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"한국종합기술 신입사원" 검색결과 61-80 / 1,909건

  • [PPT자료] 개념도 분석법, 실습자료, 컨셉맵핑, concept mapping, 교육프로그램개발방법
    담당자 필요 역량 탐색 [Q. 초점질문 ] “ 지금까지 경험한 HRD 담당 신입사원들 중에서 우수한 직무성과를 나타낸 신입사원들이 보여준 역량이나 자질은 무엇입니까 ?” 지식 기술 ... 관계 태도 기본역량 전문역량 신임 HRD 담당자에게 요구되는 역량의 범주 직무공통지식 및 기술 업무기획 및 추진능력 HRD 관련 전문지식 및 기술 조직인으로서의 기본자세 HRD ... : 한국 남성의 남자다움은 무엇인가 ?: 남성성에 대한 개념도 연구 ( 우성범 , 2019)02. 개념도 연구절차 6 STEPS 출처 : http://www.s
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 웰빙 관점에서 본 스마트폰 과의존 문제와 해결 방안
    11월부터는 '스마트폰 디톡스 스테이' 상품을 일본 내 3개 호텔에서 1일 1실 한정으로 판매하고 있다.기업 차원에서는 아나부키 엔터프라이즈가 2022년 신입사원들이 모두 디지털 ... 디지털 혁명의 중심에서 스마트폰은 인류 역사상 가장 빠르게 확산된 기술 혁신으로 자리매김하였다. 2025년 현재, 전 세계 스마트폰 사용자는 50억 명을 넘어서며, 우리의 일상생활 ... 은 디지털 기기와 불가분의 관계를 형성하고 있다. 그러나 이러한 기술적 진보가 가져온 편의성과 연결성의 이면에는 새로운 형태의 사회적 병리 현상이 등장하고 있다.특히 스마트폰
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 인적자원관리 기업의복리후생사례조사
    합니다. 또한 워크샵, 신입사원교육(OJT), 멘토링제도, 외국어 교육 지원, 아침식사 제공, 간식 제공,식비 지원, 음료제공(차, 커피) 편안하게 일할 수 있는 최선의 환경을 제공 ... 습니다. 1986년 국내 최초로 LNG를 도입했고 987년 수도권에 도시가스를 공급하기 시작했습니다. 1993년 자회사인 한국가스기술공업(주)을, 1995년 한국가스해운(주)을 각각 세웠 ... 코리아6. 한국가스공사Ⅲ. 요약 및 결론, 느낀점.참 고 문 헌Ⅰ. 서 론본 보고서는 총 7개의 기업의 사례를 조사하여 객관적인 자료를 토대로 작성하였습니다. 기업 선정은 청년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업설전, 기업분석방법론 - (주)샘표식품
    소에서는 호칭의 변화를 통해 신입사원도 자유롭게 소통할 수 있도록 돕고 있다. 사원들의 교육에 대한 회사차원의 투자가 높아 직원들이 자기계발하기도 좋은 회사이다.또한 연차 또는 ... 한 독자적인 발효기술의 개발과 투명성에 기반한 기업 활동은 소비자들의 마음을 훔치기에 충분했다. 일례로‘진간장’, ‘샘표 양조간장’, ‘조선간장’등을 잇따라 출시한 샘표는 한국 간장 ... 을 위해 노력하고 있다.기술경쟁력의 확보를 위한 위와 같은 여러 가지 노력은 샘표를 국내 최장수 브랜드로 거듭나게끔 한 기반이 되었다. 품질과 기술력에서 한국의 장류업계를 선도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.17
  • ERP1급 인사 주관식 정리
    기위해 사용하는 선발면접 방식의 정확한 명칭을 쓰시오.스트레스다음 [보기]에서 설명하고 있는 교육훈련의 실시기법은?- 채용 시 : 신입사원들의 직무적합도를 보기 위해 실시한다. ... 은 48시간을 초과할수 없다.탄력적 근무시간제( ): 납세자의 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득,기타소득의 6가지 소득을 합산하여 과세한다.종합과세노동자가 일터에서 일 ... 를말한다.제1종오류조직개발은 구성원이 주도하고 참여하고 자신들이 직접 변화하는 참여적 조직변화이므로 변화관리자나 변화주도자의 도움과 ( )의 이론과기술을 이용하여 보다 효율적이고
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 할인자료
