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"현대인사행정발전경향" 검색결과 61-80 / 1,540건

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    조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론
    과목명 : 조직행동론주제 : 조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론, 시스템이론 등이 있습니다. 이 중 고전학파 ... 나타난 이론을 지칭하는 고전적 조직이론은 과학적 관리론과 일반 및 산업관리론, 관료제론과 행정관리론 등이 포함되어 있다. 이들은 몇 가지 특성을 공유하고 있는데 조직의 구조적이 ... 았다.하나의 조직형태나 조직을 지배하는 원리로 관료제가 가장 효과적인 조직 형태고 현대 사회의 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 보고 관료제가 효과적으로 작용할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
  • [a+취득자료] 국외 하청생산이 국내 중소기업에 미치는 영향을 분석하고 그에 따른 문제를 해결하기 위한 방안을 논하시오.
    수 있다. 또한 여기에 관여하는 모든 직원에 대한 인사관리를 하는 것도 행정적인 부담으로 다가올 수 있다. 그러나 하청을 통한 방식은 세세한 내용을 모두 하청 업체에서 직접 결정 ... Ⅰ. 서론국제화는 현대사회에서 나타나는 뚜렷한 특징 가운데 하나이다. 각종 기술의 발달로 국가 간의 국경이 점차 의미가 약해지면서 이를 초월한 기업 경영의 중요성이 강조되고 있 ... 언론 등을 통해 하청이라는 용어를 듣는 것은 어렵지 않다. 그만큼 우리 사회에서 하청을 통한 경영이 일반적인 경향이 되어가고 있기 때문이다. 하청의 사전적 정의는 ‘수급인이 맡은 일
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21
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    (평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다
    만 과업을 정확히 구분하며 과업에 따라 갖추어야 하는 자격, 능력 기준 등을 상세하게 만들어 적재적소에 인사를 배치하는 것도 중요하다. 직원 선발 이후 지속해서 자기 발전을 하 ... 교과목명 : 평생교육경영론 다음에 대하여 논하시오. 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례 ... 를 들어 기술하시오 (15점) 2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
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    대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 할인자료
    하는 복고적인 경향도 나타나는데, 대표적인 예시로 스티븐 코비의 7 Habits leadership을 들 수 있다. 결론 현대 문명이 산업화 사회로 빠르게 발전되면서 함께 일하는 리더 ... 다. 따라서 퇴직관리는 인사행정에서 임용만큼이나 중요하다고 할 수 있다. 성공적인 퇴직관리는 정부조직의 건강과 훌륭한 인재를 확보하는데 임용 못지 않은 영향을 미치는 것이다. 정부 ... 다. 이러한 노력들은 정부조직에 있어서도 필요한 조치 일 것이다. 결론적으로 말하면, 퇴직관리는 인사행정에 있어서 채용관리만큼 중요하게 다루어져야 하고, 정부조직의 효율성 향상을 위해서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
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    인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오
    행정적 함의를 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 인간관계 이론의 개념과 한계인간관계 이론은 고전 이론에 대해서 반론의 방법으로 출발해 발전을 거듭해오며 현대조직이론의 형성에 큰 영향 ... 주제: 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오.인간관계이론의 개념과 사회복지행정의 함의- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인간관계 이론의 개념과 한계 ... 2) 사회복지행정 측면의 함의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계 이론은 인간이 조직 안에서 특정한 일을 하는 데 있어서 중요하게 작용하는 요소가 기존의 관점과는 다르다는 가능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 병원경영학
    , 간호사, 약사 등 다양한 의료 전문가들이 의료진으로 구성되어 있다. 셋째, 행정인은 병원의 운영을 지원하는 조직이다. 재무, 인사, 시설관리, 홍보 등 다양한 분야의 행정 업무 ... 지원 부서와 일반행정부서 등의 하부기관에 권한을 위임하고 있다.최근 의료와 그 보조적 기술이 발전하고 복잡해짐에 따라 병원조직은 더욱 분권화될 것으로 예상된다. 이는 병원의 효율 ... 을 관리하고 행정 업무를 수행한다. 인사, 재무, 시설 관리, 홍보, 법률 등의 부서가 여기에 속한다. 이 부서들은 병원의 원활한 운영과 관리를 지원한다.다섯째, 일반부서 및 간호
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
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    사회복지행정론 졸업시험 족보
    한다.③ 협의의 사회복지행정은 사회복지실천방법의 하나로 받아들여진다.④ 조정과 협력 활동체계를 통해 조직의 목표를 성취하는 과정이다.⑤ 주요요소로서 인사관리, 조직관리, 재무관리 등을 들 ... 방법에 관한 설명중 틀린 것은?① 직원, 이사회 및 위원회의 협력을 조성한다.② 기술적 능력에 기초하여 승진과 선정을 결정한다.③ 사회복지행정을 통해 개인의 발전을 도모할 수 있 ... 사회복지행정의 특징에 대한 설명이 아닌 것은?① 사회복지행정은 일반행정과 관리에 요구되는 지식으로 충분하다② 사회복지행정행정가나 관리자에 의해서만 이루어지지 않는다③ 사회복지
