"해당부서주관부서"의 검색결과 입니다.

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해당부서주관부서 리더십경험 간호관리학 인사 시장의 매력도 안전보건관리규정 간호관리학 산업간호 케이스 응급실 간호관리 경력기술서 공시업무담당

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"해당부서주관부서" 검색결과 61-80 / 4,338건

간호관리학 과제 간호부장, 간호 팀장, 교육간호사의 역할에 대해 비교분석 정리

화를 위해 기여하며 병원의 등급을 관리한다. 이 외에도 간호사회나 협회 같은 대외업무를 담당하고 실습을 주관하여 간호학과 학생들을 교육하며 외부 교육, 상담, 제 위원회, 타부서와의 의사 ... 의 부서에 해당하는 각종 평가에 대한 내용을 숙지, 교육하며 지표를 관리하는 반면, 간호 부장은 모든 부서에 대한 지표를 보고받고 감시하며, 등급평가를 대비한다.2. 간호 팀장담당 ... 1주차 2일차_부장/팀장/교육간호사 역할정리0001. 간호 부장간호부의 모든 업무를 총괄하고 대표하는 최고관리자이다. 크게 정책 결정, 간호부서 관리, 인력 관리, 간호업무관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

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예산편성 및 관리지침 _ 제조업 및 자동차산업

비 등20-2. 납부 주관부서에서 작성(재산세, 사업소세, 인지 및 증지대, 조합 및 협회비, 상공회의소 회비)20-3. 세금 및 공과 명칭과 산출내역 명시재경팀해당부서비 목작 ... 감가상각비의 합재경팀해당부서20.세금과공과20-1. 국가 또는 지방자치단체가 부과하는 국세, 지방세 등의 조세와 공공적 지출 및 동업조합, 상공회의소 등 공공단체에서부과하는 협회 ... 한다.(재료비 산출시 제외)23-3. 포장자재별 구분23-4. 판매수량 기준해당부서24.수도광열비24-1. B-C유, 경유, 기타 제 연료대24-2. 생산용과 기타 난방용으로 구분

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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<간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)

과 주관에 의해 각 일선 간호 관리자가 근무일정표를 작성하는 것이다. 이 방법은 각 간호단위에 결원이 생겼을 경우 보통 간호 부서에 보충인력이 대비하고 있다가 빈자리에 보충해주 ... 적 구분과 그에 해당하는 이론들을 정리해 보세요.4. 기획원칙에 대해 기술하시오.5. 근무일정표 작성 방법 및 장단점에 대해 서술하시오.6. 직무수행 평가상의 오류에 대해 서술하시오 ... 에 합당한 자격을 정하는 일을 의미한다.- 자원을 적절히 이용, 책임과 의무를 배분, 타 부서와의 업무활동 조정 등(3) 인사 staffing :세 번째 관리과정으로 모집, 선발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09

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[A+보장] 간호관리학실습 업무수행 관찰보고서 / 실습단위특성, 간호진단 2, 간호과정 2, 소감

한다.- 병동 내 QI 활동을 주도한다.- 병동 내 집담회 및 교육을 주관하여 직원의 자질 향상을 도모한다.(4) 자문/협동- 환자, 의료진 및 타부서와의 원만한 대인관계를 유지 ... 하도록 하며 업무수행을 위한 문제를 협의, 조정한다.- 병원과 간호부의 정책을 전달하고 부서원의 의견을 수렴하여 보고, 조정한다.- 간호관리자 회의 및 컨퍼런스에 참여한다.5) 해당병동 ... ) 관리/행정- 단위별 연간 운영 계획을 수립한다.- 간호단위 부서원의 업무를 분석하고 간호 인력을 조정하여 배치한다.- 부서 내 직원 면담을 시행한다.- 임상실습 학생 및 신규간호사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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WJS-MA-007 참여_협의_프로세스

소통메일 또는 공문1. 안전보건 주관부서장은 결정된 이슈사항에 대해서 내부/외부 이해관계자에게 적절한 방법으로 의사소통하고 필요한 경우 해당 직원에게 교육을 실시한다.안전보건주관부서 ... .1 안전보건관리책임자참여와 협의에 관련된 결정 사항에 대해서 충실히 이행할 책임4.2 안전보건 주관 부서장1) 안전보건 업무와 관련된 정보의 접수 및 관리2) 조치 요구사항 ... ) 근로자 참여 및 협의사항을 모든 근로자에게 공개4.3 각 부서(팀)장1) 사내부적합 사항의 접수 및 분석? 2) 중대/경미한 사항의 개선조치 실시3) 안전보건 관련 중대사항의 주관

