"폭스바겐 훈련"의 검색결과 입니다.

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독일의 노사관계 미국 행정사 글로벌경제 독일 자동차 산업 영화의 이해 청년 실업 이기적 윤리 조선대 독일

"폭스바겐 훈련" 검색결과 61-80 / 231건

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현대자동차의 중국시장 소비자분석-국제마케팅

다. 그 이유는 중국진출 초기 빠른 시장진입과 중국정부의 직, 간접적인 시장규제와 시장선도에 의한 것이다. 중국 내 시장점유율 1위를 차지하고 있는 폭스바겐(Volkswagen ... )은 2개의 합작회사를 통해 진출해있다.GM(General Motors, 通用汽車)과 혼다(Honda)도 2개의 합작회사를 가지고 있다. 현재, 폭스바겐, GM, 혼다, 도요타, 현대 ... 자동차가 메이져 브랜드로 순위에 올라가 있고 폭스바겐과 GM 브랜드와 합작회사를 운영하고 있는 상하이 자동차(SAIC MOtor) 3대가 현재 중국자동차 업계에서 1위를 차지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

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독일의도서관

다. 통일에 앞서 양독정부는 공식통일조약을 체결하였는데 이때 각훈련과정의 수준에 따라 대부분의 전문직에 대한 총괄적인 상호성을 인정하기로하였다.현재 독일도서관연구소와 기타사서 및 도큐 ... 멘탈리스트 훈련기관들이 이러한 교육과정과 견학의 기회를 제공하고 있는데 이들은 특정형태의 도서관에 맞춘 단기과정이다.공공도서관 및 학술도서관의 정비와 활동방향 재정립도 독일도서관 ... 수준으로 끌어올리기 위해 동독학술도서관의 지원에 착수하였으며 폭스바겐재단도 동독의 학술연구 발전을 위해서는 부족한 학술자료의 확충이 절실하다고 보고 동독대학에 대한 지원 을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29

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영화의 이해 기말고사 정리본 (연세대학교 원주)

, 잠재의식적 이미지- 원작 소설과 영화의 차이- (감독)큐브릭의 메시지 = 킹에게 보낸 영화 속 메시지: 트레일러가 빨간 폭스바겐 뭉게 버리는 장면 > 킹에게 보내는 의미 심장 ... > 송아지 탈출 > 쇠약해지는 노인과 늙은 소 > 추수와 추 석(위기) > 늙은 소 팔기로 함 > 젊은 소 훈련이 잘 안됨(절정) > 늙은 소 죽음 > 늙은 소 부재(결말

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.01

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[경영학]-마케팅_포르쉐

) 규모의 유럽 최대 자동차 그룹으로 등극한다. 포르쉐 경영감독위원회는 3일 유럽 최대의 자동차 메이커인 폴크스바겐의 지분을 추가 매입해 지분율을 50% 이상으로 늘리기로 결정 ... 했다. 현재 폴크스바겐 지분 31%를 보유하고 있는 포르쉐는 지분 추가 매입에 약 100억 유로(약 14조3800억원)를 쓸 것으로 영국 BBC는 추정했다. 매출 규모 70억 유로(약 ... 10조원)의 포르쉐는 매출 1500억 유로의 폴크스바겐을 인수한 뒤, 별도의 브랜드를 가진 자회사로 유지할 방침이다. 인수 후 포르쉐 그룹은 람보르기니·부가티·벤틀리·아우디 등 고급

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.28

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완성차 업체의 경쟁력 강화를 위한 방법 [미래형자동차 에세이]

적 원가절감의 원동력1.2 글로벌 생산전략- 폭스바겐 : 생산모델의 현지화 및 공용 플랫폼 개발2. 브랜드 이미지 경쟁력2.1 새로운 브랜드- 렉서스 : 도요타 마크나 이름이 없 ... 나가고, 양산 단계에서는 각종 문제들을 도요타와 부품회사가 공동 대응하여 조기에 문제들을 해결하였다.이 모든 것이 교육이나 훈련이 아닌 실제 차량 개발 과정에서 이루어지기 때문 ... 한 설계 증대시킬 수 있었다.1992년, 폭스바겐의 영업이익이 적자로 전환되면서 수익성 개선에 대한 필요성이 증대되었다. 이에 폭스바겐은 1993년부터 공용플랫폼 개발을 시작하여 4대

