 되어 있다. 따라서 이것은 경영의 과학화를 통해 경영성과를 극대화 함은 물론이며 구성원들의 의식을 전환하고 나아가 기업 ... 한다.5.스텝4의 프로세스의 오류를 없게 하고 불필요한 노력을 제거한다.6.측정, 분석하고 개선된 프로세스를 관리하므로 끊임없는 개혁을 실시한다.말콤 볼드리지 국가 품질상제품의 특성치

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.22

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[경영전략] 기업문화-이랜드사례

을 적 BSC(균형잡힌 성과 성적표) 운영 등 지식 경영 인프라 구축에 투자 하고 있습니다. 20여년간 쌓아온 패션/유통업계의 노하우와 Off-line 인프라를 바탕으로 On-line ... 는 조방식과 행동에 영향을 준다. 특히 생산기술과 정보기술은 경영의 능률과 성과에 큰 영향을 주는 경영자원으로서, 기술의 성격과 수준에 따라서 구성원들의 전문성과 다양성, 가치관 ... 과 행동 경향, 그리고 조직구조와 관리시스템에 영향을 미침으로써 기업문화 형성에 기여한다.ⅲ. 기업의 성숙도와 기업문화기업체가 창업기, 성장기 그리고 성숙기와 쇠퇴기의 어느 단계에 있

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.27

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