"Z관리이론"의 검색결과 입니다.

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"Z관리이론" 검색결과 61-80 / 1,508건

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검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. (10점)

점수를 통해 자기 이해와 자기 계발에 도움을 받기도 한다. 교육, 임상, 상담, 조직 인사관리 등 여러 장면에서 검사점수가 활용되는데, 이를 정확히 해석하기 위해서는 점수 유형 ... 는 누구나 비교적 빠르게 접근할 수 있는 수치 자료이므로, 언뜻 보기에는 간단해 보이지만 실제로는 다양한 통계적 배경과 이론적 근거가 녹아 있다. 따라서 검사점수에 대한 이해 ... , 표준편차를 10으로 맞춘 T점수나, 평균을 0, 표준편차를 1로 맞춘 Z점수가 있다. 또 백분위점수나 서열점수처럼 상대적 위치를 직접 표시하는 방법도 존재한다. 검사도구에 따라

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

을 하지 않으려하고 사람은 책임지기를 싫어해 가능한 책임을 회피하고 야망이 없기 때문에 안정을 원하고 있다고 하는 이론이다.린드스테드의 Z이로는 비조직형 또는 자유방임형에 맞는 중간 ... 형의 이론이다. 조직화가 덜 된 자연발생적 조직에서는 구속감이 적은 느슨한 조직관리가 필요하고 특수분야에 종사하는 사람을 고려한 관리이론이다.2. 인간관계 이론이 영향을 미친 X ... , Y이론매그리거의 X이론은 고전적 관리론과 비슷한 입장으로 인간은 원래 이리을 하기 싫어하므로 조직록표의 달성을 위해서는 지시나 통제를 하여야 한다는 입장을 취하고 있으며, Y이론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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한국 행정론 기말고사

형 관리 방식으로 X이론이 권위주의적 관리를 대표한다면 Y이론은 민주적 관리를, Z이론은 자유방임형 관리를 대표한다. 변동하는 환경 속에서 조직을 관리할 때 상황을 객관적으로 파악 ... 은 적절한 동기부여를 해 주었을 대 보다 업무 효율이 높아지고 창의적이라고 보았다.맥그리거의 X-Y이론과 대비되는 것이 런드스테트가 주장한Z이론이다. 이 이론에 따르면 자유방임 ... 과 동기는 개발시키기 상대적으로 어렵다. 다만 타고난 개인적 특질이라 하더라도 수정이나 개발이 가능하다.다양한 역량 중에서 나에게 필요한 역량 목록은 ‘변화관리 능력’, ‘커뮤니케이션

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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현미경조직특성평가 시험문제

공학에서 기술과 재료의 구조, 특성 및 사용거동과의 관계를 알려주는 매우 중요한 분야로써 품질관리 및 필요한 경우 손상분석에 필수 불가결한 기초도구이다.메탈로그래피는의 목적은 화학 ... 전자현미경,편광,상 콘트라스트 및 다른 특수 부식액으로 시간을 달리하는 등의 실험방법을 사용함으로써 이 한계를 개선할 수 있다.3. 현미경의 이론적인 분해능은 무한대에 가까우나 ... , 실제로는 이론적인 분해능을 가지지 못한다. 그 이유에 대해 자세히 서술하시오.-수차(aberration)는 렌즈 시스템이 이론적인 분해능을 갖지 못하는 일종의 렌즈 결함으로서 색수차

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.09

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오

기술 또는 방법에 관한 이론이다. 이러한 인간관계론은 인간을 기계적인 도구로써 관리하려는 과학적 관리론에 대한 반성으로 등장한 이론으로 인간을 사회적ㆍ심리적 성향 등을 지닌 존재 ... 받기 시작하였다. 대표적인 인간주의 학자인 맥그리거(McGregor)는 XㆍY이론을 제시하여 인간관계론의 맥을 이어갔다. XㆍY이론은 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이 ... 에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안될 수 있다는 이론이다.X이론에 의하면 근본적으로 일을 싫어하고 이기적이며 변화에 저항적이므로 관리자의 엄격한 지시와 통제가 있어야 조직의 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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(A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

)의 관료제 이론① 고도로 전문화된 지식, 정보를 중심으로 합리적이고 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 관리 체계이론으로 동기부여의 요소은 금전적인 요인이고 계층적 구조 및 ... 의 무능력이나 개인 욕구 충족을 저지함.(2) 테일러(Taylor)의 과학적 이론① 최소의 비용과 노동으로 최대한의 생산효과를 확보 가능한 최선의 방법을 찾아내기 위한 관리이론 ... 면 생산성의 수준, 작업태도, 직업에 대한 다양한 행동들이 사회적 요인(조직의 인간관계와 비공식적 조직의 중요성)으로 결정된다는 주장의 관리이론임.② 조직의 목적 달성에는 인간관계

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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X세대, Y세대가 가고, 밀레니얼 세대(millennial generation)를 지나 Z세대(generation Z)가 떠오르고 있다. 외2개