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.21 | 수정일 2016.08.04

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청년실업 관련 레포트

번도 직업을 갖지 못한 청년에게도 실업수당을 주고 그들의 삶을 보호하려고 했다. 기업적인 측면에서는, 독일의 자동차 도시 볼프스부르크 2000년 대 초반 폭스바겐은 인건비 절감 ... 을 신규채용하고 5000마르크의 소득보장과 3개월의 직업 훈련도 제공했다. 지역 청년들에게 안정된 일자리를 제공함으로써 기업은 생산성 높은 기술자를 지속해서 확보할 수 있었고 청년 ... 들이 어려움을 겪고 있다.직업 훈련을 강화해야 한다.실업교육과 대학교육을 산업의 변화에 따라 능동적으로 대처할 수 있도록 적절하게 바꿔야 한다.(2)기업적 차원에서의 해결방안[10

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2020.01.07

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독일 통일을 위한 기본조약

의 변화는 독일 통일을 앞당기는 데 크게 기여했다.분단 이래 최초의 서독 의회대표단의 동독 방문, 서독 폴크스바겐 자동차 회사의 동독 내 합작공장 건설, 동서독 여객기 전면 운항 ... 합의, 관세장벽 철폐, 콜-호네커 정상회담, 동서독 군사훈련 상호 공개, 호네커의 서독 방문, 원자력의 평화적 이용 협정, 독일어 사전 편찬 사업, 민족사 전시회 등의 노력을 계속

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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현대자동차 글로벌경영과 마케팅

는 3490만원 폭스바겐 골프 3040만 원 등 인기 있는 고급브랜드의 외제차와 가격차이가 크게 나지 않다.(3) Opportunity- 유가 상승으로 인한 경제적 중형 세단의 수요가 증가 ... 는 늘어나는 추세에 비해 수출이 떨어지고 있음으로 이는 곧 현대자동차에 위협으로 다가올 것이다.- 주요 경쟁 업체들의 대규모투자렉서스, 오펠, 도요타, 폭스바겐등 해외의 유명한 자동차 ... 철저한 시장조사를 했다. 또 정비사들에 대한 훈련에 정성을 쏟아 애프터서비스에 빈틈없이 준비했다. 그뿐만 아니라 엄격한 미국공해규정과 안전규정을 통과하기 위해 8달 동안 포니

리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.05.23 | 수정일 2022.03.26

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2013 현대자동차의 소비자 불만족사례와 해결전략

차 회사이자 세계적 자동차 메이커인 독일 폭스바겐.이 회사의 노조는 90% 이상이 가입할 정도로 막강했고, 파업이 잦았다.그러나 90년대에 독일 통일과 거세지는 일본차 열풍으로구조 ... . 결론 및 제언[ 현대차의 강렬한 노조갈등 - 해결전략 ]노조의 변화가 요구됨현대차는 해외기업사례를 본받아교육과 훈련, 내부문화개발 등을 통해노조측의 인식변화를 위해 힘써야한다 ... ’을 벤치마킹해야한다...PAGE:33현대자동차소개2. 서비스불만족사례(1) 서비스차별(2) 노조갈등(3) 미흡한 A/S3. 결론 및 제언폭스바겐이 독일에서,지엠이 미국에서,토요타가 일본

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

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일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토

이 일시적으로 발생한 유휴 노동력의 해고를 피하기 위한 단기적 전략으로 이 제도가 주로 사용되어왔다. 경기불황으로 3만명의 인원감축이 불가피했던 독일 폴크스바겐사의 경우 94∼95년 ... 과 노동시간의 유연화, 미혼자 탄력 근로제(블록시간 모델), 직업훈련생과 고령자 파트타임제를 도입하였으며, 노조는 직업교육을 확충하는 데 주력하였다. 그 결과 폭스바겐은 1년만에 흑자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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폭스바겐 번역

