"법정기업복지"의 검색결과 입니다.

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법정복리후생 사회복지정책론 산업복지 인적자원관리 사랑의열매 비정규직 인력 사회보험 성립요건 저출산 정책 노사관계 사례

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"법정기업복지" 검색결과 781-800 / 4,273건

사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의사례를 들어 윤리적 쟁점, 윤리적 책임, 딜레마, 사례

가 발생한다.3) 경제적 이득과 관련된 윤리적 갈등사회복지현장에서 금전적인 문제는 가장 치명적이다. 이는 현대 사회에서도 많은 예시로 나오고 있다, 누군가의 기부금이 대기업 자녀의 학비 ... 사회복지실천론 과제사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오.서론: 사회복지실천현장의 윤리적 책임과 사회복지사의 전문적 능력사회복지실천의 윤리원칙 ... 사생활 보호와비밀보장의 원칙, 윤리원칙7 진실성과 완전개방의 원칙이 있으며 이러한 원칙은 사회복지현장에서 사회복지사들에게 주어지는 책임이다, 사회복지사의 전문 능력으로는 크게 두

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2021.04.04

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... . (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1. 법정상속인의 이해1) 법정상속인의 정의2) 법적상속인의 상속순위2. 대습상속인의 이해1) 정의2) 조건Ⅲ. (문제 ... 는 86므86 판결).Ⅱ. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1. 법정상속인의 이해1) 법정상속인의 정의상속인들 사이에서 형평을 도모하기 위해서는 법정상속인

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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일반기업의 조직 특징과 사회복지조직의 특성 차이를 서술하시오

일반기업의 조직 특징과 사회복지조직의 특성 차이를 서술하시오사회복지조직은 일반기업 조직과 공통적 특성이 있으면서 다른 한편으로 사회복지조직 고유의 특성이 있다. 따라서 조직 관리 ... , 법정단체 및 기타 특수법인, 등록단체나 그 법인 또는 단체가 사회복지사업을 목적으로 운영하는 시설과 기관을 총칭하는 것으로 본다.1/ 사회복지조직은 변화되어야 할 속성을 가지 ... 의 방법도 일반 조직과 약간의 차이점이 있다. 일반적으로 민간 부문의 사회복지서비스 활동은 규모면에서 공공 차원의 활동에 비해 작고 서비스의 내용도 한정적인 면을 갖고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.18

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사회복지법 중에서 평소 본인이 관심있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

을 때 연금급여를 시행함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다,국민연금의 목표는 국민이 노령, 장애, 사망 등의 이유로 소득 능력을 상실했을 때에도 모든 ... 다. 이렇듯 국민연금은 기업들에 대해 큰 영향력을 행사할 수 있는 위치에 있는 데다 기금 대부분이 국민에게서 나오는 만큼 책임 있는 투자를 하는 것이 중요할 것이다.그러나 최근 국민 ... 을 1450억 원어치 보유하고 있으며, 가습기 살균제 관련 기업들에 3조 원 이상을 투자한 것으로 드러났다. 이러한 투자 사실이 알려진 것은 국민연금의 윤리적 문제와 사회적 책임 문제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.16

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해보자

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해보자목차I. 사회복지법의 개념2. 사회복지법 ... 의 의미3. 사회복지법의 출현4. 노동법1) 개정될 노동법의 내용2) 개정될 노동법에 대한 문제5. 결론1) 정리2)느낀점6. 참고1.사회복지법의 개념-사회복지법은 사회복지에 관한 ... 국내법으로 사회법에 속한다.-사회복지가 어떤것인가에 대해서는 시대, 사람, 국가, 이념에 따라 다르게 규정하고 있다.2.사회복지법의 의미-사회복지를 대상으로 하는 법, 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18

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평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명(퇴직연금)