1. X세대, Y세대가 가고, 밀레니얼 세대(millennial generation)를 지나 Z세대(generation Z)가 떠오르고 있다. 이러한 세대 분류 기준을 포착 ... 하고, 여러분이 포함된 Z세대의 삶과 가치관에 대한 비평의 글을 쓰십시오.2. 지금 우리 사회를 대변하는 키워드 중 하나는 ‘지구촌, 다문화’이다. 이러한 시대에 자 신이 갖추어야 할 ... 십시오.1. X세대, Y세대가 가고, 밀레니얼 세대(millennial generation)를 지나 Z세대(generation Z)가 떠오르고 있다. 이러한 세대 분류 기준을 포착

리포트 | 7페이지 | 8,000원 (25%↓) 6000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

슈테트의 Z 이론이다. 이것은 과학자, 학자에 대한 관리 이론으로 관리자는 자유방임적인 행동을 하도록 분위기만 조성해야 한다고 주장한다. 인간관계이론의 인간의 정서적 측면, 조직 ... 성을 위한 노동 분업, 동작에 따른 소요 시간의 표준화를 실시하고, 일일 작업량을 적절하게 구성하여 관리를 과학화하는 것이다. 이것은 테일러(엔지니어)가 주장한 이론이며 조직의 능률 ... 에 대한 상이한 가정을 바탕으로 만들어진 XY 이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리 방법이 제시될 수 있다는 것이다. (X이론, 인간은 일

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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경영학개론 ) 전기자동차 휴대폰 등 각종 제품 서비스 중 하나 골라서 효과적 마케팅 믹스

하는 공간의 단순한 배치를 넘어 고객과의 접촉을 이루어지게 하는 전체적인 유통경로의 관리를 포함하는 관리 개념이라고 할 수 있다. 가격 개념은 기업이 특정 물품의 가치를 가장 객관적이 ... , 소비자 가격, 커뮤니케이션, 유통의 편리성) 개념으로 정립되었고, 이는 21세기에 4C(공동상품, 비용, 대화, 유통경로) 개념으로 발전되었다. 1993년도의 4C이론은 로버트 ... 망 관리를 의미한다. 코틀러식 관점에서 보면 이 시기의 마케팅을 2.0으로 정의하고, 이후에는 21세기 정립된 4C(공동상품, 비용, 대화, 유통경로) 개념을 통한 분석이 주로

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.04.24

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공정모사를 통한 평형 증류 설계 결과보고서 (Process Simulation Flash Distillation Design)

은 공정모사의 과정은 실제 공장을 가동하지 않아도 어느정도 결과를 예상할 수 있도록 도와준다. 이는 공정설계에 필요한 자금이나 시간을 효율적으로 관리하기 위해 필수적인 과정이 ... 다. 이번 실험에서는 이 프로그램의 작동원리와 사용방법을 알아보자. 또한 실험에 필요한 Rachford-rice equation을 유도하고 이용하여 이론과 실제로 얻은 결과의 차이 ... 을 Valve Out 나가는 애를 각각 Liquid, Vapor로 설정한다.여기서 나온 값(K value)을 을 이용하여 직접 평형증류 계산을 진행한다.실험이론Rachford-rice

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

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사회복지행정론 과제 - 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하고 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단이나 협동체제를 조직이라 정의한다. 조직이론은 조직의 편제와 관리에 적용 ... 이론과 개방체계이론 2가지로 나뉠 수 있다. 폐쇄체계이론은 고전이론과 인간관계이론으로 세분화되며 고전이론은 또 다시 관료제이론과 과학적 관리로 분류된다. 이에 본론에서 고전이론 ... 이론은 조직을 단편적으로 목적달성을 위한 도구로서 공식적 구조의 설계를 중시한다. 19세기 말부터 1930년대까지의 과학적 관리론, 관료제이론 등이 전통적인 초기행정이론에 포함

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2022.01.29

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[우수자료] 사회복지행정론 1차과제

한다.⑦맥그리거의 XY이론: X이론과 Y이론의 인간관을 비교하여 자발적 동기부여를 촉진하는 방법을 제시한다.⑧오우치의 Z이론: 상호신뢰, 상호인간관계의 민감성, 친밀감을 요구하는 조직의 응집력 ... 을 강화시키고 생산성과 효율성을 높인다.⑨리커트의 관리시스템 이론: 조직의 관리 유형을 4가지 시스템으로 분류하고, 시스템 4 에서는 상호신뢰와 상호작용을 기반으로 하는 관리 방식 ... “사회복지행정론”1차 과제 제출합니다.주제 : 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.교 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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전자회로실험 과탑 A+ 결과 보고서 (실험 1 PN 접합 다이오드 및 제너 다이오드)

결과 보고서 실험 01_PN 접합 다이오드 및 제너 다이오드 과목 학과 학번 이름 1 실험 회로의 이론적 해석 PN 접합 다이오드의 전류-전압 특성 회로(실험회로 1) 이 회로 ... 전압 V _{Z}에 도달하면 전류가 흐르기 시작하는 특성을 갖는다. 이 전압 이상에서는 다이오드 양단의 전압이 V _{Z}로 유지된다. 입력 신호 V _{sig}가 제너 전압 V ... _{Z}를 넘으면 제너 다이오드는 reverse breakdown 상태로 들어가며, 전류 I _{Z}가 흐른다. 이때 출력 전압 V _{O}는 V _{Z}로 고정된다. 저항 R

