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"팀신뢰" 검색결과 781-800 / 64,794건

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    애착은 아동기에만 국한되지 않고 전생애에 걸쳐 대인관계장면에서 영향을 미치고 있다.
    된 팀 프로젝트에서 상대방과의 대화에서 애착 문제로 인해 어려움을 겪은 적이 있습니다. 해당 팀원은 자신의 생각과 느낌을 표현하지 않는 대신, 저에게 많은 요구를 하였고, 이는 상호 ... 하게 느낄 수 있는 분위기를 조성하고, 자신의 생각과 느낌을 표현하도록 유도하였습니다. 상대방과의 대화에서 서로의 입장을 이해하고, 서로 간의 존중과 신뢰를 바탕으로 대화를 이어 ... 았습니다. 애착 이론은 단순히 아동기에만 적용되는 것이 아니라, 성인기에서도 대인관계에서 중요한 역할을 합니다. 상대방의 입장을 이해하고, 서로 간의 존중과 신뢰를 바탕으로 대화를 이어가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
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    간호단위의 물품 및 약품관리의 문제점(간호관리 실습 케이스)
    한 자원의 낭비를 초래하게 된다. 또한, 유효기간이 지난 물품이 환자에게 사용될 경우, 환자의 안전을 위협하고 병원의 신뢰도를 떨어뜨리는 결과를 초래할 수 있다. 물품의 소모 실적 ... 을 제대로 파악하지 못하면 필요한 물품이 적시에 공급되지 않아 진료에 차질이 생길 수 있어 이로 인해 전체적인 경영 효율이 저하된다.Organize2. 팀 구성팀장수간호사팀원(계장 ... 관리 교육 참여율을100%로 달성한다.추진계획 및 구체적 활동 일정1. 팀 구성(1주차) : 간호사, 의료관리자, 간호사원2. 주기적인 재고조사 실시(2주차, 6주차) : 현재 자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30
  • ncs직업기초 제 10장 과제
    1.대인관계능력을 향상시킬 수 있는 방법에 대하여 설명하여라.대인관계능력을 향상시킬 수 있는 방법으로는 감정은행계좌 적립법이 있다. 감정은행계좌란 인간관계에서 구축하는 신뢰 ... 의 차이에 대하여 설명하여라.팀워크응집력팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위해 상호 관계성을 가지고 서로 협력하여 일을 해 나가는 것사람들로 하여금 집단에 머물도록 만들고, 그 ... 집단의 멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 만드는 힘팀워크와 응집력의 차이는 팀이 성과는 내지 못하면서 분위기만 좋은 것은 팀워크가 좋은 것이 아니고 응집력이 좋은 것이다. 단순히
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
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    생활예절_첫인상이 중요한 이유를 설명하시오.
    , 첫인상은 개인의 리더십과 권위에도 영향을 미친다. 예를 들어, 조직 내에서 리더나 관리자로서 처음 팀원들과 만날 때 긍정적인 첫인상을 남긴다면, 이는 팀원들의 신뢰와 존중을 얻 ... , 비즈니스 미팅에서 첫인상은 파트너십이나 거래의 성공 여부에 영향을 미칠 수 있다. 전문적이고 신뢰할 수 있는 첫인상을 남긴 사람은 거래 파트너로서 선호되며, 이는 비즈니스의 성공 ... 는 데 중요한 역할을 한다. 반대로 부정적인 첫인상은 리더십의 효과성을 저하시킬 수 있으며, 이는 팀의 성과와 사기에도 영향을 미칠 수 있다. 심리학적 관점에서 보면, 첫인상이 중요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    변혁적, 거래적 리더십의 정의와 두 리더십을 비교 서술하시오
    로, 기존의 관행을 깨고 새로운 방향성을 제시하여 조직 전체의 성과를 향상시키는 것이 목적이다. 이러한 변혁적 리더십은 팀원들에게 도전적인 목표를 제시하고, 그에 대한 동기부여와 지원 ... 을 제공함으로써 조직 내부에서 새로운 아이디어와 혁신적인 해결책을 발굴하게 된다. 또한, 변혁적 리더는 자신의 비전과 가치관을 명확하게 제시하고, 이를 바탕으로 팀원들의 역량을 개발 ... 하고 중요한 결정을 내릴 때 신뢰를 보여줌으로써 조직 내에서 존경받는 리더십 스타일이다. 연구 결과, 변혁적 리더십은 조직 내부의 혁신적인 아이디어를 발굴하고 이를 실현
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.