서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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장애인복지정책 중 장애인등급제 폐지에 관한 내용에 대해 기술하고, 이에 대한 본인의 생각과 향후 장애인복지정책 발전방향에 대해 기술

다. 때문에 금번 개정법안의 논의는 이렇게 분산될 수밖에 없는 편의시설 시행부서를 감안한다면 그 주관부서를 보건복지부만으로 제한하기보다는 해당부처 모두가 공동주관부서가 되어 상호 협의체를 구성 시행한다면 보다 효과적인 연계운영이 가능할 것으로 보인다. ... 은 사항이 요구되는데, 먼저 주관 부서의 확대를 들 수 있다. 현재 보건복지부를 주관부서로 하고 있는 편의증진법이 실제적으로 건설교통부, 행정자치부, 정보통신부 교육부 등의 건축법 ... 의 많은 담당부처에서 분산되어 처리되고 있다. 그러나 정작 이 법의 주관부서인 보건복지부내에는 위에 열거한 각 시행령에 관한 지식을 갖춘 담당부서나 인력이 없다는 문제점이 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.

직장 내 갈등을 효율적으로 해결한 예를 살펴보면, 이론적 전략이 실제 환경에서 어떻게 적용될 수 있는지 이해하는 데 도움이 됩니다. A기업에서 발생한 부서 간 갈등은 중립적 외부 ... 컨설턴트의 도움으로 해결되었습니다. 컨설턴트는 각 팀의 주장과 요구사항을 분석하고, 각 팀의 리더와 구성원이 참여하는 워크숍을 주관했습니다. 워크숍에선 갈등의 근본 원인을 다루 ... 고, 각자의 입장에서 상대방의 입장을 이해하려는 활동이 이루어졌습니다.해당 과정을 통해, 팀 구성원은 서로의 입장을 이해하고 갈등을 유발한 요소들에 대해 논의했습니다. 또한 이같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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당직업무 지침(표준)

의 2명 근무가 불가능할 경우, 당직 작성자는 타 부서 인원과 변경하여 해당 팀 업무에 지장이 없도록 조정하여 당직근무현황을 작성한다.4.3 당직 인수인계당직자는 당직 근무시작 10 ... 관리 담당자에게 통보 후 조치를 받는다.4) 이상발생시 조치사항당직자는 다음과 같은 문제발생시 반드시 문제발생 경위를 파악하여 해당부서 그룹장, 부서장 및 생산관리부서장에게 보고하 ... )부터 다음날 08:00까지 근무한다.3.2 생산관리팀장1) 당직근무에 대한 제반 사항은 생산관리팀에서 주관하여 관리토록 한다.2) 팀장은 당직자가 익일 오전 10시 이전 퇴근토록 한다.3

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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[절차] 의사소통 관리 절차서 + [서식] 의사소통 관리대장

.1 주관부서장은 회의에서 합의된 사항에 대해 해당팀장에 전달하고 이행 여부를 확인하고점검한다.6.6.2 회의에서 합의된 사항에 대하여는 최고경영자에게 보고 및 승인을 얻는다.6 ... 으로부터 통보 받은 정보 및 품질/환경/안전보건 불만에 대한 원인 분석 후처리방안수립을 시행하여 그 결과를 주관부서에 통보Process 區分□RP(Realization ... 4.5.3 「부적합 및 시정 예방조치」에 의한다.6.2 안건 발생6.2.1 주관부서에서는 품질/환경에 관한 불만 및 요구사항이 발생하면 문서/전화/방문/전자메일등을 통하여 현황

서식 | 7페이지 | 2,100원 | 등록일 2022.11.30

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조직행동론 과제(직원 동기부여 방안 제시)

