"자신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야하는이유" 검색결과 781-800 / 26,365건

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포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

뿐 아니라 다른 기업들에서도 기업이 필요로 하는 우수한 IT 인재의 채용은 물론이고, 일단 인재를 선발한 후에 이들에게 IT와 관련된 기술과 지식을 교육하고 훈련하는 일들이 늘어날 것이 ... 채용 과정에서의 불공정성도 기업이 해결해야 할 과제이다.(5) 리더의 역할과 조건코로나 시대는 사회 전반을 불확실해지게 만들었다. 불확실성이 증대되면 한 조직을 이끄는 리더는 어떠 ... 다고 할 수 있을 것이다. 포스트 코로나란 코로나가 종식된 이후의 시대 상황을 의미한다. 코로나 19 사태의 전후로 많은 상황이 바뀌었다. 예를 들어서 해외 여행은 사실상 중단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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(사회복지와인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의

교과목명: 사회복지와 인권1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오.2. 적극적 평등 ... 이유를 쓰시오.안티고네라는 소설은 고대 그리스를 배경으로 한 작품으로서 당대 최고의 작가인 소프클레스가 집필하였다. 안티고네는 그리스인이 좋아하는 행사인 디오니시아에서 진행한 비극 ... 을 목표로 하여 국공립대 여성교수 채용목표제도가 제기되었다. 4년제 국공립대학의 여성교수 비율을 20%까지 확대하는 것을 정책목표로 설정하였다. 그래서 2002년 2월 여성교수 채용목표

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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전기, 가스요금 인상과 관련하여 과연 해결책은 요금 인상뿐인가에 대해 생각해보고 자신이 생각하는 근본적인 해결책은 어떤 것인지 제시하시오

업무센터 운영으로 조직이 축소된다. 지난 1월 496명 감축에 이어 추가 채용을 하지 않기로 하고 6만2000여명의 임금을 동결하거나 인상분을 반납할 계획이다.그러나 이것은 자구책 ... 전기, 가스요금 인상과 관련하여 과연 해결책은 요금 인상뿐인가에 대해 생각해보고 자신이 생각하는 근본적인 해결책은 어떤 것인지 제시하시오? 내용한전은 전기요금 인상을 며칠 앞둔 ... 문제를 해결한다며 전남과 제주의 연구소도 지원하고 있다. 이렇게 하면서 국민들에게 전기요금 인상을 요청할 수 있을까?한국에너지공학대학교도 세워졌다. 학령인구가 줄고 대학이 문

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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꿈은 모르겠고 취업은 하고 싶어 -2장 독후감

하다. 또한, 워크넷 같은 사이트들에는 여러 가지 적성검사를 받을 수 있다. 자신의 적성이 무엇인지 찾을 수 있는 기회가 될 것이다.감동받은점과 이유(가치)나는 너무 허무맹랑한 이야기를 하 ... 할 여유도 없다고 한다. 대학에 가면 다시 취직을 하려고 준비를 하여야하기 때문이다.한국직업능력개발원의 조사에 따르면, 대학생들의 72%이상이 자신이 선택한 전공을 후회한다고 한다. 이 ... 으로 여러 직무의 인재를 뽑는다고 한다. 유사하게도 CJ, SK, KT 에서도 비슷한 방식으로 인재를 채용하는 전형을 갖고 있다고 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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조직의 실패 또는 성공 사례

하는 이유에 대해 의문을 제시할 만 하다 - 어째서 애플은 이토록 많은 충성 고객층을 보유하고 있으며, 시장에서 독자적인 브랜드 파워를 구축하는 데 성공한 것일까?애플의 성공 요인 ... 하고 분석해 보고자 한다. 우선 동기 부여의 개념에 대해 제시할 수 있도록 하겠으며, 애플의 실적과 동기 부여의 방법을 제시하고 애플이 동기 부여에 성공한 이유까지 분석하여 조직 ... 들의 근속과 동기 수준을 중요하게 여기며 이를 기업 문화의 일부로서 존중하는 이유 및 더 우수한 인재를 자사의 직원으로 채용하기 위해 노력하는 이유는, IT 산업의 경쟁력이란 어떠한 인력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 여러 동인이 작용하며, 이에 따른 학력상승도 함께 촉진되었다. 이렇게 유발된 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육