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19

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데이터로 경험을 디자인하라 독후감

고객관리와 서비스 마인드를 제공하고 원하는 방향이나 성공적인 결과를 향해 나아가는지 학습하고 판단할 필요가 있다. 정보와 지식이 풍부하고 누구나 쉽게 새로운 형태로 정보를 검색 ... 는 이유는 무엇일까? 업종별로 경영전략 정책 종류와 기준이 다양하지만 공통의 조건과 덕목은 무엇인지, 고객관리와 서비스 전략에서 고객경험이 절대적인 영역인 이유는 무엇인지 책을 통해 ... 배우고 따라해 보자. 실무를 위한 경영지침서로 괜찮을 것이며, 이론적인 부분을 통해 학습하는 방법이나 이러한 가치를 이해하고 활용하는 방법을 표현하기도 한다. 디지털 세상을 사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.29

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.1. 전통적(고전적) 이론가. 과학적관리론1 ... 이 있음3) 맥그리거의 X이론과 Y이론① X이론: 지시와 통제가 행해지는 전통적인 관리이론(가정)- 평범한 인간은 본래적으로 일을 싫어하며, 가능하면 일을 하지 않으려고 함- 조직 ... 한 조건 하에서 책임을 받아들일 뿐 아니라 스스로 추구함- 대부분의 사람들은 조직의 문제해결에 있어 비교적 높은 수준의 창의성과 상상력 을 발휘할 능력을 갖고 있음③ Z이론: X이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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전기공학머신러닝 실험 5. 다중 분류 예비보고서

전기공학머신러닝예비레포트담당교수:학과:학번:이름:목차실험 명2실험 개요2이론 조사2실험 기기4예비보고서4실험 순서7참고 문헌10실험명실험 5. 다중 분류실험 개요다중 분류에 대 ... 해서 학습한다.이론조사-다중 분류다항식 분류는 기계 학습에서 세 개 이상의 범주를 가진 범주형 목표 변수를 예측하는 데 사용되는 방법이다. 다항식 분류는 두 개의 클래스를 구분 ... 입니다. 이것은 산업 품질 관리에서 소비자 응용에 이르기까지 자동화된 시스템에 중요한 영향을 미칩니다.-소비자 앱: 스마트폰 앱에서 이미지 분류기는 제품이나 랜드마크를 식별할 수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.09

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사회복지행정론(고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명)

사회복지행정론주제: 사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ ... 조직이론3. 고전적 이론과 인간관계이론의 특징과 공통점 및 차이점4. 목표관리이론의 특징을 기초로 사회복지조직에 적용할 수 있는 방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론조직이론은 조직편제 ... 와 관리에 적용되는 일반적인 원칙으로서 조직에 대한 사고방식과 조직을 바라보는 분석 방법이라고 할 수 있다. 사회복지조직에서 사용되는 대표적인 이론들을 살펴보고 고전적 이론과 인간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.. 서론오늘날 조직은 끊임없이 변화하는 외부 환경 속에서 생존과 성장 ... 기 위해서는 단순히 효율성을 추구하거나 상명하달식의 관리로 문제를 해결하려는 접근을 넘어, 구성원들의 참여를 독려하고 자율적이고 창의적인 환경을 구축하는 방식으로 전환이 필요하다. 이 ... 때 중요한 것은 조직을 이끄는 리더십의 유형이다. 기존의 거래적 리더십이 특정 과업 수행과 보상을 중심으로 구성원들을 관리했다면, 현대 조직이 필요로 하는 리더십은 보다 유연

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

한 Z이론은 기업의 생산성과 효율성이 기업체의 자금이나 시설 또는 노동력 증대를 통해 이루어지는 것이 아닌 사내 인사관리제도와 이에 맞는 조직문화에 의해 성장할 수 있다는 이론이 ... 게 했는지에 대한 세세한 분석을 본격적으로 하고자 한다. 일본기업의 조직문화는 ‘Z이론’을 반영한 ‘Z조직문화’로 설명할 수 있는데, 윌리엄 오우찌(William Ouchi)가 제안 ... 1. 품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. 그 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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정신분석 모델의 방어기제에 대해 설명하고, 자신과 가족들이 어떠한 상황에서 어떤 방어기제를 주로 사용하는지 서술하세요.

, Z. (2017). 정신 분석 이론: 방어기제의 이해. 서울: 정신분석 출판사.프로이트, Z. (2017). 정신 분석 이론: 방어기제의 이해. 서울: 정신분석 출판사. ... 사회복지실천기술론정신분석 모델의 방어기제에 대해 설명하고, 자신과 가족들이 어떠한 상황에서 어떤 방어기제를 주로 사용하는지 서술하세요.서론방어기제 이론을 구체적으로 살펴보 ... 을 처리한 것을 '일이 너무 많아서'라고 설명하곤 했다. 하지만, 사실 그것은 나의 시간 관리 능력이 부족하거나, 우선 순위를 설정하는데 실패했기 때문이었다. 이런 방식의 합리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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