"허태학사장"의 검색결과 입니다.

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"허태학사장" 검색결과 61-80 / 129건

[형법]에버랜드사건 평석

) (인정된 죄명 : 업무상배임)피고인 :1. 허태학, 삼성석유화학 주식회사 대표이사2. 박노빈, 삼성에버랜드 주식회사 대표이사검사 : 이원석변호인 : 변호사 최정수, 신필종 ... , 김종훈(피고인들을 위하여)판결선고 : 2005. 10. 4주문피고인 허태학을 징역 3년에, 피고인 박노빈을 징역 2년에 각 처한다.다만 이 판결확정일부터 피고인 허태학에 대하여는 5 ... 년간, 피고인 박노빈에 대하여는 3년간 위 각 형의 집행을 유예한다.1. 범죄사실피고인 허태학은 1993.9 경부터 2002.6.경까지 관광객이용시설업 등을 목적으로 설립된 중앙

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08

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반 삼성론에 통해 본 삼성의 정도경영

상 배임죄만 인정된다"고 밝혔다. 이에 따라 허태학 전 사장에게는 징역3년에 집행유예 5년이 선고되었고 박노빈 현 사장에게는 징역 2년에 집행유예 3년이 선고 되었다. 1)3장 ... 다. 삼성의 사장단 회의에서의 이건희 회장은 상당히 고압적이며 일방적이다. 이 자리에서 사업부진에 대한 핑계를 대다 욕설과 함께 사장에서 쫒겨난 인사도 있다. 또한 이건희 회장 ... 6개월(구속.1심 판결)박인회㈜LOST 사장통신비밀보호법위반, 공갈미수징역 1년 2개월(구속.1심판결)이상호MBC 기자통신비밀보호법 위반불구속 기소김연광월간조선 편집장통신비밀보호법

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.14

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변화유도형(변혁적) 리더십 사례 분석

적 배려(Individualized Consideration)2. 변화 유도형 리더십 사례1) 히딩크 – 전형적인 변혁적 리더2) 잭 웰치 – GE의 변혁적 리더3) 삼성석유화학 허태학 ... 사장 - 변화경영으로 고속성장을 이크는 CEO (영감적 동기유발)5) 삼성생명 이수창 - 인간미를 중시하는 경영 스타일(개별적 배려)6) 대한생명보험 신은철 - 따뜻한 카리스마 ... 외신을 '고객만족 전문경영인(CSO: Customer Satisfaction Officer)'이라고 불렀다. 그러나 조 사장은 자신을 '고객섬김 전문경영인(CSO : Chief

리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.09

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언론저널리즘 레포트

에서 삼성 이건희 회장의 장남 재용씨 변칙상속 및 부당지원 의혹을 집중 추궁했다. 하지만 증인으로 출석한 허태학 에버랜드 사장과 장효림 서울통신기술 사장은 “법적 하자가 없 ... 에 대해 허 사장은 “적법한 절차를 거쳐 사모전환사채가 발행됐다”고 발뺌했다. 그러자 김경재 의원(민주당)은 `동방사건'에 관련된 유일반도체 장성환 사장이 시가 10만원대인 신주 ... 399억원에서 지난해 1722억원으로 급격히 늘었다”며 내부 지원 여부를 캐물었다. 그러나 장 사장은 “외형상 그럴수 있으나 사실이 아니다”라고 비켜갔다. 정재권 기자

리포트 | 65페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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[경영]이상적인 한국형 CEO 모델

1실의 기숙사를 제공한다는 허태학 삼성석유화학 사장의 에버랜드 사장 시절 경영관리 기법은 물론이고, 부유층을 타깃으로 하여 VIP 마케팅을 펼쳐 성공시킨 김승유 하나은행장도 빼놓 ... 하는 경영자(이수창 삼성화재 사장), 일로 생긴 스트레스는 일로 푼다는 총수(손길승 SK그룹 회장)가 있는가 하면, 30년 넘는 직장생활에서 단 하루도 지각하지 않은 기업인(박정인 현대 ... 지만 대학 졸업 후 신입사원으로 들어가 직장을 옮기지 않고 같은 회사나 그룹에서 CEO까지 오른 인물도 많았다. 위성복 전 조흥은행장을 비롯하여 김주형 CJ(옛 제일제당)사장 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[서평]따뜻한 카리스마