    사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지 조직은 사회적 약자와 취약계층 ... 하고 있으며, 이에 따라 다양한 조직 구조가 필요하게 되었다. 관료제 조직, 기능조직, 사업부제 조직, 팀제 조직, 매트릭스 조직, 네트워크 조직 등 여러 가지 조직화 방식이 존재 ... 사업부제 조직을 운영하는 사회복지 기관은 중앙 관리 부서와 각 사업부 간의 긴밀한 협력 체계를 구축하여 자원의 효율적 활용과 조직 전체의 통합성을 유지해야 한다.팀제 조직 팀제
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06
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    책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.
    솔직한 대화를 나누고 사람의 문제를 파악하는 것이 필요하다고 느꼈다.이를 위해서는 서로간의 신뢰가 형성되어 그 믿음으로부터 끈끈한 형성되어야 성과로 나타나고 팀원들의 역량을 극대 ... 팀장의 탄생 _ 실리콘밸리식 팀장 수업을 읽고…이 책의 지은이는 줄리 주어라는 인물로 페이스북의 디자인 부문 부사장으로 모바일 웹서비스쪽을 총괄했던 분이다. 이 책을 읽어보고 싶 ... 다고 가장 먼저 끌리고 생각이 들었던 부분은 나도 산업과 디자인/마케팅 쪽을 다루고 있는 사람으로써 총괄하는 업무가 나와 비슷함에도 불구하고 팀과 회사를 성장시키며 관리자로 성공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02
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    택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안
    자 정신과 … 경영 방향 재설정 브랜드화 팀단위 조직구성 내부 마케팅03 - 1 브랜드화 브랜드화 - 차량 내부 기사 등록증의 위치 변경 : 눈에 잘 띄게 하여 신뢰감 확보 ... 도록 하여 탑승간 즐거움 제공 - 목적지에 대한 네비게이션 검색을 필수로 하여 안전하고 빠른 경로에 대한 상호 신뢰 구축 고객 서비스03 - 2 팀 단위 조직구성 팀단위 조직구성 - 팀 ... 단위 조직구성을 통해 팀장과 상위 수준의 직급제도 수행 가능 - 진급을 위해 근속년수의 증가와 성실 한 근무태도를 기대할 수 있음 직급 제도 실시 - 팀 내부 소속감을 통해 장기
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    보건교육학 요약정리(5.보건교육방법)
    후로 연결(3) 문제 기반 수업- 문제기반 학습, 문제 중심 학습(PBL)과 동일한 개념문제기반수업의단계사전활동? 문제해결학습 소개, 팀 구성문제 제시? 실질적, 맥락적, 비구조 ... 화된 문제 제시? 교육자가 직접 제시하기도 하고 자료제시를 통해 학습자가 제시하기도 함문제해결계획? 문제 해결을 위한 세부과제 확인? 도출된 세부과제를 정교화하여 재확인? 팀원 ... 의 세부 과제별 업무분담 및 활동계획 수립개별학습? 맡은 과제에 대한 자료 수집하고 해결안 모색협동학습 및 문제해결? 개별학습 결과물을 바탕으로 팀 논의에 의한 문제해결안을 도출
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.14
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    간호전문직수행표준 지침서 사례 본인견해 협동 자원활용 윤리
    강령을 준수한다.간호사는 대상자의 자율성과 존엄성의 권리를 지킨다.간호사는 대상자와 신뢰관계를 유지한다.간호사는 대상자의 비밀을 지킨다.간호사는 대상자의 옹호자로서 행동한다.간호사 ... 판단을 통해 아무런 의심없이 입원해 있다고 말했을지도 모른다. 환자의 개인정보를 보호하는 것은 신뢰관계 유지에도 매우 중요한 것 같다. 이 사례를 통해서 간호사는 환자 정보 ... 재활치료 스케쥴을 계획하고, 환자에게 설명하여 재활치료가 병행되어 받을 수 있도록 조성하였다.국내/국외 가이드라인, 기관 내 프로토콜참고문헌 및 사이트간호사는 동료를 지지하고 건강팀
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.03.05
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    로버트 아이거 디즈니만이 하는 것 독후감
    이야기로버트 아이거가 쓴 『디즈니만이 하는 것』은 세계적인 엔터테인먼트 기업 디즈니의 성공 비결과 아이거의 탁월한 리더십 철학을 담은 책이다. 창의성과 혁신, 사람에 대한 신뢰 ... 었다.■ ‘사람’에 대한 신뢰와 존중아이거가 강조한 또 다른 중요한 요소는 ‘사람을 신뢰하고 존중하는 것’이다. 그는 디즈니 내부 구성원뿐만 아니라 외부 파트너, 고객 모두를 존중 ... 하며 관계를 구축했다. 이 점에서 나는 내가 과거 직장 생활에서 겪었던 갈등과 화해의 경험을 떠올렸다.한 번은 팀 프로젝트 중에 의견 충돌로 팀원과 갈등이 생긴 적이 있었다. 당시