된 것은 1953년 근로기준법이 제정되면서부터이고, 초기 퇴직금제도는 임의적인 제도로서 퇴직금 지급은 기업의 자율에 맡겨졌었다. 1961년 퇴직금의 지급이 강제되는 법정 퇴직금제도 ... 과목: 사회복지법제주제: 평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명I. 서론II. 이론적 배경1. 개요2. 퇴직금제도와 비교III. 문제점 및 개선방안1 ... 가 시행되면서 본격적으로 퇴직금제도가 발전되기 시작하였다. 이 시점부터 퇴직금의 지급 범위가 확대되었고, 1962년에는 상시근로자 30인 이상의 기업에서 1975년에는 16인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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<사회복지정책론> 재정관리

을 대상으로 하는 임금 이외의 급여를 말한다 . 법정기업복지 : 사회보험이 기업에 적용되는 것으로 기업은 관계법에 의해 분담금의 전부 혹은 일부 부담 . VS 법정 외 기업복지 ... 으로 분류된다 .사회복지 재원의 유형 민간 부문 재원 - 자발적 기부금 : 개인 , 재단 , 기업 등이 사회복지를 위해 제공 - 사용자 부담금 : 사회복지 혜택 이용 시 일부 부담 ... 하는 것 - 기업복지 : 기업에서 고용주가 피고용자에게 임의로 제공하는 급여 - 비공식부문 : 가족 내 혹은 가족 간 복지비용 이전을 뜻사회복지 재원의 유형 1. 자발적 기부금

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19 | 수정일 2019.02.20

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예비사회복지사 및 전공자들로서 자신의 장단점을 파악하고, 관심 있는 사회복지 분야, 동기, 어떻게 일하고 싶은지 서술.

은 마케팅 능력이 있다는 것이다. 과거 대기업에서 카피라이터 및 마케팅 담당자로 근무한 이력이 있으며, 사회복지행정학을 공부하면서, 사회복지 조직이 가지는 마케팅의 필요성과 사회 ... 의 환경이며, 문제가 많은 환경이니 이에 대한 개선책이 없다면, 나와 같은 생각을 하는 사회복지사 및 예비 사회복지사가 많을 수밖에 없을 것이다.참고자료한겨레, “판사님이 아빠 돼줄게” 소년법정 떠난 ‘호통 법관’의 근황, 2018.05.29. ... 사회복지실천론사회복지실천현장은 클라이언트와 사회복지사의 직접적이고, 전문적인 상호작용으로 이루어지는 활동임. 예비사회복지사로서 전공자들이 먼저 자신의 장단점을 파악하는 것도 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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[기업의 복리후생] 인적자원관리 A+ 리포트

으로 운영되고 있어 중소영세업체 근로자의 상대적 박탈감은 더욱 커지고 불평등이 심화될 수 있다.둘째, ‘법정기업복지의 비중이 심화된다.’ 대기업의 경우에도 상위 2~3개의 프로그램 ... 을 제외하고는 각 개인이 받을 수 있는 프로그램 당 비용이 그리 크지 않은 실정이다. 이는 전체 기업복지비용에서 법정기업복지가 차지하는 비중이 지속적으로 증가해온 것에도 상당부분 원인 ... 이 있다. 2000년 이후 우리나라 기업의 법정복지비 지출은 이미 법정외복리비 지출을 초과하고 있으며, 이러한 격차는 향후 지속적으로 증가할 것으로 예상된다. 결국 총액인건비

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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사회복지정책에서 경제와 투자와 저축과의 관계에 대해서 서술하시오

과제물 주제 : 사회복지정책에서 경제와 투자와 저축과의 관계에 대해서 서술하시오과목명 : 사회복지정책론Ⅰ.서론일반 국민입장에서는 국가가 좋은 사회복지정책을 제공하여 그 복지정책 ... 에 혜택을 받고 싶은 마음은 당연하다. 하지만 국가 성장이 시급한 나라에서 좋은 사회복지를 바라는 것은 철부지 국민이자 그림의 떡일 터이다. 왜냐하면, 성장은 모든 국가의 끊임없이 ... 해야 할 필수적인 것이기 때문이다. 복지정책의 확대를 원하는 입장에서는 복지가 경제성장에 도움을 준다고 하고, 복지정책의 확대를 바라지 않는 입장에서는 복지가 경제성장에 해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.11.28

