"현대인사행정발전경향"의 검색결과 입니다.

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"현대인사행정발전경향" 검색결과 21-40 / 1,540건

행정학개론-거버넌스의 대표적 형태인 투명사회협약의 의의, 주요내용, 한계점에 대해 논하시오.

를 민주적 책임의 강화 측 면으로 참여시켰다. 그리고 불확실성으로 증대 되던 현대 사회는 그 동안 정부 와 기업들이 경험하지 못한 복잡한 문제 발생에도 전통의 행정학보다 유용 ... 행정학개론거버넌스의 대표적 형태인 투명사회협약의 의의, 주요내용, 한계점에 대해 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 거버넌스(2) 거버넌스의 대표적 형태 (투명사회 협약)3.결론 ... 의 의의, 주요내용, 한계점에 대해 논하고자 한다.2. 본론(1) 거버넌스1) 정의과거의 일방적인 정부 주도적 경향에서 벗어나서 정부·기업·비정부기구 등과 같이 다양한 행위자가 공동

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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도시행정론 ) 한국의 도시는 과연 누가 지배할까 다양한 답변이 나올 수 있다.

) 각 논문의 연구 결과 또는 발견내용4) 각 논문이 가지는 연구상의 문제점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론행정학은 수백 년째 발전을 거듭하고 있는 학문 분야로, 우리나라 ... 에서도 여러 대학교에 관련 학과가 있다는 점에서 그 위상을 알 수 있는 학문이다. 행정학은 같은 사회과학의 다른 학문 분야는 물론, 공학이나 어문학 계열과의 결합을 통해 그 범위를 넓혀 ... 가고 있는 대표적인 융합학문이라 볼 수 있다. 실제로 행정학은 조직의 운영과 관리, 그리고 조직체계 등에 대해 폭넓게 다룸으로써 궁극적으로는 국가의 효율성 있는 운영과 공익의 성취

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

행정에 대한 수요가 촉발된 요인2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 1990년대 이후 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사3. 최근 사회복지행정의 발전 현황 사례 발굴 ... 복지행정에 대한 관심이 증대되기 시작했고 1990년대 이후부터는 사회복지기관에서 사회복지행정 수요가 촉발되었다. 이후 우리나라의 사회복지와 사회복지행정은 점차 발전하기 시작

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. 서론

.서론사회복지행정론의 핵심 요소는 조직과 구성원이다. 기업의 성공적인 발전은 인재가 일반적인 비즈니스 환경에서 어떻게 활용되느냐에 달려 있다. 이와 비슷하게 사회복지행정기구는 사회 ... 을 들으면서 느낀 점은 효율적인 재정분배를 위해 구성원의 역량강화와 기획자 역량강화를 위해 인사시스템을 배우는 수업이라는 점이다. 서류와 행정체계가 낯설게 느껴지는 나에게 문제는 여전히 ... ). 새인사행정론. 서울: 도서출판 대 영문화사.강정애, 권순원, 김현아, 양혜현, 조은영, 태정원(2013). 조직행동론. 서울: 시그마 프레스.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

다고 생각하게 되었다. 이는 조직내에서 사람의 가치에 대한 관심이 높아지고, 인적자원이 매우 중요하다는 인식에서 비롯된 것이다.[결론]현대 인사행정은 전통적 인사행정과 인사행정을 보 ... 는 관점, 접근방법, 기법과 절차 등이 다르다. 현대 인사행정의 과제는 다음과 같다. 첫째, 인사행정은 환경과 상호작용하는 개방체제적 성격을 지닌다. 때문에 보편적인 인사행정의 기본원리 ... 교육부,행정안전부,지자체 간에 인사교류가 필요하다고 인정하면 인사교류기준에 따라 인사교류가 이루어진다. 인사교류는 공무원의 경력발전, 공무원의 사기증진, 행정의 효율성을 제고

시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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관료제(관료제 논문 요약)

과 목 명관료제론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제관료제 논문 요약저자제목요약비고안 지 호, 임 도 빈(2018)관료제에 관한 역사적 고찰:엘리아스 ... (Norbert Elias)의 과정사회학을 중심으로이 연구는 지금까지 행정학에서 관료제의 대표적인 방법론인 베버(Max Weber)의 틀에서 벗어나 관료제 문제를 다룬다. 베버 역사사회학 ... 을 가지고 있다. 첫째, 지금까지 행정학에 다루어온 관료제의 연구대상을 가산관료제로 확대하여 역사연구의 외연을 확장하고자 한다. 둘째, 연구방법론과 관련하여 베버의 공간 중심의 관료제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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공행정과 사행정의 의의와 유사점 및 차이점에 대해서 설명하고 공행정과 사행정의 최근의 경향에 대해서 논하시오