하지 않는 직원은 혼자만 최선을 다하지 않는 것이 아니라 옆의 동료를 끌어들인다는 것이다. 이렇게 되면 조직, 작게는 부서 전체가 무너질 수도 있다. 그러므로 경영자(리더)는 적극 ... 에도 여러 가지가 있다. 먼저, ‘열심히 했다’의 평가기준이 없다는 것이다. 업무처리가 ‘늦다’, ‘빠르다’는 지극히 주관적인 표현이다. 또한, 위의 사례처럼 할 줄 아는 사람 ... 회사(또는 부서)에 어떤 영향을 미치는지, 자신에게는 어떤 보상이나 처벌이 따르는지 분명하게 알려주어야 한다.또한, 제대로 일하는 방법을 알고 있는지 확인해야 한다. 발령 시기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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05-322-Q, 사규 및 자료관리 지침(표준)

을 작성, 유지해야 한다.5) 각 팀장은 해당부서 조직상 직무에 해당되는 주관업무에 대하여 사규작성지를 사용하여 작성하고 이를 해당검토자 및 승인자에게 승인 받는다.6) 사규의 최신본 ... 을 배포한다.5.4.1 사규1) 사규의 등록은 사규작성 해당부서에서 사규 작성 후 원본을 품질경영팀에 배포하고 품질경영팀장은 사규 문서목록표에 등록하여 최신의 개정상태를 알 수 있 ... 도록 관리되어야 한다.2) 품질경영팀장은 등록된 사규를 최신 전산본 자료로 등록하여 관리한다.5.4.2 자료1) 자료는 해당 팀에서 원본에 필히 승인을 득한 후 승인된 해당부서에서 보관

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.14

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(학은제 A+ 학점) 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오

가중치를 부여하게 되며 생산, 마케팅, 재무, 연구개발 등 각 부서의 시각을 대표할 수 있는 사람들을 통해 토의 및 합의를 거쳐 결정하는 것이 바람직하다. 평가기준은 쉽게 구할 수 ... 있는 데이터와 정보를 기초로 경영진의 주관적 판단을 기초로 하여 각 시장에 대한 평가점수를 부여하고 각 시장이 받은 점수의 가중총합을 계산하여 분석하게 된다.Ⅱ. 본론시장 매력 ... 매출액3. 성장률 : 복수의 예측기법을 적용하여 평균4. 상품수명주기 단계 : 해당 상품의 도입기가 가장 매력적5. 판매의 주기성 또는 계절성 : 주기나 계절영향이 적은 것6

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

한다. 예를 들어 한 직원이 부서장을 바꾸어 연이어 두 번 평가받았는데, 두 명의 부서장이 공통된 기준에 따라 평가하여 비슷한 성과 등급을 부여했다면 해당 평가 시스템의 신뢰 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 타당성인사고과의 타당성은 말 그대로 평가 기준이 얼마나 “타당하게” 설정되었는지를 나타낸다. 이는 평가 항목과 지표가 해당 직무의 실제 성과와 직결 ... 평가할 때, 매출액이나 신규 고객 유치 실적과 같이 직무와 밀접한 지표를 활용하는 것은 타당성이 높은 평가라 할 수 있다. 반면 관리직 승진 심사에서 단순히 근속 연수나 주관적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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간호리더십 보고서

도록 시정, 관리, 감독한다.③ 교육 및 훈련- 해당 부서에 배치된 간호사, 간호조무사, 일반 업무원에게 담당 직무에 관한 교육을 시킨다.- 간호사들에게 새로운 간호 방법에 관하 ... 할 수 있도록 교육, 지도한다.- 직원의 인사관리 및 평가- 신규 채용직원 수습 기간의 평가를 한다.- 해당 부서의 간호부 소속 직원에 대한 정기 평가를 년 1회 이상 실시한다. ... 하기, 자기관리 하기(3) 일반 간호사1) 주요직무 : 병원의 목적과 정책에 따라 중환자실 간호 업무의 직접적인 시행자로서 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호 사정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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사이버테러 대응 매뉴얼(표준)

검토승인적용범위본 매뉴얼은 웜, 바이러스, 해킹, 랜섬웨어 등 사이버공격으로 인한 사내 정보통신망 마비 시에 정보보안 담당부서 및 위기상황이 발생한 단위부서의 위기관리 활동 전반 ... 을 마련하여 부서 내부에 공지하거나, 사고 대응을 직접수행사고에 대한 증거 확보 및 보존사이버안전 유관 부서와 긴밀한 협조체계 유지부서 특성에 맞는 사이버침해사고 대응 및 복구지침 ... 수사부서, 교육사이버안전센터 등 국내 유관부서로부터의 신고국외 ISP 등 국외 피해부서로부터의 신고5.3 침해사고 확산방지해킹 및 인터넷 웜은 수 십분 내에 전 세계의 취약한 서버