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 문제 또한 그 보호 영역에 포함시켜야 한다고 생각된다.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.I. 상속의 의의우리나라 민법 제997조 및 제1005조를 근거 ... 를 형성한 자만이 될 수 있다. 상속인은 크게 법정상속인과 대습상속인으로 나눌 수 있다.II. 법정상속인1. 의의법정상속인이란 상속인이 될 사람의 범위 및 순위 등을 법률에서 정해져

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

, 재벌과 대기업들은 우호적인 환율과 친 기업정책으로 점점 더 사세를 확장하고 이익을 증대시키는 반면 일반 중소기업과 서민들은 일자리 부족과 물가 상승에 대한 압박으로 실질적인 삶의 질 ... 복지 측면에서는 또 다른 차이가 발생하게 된다. 휴일근로를 연장근로로 보는 일반적인 생각과는 달리 기존의 노동부 행정해석은 휴일근로는 별도의 근로시간으로 인정하여 주기 때문에 문제 ... 되므로 근로기준법 제 53조 제 1항에 의한 연장근로 시간에는 포함되지 않으나 휴일에 1일 법정근로시간인 8시간을 초과하는 경우에는 그 초과된 시간에 대하여는 휴일 근로가산수당 외

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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[중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

등 법정수당 산정 기준의 성격을 가지므로, 그 규모가 커지면 각종 수당도 늘어나는 구조를 형성한다.2. 배경통상임금 범위를 어디까지 산정할 것인지는 항상 단체교섭에서 중요한 쟁점 ... 확대 요구가 빗발쳤다. 기존의 기업들은 비용 절감 목적으로 각종 수당을 관행적으로 만들었고 그 결과 임금구조가 복잡해져왔다. 이러한 임금구조가 비합리적이라며 들고 일어난 것이 ... 다. 현대자동차, 기아자동차, 르노삼성자동차, 대우조선해양, 현대삼호중공업, 아시아나항공 등 주로 초과근로가 많은 기업을 중심으로 소송이 제기되었으며, 통상임금에 대한 논쟁 역시 심화

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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산업복지의 개념(산업복지의 정의와 대상 및 기능), 산업복지 구성체계(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지), 산업사회사업의 실천모형(근로자원조모형, 고용주-기업서비스모형, 고객-서비스모형, 기업공공참여모형,노동관련공공정책모형)

하는 각종 편익과 시책을 의미하며, 법률에 의해 기업이 그 실시를 의무로 하고 있느냐에 따라 법정 기업복지와 법정외(法定外) 기업복지로 구분하기도 한다. 먼저 근로자에게 제공되는 사회 ... 보험은 기업이 그 비용의 전부 또는 일부를 부담하고 있기 때문에 대표적인 법정 기업복지에 속하며, 법률에 의해 강제되지는 않지만 기업이 자발적으로 또는 단체협약에 의해 종업원 ... 에게 제공하는 주택 자금의 일부 지원이나 체육시설의 제공. 경조비 지급. 그리고 사내근로복지기금제도 등은 법정외 기업복지에 속한다. 따라서 기업복지를 좁은 의미로 사용할 때는 일반

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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합격을 위한 산림경영학 완벽정리(공무원, 조합, 공기업, 기사 등)

산림기본계획(1998~2007): 지속가능한 산림경영 기반 구축- 5차 산림기본계획(2008~2017): 지속가능한 산림경영과 선진국가의 과제인 복지국가 실현- 6차 산림기본계획 ... (2018~2037): 경제산림, 복지산림, 생태산림산림자원 및 산림 관리체계 고도화, 산림산업 육성 및 일자리 창출임업인 소득 안정 및 산촌 활성화, 일상속 산림복지 체계 정착산림 ... 다량. 주벌벌채량과 간벌벌채량으로 구분= 법정수확량 = 법정생장량 = 법정림의 벌기임분재적 = 벌기평균생장량 × 윤벌기■ 법정림 (U=윤벌기)1. 영급수- U/n2. 법정영급면적

