• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,210)
  • 리포트(927)
  • 자기소개서(130)
  • 시험자료(82)
  • 방송통신대(69)
  • 논문(1)
  • 서식(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"그리드 조직개발" 검색결과 781-800 / 1,210건

  • [기업분석]GS건설
    플랜트 / 해양 석유 및 가스채취 - 신사업 영역을 지속적으로 발굴, 개척 주택사업 - 저탄소 교통망, 그린홈, 스마트그리드 등 그린 비즈니스 영역 발굴 조직문화 혁신 - 유연 ... , 최고, 견고함, 하늘, 창의성계열사 GS홀딩스/ GS칼텍스/ GS리테일/ GS홈쇼핑/ GS스포츠관계사비상장사LG에너지㈜ LG CNS ㈜ 한무개발㈜민자SOC법인천안-논산고속도로 ... Properties (싱가포르)기타법인㈜ 포테이토 퍼블릭개발㈜ ㈜ 이지빌CEO인사말 http://www.gsconstir.co.kr/management.asp2010 경영방침 '내실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.19
  • 사회복지리더쉽
    )로 대표되는 두 가지 리더십 스타일이 개발되었다(Hemphill &Coons, 1957).?????구조주도란 리더가 종업원의 업무수행에 기획, 조직, 지시 그리고 통제하기 위해 행동 ... 적 관계의 촉진 등과 같은 행동을 포함한다. 업적에 대한 관심은 리더가 조직의 과업목표달성을 위해 어떻게 노력하는가를 가리키며, 여기에는 정책결정, 신제품개발, 생산과정상의 문제해결 ... 의 목표를 달성하기 위한 행동이라는 것이다.?일반적으로 리더쉽이란 조직의 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성을 묶어서 부르는 개념이다. 이러한 요소로 리더쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04
  • 리더십_행동이론
    는 스톡딜의 연구에 기초하여 효과적인 리더십행동을 연구 특히 , 리더들이 집단이나 조직을 리드할때 어떻게 행동하는가를 측정할수 있는 도구로 설문지 (LBDQ) 를 개발함 . LBDQ ... 관계지향적 리더십이란 ? 조직원의 복지를 염려하고 친절하게 도움을 주는 행동들을 중시하는 참여 민주적인 여성 리더적 특성 이 두가지 행동이론 은 과업목표달성 과 호의적인 인간관계 ... 과 관련된 행동1.3 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델 수직축 ( 사람에 대한 관심 ) - 구성원들에 대한 배려와 관련된 행동 - 조직을 위한 헌신과 신뢰의 구축 , 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.27
  • [기업교육훈련][경영훈련]기업교육훈련의 의의, 기업교육훈련의 목적, 기업교육훈련의 내용, 기업교육훈련의 경영훈련, 기업교육훈련의 방법, 기업교육훈련의 사례, 기업교육훈련의 내실화 방안 분석
    에 있기 때문에 일반적으로 구분하지 않고 복합적인 개념으로 사용되고 있다.한편, 개발이라는 용어도 사용되고 있는바, 이는 교육과 훈련이 종합된 개념으로서 경영자로 하여금 조직 내 ... (role playing)6. 감수성 훈련(sensitivity training)1) 장점2) 단점7. 매니지리얼 그리드 세미나(managerial grid seminar)Ⅵ. 기업 ... 교육훈련의 방법1. 전통적 교육훈련방법1) 직업원 훈련방법2) 감독자 훈련방법3) 중간관리층 훈련방법4) 경영자개발 훈련방법2. 최근의 능력개발방법1) 교육이수학점제2) 지역전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템(MIS)
    하여 종합적·조직적으로 가공·저장하여 제공하는 전체 시스템과 그 네트워크.? 경영, 정보, 시스템, 사용자, data, information, hardware, software 및 변화 ... 추세.경영: 조직의 사명이나 경영목표를 달성하기 위하여 제자원을 효율적으로 활용하는 과정.정보: 데이터를 사람에게 의미 있고 유용한 형태로 가공한 것.데이터: 조직이나 물리적 환경 ... 내에서 발생하는 가공되지 않은 사실들로, 사람들이 이해하고 사용할 수 있는 형태로 조직화되고 정렬되기 이전의 상태.하드웨어: 물리적인 장치소프트웨어: 구체적으로 미리 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08