    때 심리학의 도움을 받게 됩니다. 인적성검사가 대표적으로 검사 시스템을 개발하고 운영할 수 있도록 심리학자가 관리하고 점검하며 삼성이 신입사원을 선발하면서 시행하고 있는 SSAT ... 하는 일을 하는 분야로 어떤 일을 하는데 필요한 인간의 기술과 능력, 필요한 지식은 무엇이며, 어떤 기술을 가진 자가 그 일을 할 수 있는지에 대한 선발과 배치, 훈련과 교육 등 승진 ... 을 결정하는 분야로 본인이 속해 있는 조직 또는 알고 있는 조직의 사례를 접목해 논리적으로 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론21세기에 들어서 정보화시대가 시작되고 산업 및 조직심리학
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국전력공사 최종합격자의 자기소개서와 생생한 1차, 2차 면접 후기 및 면접 Tip
    처한 전력난과 더 나아가서는 세계가 어떤 것에 주목하고 있는지 파악할 수 있었다. 이를 개인, 한 대한민국의 국민으로서가 아닌, 한국전력공사의 당당한 직원로서 고민하고 해결해 나가 ... 냐?제대로 답변5. 스마트그리드 등 전력과 ICT 융합 기술에 관심 많다. 이걸 어떻게 개인이 할 수 있을까?(면접 준비하며 한국전력공사에 대한 기사를 많이 찾아보아서 기사를 예로 들 ... 하는 입장에서야 이걸 알았다. 이건 사람들이 참여해야 더욱 활성화시킬 수 있게 되고 한국전력공사 입장에서도 많은 이득을 취할 수 있을 것이다. 기술개발도 좋지만 이런 사업을 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.08.31
  • 21세기 기업의 인재상 교안 최신판
    기업철학 : 즉시 한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극!1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 ... 기술) 50학점 이수2) 별도로, 기업과 공동으로 제품 하나를 설계하여 제작3) 30개국에서 국제자격으로 상호 인정 [한국도 현재 실시 중][공학교육에서 의사소통기술이 중요한 이유] ... 적) : TW 법칙-23) 간결하게 (효율적) : TW 법칙-3[한국기술글쓰기]1) 미국의 Technical Writing은 번역이 어려운 용어- 기술적인 글쓰기’와 ‘실용문을 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [KAMCO 자소서] 3가지 과제(온비드기획안작성/주어진 상황의 문제해결법 제안/국정교과서에 대한 나의 주장)형식의 자기소개서입니다. 작성하는데 고민을 많이 했습니다. 논리적인 주장제안과 나만의 기획안 작성 등참고해 볼만한 가치가 있습니다.
    다. 2013년말 현재, 이용기관과 이용고객은 각각 1.4만개 기관에 88만명에 달하며, 거래규모는 26조원(22.5만건)을 넘어서는 등 명실공히 대한민국 공공자산 종합쇼핑몰로 자리잡 ... 성히 대한민국 공공자산 종합쇼핑몰로서 국내 자산처분시장의 효율성, 공공성, 경제성을 높이고 있다.- 캠코 공매 소식지 “온비드 나들이” 발행을 통한 정보공유- 스마트 온비드 앱 ... 재산(국유재산, 압류재산)을 처분하기 위한 시스템으로 시작하여, 이후 입찰 과정의 투명성과 신속성을 인정받아 공공자산 처분 전담 정보처리 장치로 지정되었다. 대한민국 인터넷 만물
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    핀란드의 교육
    점1. 핀란드의 학교제도 기본 학제 * 9(6+3)-3 학제 * 종합학교 : 의무 기초교육 기관 * 일반계 고교와 직업 훈련 고교 * 일반대학 (3-5 년 ) 과 폴리테크닉 (3 ... ) * 1 년 4-5 학기제 ( 지역마다 차이 ) * 주당 19-30 시간 수업 * 종합학교는 학년제 , 고등학교는 무학년제 입학 및 상급학교 진학 * 종합학교 : 근거리 배정 ... ( 학교선택 일부 허용 ) * 고등학교는 5 개교 선지원 , 학교별 선발 * 내신성적 위주 , 보조자료 병행1. 핀란드의 학교제도 종합학교 현황 * 3,600 여 종합학교 * 지나친
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제의 본질을 이해하는 쟁점에 대해 사례를 들어 서술하시오