을 대상으로 하여 하반기 대졸신입사워 채용규모 조사결과를 발표하였다. 이에 대하여 응답기업 64.1%가 1명에서 9명인 한자리 수를 채용할 것이라는 것을 밝힌 것이다. 기업들의 공채폐지 ... 학교 졸업자 취업률은 2017년 62.6% 떨어졌고, 경제가 안 좋은 상황에서 기업의 채용규모가 줄었으며, 대학을 졸업하고 구직을 하는 청년들의 수가 많아진다는 것이 대졸 취업률이 낮다. ... 어서 많은 기회들이 있고, 교육 서비스가 보편적으로 제공됨에 따라서 우리나라는 상당히 수준높은 대학졸업자들이 있으며, 이 사람들이 사회에 나가기 위하여 노동시장에서 경쟁을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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장애인 차별금지법

가치를 구현하고자 하는 목적을 지닌다.1-2) 장애인차별금지법의 내용장애인차별금지법은 장애를 이유로 가해지는 차별을 금하고 장애인들의 권리를 구제하고자 2007년 장애인차별금지 ... 을 이유로 차별해서는 아니된다.(4) 제7조: 자기결정권과 선택권장애인은 자신의 생활 전반에서 자신의 의사에 따라 스스로 선택 및 결정할 권리를 지닌다. 또한, 장애인은 장애인이 아닌 ... Q. 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.1. 장애인 차별금지법1-1)장애인차별금지법의 목적장애인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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배운 교과내용을 중심으로 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.

지개입대상자는 같이 유기견 봉사활동을 하는 사람의 언니인 중학교 3학년인 장애가 있는 학생이다. 그 학생은 중학교 2학년 때 교통사고로 장애인이 된 후 자신의 미래를 비관적으로 보 ... 어하고 있으며 가끔 언론매체를 통해 장애인에 대한 사회적 차별을 보고 들으면서 자신의 미래를 비관적으로 보고 있다. 2) 선정한 사회복지 개입대상자의 사회문제 분석 선정한 사회복지 ... 어하고 있는 자신의 문제가 있을 수 있으며, 입원치료로 인하여 1년 휴학을 하여 입학 동기들 보다 학년이 처진 학교생활에 대해 잘 적응하지 못하고 있으며, 또한, 자신을 바라보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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생활예절_첫인상이 중요한 이유를 설명하시오.

된다. (2) 첫인상이 중요한 이유 첫인상은 사회적 및 직업적 성공에 있어 결정적인 역할을 한다. 인간은 본능적으로 처음 만난 사람을 빠르게 평가하며, 이 초기 판단은 향후 관계의 방향 ... 성에 대해 긍정적인 평가를 할 가능성이 높아진다. 반면, 부정적인 첫인상은 면접자의 평가 점수를 낮출 수 있으며, 이는 채용 결정에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 한 ... 에 긍정적인 영향을 미친다. 따라서, 사람들은 첫인상 관리에 주의를 기울이며, 자신의 목표와 성공을 위치하고자 하는 분야에서 더 나은 기회를 얻기 위해 노력해야 한다. 더 나아가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.

의 가치와 능력을 인정하는 능력을 말한다. 이는 개인이 자신의 목표를 설정하고, 이를 달성하는 데 필요한 동기를 부여하는 데 중요한 역할을 한다적응력 : 적응력은 개인이 변화 ... 《 조직심리학 》주제 : 직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.- 목 차 –Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 직장에서의 심리적 건강에 관심을 갖는 이유2. 심리적 건강의 개념3. 심리적 건강 향상을 위한 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직심리학은 조직 내에서의 개인, 그룹, 그리고 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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장애인의 접근권에 대해 각 항목별로 정리한 후 문제점과 개선방안을 작성하시오