  • 롯데제과 분석 보고서
    --------------------5Ⅶ. TOWS Matrix--------------------------------------------6Ⅷ. 의사결정 그리드--------- ... 따로 만들기2. 자사개요와 타사개요의 1.기업소개의 작년대비 매출액 추가3. Ⅰ.자사개요에서 2. 제품 서비스 표 다시 정리4. 조직도 다시 그리기5. 전체과목제목 추가, 아라비아 ... 타사개요 조직도 수정5. Ⅰ자사개요 표 제목 달기6. 각 내용마다 근거를 각주로 표시7. 자사, 타사 SWOT 분석하기#3 → #4(2011.11.14.)1. 수정사항 제일 앞장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02
  • 리더쉽이론 중 리더쉽수준에 대해 서술하시오
    리더쉽이론 중 리더쉽수준에 대해 서술하시오.■ 리더십의 정의- 리더십이란 조직이 처한 특정의 상황에서 조직 구성원들이 자발적으로 조직의 목표를 달성할수 있도록 사회복지 조직 ... - 지도자는 타고난다- 리더십에는 공식이 있다.- 리더십이 만병통치약이다.● 사회복지조직에서의 필요성○ 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이의 긴장 감소○ 변화하고 증가하는 환경 ... 적 압력에 대한 대응○ 새로운 기술과 구조의 도입 등 중요한 내부적 변화의 조직에로의 통합 필요성 증대○ 구성원의 전문적 목표와 조직의 목표사이의 불일치 감소■ 리더십의 구체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.24
  • 유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리
    체계의 결과 및 효과Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론 & 선정 동기1. 경영자가 주목해야 할 ‘미래 조직의 키워드’성공하는 조직을 위해 경영자가 주목해야할 미래 조직의 키워드는 변화, 지식, 조화 ... 그리고 인간의 4가지로 요약 할 수 있다.⑴ 변화미래 조직의 첫 번째 성공 키워드는 ‘변화에의 대응’이라 할 수 있다. 과거의 성공에 매몰되어 현실에 안주하는 기업은 살아남 ... 다. 새로운 가치를 창출하는 지속적 혁신이 성공하려면 구성원 개개인의 지식과 창의성에 기반한 조직 창의력으로 경쟁사와 차별화를 이루어야 한다.⑶ 조화이미 많은 경쟁 영역에서 해외시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12
  • EMERSON ELECTRIC 기업조사,EMERSON ELECTRIC기업분석,에머슨,에머슨기업분석,에머슨마케팅전략
    으로 하는 조직대외적으로 중점인 에머슨의 비전구성원들이 고객과 보다긴밀하고 좋은 파트너가 되기위해전력을 기울이고서로 유기적으로 연결되어 있고진취적이며 고객에게 집중하는 회사5 ... 의 최대 브랜드인 Emerson Network Power 비즈니스를 창출17..PAGE:18국제경영전략최고의 가치는 성장개발도상국인프라 확장성장 시장에투자성장의 가속화18..PAGE ... 의 다각화유망 산업 분야고성장 개발도상국>영업 성과의 변화..PAGE:32시사점32특정 부문의 투자 집중도 분산특정 시장의 위험 관리기존 사업부문의 잉여자원 활용사업 확장과 기업 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.18
  • 리더십의 행태론적 접근방법
    연구4) 매너지리얼 그리드(managerial grid) 이론IV. 리더십 행태론적 접근 방법들의 비교 연구1. 리더십 행태론적 접근 방법들의 유사점2. 리더십 행태론적 접근 ... 방법들의 차이점3. 리더십 행태론적 접근 방법들의 비판I. 서론조직은 나름대로 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해서 많은 노력을 한다. 외적인 환경의 영향에 대응하여 전략 ... 을 마련하고 조직에 요구되는 자원을 동원하고 배분 관리하며 조직내적인 문제의 해결을 통하여 조직의 목표를 성취해 가지만, 목표를 성취함에 있어서 무엇보다 중요한 것은 조직구성원이 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.09