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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    외국경찰제도(영국, 미국, 독일, 프랑스, 일본, 중국 중 택1)에 관해 자신의 의견을 적용시켜 정리하시오
    들이 법과 질서를 유지하는 방식에서 비롯된 높은 신뢰도와 효과적인 치안 관리 방법을 통해 우리 사회에 적용할 수 있는 교훈을 도출할 수 있을 것이라 판단했기 때문이다.더불어, 영국 ... 은 경찰이 무력을 사용하지 않고도 시민의 신뢰를 얻어 질서를 유지할 수 있는 조직이 되어야 한다고 주장했으며, 이러한 사상은 오늘날까지도 영국 경찰의 기본 철학으로 자리 잡고 있 ... 않은 경찰이 대부분이며, 이로 인해 경찰과 시민 간의 신뢰를 높이는 데 기여한다. 경찰은 기본적으로 공공의 안녕과 질서를 유지하는 역할을 하며, 필요할 때만 무기를 사용한다는 원칙
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27
  • 시장조사론 ) 척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.
    시장조사론척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.시장조사론척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀 ... 에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.목차1. 서론2. 본론1). 척도의 개념과 유형2). 척도의 적용 사례: 대한민국 프로야구팀 선호도 조사3. 결론4. 출처 및 참고문헌1 ... . 서론시장조사에서 '척도(Scale)'는 소비자의 태도, 인식, 선호 등을 측정하는 핵심 도구이다. 특히 스포츠 분야에서는 팬들의 팀 선호도를 파악하는 데 척도가 중요한 역할을 한다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
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    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    으로는 효과가 없다. 리더들은 팀원들이 끊임없이 새로운 아이디어를 생각할 수 있도록, 그리고 그것을 현실에 옮길 수 있도록, 여러 직원들의 아이디어를 조화할 수 있도록 해야 한다. 리더 ... 는 팀원들을 지지하고 조력하며 중재하는 역할을 해야 한다.이를 위해서 리더에게 요구되는 덕목이 겸손함이다. 겸손한 리더는 팀원들의 아이디어를 존중하며, 이것에 귀를 기울인다. 뿐 ... 만 아니라 팀원들이 아이디어를 실천에 옮기다가 실수를 하거나 좌절하더라도 이것을 비난하지 않고 수정, 보완할 수 있도록 지지하고 격려한다. 이러한 리더의 겸손함은 팀원들에게 리더에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 병원 미션, 철학, 비전, TFT구성 및 일정
    배치? 직원의 교육? 양질의 간호제공? 간호연구? 타부서와 협력비전? 최상의 의료로 신뢰받는 병원이 된다.? 의생명 연구를 주도하는 병원이 된다.? 창의적인 인재를 양성하는 병원 ... 이 된다.TFT 팀원 구성< ㅇㅇㅇ교수 >ㅇㅇㅇ부교수ㅇㅇㅇ조교수ㅇㅇㅇ조교수ㅇㅇㅇ조교수ㅇㅇㅇ팀장ㅇㅇㅇ수간호사ㅇㅇㅇ수간호사ㅇㅇㅇ과장ㅇㅇㅇ과장ㅇㅇㅇ과장ㅇㅇㅇ과장ㅇㅇㅇ과장ㅇㅇㅇ대리ㅇㅇㅇ서기 ... < ㅇㅇㅇ교수 >ㅇㅇㅇ교수ㅇㅇㅇ부교수ㅇㅇㅇ조교수ㅇㅇㅇ조교수ㅇㅇㅇ수간호사ㅇㅇㅇ수간호사ㅇㅇㅇ책임간호사ㅇㅇㅇ차장ㅇㅇㅇ차장ㅇㅇㅇ과장ㅇㅇㅇ과장ㅇㅇㅇ과장ㅇㅇㅇ과장ㅇㅇㅇ서기일정? 전체 팀
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18
  • 경영 ) 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석
    을 정립 전문으로 한다. 1999년 잭 마윈과 그의 팀에 의해 설립된 알리바바는 세계에서 가장 크고 가치 있는 회사 중 하나가 되었다. 알리바바는 처음에 온라인 마켓플레이스로 시작 ... 발전 팀원들에게 영감을 주고 동기를 부여하기 위해 열정, 헌신, 그리고 강한 직업 의식을 보여줄 것이다. 통신 지우기: 저는 회사의 비전, 목표, 기대를 효과적으로 전달하여 성공 ... 을 위한 모든 사람들의 역할을 이해할 수 있도록 하겠다. 인정 및 보상: 긍정적이고 매력적인 작업 환경을 조성하는 개인과 팀의 기여를 인정하고 감사드린다. 권한 부여: 저는 권한