하다. 본 과제에서는 공행정과 사행정의 의의, 유사점 및 차이점, 그리고 최근 경향에 대해 논의한다. 공행정과 사행정의 비교는 현대 사회에서 중요하다. 공공부문과 민간부문은 서로 ... 하고 다양것은 조직의 운영과 관리에 있어 중요한 의미를 가진다.다. 공행정과 사행정의 최근 경향공행정의 최근 경향은 디지털 행정의 발전, 시민 참여 확대, 그리고 투명성과 책임성의 강화 ... 공행정의 경향은 디지털 행정의 발전, 시민 참여 확대, 투명성과 책임성의 강화로 나타난다. 공공부문은 디지털 기술을 활용하여 행정 서비스를 개선하고, 시민의 참여를 통해 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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(A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

) 사회복지행정 이론의 분류1. 고전적 조직모형이론2. 인간관계모형이론3. 구조주의적 모형이론4. 개방체계적 모형이론5. 현대 조직이론D) 참고문헌A) 사회복지행정의 정의와 견해 ... 복지행정 이론의 개념① 사회복지조직에 관해서 명확하고 간략하게 이해가능한 통합된 이론은 없는 상태이고,이에 따라 행정론 등에서 시작하여 응용, 발전된 것이 대다수인 상태임.② 행정 ... 이 제공됨을 인식시킴ⓒ 업무를 위한 준비와 훈련의 중요성을 강조하고, 분업화된 역할로써 관리의 개념이중요함을 인식시킴ⓓ 정치 행정이원론이나 능률주의적, 기술적 행정학의 발달에 계기

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

발달과 혁신 등 우리가 살고 있는 현대사회는 개인에게도 많은 변화를 주었지만 기업에 있어서도 환경변화가 지속적인 성장과 발전의 원동력이 되어 기업들은 환경에 적응하기 위해 발 빠르 ... 적 능력과 개성을 개발하고 자원을 효율적으로 배분하기 위해 필요하며 효율을 유지 및 발전시키기 위한 목적에서도 중요하다고 할 수 있다.Ⅲ. 결론나의 생각현대사회 조직의 인적자원관리 전문 ... 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론국제 경영의 시대가 도래 하고 기술

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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[a+취득자료] 1. 관료제의 특징에 대한 베버의 논의를 기술해야 합니다. 2. 근대산업사회에서 왜 관료제가 사회전반에 걸쳐 확산되었는가에 대한 베버의 논의와 견해를 정리해서 기술해야 합니다. 3. 관료제의 문제점을 지적하고 그것의 개선방향에 대한 여러분의 주관적 견해가 들어가야 합니다.

은 합리성과 능률성을 목표로 하는 대규모 조직인 관료제에 의해 수행된다. 관료제에 대한 올바른 이해는 현대 사회의 핵심을 구성하는 행정국가의 본직에 대한 이해의 디딤돌을 제공 ... 에 세습주의는 실적에 기초한 관료제적 모형을 파괴하는 경향을 보이기도 했다. 그러나 이 시기에 마련된 행정 장치는 베버가 서구의 가산제적 행정 유형과 대비해 관료제적 장치로 규정한 서구 ... , 관료제론, 대영문화사, 2007 박준우, 성과와 역할중심의 직급체계 재설계 방안, 임금연구여름연구논단, 2011 정철현, 행정이론의 발전: 베버에서 오스본까지, 다산, 2003 박연호, 행정학개론, 박영사, 2000

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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2010학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

서울시립대학교 편입학 심층면접행정학과 기출 예시답안- 2010학년도 -기출문제 연습Q1. 다음에 대해 간략히 기술하시오.1) 정책목표정책목표란 정책을 통하여 이룩하고자 하 ... 의 신뢰, 규범 등 사회적 자산을 포괄하여 말한다. (행정학) 사회자본을 사회구성원 상호간의 이익을 위해 조정 및 협동을 촉진하는 규범, 신뢰, 네트워크로 정의한다. 사회자본 ... 의 경향(7) 행정의 독선화관료제는 국민에 대하여 직접 책임을 지지 않을 뿐 아니라 전문성·권력성·과두제성(寡頭制性) 등으로 인하여 고질적인 독선관료주의를 가져와 민주행정에 역행(8

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략3. 현대에 상기의 전략을 적용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론숨 가쁘게 변화하는 현대 사회에서 행정 환경 역시 ... 되어야 한다.3. 현대에 상기의 전략을 적용할 수 있는 방안잘트먼과 던컨의 저항 극복 전략은 그들이 제시된 시기로부터 상당한 시간이 흘렀음에도 불구하고, 오늘날 급변하는 행정 환경 ... 속에서도 여전히 유효하며, 오히려 새로운 기술과 사회적 변화 속에서 더욱 정교하고 창의적인 방식으로 적용될 여지를 보여준다. 과거와 달라진 현대 행정의 맥락 속에서 이들 전략