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19
  • 사회복지행정론 과제-복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적, 정책적으로 필요하게 된 배경과 실제 현대사회에서의 적용사례에 대해서 자신의 생각을 설명하시오
    사 회 복 지 행 정 론과제 : 복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적, 정책적으로 필요하게 된 배경과 실제 현대사회에서의 적용사례에 대해서 자신의 생각을 설명하시 ... 이 있는데 위원회에서는 프로그램 인사 재정 및 긴급한 문제상황 임시적인 활동 등을 다루게 된다.6 보고(Reporting)사회복지행정가가 직원 이사회 지역사회 행정기관 후원자 등 ... 오.사회복지 행정은 사회복지의 제반 활동을 조직하고 관리하는 것이며, 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 것으로, 다시 말하면 사회복지실현
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12
  • [행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교
    헤겔, 밀, 베버의 ‘관료제론’일반적으로 관료제라는 말은 ‘현대사회의 특성을 거시적으로 표현하기 위해, 거대화된 현대정부를 지칭하기 위해, 현대 정부조직의 병리현상을 비판 ... 자기 자신에게로 돌아오는 과정이 완결된 체계로 구성되어 있다. 헤겔의 철학체계에서 행정은 정신철학의 최고단계인 ‘국가’에서 다루어 진다. 헤겔에게 ‘국가’는 인륜성, 즉 공동체 ... 된다. 그래서 행정은 단순히 목적을 이루기 위한 기술적인 활동이 아니라, 국가의 도덕이념을 실현하는 실천적인 활동으로 이해된다. 그리고 헤겔철학 안의 공직자는 보편계급으로 규정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24
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    사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.
    이론적 배경 또한 다양하며 그 이론적 배경이 바로 조직이론이고, 현대사회는 조직화된 사회입니다.사회복지행정은 지속적이고 역동적인 과정이라고 할 수 있습니다. 그 과정도 공통 ... 과 목 명사회복지행정론I D성 명과제주제 및 내용사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.※ 서론, 본론, 결론, 참고문헌의 형식을 갖추어 작성해주세요.Ⅰ. 서론우리 ... 가 현재 살아가고 있는 삶에서 행정이 없는 곳은 거의 상상할 수 없습니다. 그렇기 때문에 인간이 활동하는 곳엔 행정이 있기 마련이고, 사회 복지행정의 개념은 매우 다양합니다. 그에 대한
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.02
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    에 대한 이해도를 높일 수 있도록 하겠다. II. 본론 1. 인적자원 관리에 필요한 역량 인적자원관리는 기업에 소속된 여러 인적자원들에 대하여 제반 인사행정(Personnel ... 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 인적자원 관리에 필요한 역량 2. 본인의 강점 3. 앞으로의 발전 방향 III ... 이 생겨나게 된 것이다. 따라서 인적자원관리 역시 고도화 및 전문화되는 경향이 있는 바, 아래에서는 이러한 인적자원관리를 효과적으로 실시하기 위하여 어떠한 역량이 필요한지에 대해 서술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • (기획론-PPT)기획의 개념정립
    . 기획의 필요성 키워드 : 현대사회 키워드 : 사회문제제 1 절 . 기획의 필요성 현대사회에서 제기되는 과제 사회적 다원화와 다양성의 확대 , 인구 구조 변화로 나타나고 있 ... 는 공공의 욕구를 어떻게 충족할 것인가 경제적 경제 구조의 고도화와 지속 가능한 발전을 어떻게 창출하고 유지할 것인가 정치적 다원화된 민주주의의 고도화와 시민사회의 성숙 및 지방자치 ... 의 정착 과제 정치적 과제 경제적 과제 사회적 과제제 1 절 . 기획의 필요성 사회변화가 요구하는 정부의 기능 국민을 위한 (for the people) 고객 중심의 행정을 요구
    리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.03
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    (병원경영학 3학년) 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오
    과 구별되는 특성2) 경영체로서의 특성3) 조직 관리상의 특성4) 인사 관리상의 특성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론병원은 현존하는 모든 조직체 중에서 가장 복잡한 유형의 조직 ... 려는 경향이 있다. 따라서 본론에서는 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 병원조직이란병원의 어원은 라틴어의 Hospes 또는 Hospitium에서 온 것 ... 구성원에게 직업생활의 질을 보장하여 주고, 셋째, 경영주에게 설립 목적의 달성과 투자자본의 안정성을 보장해주고, 넷째, 지역사회(국가)에 의학발전, 의료인 공급, 의료제도 개선 등
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26
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    환경정책과 지방자치
    한 지역 개발과 환경 파괴적인 공장이나 시설의 입지 승인으로 지역환경이 오히려 악화되는 경우도 나타나고 있으며, 특히 재정자립도 낮고 경제 발전이 낙후된 지역일수록 이러한 경향 ... 계획 수립, 지역의 개발정책 검토 등이 있다.현대 사회의 환경정책이 추구하는 패러다임은 ‘지속 가능한 발전’을 지향하고 있으며, ‘지속 가능한 발전’은 중앙정부와 지방정부 양자 ... '에서도 지방정부의 역할을 강조하고 있으며 '의제 21'에 명시되어있는 내용의 70% 정도가 지방정부의 적극적인 참여 없이는 실현 불가능하다는 주장도 있다.이러한 경향을 반영