을 열고 열린 마음을 전달하는 효과적인 방법들을 시도해보는 노력은 이제 피해갈 수 없는 능력으로 요구된다.삼성SDS 김인사장 매주월요일 전직원메일3 신뢰눈앞의 물질적인 이득보다 중요 ... 때 호감을 준다. 그는 평화주의적 카리스마을 가진유형이다. 관대한고 인내심많고 수용적이고 사람을 잘다루며 개방적이고 남에게 공감을 잘해준다. 문사장은 인간관계뿐아니라 환경과도 화합 ... 한다. 허태학그는 도전적인카리스마를 타고난사람이다. 호텔신라에서 23년 근무동안 서울신라본관개관 신라면세점사업,제주신라개관, 호텔업계 최초의 외식사업도입 프로젝트의 임원으로 정착시키고 자다.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.26

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고객만족연구(에버랜드)

분야를 망라하여 디자인의 비중이 매우 크다. 허태학 사장은 서비스 산업의 발전에서 디자인적 가치가 결정적인 역할을 한다는 ‘서비스 경영은 디자인 경영이다’라는 철학을 염두하고 있

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.04

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[품질경영] 에버랜드의 성공전략

랜드의 역사2 에버랜드의 연혁Ⅱ. 본론1 허태학 사장의 품질경영 철학1. 리더의 리더십이 살아있어야 한다.2. 직원만족이 전제 되어야 한다3. 고객과 기업이 Win-Win을 이룰 수 ... 크게 기여하였다. 1996년 자연농원은 개장 20주년을 맞아(허태학 사장취임) 인간존중, 복합화, 국제화를 통하여 인류 사회에 공헌하는 삼성의 기업이념을 바탕으로 전 단지를 21 ... 고객은 필수적으로 중요한 존재이다.허태학 사장은 고객 만족 경영을 기업의 시작이자 끝으로 본다.고객만족 경영은 완성도 없고, 성공도 없는 경영혁신 TOOL이다. 어제 만족

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[경영]현대의 변칙증여와 삼성과의 비교분석

자동차 대표이사 사장 정 의 선Chapter .02현대자동차의 편법증여 편법승계 방법 현대자동차 사건일지 3.사건 방향 4. 글로비스 주식 사회환원 5. 지분율 변동자본금 40%자본 ... , 이정대 김승년씨 각각 징역2년 6개월 집행유예 3년2007.2.5이정대 현대차 그룹재경본부장,김승년 구매총괄 본부장체포,글로비스 이주은사장 구속 기소2006.4.14정몽구 회장 구속 ... 수감2006.4.28검찰 정회장 및 현대차 임직원 기소2006.5.16정의선 현대차 사장 출국금지 윈앤윈21 등 5개사 압수수색2006.4.4현대,기아차 본사,글로비스,오토넷 압수

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.17

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<서비스경영론>에버랜드의 서비스경영(경쟁사 롯데월드와 비교하여 swot분석, 사례 등)

의 이익을 해칠 수 있는 그 어떤 비도덕적인 행위를 절대 하지 않는다.2) 서비스 이념에버랜드는 고객은 왕이 아닌 파트너다 라는 허태학 사장의 신념대로 고객의 만족이 결과적으로 자신

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.04

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[지배구조]삼성그룹 경영권 계승방법

. 당시 에버랜드 이사회의ㆍ 전환사채 가격논란 : 상속세 및 증여세법으로 계산된 과세표준 금액을 전환가격으로 적용함. 허태학사장,박노빈상무가위 가격을 적용할경우, 에버랜드의 총가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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[사례분석] 월트디즈니가 주는 시사점 (견해 및 각종 신문기사)

디즈니 랜드가 에버랜드에게 주는 시사점은??93년 허태학 사장이 에버랜드에 사장으로 부임하면서 에버랜드는 대대적인 혁신의 물결이 요동친다. 에버랜드는 세계 굴지의 위락 사업체 ... 를 한다. (예: 캐리비언 베이→water park→아시아 최대규모)이 두 가지 투자의 방향을 간단히 요약하면 다음과 같다. 첫째로 허태학 사장은 21세기의 자원의 근거가 물적 자원 ... 로 변신을 하게되는 것이다. 먼저 허택학 사장은 경영진의 교체로 (1963～1993년까지 22명이 교체됨.) 일관성이 없는 기업전략이 부진한 경영실적의 주요원인으로 분석하고 여러 가지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.30

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[경영학] Everland & 학습조직

이 경험하게 되는 정열, 환희,평화,사랑,신비, 모험등의 6개의 잎과 색으로 형상화.BICEO소개기업문화경영슬로건구성에버랜드소개연혁성 명허태학직 위사장생년월일1944. 06. 15 ... 상무이사1993.㈜호텔신라 전무이사2002.삼성 에버랜드 ㈜ 대표이사 사장 ㈜ 호텔신라 대표이사 사장 겸임BICEO소개기업문화경영슬로건구성에버랜드소개연혁서비스 품질 제일주의직원 ... 내용 1토의내용 2에버랜드 학습조직등장배경허태학 이사의 부임 후 서비스 분야를 시작으로 여러 가지 제도의 도입과 각종 프로그램을 통한 변화공감대의 부조화로 인한 비효율성전문화된 교육