존재한다. 장애인도 비장애인과 똑같이 재능이 있고, 능력이 있다. 하지만, 신체가 불편하다는 이유로 이러한 부분에서 차별을 받는 것은 분명 문제가 있다. 그리고 채용이 된다고 하 ... 은 재능을 지닌 사람임을 명심해야 한다.모든 인간은 태어나면서부터 인간으로서 권리를 지니고 있다. 장애인도 그러한 점에서 자신의 권리를 보장받아야 한다. 그래서 장애인 접근권은 이 ... 채용해야 한다. 하지만, 아직도 중소기업 등은 장애인 차별을 만연하게 하고 있다. 몸이 불편하다고 하면, 색안경을 끼고 보거나, 채용에 지원했을 시, 탈락시키는 경우도 여전히 많이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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1. 외국 시니어 건강을 조사하시오. 2. 건강한 시니어를 유지하기 위한 나만의 운동 방법에 대해 기술하시오.

, 노인의 생활건강에서 문제가 생기는 이유는 경제, 심리적인 이유일 것으로 판단된다. 핀란드의 경우 연금제도가 잘 되어 있고 시니어 채용 역시 적극적으로 행하고 있기에, 빈곤 ... .의료 전달 체계는 일반의가 담당하는 1차 의료와 전문의와 종합병원이 담당하는 2차의료로 구분된다. 모든 국민은 자신이 거주하는 지역 내 1차 진료의사를 주치의로 등록해야 한다. 이 ... , 시니어 채용, 로푸키리 제도 등을 도입하여 시행하고 있다. 이외에도 기본소득제를 시범도입하였는데, 이 제도는 특별한 벌이가 없는 노인들에게 큰 도움이 되고 있다.필자가 생각했을 때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 자기주장 정도를 점검해 제출하시오.

이 갖고 있는 편견과 차별적 행동을 구체적으로 제시2. 편견이나 차별적 행동이 극심하게 발동하는 상황이나 대상 및 그 이유3. 자신의 자기주장 유형 제시 및 분석4. 자기주장 태도 ... 를 위해 자기자신에 대해 잘 알아야 할 것이다. 아래에서는 위와 같은 사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말 ... 만나서 경험하게 해야 한다. 또한 교사의 채용에 있어서도 백인 남성과 여성만을 위주로 하는 경향도 바꿔야 한다. 동남아 사람이나 흑인들을 우대해서 채용하려는 노력도 있어야 할 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 쓰지만

적인 이유없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 그 밖의 불이익한 조치를 취하는 경우를 말한다. 사업주가 채용 또는 근로의조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족시킬 수 있 ... 여성들은 남성의 재산이나 재산을 이유로 구입하고 판매하는 관습이 여전히 존재하며 1.5세기 이전의 한국과 비슷하다고 주장한다. 또 우리 사회는 여성들이 지켜야 할 일곱가지 규율 ... 는 여성이 남서부보다 약하다는 것을 의미한다.요즘 인터넷 커뮤니티에서는 남성들만이 국방의무를 져야 하는 성토와 불만이 전세계적으로 터지는 이유를 쉽게 관찰할 수 있고, 유교적 풍습

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

하고, 구성원들의 사기를 진작시키는 등 다양하게 조직에 영향을 끼친다. 이러한 리더의 일련의 활동을 리더십이라고 한다. 리더십이 중요한 이유는, 조직 구성원들은 리더의 말에 따라 움직이 ... 적으로 고려하여 자신의 태도 및 행동 전략을 구사할 필요가 있다. 주어진 상황을 판단하여 리더로서 자신이 취해야 할 역할은 무엇인지 고민해야 하고, 그러한 역할을 수행하기 위해 필요 ... 매우 중요하다. 이러한 예측이 중요한 이유는 직급별로 필요한 조직 구성원들의 숫자를 적절한 수준으로 유지하고, 인건비를 관리하는 동시에 신규 채용 규모를 결정하는 데에도 영향을 미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2023.06.02