    적이고 혁신적인 인재 양성에 한계를 보입니다. 둘째, 한국 기업문화의 구조적 문제도 중요한 요인입니다. 위계적이고 경직된 조직문화, 높은 진입 장벽, 신입사원대한 과도한 업무 ... 화 현상의 주요 원인은 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 첫째, 의료기술의 발전과 생활 수준 향상으로 인한 평균 수명의 지속적인 증가입니다. 한국인의 평균 기대수명은 1970년 62 ... 사회문제의 본질을 이해하는 쟁점에 대해 사례를 들어 서술하시오서론본론결론참고문헌서론현대 한국 사회는 급격한 사회경제적 변화와 함께 다양하고 복합적인 사회문제에 직면해 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020년 KT&G 자료정리 및 자기소개서(글밥, 에세이 포함)
    과, 기술, 그리고 태도를 통해서 KT&G에서 상호협력하며 끊임없이 성과창출을 위해 고민하고 도전하는 신입사원이 되겠습니다.3. 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각 ... 를 구축하며 대한민국을 넘어 세계시장으로 도약하는 글로벌 초우량 기업으로 성장- 사회공헌 활동으로 사회에 보탬이 되는 기업이 되기 위해 노력하고, 친환경 제품 개발, 자원 및 에너지 ... 하고, 국민 건강과 아름다움에 도움이 되고자 노력하고 있으며 글로벌 사업을 확장하여 국가 경제 발전에 이바지- 관련 산업 생태계 활성화를 통해 대한민국 대표기업으로서 책임과 의무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 대한항공 종합신입사원 모집 일반직 여객 분야 직무 합격 자소서
    [2025년]대한항공 종합신입사원 모집일반직 여객 분야직무 합격 자기소개서[목차]1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 ... 은 제게 가장 이상적인 직장이었습니다.대한항공은 단순한 항공사를 넘어 대한민국을 대표하는 브랜드입니다. 특히 최근에는 AI 기반 고객 응대 시스템, 디지털 전환, ESG경영 등 선도적인 ... 에 대해 구체적으로 서술하시오.2. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험을 명시하고, 그 일을 하게 된 배경과 그 일을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 기술
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.07
  • 이계사고 (변화를 갈망하는 이공계 직장인의 경쟁력 이계사고)
    수만을 셋다. 더욱이 신입사원에게 책임이나 권한이 주어지지 않아 자잘한 사항까지 일일이 상사에게 보고해야 했다. 잔업을 하다가 배가 고파도 외출을 해서는 안된다. 한번 타임카드 ... 어려움이 따르는 것은 당연하다. 인문계 출신들이 이렇게 사회를 주도하게 만든 데는 물론 이공계 출신들의 책임도 크다. 이공계 출신들 중에는 자신이 가진 기술에 집착하여 그 분야 ... 로만 승부하려는 사람들이 많다. 이제는 이공계 출신들이 좀더 자신의 장점을 충분히 발휘하고 흥미로운 연구에 몰두할 수 있도록 사회 전체가 변해야 한다고 생각한다. 그렇지 않으면 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30
  • 2022년 2학기 미래소비사회와 상품 중간고사 대비 강의 내용정리+퀴즈 정리
    이런 사례들도 있습니다.☞ 금융 관련 기업에서 인센티브를 어떻게 주는 것이 기업 종사자들의 판매율 등을 높일 것인가?신입사원의 성과는 대학 성적과 이퀄 관계는 아님 = 데이터 안 ... 사람한테만 주는 것이 아니라 적정 수준에서 모든 사람들한테 주고 자주 주는 것이 조금 주더라도 자주 주는 것이 굉장히 효율성을 높이는 이런 분석들도 있고요. 그리고 신입사원들의 성과 ... 의 결과!위촉 주체 입장에서는 모니터가 소비자의 반응을 종합적으로 수렴할 수 있는 장치!예를 들면 우리가 어떤 만화를 본다. 어떤 영화를 본다. 할 때 특별하게 우리가 센서를 착용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 263페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 한화솔루션 인사이트부문 도시개발마케팅 서류합격 자기소개서