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.22

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[hwp]삼성 에버랜드 지식 경영 성공 사례 (KMS, KM)

의 문화를 수출하는 글로벌 서비스 문화기업으로 새롭게 도약하고 있다.| 표 1-1. 회사 현황 |회사명삼성에버랜드주식회사 [Samsung Everland Inc.]대표이사박노빈 사장 ... 화되어 있지 못했다. 에버랜드는 선진업체의 양질의 서비스 제도에 대한 연구가 시급했다.4. 지식경영 도입이러한 문제점 보완을 위해 1993년 허태학 대표이사 부임이후 서비스 분야

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.16

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[지식경영]사례로본 지식경영의 성공과 실패

다. 허태학 사장을 비롯한 지식경영팀은 먼저 자신이 갖고 있는 지식을 공유하도록 유도했다. 서비스스타, 날리지스타 제도 등을 운영해 신지식인에 대한 포상 및 인정제도를 실시 ... 의 경영정보화는 아직도 가야할 길이 멀다.다음은 중소기업회사의 예이다.경기 안산에서 소형 변압기를 생산하는 최영호(52) 사장은 올 초 뼈아픈 경험을 했다. 회계를 총괄했던 경리부 직원 ... 화된 업체에서는 상상할 수도 없는 일이다. 최 사장은 “경영 정보화의 필요성은 알면서도 빠듯한 운영 자금과 정보화 인력의 부족으로 망설이기만 했던 것이 후회스러웠다”고 말했다.지난해

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.01

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[리더십]세종대왕의 리더십

하여 성공을 거둔 사례로는, 에버랜드 허태학 사장의 ‘고객만족경영’ 방침을 들 수 있다. 그는 세종대왕의 백성을 위한 ‘위민사상’을 ‘고객만족경영’으로 받아들여 실제 사업에 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.10.06

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[경영전략] 가치창조기업 삼성에버랜드

할 최고의 경영자로 허태학 대표이사가 부임하였다.자연농원에버랜드가치창조 기업허 사장에게 '고객'이란 제품 또는 서비스를 제공받고 그 대가를 지불하는 단순한 거래 상대방에 국한하지 않 ... 가치창조기업 삼성 에버랜드목 차1. '93 삼성그룹의 변신에서 부터 2. 허태학, 에버랜드로 돌아오다 3. 국내 테마파크의 역사, 에버랜드 - 테마파크 산업과 에버랜드 - 롯데 ... 경영자과정 수료(1기)삼성그룹 중앙개발(주) 입사 호텔신라 부총지배인 제주신라 총지배인(상무이사) 중앙개발(주) 대표이사 사장(에버랜드로 사명변경) 삼성에버랜드(주) 대표이사 사장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.05

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삼성 에버랜드 지식경영 성공사례(KMS,KM)

랜드주식회사 [Samsung Everland Inc.] 대표이사 : 박노빈 사장 회사창립 : 1963.12.23. 임직원수 : 3,546명(2007년말 기준) 매출 : 1조4 ... 허태학 사장이 비전 제시부터 마스터 플랜 수립까지 수행함7. 2. CEO의 시행의지7. 지식경영의 성공요인창출된 성과에 대해 에버랜드 스타상, 인센티브시상, 방법지시상제도 등을 통해

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.16

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[품질경영] 품질경영사례(에버랜드)

에서 가장 우수하다는 평가를 받고 있는 곳인 삼성계열사의 에버랜드에버랜드의 CEO인 허태학 사장의 서비스에 대한 경영철학에버랜드의 성공전략 에버랜드를 통한 우리나라의 테마파크의 문제점 ... 가 높음허태학 사장의 품질경영철학 애버랜드의 성공요인 성과측정 및 분석ⅰ) 허태학 사장의 품질경영 철학최고경영자의 의지선순환 시스템 (사용자와 근로자의 WIN WIN 전략)종업원

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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[경영]삼성에버랜드의 노사협력사례

에버랜드의 정신이다.이에 따라 에버랜드 직원들에 대한 복지와 임금수준은 동종업계에서 최고 수준을 유지하고 있다. 또한 허태학 사장의 경영철학이 에버랜드를 최근 몇년만에 빠른 성장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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