  • 경영조직의 이론의 리더십을 영화속에서 찾아보면서 쉽고 확실하게 이해해보고자 한다 - 크림슨타이드
    .Mouton오하이오대학의 리더십연구에서 이론적 기초. 오늘날 산업에서 경영자개발계획에 광범위하게 적용(가) 매니지리얼 그리드의 리더유형① 무관심형 : 리더자신의 직분을 유지하는데 필요 ... ). 리더쉽 이론가). 리더십의 특성이론나). 리더십 행동이론(1). 아이오와 리더십 연구(2). 매니지리얼 그리드 (Managerial grid)(3). 리더십 행동이론의 결론다 ... 종합하여 정의한다는 것은 복잡하기 이를 데 없는 세상의 현상들을 한가지로 설명하려는 것과 같다고 했다. 조직의 성패를 리더십의 효과적인 발휘 여부와 관련지어 생각하기도 한다. 더욱이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.22
  • 국내외 클라우드 컴퓨팅 정책 및 시장동향
    컴퓨팅 ’ 등으로 진화되어 옴 2009 년 ‘ 페타급 컴퓨팅 플랫폼 기술 , 고성능 가상머신 기술 , 신뢰성 컴퓨팅 기반 기술개발 등 차세대 컴퓨팅 관련 기술이 발전해 나가면 ... 용량 플랫폼 기술 , 퍼스널 클라우드 시스템 , DaaS 시스템 및 단말 등의 기술이 개발되기 시작 국내 클라우드 컴퓨팅의 정책적 진화 국내 클라우드 컴퓨팅의 중점기술 진화기본 특징 ... Interface as a Service ) 풍부한 UI 개발 환경 제공2. 클라우드 서비스의 특징 서비스 전개 모델 전개 모델 주요 내용 사설 클라우드 (Private Cloud
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.29
  • 리더십 이론, 유형 및 내가생각하는 바람직한 간호관리자
    → 오하이오대학의 리더십연구에서 이론적 기초를 둠→ 오늘날 산업에서 경영자개발계획에 광범위하게 적용* 매니지리얼 그리드의 리더유형① 무관심형: 리더 자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소 ... - 개인적 이익을 넘어서는 집단과 조직에 대한 기여- 개인능력의 자발적인 개발 - 높은 도덕적 기준의 달성▶ LMX 이론* Leader-Member Exchange : 리더와 멤버 간 ... 들은 압도적으로 민주형 리더를 선호하고 / 자유방임적 / 권력형 순* 권력형리더: 조직구성원에게 좌절감, 도전적 행동의 초래 가능* 자유방임형리더: 지원의 부족에 따른 무관심, 도전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26
  • 경영정보시스템(메이블린,jp모건)
    .Morgan의 그리드 컴퓨팅시사점그리드 컴퓨팅의 도입은 오래된 시스템으로부터 벗어나는 거대한 마인드 변화로 조직이 변해야만 하고 오랫동안 특정 서버별로 구동되는 응용 프로그램 ... 하는 것이 아니라 문제해결을 강조했던 것에 있었다.*경영정보시스템미니사례 2. J.P.Morgan의 그리드 컴퓨팅미니사례 질문2 거래처리 시스템(TPS) – 조직에서 기본적인 거래 ... 정보시스템 – 다른 여러 조직과 연결 5 Intranet – 기업 내에 사설 망을 만들기 위하여 사용되는 웹 기술*경영정보시스템미니사례 2. J.P.Morgan의 그리드 컴퓨팅{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08
  • [롯데제과 기획서] 롯데제과 기획서, 경영분석, SWOT분석, 의사결정그리드
    -----------------------------------------6Ⅷ. 의사결정 그리드--------------------------------------------7Ⅸ ... .11.04.)1. 참고문헌 따로 만들기2. 자사개요와 타사개요의 1.기업소개의 작년대비 매출액 추가3. Ⅰ.자사개요에서 2. 제품 서비스 표 다시 정리4. 조직도 다시 그리기5 ... , Ⅱ타사개요 전체표화4. Ⅱ타사개요 조직도 수정5. Ⅰ자사개요 표 제목 달기6. 각 내용마다 근거를 각주로 표시7. 자사, 타사 SWOT 분석하기#3 → #4(2011.11.14
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16