폭스바겐 브라질, 균형성과평가제도를 통한 운영 전략폭스바겐 브라질의 CEO인 Thomas Schmall은 자신의 벽에 붙은 색으로 구분된 챠트와 지표들을 연구하였다. 이 데이터 ... 는 매출 증가와 수익성 증가로 이어졌다.하지만 2009년 1월 Schmall은 세계금융위기에 직면한다. 4분기 매출은 곤두박질 쳤고, 새로 생산된 차들은 폭스바겐 브라질 공장 ... 에 걸쳐, 폭스바겐 브라질은 소비자들의 구매 급감에 대해 생산 감축 및 지출 절감으로 신속하게 대응해 왔다.Schmall은 지금이 재정 지원을 회복할 때인지 아니면 생산 스케쥴

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.22

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실업률에 관한 신문기사 분석

고용 안정을 택하는 ‘양보 교섭’이 뿌리내리고 있다. 2006년 독일 폴크스바겐 노동조합이 7년간 고용보장을 약속받고 임금을 9% 내리기로 사측과 합의했던 것이 대표적이다.프랑스 3 ... L1→L2로 더 많은 노동을 고용할수 있게 되었다.DL1 L2 노동②노동계에서도 임금 인상 대신 고용 안정을 택하는 ‘양보 교섭’이 뿌리내리고 있다. 2006년 독일 폴크스바겐 노동 ... 대 경영자단체와 5대 노동단체가 이달 중순 직업훈련과 보상금 등을 대가로 근로자 채용과 해고를 쉽게 만드는 노동시장 유연·안정화 안에 잠정 합의한 것도 같은 맥락이다.한국노동연구원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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외국의 사례비교를 통한 한국형 일자리 나누기 모델

나누기 수단으로는 임금인하형을 선택하였다.3.2 근로시간 단축/임금감소-고용유지형 : 독일 (폴크스바겐)90년대 초 독일 최대의 자동차 기업인 폴크스바겐사(VW)는 수익성악화로 구조 ... 근로자 균등대우에 대한 문제가 부각하면서 다양취업형 일자리는 사실상 실패했다. 또한 최근 2009년 합의를 통해 긴급피난형 일자리 나누기 사업을 추진하고 있는데 잔업삭감, 교육훈련

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.03

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커넥티드 카 플랫폼 세미나 참석기

는다. 폭스바겐 공장의 개발, 제조 공정에 들어갔다.. 아우디의 '데미지 디텍션'이 있다. 정비소에 차가 들어오는 순간, 뭐가 문제인지를 보여준다. 요금까지 예상할 수 있다.마이크로 ... , 속도 등 현황을 파악한다. 무엇보다 predictive를 위한 데이터 수집이 일차적 목표다. 예방정비가 가능해지는 셈이다. 이건 GE, 현대중공업 등에서도 반복훈련 중이다.자동차

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.31

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대통령을 위한 물리학(독후감)

의 생각이 가진 진정성을 들여다보는 과정을 통해 상대를 이해해 가는 훈련을 하기 때문이다. 그러나 어떤 문제들은 의견 차이를 조율 하고 다듬을 만큼 시간을 주지 않는다. 지금 당장 결정 ... 를 바라보는 시선에서 드러난다. 태양광 에너지를 예로 들어보자. 지표에 전달되는 태양광은 1㎡당 1마력이다. 1966년식 폭스바겐 비틀은 최고 50마력의 에너지를 낸다. 시판되는 태양 ... 전지 효율은 통상 15%이고 이를 환산하면 폭스바겐 비틀은 1㎡당 태양광 에너지 대비 350배의 출력을 낸다는 것이다. 이는 구형 자동차 한 대를 움직이기 위해 350㎡의 공간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.23

