"허태학사장"의 검색결과 입니다.

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"허태학사장" 검색결과 41-60 / 129건

테마파크 성공과 실패 사례 분석과 해결방안 모색

한 국내 최고 수준으로 평가받고 있었다. 그러나 허태학 사장은 단호했다. 그는 “국내 서비스기업 가운데 6시그마를 하는 기업이 없어서 할 수 없다니 그럼 2등 하자는 얘기냐 ... 다.여 입장료와 각종 편의시설 이용료가 상승한 이유에 있다고 말할 수 있다.4.성공사례 : 에버랜드1)회사 소개회사명 : 삼성에버랜드 주식회사대표이사 : 박노빈 사장설립일

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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에버랜드 경영의 분석, 사례연구에 대한 레포트 입니다.

이 바로 최고 경영자이며 직접 교육에 나서야 한다고 말한다. ‘서비스 아카데미’는 교육에 대한 사고를 가지고 설립된 것이다. 또한 ‘서비스 아카데미’를 얘기할 때 허태학 사장을 빼놓 ... 만 1천명에 이른다고 한다. 또한 서비스 아카데미는 현재 부산에 분원을 개설하였고, 또한 대전에도 분원을 둘 계획이라고 한다. 서비스 아카데미는 허태학 사장이 온 그 이듬해에 설립

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.23

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[독후감]세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO

경영을 하는 까닭이라 생각된다.지금까지 소개한 7인 이외에도 숨어있는 도전정신의 소유자이자 삼성그룹 최장수 CEO인 허태학 상성석유화학 사장, 도전정신과 보헤미안 정신으로 무장 ... , 이기태, 송용로, 허태학, 황창규, 최도석, 김순택, 이상완, 원대연, 임형규, 강호문, 손욱 이렇게 16인의 CEO들을 분석, 그들이 어떠한 길을 걸어왔고 어떻게 성장했으며 어떠 ... 들을 포용하면서 동시에 그것들의 변화를 유도하는 방식이었다.다섯 번째로 소개된 CEO는 관리경영의 대부라고 불리우는 배종렬 삼성물산 사장이다. 배종렬 삼성물산 사장은 과서 비서실 출신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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[서비스경영]서비스경영 3장 사례문제

학과 : 경영학과 학년 : 3학년 학번 : 이름 :1. 고객만족 관점에서 삼성에버랜드 허태학 사장의 경영철학과 BSC(Balanced Scorecard)와의 공통철학은 무엇인가 ... ?서비스업종에서만 30년을 보낸 허태학 사장은 서비스산업에 대한 독특한 경영철학을 갖고 있다. 그는 고객만족은 종업원만족에서부터 시작한다는 확고한 신념을 갖고 있다. 즉, 종업원 ... 성과7대 범주와 허태학 사장이 이루어낸 에버랜드를 분석해 보면,에버랜드가 세계적인 놀이공원으로 발돋움 할 수 있었던 것은 강력한 리더쉽을 소유한 허태학 사장이 있었기 때문에 가능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19

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리더십의 성공적인 사례

깊다 하겠다. 실제로 세종대왕의 인간경영 철학을 사업에 적용하여 성공을 거둔 사례로는, 에버랜드 허태학 사장의 ‘고객만족경영’ 방침을 들 수 있다. 그는 세종대왕의 백성을 위한

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.19 | 수정일 2021.01.10

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삼성 에버랜드 다이아몬드 모델로 분석한 기업 분석

이 어우러지는 데서 발휘되고 있다. 삼성에버랜드는 93년 지금의 허태학 사장이 부임하면서 환골탈태(換骨奪胎)의 과정을 거쳤다. 삼성그룹에서도 추진력 강하기로 소문난 허 사장은 유원지 ... Relationship4) 대표이사 사장 소개성 명박 노 빈생년월일1946년 3월 4일학력사항1965. 2보성고 졸업1969. 2서울대학교 사범대학 수학과졸업1974. 2서울대학교 경영학 석사 졸업 ... . 1삼성에버랜드㈜ 부사장2002. 6삼성에버랜드㈜ 대표이사 사장2. 다이아몬드 모델 분석1) 요소조건(1) 규모- 위치 : 서울 남쪽 35km, 영동고속도로 분기점에서 7km 지점

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.14

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에버랜드의 경영 분석

서론1.에버랜드 및 허태학 사장님 연구 설정 배경허태학 사장님은 호텔, 관광업계에서 소문난 리더이시다. 우리나라 서비스 기업이 기존의 제조업과 다를 바 없는 경영을 했던 것 ... 에 반하여 허태학 사장님은 혁신적으로 경영 전반적인 부분에 개혁을 하심으로써 보다 선진화된 서비스 기업의 모형을 만드신 분이다.허태학 사장님을 연구하게 된 배경은 우리나라 최고의 호텔 ... 라는 이름으로 개장하여, 이후 허태학 사장님께서 1996년 개장 20돌을 맞아 용인자연농원의 이름을 에버랜드로 바꾸셨다. 동북아를 대표하는 세계적인 테마파크로 거듭나기 위해서는 새 이름