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

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인사관리 기말고사 요약본

에 근무하는 것을 명예로 인식하고, 퇴임시 까지 장기적으로 근무토록 하는 인사제도직원 공무원제의 특징젊은 인재의 공직에의 유치장기적 발전 가능성 중시일반행정가 양성에 유리폐쇄 ... 현대 인사관리의 특징개방 체제적, 가치갈등적 성격- 다양한 요구, 가치가 수용, 조화되어야환경종속성- 정치, 경제, 사회, 문화적 환경의 영향인적자원관리적 관점- 인력을 목표 ... 양성 및 행정의 전문화 저해엽관주의개념정치적, 개인적 관계를 기준으로 임용하는 인사제도(실력보다는 실력 외적(혈연, 학연 등의 지연) 등의 요인으로 반영엽관제도의 의의정당에 대한

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료 제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

사회학개론: 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료 제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정 ... : 일부 정부 기관에서는 일정 직급 이상의 고위직은 진출이 어려운 경향이 있습니다. 또한, 인사평가 시스템에서 지위와 경력을 중시하는 경우가 많아 새로운 인재들이 유입되는 데 ... 에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.서론현대사회에서 국가와 기업을 포함한 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제란 집행력을 강조하는 기능 중심적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

행정의 발전에 기여했다.과학적 관리론은 기존의 비효율적인 생산 방식에 대해 비판적인 시각을 가지고, 개별 업무를 최대한 단순화하여 생산성을 향상시킬 수 있는 방법을 연구하고 표준 ... 는 새로운 접근 방식을 찾아야 함을 의미한다. 사회복지행정조직이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 현재의 문제점을 정확히 인식하고, 이에 대한 실질적인 해결책을 마련하는 것이 중요하다.참고자료신복기 외 2명(2013). 사회복지행정론. 고양: 공동체. ... 사회복지행정론고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.서론사회복지행정은 관료제 이론에 기초하고 있는데, 이는 조직의 경직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오

으로 인해 지속 가능한 발전을 저해하는 경우가 발생할 수 있다. 둘째, 관료주의적 경향이 강해 신속한 의사결정이 어려운 경우가 있다. 복잡한 절차와 규제로 인해 긴급한 문제에 대한 ... 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 정부 조직의 효율성과 유연성이 그 어느 때 ... 하고 있는지에 대한 의문이 제기되고 있다. 정부 조직의 장단점을 분석하고 평가함으로써, 보다 효율적이고 효과적인 정부 운영 방안을 모색하는 것은 매우 중요한 과제이다. 특히, 행정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

에 반대하거나 비판적인 인사를 적극적으로 배제하는 경향이 강했던 반면, 윤석열 대통령은 법치주의와 행정시스템의 절차적 합리성을 강조한다. 물론 윤 대통령 역시 반대 진영과의 갈등이 없다. ... R E P O R T과제명현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석 ... 하고 정리하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대사회는 정치, 경제, 문화 등 다양한 영역에서 강력한 영향력을 행사하는 리더들의 활동으로 인해 빠르게 변화하고 있다. 그중에서도 대통령이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 중요한지 그 이유를 설명하시오.

습니다.현대 사회는 첨단 과학 기술과 정보통신 기술의 발전으로 정보화가 가속화되고, 이는 개인, 기업, 국가의 생존 방식을 변화시키고 있습니다. 기업들은 경쟁 우위를 확보하기 위해 ... 과정에서 탁월한 리더십을 발휘하여 기관의 목표 달성에 기여해야 합니다.(6) 인사평생교육 과업을 수행하기 위해서는 능력 있는 평생교육 담당자를 선발하고 훈련하여 그들의 발전 ... . 코트니의 교육경영의 과정(1) 철학과 사명(2) 목적과 목표(3) 기획(4) 조직과 구조(5) 리더십(6) 인사(7) 예산(8) 마케팅과 홍보(9) 평가2. 가장 중요하게 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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비교행정론

2023학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:비교행정론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 영국의 행정체제1) 관료제의 수립과정과 공무원제도의 개혁2) 행정체제의 성격과 특징3) 최근의 개혁2. 미국의 행정체제1) 관료제의 수립과정2) 행정체제의 조직 ... 과 기능3) 행정체제의 성격과 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 선진국 행정체제는 로마 제국 때부터 시작되었고 당시의 행정구조가 서구 행정체제에 영향을 미쳤다. 봉건제도와는 달리

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오

은 행정적인 인사관리만 했다고 하면 현대사회의 4차산업 시대의 인재 관리 경영은 전략적 인적자원관리의 개념으로 상호연계를 통한 전략적 기능을 강화하는 데에 그 목적을 두고 있다.이 ... 의 발전 그리고 퇴행을 이러한 인적자원에 의해서 겪게 되기 때문이다. 이에 인사팀에서는 올바른 인사 평가를 통해서 인적자원을 활용해야 한다. 한 기업이 한 직원을 고용해서 그 직원 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오차 례1.서론2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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