    습니다.업무에 임하겠습니다. 부동산에 대한 인사이트를 함양하기 위해 다방면으로 노력할 것이며, 트렌드에 대한 관심을 놓지 않고 신입사원의 역할을 다하겠습니다. 장기적으로는 종합 디벨로퍼 ... 한 사업 포트폴리오를 구성하고 있습니다. 멈추지 않는 열정과 도전으로 산업의 발전을 이끌고 국토의 가치를 높이며 대한민국을 대표하는 도시개발 선도기업으로 성장해 온 한화솔루션 인사이트 ... 의 질을 향상킬 수 있을 것이라는 확신이 들어 지원하였습니다.한화솔루션 인사이트 부문의 신입사원으로서 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 노력하였습니다.첫째, 부동산 관련 산업
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업 실태 및 해결방안 제언
    은 인력으로도 고수익을 취할 수 있는 경영 전략을 모색□ 경제성장의 둔화? 현재 우리나라의 극심한 경기 침체? 경기가 나빠지면 기업은 기존 인력 해고 또는 신입 사원 채용 중단을 고려 ... ) 청년실업 현황 및 문제점(마) 한국 청년 SWOT분석(바) 해외 청년 정책- 영국- 네덜란드- 유럽 연합- 핀란드- 일본(사) 한국 청년 정책-현 정부 청년 정책 공약-현행 청년 ... □ 청년 고용 위기를 해결한 주변 국가 선행 사례 분석□ 한국 정부의 청년 고용 정책 분석□ 청년 실업 해결 방안을 국내에 적용한 결과 예상■ 용어 정의아래의 용어는 그 단어 자체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    <현역의대생> 과학중점학급_CEDA 토론대회(은상)_인공지능에게 의사결정을 맡길 것인가_탐구보고서
    있습니다. 실제로 기업들은 채용과정에서 인공지능을 점차 도입하려는 추세에 있습니다. 한국경제신문에 따르면, KT는 올 하반기 신입사원 공채 때 인공지능 시스템을 처음 도입한다고 했 ... - 지능정보기술 : 인공지능의 “지능”과 ICBM(IoT, Cloud Computing, Big Data, Mobile)에 기반한 “정보”가 종합적으로 결합된 형태- 빅 데이터 ... 의 “지능”과 ICBM(IoT, Cloud Computing, Big Data, Mobile)에 기반한 “정보”가 종합적으로 결합된 형태입니다. 이와 같은 지능정보기술에는 4가지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2025.04.16
  • 한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석
    을 바탕으로 직원들의 업무수행능력 향상과 혁신적이고 창의적인 인재육성에 기여하고 있다.계층교육-각 계층별 업무수행능력 및 리더십 육성을 위한 교육과정으로 신입사원교육을 비롯 ... 가치를 실현하고사회발전에 공헌하는 기업으로 성장하는 것.②비전: 2020년 매출 10조원의 종합유통서비스 그룹③사업전략(사업분야)편의점 사업:● 가맹점 수익 중심의 운영 전략 ... 양성과 파트너와의 상생을 통해 외식산업 생태계를 조성한다-한국 식문화의 세계화를 통해 K-Food 경험을 일상화한다.③사업전략(사업분야)● 사업 영토 확장에 지속적으로 나선다는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 간호관리4)위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.(관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비
    )에 있는 한국 최대 규모의 종합병원으로 아산의료원의 일원이다. 서울대학교병원, 세브란스병원, 삼성서울병원, 가톨릭대학교 서울성모병원과 같이 국내 빅5 병원에 들어가며, 의료기술면 ... 적 공유 작업이 있어야 할 것이다.셋째, 조직 관리 측면에서 활용 가치를 높일 수 있도록 한다. 인사 담당자는 신입사원을 채용하거나 중간관리자 승진 발령 시 조직에서 미션 또는 비전 ... 전략적 간호관리4)위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.10
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2025년 11월 23일 일요일
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