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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한국의 매스컴과 자본-소유자본

라는 분석도 나오고 있다”며 “같은 사건으로 기소된 에버랜드 허태학·박노빈 전·현직 사장의 배임 혐의를 ‘유죄’로 인정한 다른 사건의 1,2심 판결 논리와는 정반대되는 것”이 ... 언론의 상황을 드러낸 것”이라고 말했다. 기자협회보 설문조사에서 금창태 사장의 기사 삭제에 대해 “자본(경영인)이 행사한 부당한 행위”라고 응답한 기자도 81.4%였다.2) 삼성 ... 을 비판적으로 다뤘다. 한겨레는 재판부가 내세운 무죄 및 면소 판결의 논리들을 따져보는 한편 이런 판결이 “삼성에버랜드 전·현직 사장에 대한 1·2심 판결과 모순된다”는 점도 지적

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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[고객만족 서비스 실천매뉴얼] 고객을 행복하게 하는 서비스 바이러스 핵심 요약

어 나갈 수 없기 때문이다.삼성에버랜드가 국내 최고의 서비스 기업으로 정착된 것은 허태학 사장의 서비스 존중 마인드에서 일선 직원에 이르기까지 서비스를 존중하는 문화가 기업문화 ... 한 유 사장은 장인정신을 높이 평가받아 2001년 외식 경영대상을 수상하기도 했다.)● 서비스는 고객을 감동시키는 기술이다. 고객을 감동시킬 수 없고 재방문을 유도할 수 없는 서비스

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.05

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재벌의 개념, 재벌의 징표, 재벌세습(경영권승계)의 현행법상 현황, 재벌세습(경영권승계)의 사례(삼성 부당승계), 재벌세습(경영권승계) 사례(삼성 부당승계)의 시사점, 향후 재벌세습(경영권승계) 관련 과제 분석

을 단지 이 회장의 수족에 불과한 사람이 독단적으로 저질렀다는 말을 누가 믿겠는가.셋째, 형량이 너무 과소한 것도 문제다. 법원은 허태학 전 사장과 박노빈 전 상무에게 각각 징역 3

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.03

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[품질경영] 에버랜드의 성공전략 파워포인트자료

의 연혁Ⅱ. 본론허태학 사장의 품질경영 철학1. 리더의 리더십이 살아있어야 한다.2. 직원만족이 전제 되어야 한다3. 고객과 기업이 Win-Win을 이룰 수 있는 선순환 시스템이 되 ... 는데 크게 기여하였다. 1996년 자연농원은 개장 20주년을 맞아(허태학 사장취임)* FootnoteSource: SourcesUnit of ... : SourcesUnit of measureSTICKEREVERLAND..PAGE:6허태학 사장의 품질경영 철학에버랜드의 성공신화를 말할 땐 으레 허태학 사장의 서비스정신을 말하게 된다.에버랜드

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[서비스 품질 경영]고객만족과 서비스 경영

에 묶어 둘 수 있는 효과를 얻고 있다.)[사례문제]1. 고객만족 관점에서 삼성에버랜드 허태학 사장의 경영철학과 BSC(Balanced Scorecard)와의 공통철학은 무엇인가? ... 하고 관리하는 경영 관리 방식이다.).이러한 BSC와 삼성에버랜드 허태학 사장의 경영철학은 고객관점에서 공통점을 가지고 있는데 그것은 서비스가 “아랫사람이 윗사람에게 바치는 것” 혹은 ... 허태학 사장은 직원들의 안목을 높이기 위해 대리급 이상 1천 4백명을 미국 LA와 플로리다, 일본 동경 등 세계 각지의 디즈니랜드로 출장을 보내 배우도록 했고, 부장급 이상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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[품질경영] EVERLAND 의 성공요인 분석

도 그의 경영 철학을 일에 대한 열정, 인간관계, 전문지식, 창의성, 리더십의 다섯 가지로 나뉘어 생각해보았다.1)열정허태학 사장은 스트레스도 일을 통해 푼다고 할 정도의 자칭 ... 하지 않으면 안 된다는 허태학 사장의 일에 대한 신념이라고 한다. 열심히 했으니 이는 성공으로 연결 될 수 있었고 그것은 다시 다음 번 일에 대한 열정을 높이는 자기 동기 부여 ... 다. 물론 이런 경영자의 태도가 에버랜드의 전반적인 분위기를 인간미 있고 부드럽게 만들었을 것이라 생각한다.3)전문지식허태학 사장은 서비스 업계에서 ‘잔뼈가 굵은’사람 이라고 들