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청년실업의 문제점 및 해결 방안

했는데 1위를 차지했다. 지역경제 살리기 노력이 폴크스바겐에 가져다준 이익은 지역의 고용안정 문제해결을 가져다주었다는 점이다. 또한 다른 지역으로 협력모델이 확산되고 있다. 폴크스바겐 ... 이고, 엄청난 사회문제를 낳을 것이다. 폴크스바겐의 차이점은 기업 관점에 머물지 않고 사회적, 미래적 관점을 중시한다는 것이다. 기업과 이해당사자들이 함께 노력하면 해결책을 찾 ... 취업 창업 활성화를 위한 지원강화6)직업훈련 및 취업알선 프로그램 강화7)지식경제 발전을 위한 교육 개혁8)취약 청년층 직업능력 제고Ⅴ.결론 및 정책제안Ⅰ.서론1.연구 배경 및

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20

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일자리 나누기

의 가능성이 희박해지면서, 장기적으로 보면 기존의 단기적 노동에 대한 지원보다는 일자리나누기에 대한 지원이 낫다는 판단을 하고 있는 것이다.다섯째, 폴크스바겐사의 성공에 따른 전시효과 ... 도 있다. 1993년 일자리나누기제를 실시한 폴크스바겐에서 노조가 임금삭감을 받아들이는 자세를 보이고, 기업에게도 명백한 이익이 생기는 등에 고무되어 다른 사용주들도 이를 지지 ... 되므로 경기가 좋아질 때 새로이 충원, 훈련하는 비용을 줄일 수 있다는 이점도 있다.넷째, 정부의 적극적 태도에도 원인이 있다. 경제침체가 심각화되고, 가능한 장래에 고용증대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18

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노사협력 사례 및 방안

·훈련 철저3) 성과4. 독일(폴크스 바겐社)1) 근로자 참여제도2) 성과Ⅴ. 향후 노사협력의 추진 방안참고문헌Ⅰ. 개요안정적 고용관계를 위한 상호신뢰는 노동조합이 존재할 때 형성 ... 노사 협력 제도에 영향을 미치는 요인으로는 노사관계의 분위기, 단체교섭상의 양보(concession bargaining), 새로운 생산방법 등의 전반적인 노사관계, 교육훈련 ... 이 지켜지는 한 작업을 어떻게 수행 할 것인지 결정한다. BAWG의 자율성의 정도는 다양, 자치적인 작업그룹과 반자치적 작업그룹, 감독자의 감독을 받는 작업그룹 공존한다.- 훈련

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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슈퍼 카 디자인 전략[Super car Design strategy]

( Countach ) 생산 1998 년 폭스바겐 자회사 아우디에서 인수 심볼마크는 투우 문양 이후 디아블로 , 무르시엘라고 , 가야르도 , 아벤타도르 등을 생산해냄Lamborghini ... 에 걸쳐 도색 및 광택 작업에서 고르지 않은 부분 검열 조립 - 작업자의 기술이 중요 2 년 이상 훈련을 거친 전문가 신뢰 및 전문성을 요함 -V12 엔진은 람보르기니의 유전자 무게 ... 예술 + 기술 = 디자인Lamborghini Aventador 예술 + 기술 = 디자인 가죽 전문가 -3 년 이상의 훈련을 거친 가죽전문가 - 완벽한 가죽으로 시트 가죽을 재단

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.03

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기아자동차

할 부분 적시에 글로벌 인재를 영입해 글로벌 기업으로 도약 • 2006 년 8 월 아우디 , 폴크스바겐 수석디자이너 피터 슈라이어 영입 • 정의선 현대자동차 부회장 직접 독일로 찾아가 ... 성 공유 적극적으로 협동 - 글로벌마인드 글로벌 수준의 전문성 개발HRM of KIA 확보 개발 유지 보상 중점적으로 다룰 부분 글로벌 인재 영입 노사관계관리 신입사원 교육훈련 복리 ... 으로 팀웍 및 조직적응력 강화 경영이념 , 극기훈련 , 아이디어데모 , 사회공헌 활동 현업조기적응력 강화 경영게임 , 직무교육 , 계열사 견학 , 공장 생산실습HRM of KIA 확보

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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