시험자료 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.07.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

인 경우, 1주 소정 근로시간이 뚜렷하게 짧은 단시간 근로자를 사용하는 경우 등이 여기에 해당한다.기타 사용기간 제한이 적합하지 않은 경우기간제법은 정부의 복지정책, 실업대책 등 ... 과 근로자의 날이 법정휴일에 해당되고 유급으로 처리해야한다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통해 창립기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며 유급 또는 무급으로 처리할 수 있 ... 다.이는 법정휴일과 약정휴일로 구분된다. 법정휴일은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야한다. 이에 비해 약정휴일은 창립기념일 등과 같이 단체협약

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01

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사회보장의 형태(유형)

보상금), 의료서비스(산재 피용자에 대한 의료서비스), 출산급여와 가족수당(기업복지 프로그램), 산재환자를 위한 단기 및 장기 현금보상과 의료서비스, 해고수당 등이 여기에 포함 ... 사회보장의 형태(유형)목차사회보장의 형태(유형)I. 고용 관련 제도II. 보편주의 프로그램III. 자산조사 프로그램IV. 기타1. 법정 민간보험2. 공적 공제기금3. 고용주책임 ... 프로그램이 대표적이다.IV. 기타: 상기와 같은 사회보험, 보편주의 수당, 공공부조에 포함되지는 않지만 사회보장의 기능을 수행하는 제도로서 다음과 같은 것들이 있다.1. 법정 민간보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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산업 보건 정책 보고서

고용복지+센터를 설립하고 구직자 취업지원 서비스 사업를 제공하고 취약계층의 취업을 촉진한다. 고용복지+센터는 국민들이 한 곳만 방문하면 다양한 고용ㆍ복지 서비스 등을 받을 수 있 ... 도록 고용센터를 중심으로 고용 및 복지 서비스 기관이 한 공간에서 서비스를 제공하기 위해 설립되었다. 하드웨어 통합을 바탕으로 소프트웨어 연계ㆍ통합을 추진하고 고용과 복지를 연계 ... 해 근로 돕고, 각 산업에 필요한 노동력의 원활한 수급을 지원한다. 채용지원서비스 사업은 구인기업과 구직자 간 현장 면접의 기회를 제공하는 소규모 채용행사인 구인ㆍ구직 만남의 날을 만들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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사회복지 전달체계에 관하여 논하시오

다.1. 민간 사회복지기관의 분류공공복지가 활발하게 이루어짐에도 불구하고 사회복지활동은 가족을 비롯한 지역사회 공동체를 통해 발전하며 기업이나 민간사회복지기관 등의 민간복지에 의해 ... 않는 주민조직과 사회복지법인, 재단법인 및 사단법인, 종교단체, 법정단체 및 기타 특수법인, 등록단체나 그 법인 또는 단체가 사회복지사업을 목적으로 운영하는 시설 ... 사회복지 전달체계에 관하여 논하시오목차사회복지 전달체계에 관하여 논하시오I. 서비스 전달체계의 구분1. 구조기능적 구분2. 운영주체별 구분II. 공적 사회복지서비스 전달체계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.30

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자신의 기억에 남는 장애인과 그 장애인에게 필요한 사회복지 관련법률과 서비스

장애인복지론주제: 자신의 기억에 남는 장애인과 그 장애인에게 필요한 사회복지 관련 법률과 서비스내용: 지금까지 살아오면서 자신이 만나본 장애인 중, 기억에 남는 장애인을 생각 ... 국가작용은 법류의 근거에 의하여 이루어져야 하므로 법률로써 규율되어야 할 사항은 대단히 많다. 헌법은 법률로써 규율되어야 할 사항을 개별적으로 명시하고 있다. 죄형법정주의, 국적 ... 법정주의, 행정기관법정주의, 조세법률주의 등은 이와 관련되는 것이다. 헌법에 명시된 사항 이외에도 특히 통치조직과 작용에 관한 기본적·본질적인 사항과 국민의 권리·의무에 관한 사항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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