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.14

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CS리더십과 경영전략

는 것이 필요하다. 허태학) 삼성석유화학사장(전 삼성에버랜드 사장)은 내부고객만족을 창출할 수 있는 리더가 외부고객만족을 이룰 수 있다는 신념 아래, 훌륭한 리더의 세 가지 원칙

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.19

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삼성과 GE(General Electric)의 신경영기법

조정위원회의 윤종용 삼성전자 부회장을 비롯해 이학수 삼성구조조정본부장, 배종렬 삼성물산 사장, 배정충 삼성생명 사장, 허태학 호텔신라 사장(현 삼성석유화학 사장) 등 5인방이 ... 었다.그러나, 삼성석유화학 사장 으로 자리를 옮긴 허사장이 빠지면서 CEO 3명이 새로 선발돼 위원회 구성원은 7명으로 늘어났다.새로 위원회에 참여한 CEO는 황영기 삼성증권 사장 ... , 이윤우 삼성전자 다바이스솔루션네트워크 총괄 사장, 이상대 삼성물산 건설부문 사장이다.이들 7인방은 비서실 출신과 계열사 출신 CEO가 조화를 이루면서 수뇌부가 보강된 모양세를 갖추

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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삼성 반대 운동 및 삼성 반대론에 대한 이해와 문제점 및 나아갈 방향 레포트

된다"고 밝혔다. 이에 따라 허태학 전 사장에게는 징역3년에 집행유예 5년이 선고되었고 박노빈 현 사장에게는 징역 2년에 집행유예 3년이 선고 되었다. 1)3장. 금산법과 X파일1 ... 자신의 원칙에 관하여는 상당히 확고한 편이다. 삼성의 사장단 회의에서의 이건희 회장은 상당히 고압적이며 일방적이다. 이 자리에서 사업부진에 대한 핑계를 대다 욕설과 함께 사장 ... 수집과장기소유예불법감청자료 유출 및 내용공개 사건공운영전 국정원 미림팀장국정원직원법 위반,공갈미수징역 1년 6개월(구속.1심 판결)박인회㈜LOST 사장통신비밀보호법위반, 공갈미수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

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국제경영론

의 서비스 문화에 대한 1차원적, 단순 구조적, 일방적 고정 관념을 고차원, 쌍방향의 고품질 서비스로 탈바꿈하는 일이 최우선 과제가 되었다.이에 자연농원은 1993년 허태학 사장

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.03

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비자금의혹 특검을 받을 당시 삼성의 PR 평가

인수권부사채 발행, e삼성 회사지분거래 등을 또 다른 축으로 두어 중점적으로 조사했다.이와 관련해 앞서 언급했던 허태학 전 에버랜드 사장을 소환하는 것을 시작으로 3월31일 박노빈 ... 에버랜드 사장 소환, 비자금 세탁소라는 의혹을 받는 삼성리움미술관장인 홍라희 소환, 4월11일 최종적으로 이건희 삼성그룹 회장을 소환함으로써 삼성특검 2차 수사기간이 종료

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09

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[마케팅]에버랜드의 서비스 마케팅 분석과 방안

450만평을 용인 자연농원으로 공개1976년 4월해외여행 자유화로 레저산업기대 상승1989년롯데월드의 등장으로 자연농원의 점유율 잠식1989년 7월허태학 이사의 취임 양질의 서비스 ... 1997년3년 연속 세계 최고의 입장객 증가율1999년회사명삼성에버랜드 주식회사대표이사박노빈(朴魯斌) 사장업종유원지 및 테마파크 운영업회사창립일1963년 12월 23일임직원수3,546

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.01

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[경영서비스] 에버랜드 사례

［ 사례문제 ］1. 고객만족 관점에서 삼성에버랜드 허태학 사장의 경영철학과 BSC(Balanced Scorecard)와의 공통철학은 무엇인가?균형잡힌 성과지표(Balanced ... 있다는 장점이 있다.허태학 사장은 고객만족은 종업원 만족에 시작한다는 확고한 신념을 갖고 있다. 종업원들이 스스로의 업무에 자부심을 갖고 몸에서 우러나오는 서비스를 제공하지 않 ... 다. 그렇지 않고서는 배낭여행 세대인 대졸신입사원들에게 리더십을 발휘할 수가 없다는 것이 허태학 사장의 주장이다. 이러한 경영철학은 BSC의 철학과 비교했을 때 내부 프로세스 관점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.11

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