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.01

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A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

에 중점을 둠- 일반적이고 포괄적인 용어로 표현- 전략적 기획에 준하여 하위 부서의 기획기준 제공- 덜 위험하고 낮은 확실성의 환경하의 기획- 중간 관리층이 주관- 중기 기획 ... 작성되어야 함·예산심의 - 대부분 조직에서는 예산관리를 전담하는 주관 부서가 있음. 또한 예산안을 제출하게 되는 시점을 위주로 예산심의위원회가 활동을 하게 됨. 이는 모든 부서 ... 한다. 병원에서 일선관리자는 단위 부서의 매일의 일상적인 요구에 중점을 두고, 단기 기획의 운영적 기획을 하며, 대부분 상향식 의사소통을 한다. (ex. 책임 간호사, 팀 리더, 일차

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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WJS-MA-001리스크_및_기회_관리_프로세스

을석 및 평가된 리스크와 기회에 대한 조치계획의 수립(10) 조치계획의 이행 및 재평가(11) 해당 시, 안전보건 주관 부서의 추가 조치 요구에 대한 조치계획의 재수립 및 실시 ... (12) 리스크 및 기회 관리 프로세스의 모든 결과물의 기록 보관 및 안전보건 주관 부서로 통보안전보건경영시스템문서번호개정일자리스크 및 기회 관리 프로세스개정번호페 이 지INPUT단위 ... 프로세스OUTPUT활동부서관리기준 및 방법주관협조- 경영방침- 사업계획P1사업계획 관리부서안전보건 주관부서리스크 및 기회 관리의 준비리스크 및 기회 관리 준비자료1. 각 부서(팀

서식 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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법인카드 사용 규정

의 명의로 발급받아 전산상의 법인카드발급현황 등록한 후 사용하는 신용카드를 말한다.② “주관부서”라 함은 관리부서의 요청에 따라 법인카드의 발급을 승인하고 현황을 관리하는 출납담당부서 ... 를 말한다.③ “관리부서”라 함은 법인카드를 사용하고 관리할 권한과 책임이 있는 직제상의 팀(부) 또는 이에 준하는 부서를 말한다.④ “관리책임자”라 함은 주관부서로부터 법인카드 ... 로 발급받거나 해지하고자 하는 경우에는 관리책임자가 관리부문장과 대표이사의 결재를 받아 주관부서에 의뢰한다.② 주관부서는 금융기관으로부터 법인카드를 발급받아 전산 법인카드발급내역

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2021.11.11

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직무성과의 이해

한 지표입니다. 직무성과는 조직의 생존을 위한 핵심 요인으로, 조직의 다양한 부서에서 창출된 이익을 의미합니다. 각 부서는 조직의 성과를 강화하고 지속시켜 수익성 확보와 시장 ... 과 발전을 위한 핵심 요인입니다. 직무성과는 조직의 다양한 부서에서 창출된 이익을 의미하며, 각 부서는 조직의 성과를 강화하고 지속시켜 수익성 확보와 시장에서의 경쟁력을 높이는 것 ... 이 되고 있으며, 조직 목표 달성을 위해 필요한 과정이라고 할 수 있습니다.셋째, 직무성과 측정은 조직관리 분야에서 핵심적인 사항입니다. 연구자들은 객관적, 주관적 측정방법의 적용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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부산시시정현안3_이태원사고와 관련한 부산시의 다중운집에 대한 안전관리방안

수립 역시 의무가 된다. 또한, 옥외행사를 주최하거나 주관하는 부서의 장은 해당되는 재난을 예방하기 위해서 행사 7일 전까지 안전관리계획을 마련하여 옥외행사 안전관리를 총괄하는 부서 ... 라고 밝혔다. 즉, 해당되는 조례안은 부산시가 주최·주관하거나 그 주최·주관자없이 순간의 최대 관람객이 약 500명 이상 약 1000명 미만으로 예상되는 공연, 축제, 체육 등 ... 의 장에게 이를 통보해야 한다. 더불어 옥외행사를 주최·주관하는 단체가 없을 경우에도 이에 대한 안전관리계획을 수립·시행할 수 있도록 해야 한다. 더 나아가 안전관리 주관부서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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