  • [분산컴퓨팅] 그리드에 대한 레포트
    에 연결해 상호 공유 이용할 수 있도록 하는 디지털 신경망 구조의 차세대 인터넷 서비스이다. 그리드(Grid)라는 용어를 사전에서 찾아보면, 격자(格子), 지도의 모눈, 망상 조직 ... 적으로 그리드 개발을 위한 과제는 국가 차원의 슈퍼컴퓨팅 센터를 중심으로 컨소시엄을 구축해 진행되고 있다. 대부분 계산 그리드와 데이터 그리드를 결합한 하이브리드 형태가 시도되고 있 ... 목 차1. 그리드컴퓨팅의 개요31) 그리드컴퓨팅의 개념32) 그리드컴퓨팅의 원리33) 그리드컴퓨팅의 목적42. 그리드컴퓨팅의 장점53. 그리드의 분류51) 활용형태에 따른 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.22 | 수정일 2014.11.28
  • 삼성SDI 기업분석
    배터리팩 공급2010. 11. 10 SB리모티브, 전기 자동차용 배터리 생산개시2011. 03. 04 SB리모티브, 미국 전기차 개발 컨소시엄(USABC)과 차세대 전기차용 ... 배터리 공동개발2011. 05. 27 삼성전자의 태양전지사업 영업양수도 이사회승인2011. 07. 01 삼성전자의 태양전지사업 영업양수2011. 09. 08 국내최초 8년 연속 ... 성에 대한 Needs가 증가하고 있는 현대 사회에서 점차 그 적용 영역을 넓혀 가고 있음. 특히, 20년의 짧은 역사에도 불구하고, 기술개발을 통한 고성능 실현을 토대로 폭넓은 분야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.21
  • 웹2.0서비스의 개념과 의의 (정말잘만들었어요!)
    ·································· 13Ⅰ서론웹서비스의 의의IT는 놀라울 정도로 빠르게 발전하고 있으며, 이에 따라 수많은 개념이나 용어들이 등장하고 있다. 업무 프로세스관리, 그리드 컴퓨팅 ... 웹 1.0의 개념과 문제점웹 1.0이라는 기존 웹들이 작동하는 방식과 비교했을 경우, 웹 2.0의 특성은 현저하게 발전한 형태로 웹 개발의 종지부를 찍을 만큼 장점이 있 ... 윈도우 비스타의 프레젠테이션 레이어는 200명 정도의 개발자가 수년간 참여해야 하지만, Atlas가 내놓은 것과 유사한 결과만 보여줄 수 있다. 폐쇄형, 독점적, 모놀리식기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05
  • 리더십의 전통적 접근법(특성론적 접근, 행동과학적 접근, 상황론적 접근)
    는지, 리더로 지각되기를 원하는 경우 소유하거나 개발하고 싶은 리더십 특성은 무엇인지를 알려주고 있다는 점에서 의의가 있다.그러나 리더십 특성이론은 다음과 같은 측면에서 문제점을 지니 ... 다. 이는 조직에 필요한 리더를 확보하는 데 있어서 큰 문제가 아닐 수 없으며, 타고난 리더와 추종자를 근본적으로 구분하는 것은 윤리적 측면에서도 바람직하지 않다.둘째, 리더십이 추종 ... 가 높은 집단의 관리자들이 사용하는 일반적 리더십 스타일을 발견하기 위한 광범위한 연구를 행하였다. 그들은 다양한 조직(화학, 전자, 식품, 철도, 중기계, 보험, 병원, 석유제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.07
  • 3차 산업혁명에 대하여에대한 독후감
    연료 개발과 남용으로 인한 부작용이 지구온난화와 이상 기후로 인해 인류의 생존을 위협하고 있다.이제 우리는 새로운 에너지를 기반으로 한 안정적이고 지속 가능한 새로운 경제 모델 ... 하게 됐으며, 그것을 운영하기 위한 막대한 인원이 필요하게 되었다. 회사는 상업적 이윤을 극대화하기 위해서 이들을 하향식 권한 흐름을 갖는 피라미드 형태의 조직 구조를 만들 ... 었다.작업은 효율과 합리성을 기반으로 분업화 되고 체계화 됐으며 복합적인 활동을 통합하고 통제하는 흐름으로 진행되었다.하향식 관료제 조직은 문서화된 명령으로 지휘 통제를 하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.20
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 20일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:31 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감