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성공적인 통합교육을 위해 우선되어야 하는 교사의 자질은 능력과 태도 중 무엇이라고 생각하는지 선택하고 이유를 설명하시오

성공적인 통합교육을 위해 우선되어야 하는 교사의 자질은 능력과 태도 중 무엇이라고 생각하는지 선택하고 이유를 설명하시오-목 차-1. 성공적인 통합교육을 위해 우선되어야 하는 교사 ... 의 자질은 능력과 태도 중 무엇이라고 생각하는지 선택하고 이유를 설명2. 참고자료성공적인 통합교육을 위해 우선되어야 하는 교사의 자질은 능력과 태도 중 무엇이라고 생각하는지 선택 ... 하고 이유를 설명하시오1. 성공적인 통합교육을 위해 우선되어야 하는 교사의 자질은 능력과 태도 중 무엇이라고 생각하는지 선택하고 이유를 설명통합교육이란 특수교육 대상자인 장애학생

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.31

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[국어국문학과] 2023년 1학기 소설창작론 중간시험과제물 공통(양귀자의 한계령을 읽고)

에 대한 믿음이라고 했다. 「한계령」은 작품에 채용된 노래가 일종의 시적 효과를 일으켜 내적인 울림을 형성하고, 그것이 힘든 현실을 살아가고 있는 현대인에게 감정이입의 효과를 준다는 점 ... 에서 독자의 마음을 사로잡은 소설이라고 할 수 있다. 노래의 채용과 효과도 물론 작가의 능력이며 작품이 지닌 힘일 것이다. 그러나 노래 자체가 원미동 사람들을 치유하기 위한 것 ... 이란 우울과 고통의 멍에를 짊어지고 끝없이 걸어가야 하는 고달픈 여정과도 같으며, 따라서 그녀의 소설 속 인물들은 대개 어두운 길 위에 내던져진 초라한 존재들이다. 그러나 양귀자

방송통신대 | 8페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.20

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관계형성 기술에 대해 토론해 봅시다

실천에 임하는 사회복지사라면 당연히 자신이 담당하고 있는 클라이언트와 안정적인 관계(라포관계)를 형성할 수 있어야 하는 것이다. 이를 참고로 관계형성 기술에 대한 나의 생각을 토론 ... 의도적 감정표현의 원리란 사회복지사가 허용적·개방적 분위기를 조성함으로서 클라이언트가 자신의 감정과 생각을 마음껏 표출하도록 해야 한다는 원리를 의미한다. 인간은 사회적 동물이고 ... 에서는 클라이언트와의 관계형성(라포형성)을 중시하고 있는데, 그 이유는 관계형성이 사회복지사의 전문적 개입의 성패를 결정짓는 중요한 잣대가 되기 때문이다. 클라이언트와 안정적인 관계

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

되는 조치로, 일정한 비율의 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 채용과 승진에 대한 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 여성고용할당제는 미국에서 왜곡된 불평등을 개선 ... 로 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 이에 본론에서는 "여성고용할당제" 실시에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성고용할당제"여성고용할당제 ... "은 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로, 여성의 참여를 촉진하기 위해 채용과 승진 시 일정량의 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도이다. 이는 여성에게 고려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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국제사회의 이해 기말 예상문제 모범답안(A+)

에 대해 다각도로 분석하시오.1. 브렉시트를 선택한 이유: 세계화에서 난민에 대한 보호와 이민자 정책에 대한 반발심이 있던 중하위 계층이 브렉시트를 통해 절세를 하고 자신들의 빼앗긴 ... 가 어떤지에 따라 소비자의 선택이 달라진다. 판매하는 상품이 강제노역으로 만든 상품이라면 불매운동을 하기도 하고 노동착취를 이유로 불매를 하기도 한다. 소비자에게 외면받는 기업 ... 은 경쟁력을 잃게 되므로 사회적 책임을 지켜야 하는 이유가 된다. 또한 환경오염의 피해가 가시적으로 확인되고 대중들에게 위협적인 문제라는 인식이 확산되어 환경파괴를 일으키는 기업에 대해

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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