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14
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    학점은행제 리더십 토론 과제
    하기 위해 체계적으로 업무를 계획, 조직, 통제한다. 관리자의 주요 특성은 문제 해결 능력, 업무 프로세스에 대한 깊은 이해, 그리고 팀원들의 업무를 체계적으로 관리하는 능력이고 ... ,변화보다는 현상 유지를 선호한다. 반면, 리더는 비전과 변화를 주도한다. 이들은 조직의 미래를 설계하고, 새로운 방향을 제시하며, 팀원들에게 영감을 준다. 리더의 주요 특성은 창의 ... 성, 비전 제시 능력, 팀원들의 동기 부여, 그리고 변화를 이끌어내는 능력이다. 리더는 위험을 감수하고, 불확실성을 관리하며, 팀원들이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01
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    합리모형과 쓰레기통모형의 특징 및 한계점을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.
    이 있다. 엄밀한 검토도 없이 결재가 떨어지고 실행팀이 꾸려져 순식간에 사업이 출범했다. “무질서한 상황에서 결정이 이루어지면 조직 신뢰가 흔들리지 않을까”라는 내부 우려가 있 ... 모델의 비교 분석라. 실제 조직사례 적용 시 함의3. 결론1. 서론대학교 정책 수업 첫 시간에 교수님이 ‘의사결정 모델’을 설명할 때 막막함이 밀려왔다. 그전까지 나는 과제나 팀 ... 자마자 ‘모두가 논리대로 움직인다면 정말 일도 술술 풀릴까’라는 의문이 떠올랐다. 내 경험을 돌이켜보면, 학과 팀 프로젝트 첫 기획 회의에서 팀원 각자가 생각한 문제와 대안을 논리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06
  • 프로야구 구단의 상황적 위기 커뮤니케이션 전략이 프로야구 팬의 팀이미지와 재관람의도에 미치는 영향: 팀동일시의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Professional Baseball Club's Crisis Communication Strategy on 
Team Image and Intention to Revisit: The Moderating Effect of Team Identification)
    본 연구는 프로야구 구단의 음주파문 사건이 소속 구단의 팀이미지와 재관람의도에 미치는 영향과 이러한 영향관계에서 구단의 위기 커뮤니케이션 전략과 팀동일시의 조절효과를 규명하는 데 ... 을 추출하여 2023년 10월 1일부터 20일까지 온라인 설문조사를 실시하였다. 자료처리는 AMOS 23.0 및 SPSS 26.0을 활용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 확인적 요인분석 ... (CFA), 기술분석, 이원다변량분산분석(2-way MANOVA) 및 독립표본 t-test로 하였으며 가설검정 결과는 다음과 같다. 첫째, 음주파문에 대한 프로야구 팀의 위기
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • Z세대 대학생의 소통 특성이 팀 성과에 미치는 영향 - AI 기반 창업 팀워크 및 심리적 안전감의 매개효과 - (The Impact of Generation Z College Students' Communication Characteristics on Team Performance: Mediating Effects of AI-based Startup Teamwork and Psychological Safety)
    성, 디지털 친화성은 팀 구성원 간 신뢰와 협력을 강화하고, 구성원이 자유롭게 의견을 표현할 수 있는 환경을 조성하여 창의성과 혁신성을 높이는 데 기여하는 것으로 확인되었다. 또한 ... 창업 생태계의 역동성과 복잡성을 고려할 때, 초기 단계 스타트업의 성공은 불확실성 관리와 제한된 자원의 효율적 활용에 크게 좌우된다. 이러한 맥락에서, 팀 구성원 간의 효과적인 ... 성에 주목하여, 최근 창업 팀의 구성원으로 주목받고 있는 Z세대의 소통특성이 AI 기반 창업 팀워크 및 심리적 안전감을 통해 팀 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, Z세대의
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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2025년 08월 13일 수요일
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