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17
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    대기업, 공기업 자기소개서 우수사례 20종
    ※목차[SK매직] 인사기획 부문 최종합격 자기소개서 예문[GS리테일] 어바웃펫 CRM마케팅 부문 합격 자기소개서하나투어 빅데이터 및 BI, DW 엔지니어 최종합격 자기소개서한국 ... 승강기안전공단 2023년 하반기 채용형 인턴(승강기 검사 직무) 합격 자기소개서한국유나이티드제약(주) 내부통제팀 신입직원 합격 자기소개서[KG모빌리언스] 인사담당자 직무 최종합격 ... 자기소개서삼성물산 하이테크 현장 PJT 계약직 채용 합격 자기소개서 예문인천공항시설관리㈜ 운송그룹 최종합격 자기소개서인천공항시설관리㈜ 기계그룹 최종합격 자기소개서현대위아㈜ 공조부문
    자기소개서 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.26 | 수정일 2023.08.30
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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오
    행정에 대한 수요가 촉발된 요인2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약3. 최근 사회복지행정발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 1990년대 이후 사회복지행정 수요의 촉발 요인2. 2000년 이후 한국 사회복지행정의 역사3. 최근 사회복지행정발전 현황 사례 발굴Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 되었다.본론에서는 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정의 수요가 촉발된 요인과 2000년 이후부터의 사회복지행정 역사를 설명하고 최근 사회복지행정발전 현황을 알 수 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)
    업무는 엄격한 관할 구역을 가지고 있기에 복잡하고 다양한 측면을 가지고 있는 미래를 예측하기에는 쉽지 않다. 또한, 적극적으로 행정을 수행하면서 재량을 발휘한다는 것은 인사상 불이익 ... 가 수행되었다.- (1990년대 이후) 1990년대 이후에는 세계적으로 신공공관리 행정개혁의 경향이 퍼져나가면서, 성과 감사(시스템감사)가 도입되었다. 우리나라에도 90년대 이후 성과 ... 를 의미한다. 민주주의 제도가 정착되기 이전에는 군주제, 절대왕정, 조선왕조와 같은 제도로 통치되어 왔다. 민주주의가 발전됨에 따라, 주권이 특정인이나 특징 집단에 부여되어 있는 것
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 현대인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    인적자원관리현대인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.인적자원관리현대인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인사고과제도의 의의 및 목적2.전통적 인사고과 ... 의 방법3.현대인사고과의 방법Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론인적자원관리는 과거에 비해서 현재에 그 중요성이 훨씬 더 인식되고 있다. 과거에는 기업이 물적 자원만의 효율적인 관리에만 관심 ... 효율적인 방법으로 진행되어야 한다. 본고에서는 인사고과제도의 의의 및 목적에 대하여 먼저 살펴보고, 전통적 인사고과의 방법 및 한계에 대하여 살핀 뒤 현대인사고과가 어떠한 방향
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11
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    방송대_22학년도1학기 기말시험)_비교행정론(공통) - 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.
    , 법무업무, 재무업무, 경찰업무는 현대행정체제의 기본 모델이 되고 있다. 이와 같이 로마제국의 역사적 유산은 서구의 행정 및 정치제도 발전에 큰 영향을 미쳤다.2) 서유럽 봉건제 ... 적 전통을 바탕으로 발전해 왔다. 여기서 선진국가란 영국, 독일, 프랑스, 미국 등의 서유럽국가를 의미한다. 오늘날 국민국가의 행정체계가 발전해 온 역사를 이해하기 위해서는 선진 ... 국가의 정치와 행정발전사를 살펴봐야 한다. 흔히 “제도는 경로의존성을 가진다고 한다. 경로의존성은 과거의 제도적 선택이 미래의 제도 선택에 지속적으로 영향을 미친다는 의미이
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11
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    관료제론의 장점과 단점을 기술하시오.
    화를 통해 조직의 효율성과 안정성을 추구한다. 관료제는 현대 사회의 공공 및 민간 조직에서 광범위하게 사용되고 있다. 그러나 이러한 체계는 장점뿐만 아니라 단점도 가지고 있다. 이 ... 를 표준화하여 일관된 업무 처리가 가능하게 한다. 이는 조직 내의 혼란을 줄이고, 업무의 질을 유지하는 데 도움이 된다. 예를 들어, 공공 행정 기관에서는 법령과 규정을 엄격히 준수 ... 하여 일관된 행정 서비스를 제공할 수 있다. 이는 국민들에게 신뢰감을 주고, 행정 서비스의 질을 향상시킨다. 민간 기업에서도 관료제는 품질 관리와 생산 공정의 일관성을 유지하는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
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2025년 08월 05일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감